2017年安徽池州市檢察院系統(tǒng)招聘司法雇員20人公告

　　【摘要】小編從池州市人力資源和社會保障局得知，2017年安徽池州市檢察院系統(tǒng)招聘司法雇員20人公告已經(jīng)發(fā)布，報名時間：2017年9月15日9:00至9月18日9:00，請有意向的考生及時報名。環(huán)球網(wǎng)校還提供及時的考試信息、全面的考試資料及精品課程為廣大公務(wù)員考生備考服務(wù)，敬請關(guān)注!

　　根據(jù)池州市編辦《關(guān)于同意市公安局等部門聘用編外人員的批復(fù)》(池聘辦〔2017〕5號)，池州市檢察院系統(tǒng)面向社會公開招聘編制外司法雇員20名，按照《池州市市直機關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員管理辦法》(池辦秘〔2016〕78號)等規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘原則

　　(一)面向社會、公開招聘

　　(二)考試考察、擇優(yōu)聘用

　　(三)統(tǒng)一組織、分工負責(zé)

　　二、招聘條件

　　招聘對象須具有崗位所需條件(具體見附表)且必須符合以下條件：

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)遵守憲法和法律;

　　(三)擁護黨的理論和方針政策，具有較好的政治素養(yǎng)，品行良好;

　　(四)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　(五)具有一定的文字寫作能力，熟悉法律基礎(chǔ)知識和計算機應(yīng)用等。

　　有下列情形之一的人員，不得報考：

　　(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

　　(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　(三)現(xiàn)役軍人;

　　(四)經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

　　(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

　　(六)法律規(guī)定不得參加報考的其他情形人員。

　　三、招聘崗位及要求

　　本次招聘司法雇員計劃為20名，不納入編制管理，主要從事書記員崗位工作。招聘公告、崗位、條件等信息于2017年9月6日起在池州市人民檢察院網(wǎng)(http://www.chizhou.jcy.gov.cn/ )池州市人力資源和社會保障局網(wǎng)(http://czsrsj.chizhou.gov.cn/)、池州市人事考試培訓(xùn)網(wǎng)(www.chzpta.gov.cn)等網(wǎng)站上發(fā)布。

　　具體招聘條件詳見附件。

　　“年齡條件”中“35周歲以下”為“1981年9月15日以后出生”。

　　四、招聘程序

　　(一)報名

　　本次招聘考試報名采用網(wǎng)絡(luò)報名的方式進行，報名網(wǎng)站為池州市人事考試培訓(xùn)網(wǎng)(www.chzpta.gov.cn)，報名時間為2017年9月15日09:00至9月18日09:00，逾期不再受理。

　　報考人員登陸池州市人事考試網(wǎng)進行報名，簽署“誠信承諾書”，填寫《報名資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20—100kb)，并提供有效通訊方式(如錯填、手機關(guān)機、停機等原因造成無法聯(lián)系到考生本人，耽誤考試、聘用的，其后果由考生自行負責(zé))。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用等資格。

　　每位報考人員限報一個崗位，并須使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加考試。

　　報考人員提交報名信息后至9月19日09：00前可登陸池州市人事考試培訓(xùn)網(wǎng)查詢是否通過了資格審查。通過審查的，不得改報其他崗位;尚未審查或未通過審查的，在9月20日09：00之前可以改報其他崗位。

　　通過資格審查的報考人員于9月21日16：00前登陸池州市人事考試網(wǎng)按規(guī)定繳納筆試費用，逾期未繳費的視為自行放棄。

　　報考人員須提前辦理可用于網(wǎng)上支付費用的工商銀行卡或農(nóng)業(yè)銀行卡。

　　根據(jù)安徽省物價局、安徽省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定，按每科45元/人標(biāo)準(zhǔn)收取筆試費用(兩科科目共計90元/人)。

　　為確保新進人員素質(zhì)，報考人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例不低于3：1，不足規(guī)定開考比例的，取消或核減崗位招聘計劃數(shù)。

