2017年吉林省長春新區(qū)招聘勞務派遣合同制工作人員49人公告

更新時間：2017-09-05 10:21:21 來源：環(huán)球網(wǎng)校

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摘要　　【摘要】小編從長春高新人才網(wǎng)得知，2017年吉林省長春新區(qū)招聘勞務派遣合同制工作人員49人公告已經(jīng)發(fā)布，報名時間：2017年9月6日至9月7日，請有意向的考生及時報名。環(huán)球網(wǎng)校還提供及時的考試信息、全面的考

　　【摘要】小編從長春高新人才網(wǎng)得知，2017年吉林省長春新區(qū)招聘勞務派遣合同制工作人員49人公告已經(jīng)發(fā)布，報名時間：2017年9月6日至9月7日，請有意向的考生及時報名。環(huán)球網(wǎng)校還提供及時的考試信息、全面的考試資料及精品課程為廣大公務員考生備考服務，敬請關注!

　　為全面實施長春新區(qū)發(fā)展戰(zhàn)略，建設體制先進、產(chǎn)城融合、宜居宜業(yè)的一流新區(qū)，根據(jù)工作需要，長春新區(qū)及所屬開發(fā)區(qū)管委會面向社會公開招聘勞務派遣合同制工作人員?，F(xiàn)制定方案如下。

　　一、長春新區(qū)招聘計劃

　　本次長春新區(qū)管委會及所屬開發(fā)區(qū)管委會共招聘勞務派遣合同制工作人員49人，其中：市住房保障和房地產(chǎn)管理局長春新區(qū)分局服務大廳招聘30人，市國土資源局長春新區(qū)分局不動產(chǎn)登記業(yè)務大廳招聘9人，新區(qū)管委會及所屬4個開發(fā)區(qū)管委會統(tǒng)計部門招聘統(tǒng)計專干10人。具體招聘工作人員崗位及其資格條件詳見《附件1》。

　　二、報名條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍。

　　2.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)。

　　3.遵守紀律、品行端正、誠實守信。

　　4.具備適應崗位要求的身體條件。

　　5.年齡一般在18周歲以上(1999年9月6日及以前出生)，各崗位具體年齡要求詳見《附件1》。年齡計算時間節(jié)點均以2017年9月6日為準。

　　(二)崗位條件

　　符合崗位所要求的學歷、學位、專業(yè)、工作經(jīng)歷、任職條件等條件，詳見《附件1》。

　　(三)有下列情形之一的人員不得報考

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰、曾被開除公職的人員;

　　2.國家機關、事業(yè)單位公職人員被辭退未滿五年的;

　　3.現(xiàn)役軍人;

　　4.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

　　(四)回避情形

　　應聘人員與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系以及近姻親關系的，不得報考與該單位負責人有直接上下級領導關系的崗位。

　　三、報名與資格審查

　　(一)報名方式

　　本次招聘采取現(xiàn)場報名的方式，由長春新區(qū)人事部門及長春新區(qū)所屬相關開發(fā)區(qū)人事部門組織報名事宜。

　　報名時間：2017年9月6日至7日，上午8：30—11：30，下午13：30—16：30。

　　報名地點：長春高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)人才勞務交流服務中心(長春市前進大街3055號一樓大廳)，報名聯(lián)系電話：0431-89689478。

　　(二)報名要求

　　報名者須填寫《長春新區(qū)公開招聘工作人員報名表(附件2)》(可從網(wǎng)上下載打印填寫)，并帶本人有效身份證、畢業(yè)證及學信網(wǎng)學歷驗證報告、學位證、專業(yè)技術職務資格證、工作經(jīng)歷證明材料及崗位需要的其它材料原件，以及復印件一式一份、3張近期同底(6個月內(nèi))正面小二寸免冠照片。報考人員應如實提交有關信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負。報名與考試時使用的身份證必須一致。

　　(三)資格審查

　　由長春新區(qū)人事部門及長春新區(qū)所屬開發(fā)區(qū)人事部門依據(jù)招聘崗位設置的條件進行資格審查，資格審查結果現(xiàn)場確認。

　　(四)注意事項

　　1.應聘人員只允許報考一個招聘崗位，本人所學專業(yè)要與公告中招聘崗位所需資格條件一致。

　　2.報名人員必須認真填寫報名信息，應對提交的信息和材料負責。在筆試和面試等過程中，凡弄虛作假有悖誠信者，一經(jīng)查實，取消應聘資格。

　　3.本次招聘各崗位均不設開考比例。

　　4.考試不指定輔導用書，不辦任何培訓班。

　　5.考生必須保持報名時所留聯(lián)系電話的暢通,以便通知有關事宜。

　　6.各招聘單位及主管部門以及招聘工作的組織實施單位和工作人員，必須對應聘人員的個人信息給予嚴格保密。

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　　四、招聘方式及人選確定

　　本次招聘采取筆試與面試及考核相結合的方式進行。其中，筆試成績只作為確定面試人選的依據(jù)，不計入總成績;擬聘人員依據(jù)面試成績確定。全日制碩士研究生及博士生不參加筆試，直接參加面試。

