2017年重慶云陽縣教育和衛(wèi)生事業(yè)單位考核招聘11人公告

　　【摘要】小編從重慶人力資源與社會(huì)保障網(wǎng)得知，2017年重慶云陽縣教育和衛(wèi)生事業(yè)單位考核招聘11人公告已經(jīng)發(fā)布，報(bào)名時(shí)間：2017年9月20日，請(qǐng)有意向的考生及時(shí)報(bào)名。環(huán)球網(wǎng)校還提供及時(shí)的考試信息、全面的考試資料及精品課程為廣大公務(wù)員考生備考服務(wù)，敬請(qǐng)關(guān)注!

　　為適應(yīng)我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要，引進(jìn)高素質(zhì)急需緊缺人才，進(jìn)一步優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號(hào))、市委組織部和市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào))等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本縣實(shí)際，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向云陽籍2017年教育部直屬師范大學(xué)免費(fèi)師范畢業(yè)生和2017年農(nóng)村訂單定向醫(yī)學(xué)免費(fèi)培養(yǎng)畢業(yè)生為事業(yè)單位工作人員。

　　一、招聘原則和方式

　　堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取考核的方式進(jìn)行。

　　二、招聘范圍和條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)遵紀(jì)守法，具有良好的品行，具有較高知識(shí)水平和較好履行職責(zé)所需要的工作能力;

　　(三)身體健康，具有履行崗位職責(zé)的身體條件;

　　(四)符合《云陽縣2017年公開考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位條件一覽表》(附件1，以下簡(jiǎn)稱《一覽表》)中招聘崗位要求的條件。

　　(五)年齡在30周歲及以下，年齡計(jì)算截止時(shí)間為報(bào)名前1日。

　　(六)在國外境外高校就讀的全日制學(xué)歷(學(xué)位)，其學(xué)歷(學(xué)位)須獲得國家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。

　　以下人員不屬于招聘范圍： 曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒恕⒎缸锵右扇?，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;未取得協(xié)議要求的相應(yīng)學(xué)歷(學(xué)位)的人員;未取得協(xié)議要求的相應(yīng)教師資格證書的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　三、招聘程序和方法

　　本次考核招聘工作由云陽縣人力社保局會(huì)同相關(guān)部門共同組織實(shí)施，按照公開招聘信息、報(bào)名、資格審查、考核、體檢、考察、公示和聘用等程序進(jìn)行。

　　(一)招聘對(duì)象

　　云陽籍2017年教育部直屬師范大學(xué)免費(fèi)師范畢業(yè)生和

　　2017年農(nóng)村訂單定向醫(yī)學(xué)免費(fèi)培養(yǎng)且在2012年與云陽縣原衛(wèi)生局簽訂培養(yǎng)協(xié)議的畢業(yè)生。

　　(二)報(bào)名及資格審查

　　1、報(bào)名時(shí)間：2017年9月20日 上午8:30-12:00。

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：云陽縣人力資源和社會(huì)保障局(縣政府辦公樓B605室)。咨詢電話：023—55129700。

　　3、報(bào)名要求： 本次考核招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，須考生本人到場(chǎng)?？忌孕邢螺d并如實(shí)填寫《云陽縣2017年公開考核招聘教師報(bào)名表》(附件2)，同時(shí)提供以下材料原件及復(fù)印件各一份，具體包括：(1)身份證;(2)畢業(yè)證書(含學(xué)位證);(3)教師資格證;(4)學(xué)信網(wǎng)上查詢有二維碼的學(xué)歷認(rèn)證單;(5)近期1寸同底免冠彩色照片1張。

　　(三)考試考核

　　1.教師崗位

　　本次考核招聘教師崗采取上課的方式進(jìn)行，分值100分，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布(按四舍五入保留兩位小數(shù))?？己顺煽?jī)低于60分者，不得確定為體檢人選?？脊賹?duì)考生成績(jī)?cè)u(píng)定在60分以下、90分以上的，須在評(píng)分表中說明理由;考生最后成績(jī)?cè)?0分以下、90分以上的，考官組應(yīng)寫出書面報(bào)告，報(bào)云陽縣人力社保局備案。

