2017年貴州省發(fā)展改革委所屬事業(yè)單位招聘工作人員1人公告
【摘要】小編從貴州人力資源和社會保障網得知,2017年貴州省發(fā)展改革委所屬事業(yè)單位招聘工作人員1人公告已經發(fā)布,報名時間:2017年10月20日(上午9:00—12:00;下午2:30-5:00),請有意向的考生及時報名。環(huán)球網校還提供及時的考試信息、全面的考試資料及精品課程為廣大公務員考生備考服務,敬請關注!
2012年5月,省政府出資設立貴州省創(chuàng)業(yè)投資引導基金(以下簡稱引導基金),引導基金是按市場化方式運作的政策性基金,主要通過扶持創(chuàng)業(yè)投資企業(yè)發(fā)展,引導社會資金進入創(chuàng)業(yè)投資領域,鼓勵壯大創(chuàng)業(yè)投資資本規(guī)模。2012年7月省編辦以省編辦發(fā)(2012)180號文批復設立貴州省創(chuàng)業(yè)投資促進中心,為省發(fā)改委所屬正縣級事業(yè)單位,負責履行引導基金政府出資人職責。核定省創(chuàng)投中心事業(yè)編制12名,目前在編人員7名,空編5名,由財政全額預算管理。內設3個部門:即綜合部、投資管理部、風險控制部,為正科級機構。
創(chuàng)投中心的主要職能職責是:行使引導基金的權益和承擔相應義務與責任;承擔引導基金理事會日常工作;負責擬定引導基金的具體管理制度;發(fā)布年度引導基金申報指南;提出需理事會研究協(xié)調的重大事項;參與對所投資方的重大決策,監(jiān)督投資資金使用;對擬投方案進行盡職調查;檢查投資方案的實施情況;監(jiān)督基金管理機構對基金的管理工作等。
根據《事業(yè)單位公開招聘暫行規(guī)定》(人事部令第6號)和《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》(黔人發(fā)〔2006〕4號)精神,結合實際,經省發(fā)改委、省人力資源和社會保障廳同意,特制定本公開招聘工作人員方案。
一、招聘原則
1、堅持按需設崗、按崗招聘的原則;
2、堅持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則;
3、堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、招聘對象及人數(shù)
根據工作需要,公開招聘工作人員1名。具體招聘的崗位及要求,見“貴州省創(chuàng)業(yè)投資促進中心公開招聘工作人員崗位要求一覽表”(附件一)。
三、招聘條件
報名參加公開招聘的人員應具備下列基本條件:
1、具有中華人民共和國國籍,擁護中華人民共和國憲法,具有良好的思想政治素質。
2、遵紀守法,誠實守信,品行端正、人格健全。
3、安心應聘崗位工作,有較強的事業(yè)心和責任感。
4、具有勝任應聘崗位需要的相關專業(yè)知識和工作能力。
5、年齡在18周歲以上、35周歲以下。
6、身體健康。
7、符合應聘崗位要求的其它具體資格和條件。
四、招聘程序
1.報名
(一)報名時間、地點和方式以及所需材料和要求。
采取現(xiàn)場報名:
時間: 2017年10月20日 (上午9:00—12:00;下午2:30-5:00)
地點:紫林賓館大堂(貴陽市云巖區(qū)延安中路110號)
填寫《貴州省發(fā)改委所屬事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員報名表》(附件二);
(二)報名需提供下列材料:
(1)個人簡歷;
(2)有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍、身份證明)、畢業(yè)證書和學位證書原件及復印件1份。應屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件,但在辦理聘用審批手續(xù)時,必須按要求提供相應的畢業(yè)證書、學位證書原件;
(3)本人近期一寸正面免冠同底照片1張;
(4)在職人員需提供所在單位同意報名的證明;
(5)應聘崗位所需的其他相關材料按備注要求提供。
(三)報名要求:報名人數(shù)與該崗位計劃招聘人數(shù)達不到
3:1比例的,經請示省人力資源和社會保障廳同意后,對該崗位取消。原則上要求本人親自報名和填寫相關信息。信息填寫不真實、不完整或填寫錯誤的責任自負。如因特殊情況請他人代為填寫報名信息的,視為應聘人員本人填寫,由應聘人員本人承擔相關責任。
(四)應聘人員每人交報名費100元(具有博士學位或正高專業(yè)技術職務的應聘人員憑相關證書免交報名費)。
2、資格審查
由招聘單位根據招聘條件及崗位要求,對報名應聘人員的材料、應聘資格和條件等進行審查,審查不合格的不予報名,審查合格的人員名單在貴州人力資源社會保障網上公布,公布以后考試準考證領取時間另行通知。
資格審查貫穿于招聘工作全過程,在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀、違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的,隨時取消應聘資格。
3、考試
考試由省發(fā)改委組織實施。
(一)筆試
筆試為閉卷方式,滿分100分,筆試主要內容范圍:相關崗位專業(yè)基礎知識。具體的筆試時間和地點見準考證。
