2017年海南省?？谑泄?jié)能監(jiān)察中心招聘2人公告

　　【摘要】小編從海口市人力資源和社會(huì)保障局得知，2017年海南省?？谑泄?jié)能監(jiān)察中心招聘2人公告已經(jīng)發(fā)布，報(bào)名時(shí)間：2017年9月21日至9月27日，請(qǐng)有意向的考生及時(shí)報(bào)名。環(huán)球網(wǎng)校還提供及時(shí)的考試信息、全面的考試資料及精品課程為廣大公務(wù)員考生備考服務(wù)，敬請(qǐng)關(guān)注!

　　?？谑泄?jié)能監(jiān)察中心屬?？谑锌茖W(xué)技術(shù)工業(yè)信息化局下屬經(jīng)費(fèi)預(yù)算管理事業(yè)單位。經(jīng)報(bào)市人社局、市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室同意，我單位擬面向全省公開招聘事業(yè)編制工作人員2名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘人數(shù)、崗位及薪酬待遇

　　招聘專業(yè)技術(shù)崗位工作人員2名。被聘用者為事業(yè)單位工作人員，享受政策規(guī)定的薪酬待遇。

　　二、招聘范圍及資格條件

　　(一)招聘范圍

　　面向全省。

　　(二)資格條件

　　1.具有海南省戶籍;

　　2.遵守中華人民共和國憲法和法律，具備良好的品行和職業(yè)

　　道德;

　　3.具備崗位所需的專業(yè)和技能條件(詳見附表 1);

　　4.年齡 35 周歲以下(1982 年 8 月 1 日后出生);

　　5.2 年以上工作經(jīng)驗(yàn);

　　6.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　7.存在以下情況之一的人員，不得報(bào)考：

　　(1)曾受到過刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)的;

　　(2)曾被開除公職的;

　　(3)違反計(jì)劃生育政策的;

　　(4)有其他違法違紀(jì)行為正在接受審查或者受到處理的;

　　(5)與招聘單位應(yīng)當(dāng)回避的;

　　(6)法律法規(guī)規(guī)定不適宜報(bào)考的。

　　三、招聘程序及方法

　　(一)發(fā)布招聘信息

　　招聘信息在市人社局網(wǎng)站和?？诳萍脊I(yè)信息網(wǎng)發(fā)布。信息公布時(shí)限為 10 個(gè)工作日。

　　(二)組織報(bào)名

　　1.報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名。

　　2.報(bào)名時(shí)間：2017年9月21日—2017年9月27日(工作日的上午8：30-11：30，下午2：30-4：30)。

　　3.報(bào)名地點(diǎn)：?？谑锌茖W(xué)技術(shù)工業(yè)信息化局辦公室

　　(地址：?？谑行阌^(qū)長濱路東二街市政府第二行政辦公區(qū) 18 號(hào)北樓 4 樓 4005 室)。

　　4.報(bào)名要求：每個(gè)應(yīng)聘人員只允許報(bào) 1個(gè)崗位。報(bào)名人員需完整填寫《?？谑泄?jié)能監(jiān)察中心公開招聘報(bào)名登記表》一式兩份(自行下載，見附表 2)，并提供本人身份證(報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致)、戶口本、學(xué)歷、學(xué)位證書、近期 1 寸正面免冠彩色照片 3 張，專業(yè)技術(shù)職稱或職業(yè)資格證書以及崗位所需其他證書原件及復(fù)印件一份(驗(yàn)原件留復(fù)印件)。屬于在職人員的，需提交原單位同意報(bào)名和流動(dòng)的證明。

　　5.報(bào)名注意事項(xiàng)：應(yīng)聘人員報(bào)名登記表所填內(nèi)容及提交材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，如有不符合事實(shí)或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消應(yīng)聘資格或不予聘用。如聘用后經(jīng)查實(shí)弄虛作假的，立即取消聘用資格和辦理相關(guān)解聘手續(xù)。報(bào)名材料不予退還。

　　(三)資格審查

　　由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織對(duì)報(bào)名應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，公開報(bào)名后招聘崗位數(shù)與應(yīng)聘該崗位經(jīng)初審符合條件人數(shù)的比例原則上不低于 1:3，應(yīng)聘人員未達(dá)到 1：3 比例的，則相應(yīng)減少招聘崗位。資格初審合格人員名單通過?？诳萍脊I(yè)信息網(wǎng)(網(wǎng)址：www.hksti.gov.cn)公布，并發(fā)放準(zhǔn)考證。

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　　(四)考試

　　考試由筆試、面試兩部分組成，各部分滿分均為100 分，其中筆試和面試成績各按 50%計(jì)入綜合成績。依據(jù)“四舍五入”法，綜合成績折算精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