　　總成績(jī)=面試成績(jī)

　　2.衛(wèi)生臨床崗位

　　衛(wèi)生臨床崗位采取筆試閉卷方式進(jìn)行，筆試科目為醫(yī)學(xué)公共基礎(chǔ)知識(shí)，分值為100分。

　　總成績(jī)=筆試成績(jī)

　　考試考核時(shí)間及地點(diǎn)在考生報(bào)名時(shí)通知。

　　(四)體檢

　　體檢人選根據(jù)擬招聘崗位名額，按報(bào)考該崗位考生考核成績(jī)從高分到低分依次等額確定?？荚嚳己顺煽?jī)出現(xiàn)并列時(shí)，依次按學(xué)歷、職稱及職(執(zhí))業(yè)資格高者優(yōu)先，若仍相同則采取加試的方式確定，以加試成績(jī)高者作為體檢人選。

　　體檢由縣人力社保局組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉關(guān)于修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用特殊體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知〉的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕38號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(渝人社發(fā)〔2013〕7號(hào))以及《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。

　　體檢在指定體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向縣人力社保局書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)研究同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，不按通知時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。

　　因體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄體檢資格出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)。

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　　(五)崗位確定

　　報(bào)考衛(wèi)生臨床崗位的考生，按報(bào)考該崗位考生考試總成績(jī)從高分到低分依次選擇具體招聘單位，若總成績(jī)相同，則以在校學(xué)業(yè)成績(jī)高者優(yōu)先。

　　(五)考察

　　體檢合格人員由云陽縣人力社保局會(huì)同用人單位及其主管部門對(duì)其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及是否需要回避等情況進(jìn)行考察，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查;經(jīng)復(fù)查，資格條件不符合者，取消聘用資格。

　　因考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄考察資格出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)。公示及以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。

　　(六)公示

　　擬聘人員按《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招(選)聘公示工作的通知》(渝人社辦〔2010〕96號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào))等有關(guān)要求，在云陽縣人民政府公眾信息網(wǎng)(http://www.yunyang.gov.cn/)公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、考核成績(jī)、擬聘單位及崗位等。

　　(七)聘用及待遇

　　經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號(hào))和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號(hào))有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，聘用為事業(yè)單位工作人員，享受事業(yè)單位工作人員相應(yīng)工資福利待遇。

　　聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用;試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。

　　聘用人員須按協(xié)議要求，達(dá)到規(guī)定服務(wù)年限，否則，解除聘用合同，終止人事關(guān)系。

　　四、紀(jì)律與監(jiān)督

　　考核招聘工作是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。在招聘工作各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)人事工作紀(jì)律，防止和杜絕不正之風(fēng)，確保考核招聘工作順利進(jìn)行。要自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界監(jiān)督，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊，對(duì)違反考試規(guī)定及聘用紀(jì)律的，一經(jīng)查實(shí)，取消其報(bào)名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

　　五、信息發(fā)布

　　請(qǐng)考生在招聘期間保持所提供通訊方式暢通，并密切關(guān)注云陽縣人民政府公眾信息網(wǎng)，本次招聘工作考核成績(jī)、體檢、擬聘用人員公示等有關(guān)信息，在云陽縣人民政府公眾信息網(wǎng)公布，屆時(shí)不再另行通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)查詢。

　　本《簡(jiǎn)章》由云陽縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話：023-55129700　　023-55129171(傳真)

　　附件下載>>>

　　1.云陽縣2017年公開考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位條件一覽表

　　2.事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表

　　環(huán)球網(wǎng)校友情提示：本文為：2017年重慶云陽縣教育和衛(wèi)生事業(yè)單位考核招聘11人公告，小編持續(xù)更新相關(guān)資訊，歡迎關(guān)注。如果這篇文章對(duì)您有所幫助，可以Ctrl+D收藏，方便查閱。如果您在此過程中遇到任何疑問，請(qǐng)登錄環(huán)球網(wǎng)校公務(wù)員頻道及國家公務(wù)員論壇，隨時(shí)與廣大考生朋友們一起交流!

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