　　(二)考試

　　采取筆試與面試相結(jié)合的方式進行。

　　1、筆試

　　筆試科目為《崗位基礎(chǔ)知識》和《申論》兩個科目。滿分均為100分。

　　《崗位基礎(chǔ)知識》主要內(nèi)容為：行政職業(yè)能力測試(70分)、法律基礎(chǔ)知識(20分)、計算機基礎(chǔ)知識(10分)。

　　筆試時間：2017年9月24日上午8：30--10：30 考《崗位基礎(chǔ)知識》;下午14:00—16:30 考《申論》

　　筆試具體地點：詳見筆試準(zhǔn)考證。

　　報考人員可于9月22日9：00至9月23日24：00從池州市人事考試培訓(xùn)網(wǎng)自行下載并打印《準(zhǔn)考證》。

　　筆試合成成績按《崗位基礎(chǔ)知識》和《申論》兩科各占50%的比例合成。

　　為確保新進人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低控制合格分數(shù)線，即筆試兩個科目成績分別達到60分的應(yīng)聘人員，方可進入下一程序。

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　　2、資格復(fù)審。根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)和應(yīng)聘人員筆試合成成績，在達線人員中，按照從高分到低分順序和1：3的比例確定各招聘崗位參加資格復(fù)審人選，最后一名如有數(shù)名考生筆試合成成績相同，則以《崗位基礎(chǔ)知識》成績高者優(yōu)先，如《崗位基礎(chǔ)知識》再相同的，一并確定為參加資格復(fù)審人選。

　　資格復(fù)審時，報考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證、學(xué)歷證書等材料的原件和復(fù)印件及報名資格審查表，近期兩寸正面免冠同底照片2張。

　　凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加面試資格，由此出現(xiàn)人選缺額的，在規(guī)定的時間內(nèi)按同崗位筆試合成成績從高分到低分，依次等額遞補，資格復(fù)審遞補不超過2次。

　　資格復(fù)審合格人員，按規(guī)定繳納面試費用，發(fā)放面試通知書。

　　資格復(fù)審具體時間與地點另行通知。

　　3、面試。根據(jù)招聘崗位要求，面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，滿分為100分。

　　實際參加面試人數(shù)少于或等于招聘崗位計劃數(shù)的，設(shè)定面試成績最低控制合格分數(shù)線，考生面試成績須達到70分或當(dāng)日參加同一考官組面試的所有考生平均分的，方可進入下一程序。

　　面試具體時間、地點詳見面試通知書。

　　考生最終合成成績按照“筆試合成成績×0.6+結(jié)構(gòu)化面試成績×0.4”計算，合成后保留2位小數(shù)，小數(shù)點第三位四舍五入。

　　(三)體檢考察。根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)和應(yīng)聘人員最終合成成績，按1：1比例等額確定體檢、考察人選。如最終合成成績相同，以筆試合成成績高者優(yōu)先。仍有同分的，根據(jù)擬聘崗位需要，增加崗位適應(yīng)性測評等方式，綜合評價，擇優(yōu)聘用。

　　體檢由市人民檢察院組織實施。體檢在三級甲等以上綜合性醫(yī)院進行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)和《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)有關(guān)修訂內(nèi)容>的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)等規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由考生自理。

　　考察工作由市人民檢察院組織實施。根據(jù)擬聘崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實績(學(xué)業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況，并提供全面、詳實的考察材料。

　　體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，按最終合成成績從高分到低分依次等額遞補。

　　(四)公示與聘用。根據(jù)考察結(jié)果確定擬聘人員并公示。經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的、自愿放棄聘用的或者未在規(guī)定時間報到上班造成的缺額，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位參加面試的人員中，按最終合成成績從高分到低分依次等額遞補。

　　五、招聘待遇

　　根據(jù)有關(guān)規(guī)定，招聘單位與受聘人員簽訂勞動合同，確立勞動關(guān)系。聘用人員實行試用期制度，試用期為3個月，試用期工資為2000元。試用期滿考核合格，簽訂正式聘用合同，月工資為2500元，用人單位按規(guī)定為其購買五險一金，建立正常工資增長機制。試用期間不能勝任崗位工作、嚴重違法單位勞動紀(jì)律的取消聘用資格。受聘人員待遇按財政分級負擔(dān)的原則，由用人單位按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　六、其他事項

　　(一)考務(wù)安排、考試成績、體檢考察等有關(guān)信息在池州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站陸續(xù)公布。

　　(二)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，招聘主管機關(guān)、招聘單位不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)班。

　　(三)本公告由池州市人民檢察院會同池州市人力資源和社會保障局負責(zé)解釋。

　　招聘政策咨詢電話：0566-2023221

　　聘用單位咨詢電話：0566-2045639

　　上述電話于正常辦公時間使用。

　　附件：2017年池州市檢察院系統(tǒng)公開招聘編外司法雇員計劃表.doc

　　池州市人民檢察院

　　池州市人力資源和社會保障局

　　2017年9月6日

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