2017年天津南開(kāi)區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員77人公告

　　【摘要】小編從天津市人才服務(wù)中心得知，2017年天津南開(kāi)區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員77人公告已經(jīng)發(fā)布，報(bào)名時(shí)間：2017年8月28日9:00至9月1日18:00，請(qǐng)有意向的考生及時(shí)報(bào)名。環(huán)球網(wǎng)校還提供及時(shí)的考試信息、全面的考試資料及精品課程為廣大公務(wù)員考生備考服務(wù)，敬請(qǐng)關(guān)注!

　　為滿足南開(kāi)區(qū)事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員的需要，根據(jù)《南開(kāi)區(qū)2017年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施方案》，南開(kāi)區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局決定組織實(shí)施2017年全區(qū)部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘管理崗位和通用性較強(qiáng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位工作人員工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘單位

　　南開(kāi)區(qū)所屬部分事業(yè)單位。

　　二、招聘對(duì)象及條件

　　(一)招聘對(duì)象

　　符合崗位要求的全日制普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生(2016年應(yīng)屆畢業(yè)且尚在擇業(yè)期的人員及2017年應(yīng)屆畢業(yè)生)和社會(huì)人員。年齡在18周歲以上、35周歲以下(1981年8月28日至1999年8月28日生)。

　　對(duì)有兩年以上工作經(jīng)歷要求的崗位，工作年限計(jì)算的截止日期為2017年8月28日。

　　(二)報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件：

　　1、擁護(hù)《中華人民共和國(guó)憲法》，遵守各項(xiàng)法律法規(guī);

　　2、具有良好的品行;

　　3、具有崗位所需要的專(zhuān)業(yè)或技能;

　　4、具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　5、符合回避的有關(guān)規(guī)定;

　　6、社會(huì)人員需具有天津市常住戶口，非津生源應(yīng)屆畢業(yè)生需具有全日制普通高等院校大學(xué)本科學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位;

　　7、具備招聘崗位所規(guī)定的其它條件。

　　三、發(fā)布公告

　　各招聘單位的具體招聘人數(shù)、崗位、資格條件等詳見(jiàn)《南開(kāi)區(qū)2017年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃》。報(bào)考人員從2017年8月17日8:00開(kāi)始，通過(guò)北方人才網(wǎng)(http：//www.tjrc.com.cn)、天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)站(http：//www.tjtalents.com.cn)進(jìn)行查詢。公告時(shí)間為7個(gè)工作日。

　　如遇對(duì)《招聘計(jì)劃》中的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、資格條件、工作經(jīng)歷以及備注的內(nèi)容等有疑問(wèn)的，可撥打各崗位對(duì)應(yīng)電話咨詢。

　　四、報(bào)名及繳費(fèi)

　　考試報(bào)名和繳費(fèi)均在網(wǎng)上進(jìn)行。

　　網(wǎng)址：http://www.jtalents.com.cn

　　報(bào)名時(shí)間：8月28日9:00至9月1日18:00。

　　筆試?yán)U費(fèi)時(shí)間：8月28日9：00至9月2日18:00。

　　報(bào)考人員只能選擇一個(gè)單位中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)考人員提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假信息的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、擅自涂改有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以處理，后果由報(bào)考人員自負(fù)。報(bào)考人員可在提交報(bào)名申請(qǐng)48小時(shí)內(nèi)查詢資格審查結(jié)果，通過(guò)審查的報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)確認(rèn)。

　　每個(gè)崗位的報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比低于3:1的不能開(kāi)考。如遇報(bào)名比例低于3:1的，區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)報(bào)名人數(shù)相應(yīng)調(diào)整或取消該崗位的招聘計(jì)劃。報(bào)考上述崗位已通過(guò)資格審查并繳費(fèi)的人員，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他崗位。改報(bào)時(shí)間：2017年9月4日9:00至16:00。

　　根據(jù)國(guó)家和天津市的有關(guān)政策，對(duì)享受?chē)?guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，減免考務(wù)費(fèi)用。請(qǐng)于2017年8月28日至9月2日(上午9：00-11：30，下午14：00-16：00)憑本人身份證及低保證原件及復(fù)印件，到天津市人才服務(wù)中心307室(地址：天津市河西區(qū)友誼北路29號(hào))辦理減免考務(wù)費(fèi)用手續(xù)。

　　五、考試與資格復(fù)審

　　考試包括筆試和面試。筆試為公共科目考試，包括《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》和《綜合知識(shí)》兩科(滿分各為100分)。面試為結(jié)構(gòu)化面談和部分招聘單位組織的專(zhuān)業(yè)考試。

　　(一)筆試

　　筆試時(shí)間：2017年9月9日。

　　上午：9:00—11:00 職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)

　　下午：14:00—16:00 綜合知識(shí)

　　筆試準(zhǔn)考證下載時(shí)間：9月6日9:00至9月8日18:00。

　　報(bào)考人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶筆試準(zhǔn)考證和身份證(二代)，缺少任一證件的報(bào)考人員不得參加考試。

　　9月19日，報(bào)考人員可到本人所報(bào)考單位或登錄報(bào)名網(wǎng)址查詢筆試成績(jī)及相關(guān)信息。

　　筆試結(jié)束后，按筆試成績(jī)由高分到低分排序，根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人選1:3的比例，確定各崗位進(jìn)入面試的人選名單。招聘崗位進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到1:3比例時(shí)，按照該崗位進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。

