2017年江西九江彭澤縣通過“綠色通道”招聘1人公告
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【摘要】小編從九江市人力資源和社會(huì)保障局得知，2017年江西九江彭澤縣通過“綠色通道”招聘1人公告已經(jīng)發(fā)布，報(bào)名時(shí)間：2017年9月11日9:00至17:00，請(qǐng)有意向的考生及時(shí)報(bào)名。環(huán)球網(wǎng)校還提供及時(shí)的考試信息、全面的考試資料及精品課程為廣大公務(wù)員考生備考服務(wù)，敬請(qǐng)關(guān)注!
為加強(qiáng)我縣人才隊(duì)伍建設(shè)，及時(shí)引進(jìn)高層次人才為縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供智力支撐，擬面向社會(huì)公開招聘1名全日制碩士研究生以上高層次人才，現(xiàn)公告如下：
一、招聘原則
貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，實(shí)行統(tǒng)一面試，嚴(yán)格考核，擇優(yōu)錄用。
二、招聘職位
彭澤縣扶貧和移民項(xiàng)目監(jiān)測(cè)評(píng)估中心工作人員1名，具體招聘崗位詳見附表1。
三、招聘條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;
3、具有良好的品行和職業(yè)道德;
4、具有正常履行職責(zé)的身體條件;
5、年齡在30周歲以下(1987年8月1日及以后出生);
6、具有全日制普通高等院校研究生碩士學(xué)歷學(xué)位及以上文化程度;
7、無計(jì)劃外生育行為。
以下人員不得報(bào)名：
曾因犯罪受過刑事處罰的;曾被開除公職的;涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;受黨紀(jì)、政紀(jì)處分未滿處分期限的;現(xiàn)役軍人;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員;法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的。
四、招聘程序和時(shí)間安排
(一)報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2017年9月11日9:00至17:00。
2、報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
3、報(bào)名事項(xiàng)及要求：報(bào)考者攜帶身份證、近期1寸彩色免冠照片2張、學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件到縣人力資源和社會(huì)保障局公務(wù)員管理股報(bào)名，資格審查合格者直接進(jìn)入面試。
留學(xué)回國(guó)人員報(bào)考的，要出具教育部門的學(xué)歷認(rèn)證材料和我國(guó)駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料。學(xué)歷認(rèn)證由教育部留學(xué)服務(wù)中心負(fù)責(zé)。報(bào)考人員可上網(wǎng)http://www.cscse.edu.cn)查詢認(rèn)證的有關(guān)要求和程序。
在職人員報(bào)考的(在職人員指的是已被機(jī)關(guān)或事業(yè)單位正式錄(聘)用的在編在崗工作人員)，須提供原工作單位和主管部門及各縣級(jí)人社部門簽署同意的報(bào)考證明。
4、報(bào)名地址：彭澤縣山南新區(qū)龍興路人力資源和社會(huì)保障局五樓公務(wù)員管理股。
5、信息發(fā)布：招聘公告經(jīng)市人社局網(wǎng)站發(fā)布后，再由縣人社局網(wǎng)站公布。面試、資格復(fù)審、體檢、公示等各個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)布的公告，由縣人社局網(wǎng)站公布。
(二)面試
1、面試時(shí)間及地點(diǎn)：2017年9月15日在彭澤縣人社局六樓會(huì)議室。
2、面試準(zhǔn)考證：2017年9月14日9:00-17:00，在彭澤縣人力資源和社會(huì)保障局五樓公務(wù)員管理股領(lǐng)取。
《面試準(zhǔn)考證》是考生參加面試、資格復(fù)審、體檢、考核等考選環(huán)節(jié)的重要憑證，請(qǐng)考生務(wù)必妥善保管。
3、面試內(nèi)容及形式：面試將采用結(jié)構(gòu)化面試進(jìn)行，主要測(cè)試考生的綜合素質(zhì)。每個(gè)考生的面試時(shí)間控制在15分鐘，總分100分。
面試當(dāng)天考生集中候考，由工作人員組織抽簽，按抽簽決定面試順序。考生面試完后，可留在考場(chǎng)旁聽報(bào)考崗位其他考生面試。
