2017年湖北黃石陽(yáng)新縣招聘事業(yè)編制人員11名公告
【摘要】小編從陽(yáng)新縣人民政府得知,2017年湖北黃石陽(yáng)新縣招聘事業(yè)編制人員11名公告已經(jīng)發(fā)布,報(bào)名時(shí)間:2017年9月14日至9月25日,請(qǐng)有意向的考生及時(shí)報(bào)名。環(huán)球網(wǎng)校還提供及時(shí)的考試信息、全面的考試資料及精品課程為廣大公務(wù)員考生備考服務(wù),敬請(qǐng)關(guān)注!
根據(jù)《關(guān)于全縣事業(yè)單位引進(jìn)全日制研究生工作的實(shí)施辦法(試行)》和事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員的有關(guān)規(guī)定,結(jié)合部分事業(yè)單位編制、崗位空缺情況,我縣決定組織部分事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)11名全日制研究生?,F(xiàn)將有關(guān)情況公告如下:
一、引進(jìn)對(duì)象
符合引進(jìn)條件和崗位要求的各類(lèi)人員。
二、引進(jìn)條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(二)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法法律;
(三)具有良好的品行;
(四)具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;
(五)具有適應(yīng)崗位要求、正常履行職責(zé)的文化程度、專(zhuān)業(yè)技能和工作能力;
(六)年齡條件:引進(jìn)對(duì)象年齡不超過(guò)35周歲(1982年8月31日后出生);
(七)具備崗位要求的其他資格條件。
有下列情形之一的不受理人才引進(jìn):
(一)受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或刑事處罰,在處分(罰)期內(nèi)的;
(二)正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查或者審計(jì)的;
(三)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或者曾受辭退、開(kāi)除處分的;
(四)在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;
(五)不能與原單位解除勞動(dòng)(聘用)合同的;
(六)聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員;
(七)我縣現(xiàn)有編制內(nèi)的事業(yè)單位工作人員;
(八)法律法規(guī)及政策規(guī)定的其他不予聘用的人員。
三、引進(jìn)單位、崗位及引進(jìn)方式
(一)引進(jìn)單位、崗位見(jiàn)附表。
(二)引進(jìn)方式。人才引進(jìn)采用面試的方式進(jìn)行,崗位報(bào)名人數(shù)與招聘職數(shù)達(dá)到1:1即可開(kāi)考。根據(jù)崗位特點(diǎn),面試以現(xiàn)場(chǎng)答辯、實(shí)際操作或?qū)I(yè)測(cè)評(píng)等方式測(cè)試應(yīng)試者對(duì)崗位的適應(yīng)程度,或考察應(yīng)試者的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。對(duì)只有一人參加面試的,實(shí)行最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)控制,最低合格分?jǐn)?shù)由主管部門(mén)或引進(jìn)單位在面試前發(fā)布告示。對(duì)達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的,不能進(jìn)入體檢、考核階段,相應(yīng)崗位引進(jìn)計(jì)劃取消。
面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)以陽(yáng)新縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布的公告為準(zhǔn)(http://www.hbyxx.gov.cn/)。
四、報(bào)名時(shí)間
報(bào)名時(shí)間2017年9月14日至25日。
五、報(bào)名辦法
本次人才引進(jìn)實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名時(shí)需提供報(bào)名登記表、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件,報(bào)名登記表及相關(guān)證件復(fù)印件一式三份。
報(bào)名地點(diǎn):中共陽(yáng)新縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(陽(yáng)新縣縣委大院二棟一樓)
六、體檢
面試結(jié)束后,按照面試成績(jī)從高到低的順序,以1:1的比例確定體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(國(guó)人部[2005]1號(hào))執(zhí)行。
引進(jìn)單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的,經(jīng)研究同意,可以復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
如體檢不合格,可按該崗位面試成績(jī)從高到低的順序遞補(bǔ),如無(wú)遞補(bǔ)人員則取消該崗位引進(jìn)計(jì)劃。
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七、考察
考察工作由主管部門(mén)和引進(jìn)單位組織實(shí)施,主要考察擬聘人員的德、能、勤、績(jī)、廉及適應(yīng)所聘崗位的相關(guān)情況??疾炀唧w時(shí)間由主管部門(mén)或引進(jìn)單位通知。
如因考察不合格出現(xiàn)名額缺額,按該崗位面試成績(jī)從高到低的順序遞補(bǔ),如無(wú)遞補(bǔ)人員則取消該崗位引進(jìn)計(jì)劃。
八、公示
此次人才引進(jìn)工作在陽(yáng)新縣人民政府網(wǎng)上進(jìn)行公示。
九、聘用管理
本次引進(jìn)的全日制研究生實(shí)行試用期、合同聘用和崗位管理制度。公示期間沒(méi)有不良反映、舉報(bào)或經(jīng)查舉報(bào)投訴不實(shí)的,主管部門(mén)和引進(jìn)單位按規(guī)定辦理人員聘用備案手續(xù);舉報(bào)或投訴查證屬實(shí)的,不予聘用;一時(shí)難以查實(shí)的暫緩聘用,待查證并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。工作人員一經(jīng)錄用,首次簽訂聘用合同工作年限不得少于5年。試用期內(nèi)享受?chē)?guó)家和我縣相關(guān)人才政策規(guī)定的相應(yīng)待遇。試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格的辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)和其它相關(guān)人事手續(xù),考核不合格的,引進(jìn)單位解除試用期聘用合同,并報(bào)縣人社局備案。
附件1:陽(yáng)新縣事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)全日制研究生崗位信息一覽表
附件2:陽(yáng)新縣事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)全日制研究生報(bào)名登記表(點(diǎn)擊下載)
中共陽(yáng)新縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2017年9月14日
附件1:陽(yáng)新縣事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)全日制研究生崗位信息一覽表
附件2:陽(yáng)新縣事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)全日制研究生報(bào)名登記表
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