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　　(二)資格復(fù)審

　　面試前，進(jìn)入面試的人選需要持相關(guān)材料于2017年9月21日至9月22日到南開(kāi)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行資格復(fù)審。對(duì)資格復(fù)審不合格、自動(dòng)放棄資格復(fù)審或未按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，以及在資格復(fù)審時(shí)弄虛作假，提供不真實(shí)材料者，一經(jīng)查實(shí)，一律取消面試資格。由于上述原因出現(xiàn)的崗位空缺，招聘單位可根據(jù)實(shí)際需要，在報(bào)考同一崗位的人員中，按筆試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

　　資格復(fù)審需攜帶：

　　(1)報(bào)名表(機(jī)打表)

　　(2)身份證原件及復(fù)印件各一份

　　(3)戶口本原件及復(fù)印件各一份

　　(4)學(xué)歷證、學(xué)位證原件及復(fù)印件各一份

　　(5)同意報(bào)考證明(現(xiàn)單位加蓋公章)

　　(6)相關(guān)崗位工作經(jīng)歷證明材料、報(bào)考崗位要求的相關(guān)證件原件及復(fù)印件各一份

　　(7)學(xué)信網(wǎng)(教育部)中國(guó)高等教育學(xué)歷查詢結(jié)果原件及復(fù)印件各一份

　　(8)其他崗位要求的相關(guān)資料。

　　持有中國(guó)香港、中國(guó)澳門(mén)、中國(guó)臺(tái)灣和國(guó)外院校畢業(yè)證書(shū)的人員，需出具教育部門(mén)的學(xué)歷認(rèn)證材料，必要時(shí)需提供我國(guó)駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明。

　　(三)面試及專(zhuān)業(yè)考試

　　面試及專(zhuān)業(yè)考試時(shí)間：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面談形式，滿分為100分，及格線為60分。達(dá)不到及格線的，不予聘用。

　　報(bào)考人員應(yīng)按照面試準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試。參加面試時(shí)，必須同時(shí)攜帶面試準(zhǔn)考證和身份證(二代)，缺少任一證件的報(bào)考人員不得參加面試。

　　在筆試、面試過(guò)程中，報(bào)考人員缺少任一科目考試的，視為自動(dòng)放棄進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　考試成績(jī)的計(jì)算方法：

　　筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%。

　　總成績(jī)=筆試成績(jī)÷2(即換算為100分制)×50%+面試成績(jī)×50%

　　其中，需要專(zhuān)業(yè)考試的崗位，面試成績(jī)=專(zhuān)業(yè)考試成績(jī)×50%+結(jié)構(gòu)化面談成績(jī)×50%

　　筆試成績(jī)、專(zhuān)業(yè)考試成績(jī)、面試成績(jī)各保留1位小數(shù)，總成績(jī)保留2位小數(shù)。若報(bào)考人員總成績(jī)出現(xiàn)并列，造成進(jìn)入體檢人數(shù)超出崗位聘用計(jì)劃數(shù)的情況，按照筆試成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入體檢人員。如仍出現(xiàn)并列情況，則一同確定為參加體檢人員。

　　面試結(jié)束10個(gè)工作日后，參加面試的考生可到本人所報(bào)考單位或者登陸報(bào)名網(wǎng)址查詢總成績(jī)及相關(guān)信息。

　　六、體檢和考察

　　(一)體檢

　　面試結(jié)束后，以考試成績(jī)由高分到低分排序，按各崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入體檢人員1:1的比例，確定參加體檢人員名單。

　　體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)，在事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢標(biāo)準(zhǔn)出臺(tái)之前，參照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。對(duì)身體條件有特殊要求的崗位的體檢標(biāo)準(zhǔn)，國(guó)家有明確規(guī)定的，按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。

　　非招聘單位原因，未按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢、復(fù)檢或鑒定的報(bào)考人員，視為自動(dòng)放棄。因報(bào)考人員體檢未合格或自動(dòng)放棄體檢的，招聘單位可根據(jù)工作需要，經(jīng)批準(zhǔn)后，按總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

　　(二)考察

　　考察由招聘單位或其上級(jí)主管部門(mén)組織實(shí)施?？疾鞈?yīng)當(dāng)做到全面、客觀、公正。考察內(nèi)容包括被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況，同時(shí)對(duì)被考察對(duì)象的資格條件進(jìn)行復(fù)核。經(jīng)考察不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

　　六、公示

　　區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局將對(duì)擬聘用人員在北方人才網(wǎng)站、天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)站進(jìn)行統(tǒng)一公示。公示內(nèi)容包括聘用單位名稱(chēng)、招聘崗位、擬聘用人員姓名、性別、報(bào)名序號(hào)、畢業(yè)院?；蚬ぷ鲉挝唬酒跒?個(gè)工作日。

　　報(bào)考人員要樹(shù)立誠(chéng)信考試光榮，違紀(jì)舞弊可恥的理念。在事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試過(guò)程中，報(bào)考人員有違規(guī)行為的，參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)【2009】126號(hào))處理，并記入本人誠(chéng)信檔案。

　　本次事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上以任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無(wú)關(guān)，敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕。

　　網(wǎng)站咨詢電話：022-28013603

　　考試監(jiān)督舉報(bào)電話：27586661、87476129

　　附件：2017年南開(kāi)區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘計(jì)劃匯總表

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