未完成所有筆試科目或未取得有效成績的,取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
筆試成績在貴州人力資源社會保障網上公布。
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(二)面試
筆試結束后,根據應聘人員的筆試成績由高到低按單個崗位招聘計劃數(shù)與該崗位參加面試人員數(shù)1:3的比例確定參加面試對象。應聘人員筆試成績末位并列的,同時進入面試。參加面試人員名單在貴州人力資源社會保障網上公布。
面試主要是考察應聘人員的綜合素質,主要測試專業(yè)知識、語言表達及邏輯思維和綜合分析能力、工作責任心和工作應變能力、團結協(xié)作精神等方面的內容。面試總分為100分。
面試時間和地點另行通知。
面試成績在貴州人力資源社會保障網上公示。
(三)總成績計算
總成績按筆試成績占總成績的40%,面試成績占總成績的60%計算。筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。 應聘人員總成績末位并列的,筆試成績高的進入下一環(huán)節(jié);未參加面試的取消進入下一環(huán)節(jié)的資格。
總成績在貴州人力資源社會保障網上公示。
4、體檢
面試結束后,根據應聘人員總成績由高到低按單個崗位招聘計劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1:1的比例確定體檢對象。因參加體檢人員體檢不合格等原因造成缺額的,空缺崗位不予遞補??偝煽兂霈F(xiàn)末位并列的,以筆試成績高的列為體檢對象。
體檢必須在縣級及以上醫(yī)院進行。體檢費用由應聘人員自理,體檢標準參照公務員錄用體檢標準執(zhí)行。體檢的具體時間另行通知。
5、考察
體檢合格的應聘人員確定為考察對象,由招聘單位對其進行考察??疾靸热葜饕☉溉藛T政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等??疾鞎r還須進一步核實應聘人員是否符合規(guī)定的應聘資格條件,確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。
在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者,考察不合格,報省人力資源和社會保障廳審定后,取消其進入下一環(huán)節(jié)的資格,空缺崗位不予遞補:
(一)不能堅持黨的基本路線,在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;
(二)定向到具體行業(yè)或單位的應屆畢業(yè)生;
(三)在讀的非2017年應屆本科及以上畢業(yè)生;
(四)現(xiàn)役軍人;
(五)曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員;
(六)被開除公職的人員;
(七)曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在機關、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的人員;
(八)截止2017年12月未能提交招聘崗位所需資格條件的相關證明材料的人員;
(九)不符合招聘崗位所需資格或條件的人員;
(十)在公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的人員;
(十一)有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。
6、公示招聘結果
經筆試、面試、體檢、考察合格的應聘人員,確定為擬聘用人員,由招聘單位在貴州人力資源社會保障網公示,公示時間不少于七天,接受社會監(jiān)督。
公示期間查實有嚴重問題影響聘用的,取消聘用資格,一時難以查實的,暫緩聘用,待查實并做出結論后再決定是否聘用。
7、辦理聘用手續(xù)
公示結果不影響聘用的,按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。
被聘用人員應在規(guī)定時間到招聘單位報到。拒不按時報到的,取消聘用資格。
五、有關說明
1、公開招聘工作人員工作在省發(fā)展改革委的統(tǒng)一指導下組織實施。
2、紀檢監(jiān)察部門全程參與公開招聘工作,加強對公開招聘工作的監(jiān)督;應聘人員和相關領導及工作人員應自覺遵守回避制度,確保招聘工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀違規(guī)情況,一經發(fā)現(xiàn),將嚴肅處理。
聯(lián)系電話:0851-85281231 監(jiān)督電話:0851-85283356
六、未定事宜,由省發(fā)改委商省人力資源和社會保障廳研究確定。
本方案由省發(fā)改委負責解釋。
點擊下載>>>
1、2017年貴州省創(chuàng)投中心公開招聘工作人員崗位及要求一覽表
2、貴州省創(chuàng)業(yè)投資促進中心招聘報名表
貴州省創(chuàng)業(yè)投資促進中心
2017年9月28日
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