4、面試成績(jī)的公布：采取體操打分法，即去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其余評(píng)分的算術(shù)平均分值即為考生的面試成績(jī)，四舍五入保留兩位小數(shù)，成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布。面試合格成績(jī)分?jǐn)?shù)不低于80分。評(píng)定后的成績(jī)不得復(fù)議。
5、考試總成績(jī)計(jì)算方法：面試成績(jī)即為考生最終成績(jī)。
6、資格復(fù)審入闈人員的確定：根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分按照計(jì)劃職位數(shù)1:1的比例等額確定入闈人員。因面試成績(jī)相同擬入闈人數(shù)超過1人時(shí)，進(jìn)行加試。
(三)資格復(fù)審
面試結(jié)束后，將在彭澤縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公布入闈考生名單及資格復(fù)審時(shí)間。
1、由縣人社局對(duì)擬入闈人員進(jìn)行資格復(fù)審。
2、資格復(fù)審統(tǒng)一規(guī)定。入闈人員需持以下相關(guān)證明及證件進(jìn)行資格復(fù)審:
(1)本人居民身份證、個(gè)人檔案;
(2)學(xué)歷學(xué)位證書原件;
(3)用人單位、主管部門及縣級(jí)人社部門同意報(bào)考證明以及縣級(jí)人社部門納入事業(yè)單位編制管理證明。
公示后，未在規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄。資格復(fù)審中，對(duì)不符合報(bào)考條件和職位資格條件的，取消擬入闈資格。
如因考生自動(dòng)放棄或資格復(fù)審不合格等原因產(chǎn)生的崗位空額，按崗位空額數(shù)依次遞補(bǔ)。
資格復(fù)審合格后，確定體檢對(duì)象。
(四)體檢
體檢由縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施，體檢費(fèi)由受檢醫(yī)院按規(guī)定收取，費(fèi)用考生自理。具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢項(xiàng)目及要求參照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)[2016]140號(hào))執(zhí)行。體檢采取全封閉的方式進(jìn)行，對(duì)體檢有異議的，一周內(nèi)可提出復(fù)檢一次。因體檢不合格及其它原因出現(xiàn)的空額，按崗位空額數(shù)依次遞補(bǔ)。
(五)考核
參照《江西省國(guó)家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》，對(duì)體檢合格的考生，由縣人社局按照有關(guān)規(guī)定和程序完成，主要考核考生的政治思想、道德品質(zhì)、工作能力等方面情況?？己瞬缓细裾撸∠麛M聘用資格。由此產(chǎn)生的崗位空額，不予遞補(bǔ)。
(六)公示、聘用
面試、體檢、考核工作結(jié)束后，根據(jù)面試、體檢和考核結(jié)果確定擬聘用人員，并將擬聘用人員名單在彭澤人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公示七個(gè)工作日。公示期無異議，報(bào)縣編委批準(zhǔn)后，按有關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。被錄用人員均實(shí)行聘任制，并與單位簽訂至少服務(wù)5年(含試用期)的聘用合同，五年服務(wù)期內(nèi)不得辦理辭職、調(diào)動(dòng)手續(xù)，聘用期間為事業(yè)編制，縣財(cái)政全額撥款，享受聘用單位正式職工的同等待遇，聘用人員實(shí)行人事代理。
對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
五、有關(guān)要求
(一)資格審查工作貫穿公開招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與公告職位所要求的資格條件不符的，取消資格。
(二)凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假和考試作弊者，一律取消招聘資格。
六、咨詢電話：
彭澤縣人社局公務(wù)員管理股：0792-5666535
點(diǎn)擊下載>>>
附件：1、招聘職位表.doc
彭澤縣公開招聘高層次人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2017年8月29日
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