　　(一) 筆試

　　由新區(qū)人事部門與所屬開發(fā)區(qū)人事部門共同組織。

　　內(nèi)容：包括公共基礎知識、公文寫作等內(nèi)容。筆試成績

　　按100分計算，合格線為60分，不滿60分，不得進入面試。

　　考試時間、地點：將在長春高新人才網(wǎng)通知筆試考試及領取準考證時間和地點。請應聘考生隨時關注長春高新人才網(wǎng)(www.ccgxrc.com)，招聘單位不再另行通知上述內(nèi)容。筆試成績，因受網(wǎng)絡技術條件限制不予公布，考生可通過撥打“咨詢電話”(0431-81335527、81335549)查詢。

　　(二)面試

　　面試人員，從筆試同一招聘崗位成績合格人員中，由高分到低分，按招聘崗位擬聘人數(shù)1:3比例(直接進行面試的全日制碩士研究生及博士生不受此比例限制)確定。

　　面試工作的組織。報考新區(qū)管委會相關崗位的面試工作，由新區(qū)人事部門組織實施;報考新區(qū)所屬開發(fā)區(qū)相關崗位的面試工作，在新區(qū)人事部門指導下，分別由各開發(fā)區(qū)人事部門組織實施。

　　面試的具體時間、地點和采取的面試方式由相關人事部門確定并負責通知考生。面試前，由人事部門對參加面試人員進行資格條件復審。資格條件復審時，面試人員應按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、畢業(yè)證、學歷學位證等崗位需要的其它材料原件。經(jīng)復審不符合報名資格條件的，取消面試人選資格。

　　面試主要測試應聘者的相關專業(yè)知識、綜合分析和解決實際問題、語言表達等方面的能力。面試成績按100分計算，合格線為60分，不滿60分，不得作為擬聘人選。

　　(三)確定擬聘人選

　　從同一招聘崗位，按面試成績由高分到低分，按招聘崗位擬聘人數(shù)1:1比例確定，成績相同的，進行下一輪面試。經(jīng)考核、政審確定的人選由用人單位統(tǒng)一組織體檢。經(jīng)考核或體檢不合格，或聘用前自行放棄的，在本崗位面試成績合格人員中按成績從高分到低分依次遞補。

　　五、聘用方式及福利待遇

　　聘用方式。被聘用的勞務派遣人員與長春高新人才勞務開發(fā)有限公司簽訂勞動合同，派遣到相應的工作崗位，并按相關規(guī)定實行試用期，試用期一并計算在合同期限內(nèi)，試用期滿考核合格的，繼續(xù)履行勞動合同，不合格的，終止勞動合同。

　　對反映有嚴重問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格;對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用。

　　福利待遇。房地新區(qū)分局和國土新區(qū)分局招聘人員，稅前應發(fā)工資標準為3500元/月(含取暖補貼)，繳納“五險一金”，用工形式為勞務派遣，日常管理分別由房地新區(qū)分局和國土新區(qū)分局負責。統(tǒng)計專干稅前應發(fā)工資標準為3100元/月，其中，基本工資2600元/月(含取暖補貼)、績效工資500元/月，繳納“五險一金”，用工形式為勞務派遣，日常管理由所在部門負責。上述人員，不執(zhí)行新區(qū)及所屬開發(fā)區(qū)管委會其他勞務派遣人員的年度績效獎金待遇，不得通過內(nèi)部調(diào)配方式選調(diào)至新區(qū)及所屬各開發(fā)區(qū)相關部門。

　　六、信息發(fā)布及政策咨詢

　　1.本次招聘公告的發(fā)布報刊為：《新文化報》。

　　2.本次招聘公告的發(fā)布網(wǎng)站為：長春高新人才網(wǎng)(www.ccgxrc.com)請考生及時關注相關信息。

　　政策咨詢電話：0431-81335527、81335549

　　監(jiān)督舉報電話：0431- 81335545

　　點擊下載>>>

　　1、《長春新區(qū)面向社會公開招聘工作人員崗位及資格條件一覽表》.xlsx

　　2、《長春新區(qū)公開招聘工作人員報名表》.xls

　　長春新區(qū)人力資源和社會保障局

　　長春高新人才勞務開發(fā)有限公司

　　2017年9月5日

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