　　1.筆試

　　(1)筆試方式：采取閉卷形式。

　　(2)筆試內(nèi)容：以崗位專業(yè)知識(shí)為主兼公共基礎(chǔ)知識(shí)。

　　(3)筆試時(shí)間及地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

　　(4)注意事項(xiàng)：應(yīng)聘人員憑準(zhǔn)考證和本人居民身份證進(jìn)入考場考試。

　　(5)成績公布：筆試成績通過?？诳萍脊I(yè)信息網(wǎng)(網(wǎng)址：www.hksti.gov.cn)公布。

　　2.面試

　　筆試結(jié)束后，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)筆試情況劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線，并在達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員中，按筆試成績從高到低的次序，以招聘崗位 1:3 的比例確定面試人選。未達(dá)到 1:3

　　面試比例的職位，按實(shí)際合格人數(shù)組織面試。筆試成績末位同分的應(yīng)聘人員，同時(shí)進(jìn)入面試范圍。面試成績低于 60 分的應(yīng)聘人員，取消其錄用資格。面試人員名單在?？诳萍脊I(yè)信息網(wǎng)(網(wǎng)址：www.hksti.gov.cn)公布。

　　(1)面試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試的方式。

　　(2)面試內(nèi)容：綜合分析、語言表達(dá)、計(jì)劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力及自我認(rèn)知程度等。

　　(3)面試時(shí)間及地點(diǎn)：以網(wǎng)站通知為準(zhǔn)。

　　(4)注意事項(xiàng)：面試人員憑準(zhǔn)考證和本人居民身份證進(jìn)入考場。

　　(5)成績公布：面試成績通過海口科技工業(yè)信息網(wǎng)(網(wǎng)址：www.hksti.gov.cn)公布。

　　報(bào)考同一職位的有 2 名以上考生出現(xiàn)考試綜合成績相同時(shí)，其名次排列按以下辦法確定：綜合成績相同的，按筆試成績高低順序排列;如筆試成績?cè)俪霈F(xiàn)相同的，須進(jìn)行加試，按加試成績高低順序排列。

　　(五)考察及體檢

　　1.考察

　　根據(jù)考試綜合成績從高分到低分，按擬招聘崗位 1：1 的比例確定考察人選，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)擬錄人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、擬聘崗位所需資格條件以及是否需要實(shí)行回避原則等情況進(jìn)行考察，并對(duì)考察人選報(bào)名材料進(jìn)行復(fù)審。不符合聘用條件出現(xiàn)的職位空缺，按綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)人選。

　　2.體檢

　　根據(jù)考察結(jié)果確定體檢人選，體檢由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。

　　未按規(guī)定時(shí)間參加體檢者，視為自動(dòng)放棄。初次體檢不合格的，可以在體檢結(jié)果公示之日起3個(gè)工作日內(nèi)經(jīng)本人申請(qǐng)復(fù)查一次，以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員經(jīng)考核或體檢不符合要求的，不予聘用?？杖钡膷徫幻~，按考試綜合成績排名由高至低依次遞補(bǔ)。

　　考察和體檢人選及結(jié)果在?？诳萍脊I(yè)信息網(wǎng)(網(wǎng)址：www.hksti.gov.cn)公布。

　　(六)確定擬聘人員并公示

　　根據(jù)筆試、面試、考察和體檢結(jié)果，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定擬錄用人員，并報(bào)主管局黨組審核后，擬錄用人員名單在?？诳萍脊I(yè)信息網(wǎng)(網(wǎng)址：www.hksti.gov.cn)向社會(huì)進(jìn)行公示，公示期為 7 個(gè)工作日。

　　公示期間存在爭議的，由主管局負(fù)責(zé)調(diào)查處理，并將處理結(jié)果及時(shí)報(bào)送市人社局。

　　(七)擬錄人選核準(zhǔn)

　　公示期滿后，擬錄用人員無影響聘用問題的，按規(guī)定報(bào)市人社局核準(zhǔn)錄用人員名單。

　　(八)辦理聘用手續(xù)

　　招聘單位憑市人社局出具的錄用核準(zhǔn)通知書向市編辦開具《空崗卡》，然后辦理相關(guān)進(jìn)人和聘用手續(xù)。

　　被聘用的工作人員試用期3個(gè)月，試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，解除聘用。

　　四、紀(jì)律要求

　　公開招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《關(guān)于?？谑惺聵I(yè)單位公開招聘人員實(shí)施意見》(海府辦〔2011〕139號(hào))的各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定。

　　本次招聘工作接受市人力資源和社會(huì)保障局和市紀(jì)委監(jiān)督指導(dǎo)，自覺接受群眾監(jiān)督。

　　五、聯(lián)系方式

　　地址：?？谑行阌^(qū)長濱路東二街市政府第二行政辦公區(qū) 18 號(hào)北樓 4 樓 4005 室

　　聯(lián)系電話：0898-68716942 68724652

　　傳真：68724654

　　聯(lián)系人：張朋蓮

　　監(jiān)督電話：0898-68724656

　　點(diǎn)擊下載>>>

　　附表 1：?？谑泄?jié)能監(jiān)察中心公開招聘崗位信息表.doc

　　附表2：?？谑泄?jié)能監(jiān)察中心公開招聘報(bào)名登記表.doc

　　?？谑泄?jié)能監(jiān)察中心公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

　　2017年9月8日

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