2017年浙江溫州泰順縣大學(xué)生村官及村干部事業(yè)單位招聘3人公告

　　【摘要】小編從泰順縣人力資源和社會(huì)保障局得知，2017年浙江溫州泰順縣大學(xué)生村官及村干部事業(yè)單位招聘3人公告已經(jīng)發(fā)布，報(bào)名時(shí)間：2017年10月9日至10月10日上班時(shí)間，請(qǐng)有意向的考生及時(shí)報(bào)名。環(huán)球網(wǎng)校還提供及時(shí)的考試信息、全面的考試資料及精品課程為廣大公務(wù)員考生備考服務(wù)，敬請(qǐng)關(guān)注!

　　為進(jìn)一步擴(kuò)大干部選拔視野，優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》(浙人才﹝2007﹞184號(hào))、市委組織部等七部門(mén)《關(guān)于進(jìn)一步增強(qiáng)村干部戰(zhàn)斗力的若干意見(jiàn)》(溫組發(fā)﹝2017﹞100號(hào))和縣委辦、縣府辦《關(guān)于進(jìn)一步增強(qiáng)村干部戰(zhàn)斗力的實(shí)施辦法》(泰委辦發(fā)﹝2017﹞61號(hào))等文件精神，經(jīng)研究，決定在全縣范圍內(nèi)從具有村干部經(jīng)歷和大學(xué)生村官經(jīng)歷人員中統(tǒng)一公開(kāi)招聘泰順縣事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘計(jì)劃

　　從非大學(xué)生“村官”身份的現(xiàn)任村(居)黨組織書(shū)記中公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員1名;從具有村干部工作經(jīng)歷的大學(xué)生“村官”中公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員1名;從大學(xué)生“村官”中公開(kāi)招聘彭月產(chǎn)業(yè)基地管委會(huì)事業(yè)工作人員1名。

　　二、報(bào)考資格條件

　　(一)政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，品行端正，擁護(hù)黨的基本路線和方針政策，愿意履行事業(yè)單位工作人員的義務(wù);

　　(二)報(bào)考者須具有泰順縣常住戶口或者泰順縣籍貫且父母至少一方具有泰順縣常住戶口(以2017年9月30日的戶口所在地為準(zhǔn)，下同);非泰順縣常住戶口人員，其配偶(以2017年9月30日的法定婚姻關(guān)系為準(zhǔn)，下同)具有泰順縣常住戶口的，也可以報(bào)考;

　　(三)具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　(四)具有符合報(bào)考崗位的其他資格條件：

　　1、報(bào)考面向非大學(xué)生“村官”身份的現(xiàn)任村(居)黨組織書(shū)記招聘的鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位崗位，還應(yīng)具備以下條件：

　　⑴現(xiàn)任村(居)黨組織書(shū)記，且任黨組織書(shū)記或主任滿3年，扎根村里履職盡責(zé)，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)。(在全日制學(xué)校就讀期間擔(dān)任村干部的時(shí)間，不能計(jì)入任職時(shí)間)

　?、?977年9月30日以后出生，具有國(guó)家承認(rèn)的中專或高中以上畢業(yè)學(xué)歷。

　　2、報(bào)考面向具有村干部工作經(jīng)歷的大學(xué)生“村官”招聘的鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位崗位，還應(yīng)具備以下條件：

　?、湃未髮W(xué)生“村官”服務(wù)滿1個(gè)聘期，且歷年年度考核均在稱職以上、現(xiàn)仍在崗的大學(xué)生村官。

　?、片F(xiàn)任村“兩委”委員以上職務(wù)，且任村“兩委”委員以上職務(wù)時(shí)間滿3年。

　?、?982年9月30日以后出生，具有國(guó)家承認(rèn)的大專以上畢業(yè)學(xué)歷。

　　3、報(bào)考面向大學(xué)生“村官”招聘的彭月產(chǎn)業(yè)基地管委會(huì)事業(yè)工作人員崗位，還應(yīng)具備以下條件：

　?、湃未髮W(xué)生“村官”服務(wù)滿1個(gè)聘期，且歷年年度考核均在稱職以上、現(xiàn)仍在崗的大學(xué)生村官。

　?、?982年9月30日以后出生，具有國(guó)家承認(rèn)的大專以上畢業(yè)學(xué)歷。

　　本次招考所涉及的工作經(jīng)歷、服務(wù)期、任職期、畢業(yè)時(shí)間的計(jì)算統(tǒng)一截止到2017年9月30日。

　　面向大學(xué)生“村官”招聘的崗位，在報(bào)名時(shí)須提供由中共泰順縣委組織部出具的《2017年泰順縣大學(xué)生村官事業(yè)單位報(bào)考證明》(附件1)。未取得《2017年泰順縣大學(xué)生村官事業(yè)單位報(bào)考證明》的對(duì)象，不得報(bào)考專門(mén)面向大學(xué)生村官招考的崗位。

　　參照國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào))規(guī)定不得確定為錄用人選情形之一的，不宜報(bào)考;村干部在任村“兩委”委員以上職務(wù)期間受過(guò)處分或在任上述職務(wù)期間對(duì)本村發(fā)生重大責(zé)任事故負(fù)有責(zé)任的，不得報(bào)考。

　　三、招聘程序

　　本次公開(kāi)招聘貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，實(shí)行“現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、統(tǒng)一考試、嚴(yán)格考核、分類聘用”的方式。

　　(一)報(bào)名：本次公開(kāi)招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名形式。報(bào)名時(shí)間：2017年10月9-10日上班時(shí)間，逾期不再接受報(bào)名。符合報(bào)考資格條件人員必須持鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委簽署意見(jiàn)的《2017年泰順縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》(附件2)和本人身份證、戶口薄、學(xué)歷證書(shū)、《中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(學(xué)信網(wǎng))學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》(大專以上畢業(yè)學(xué)歷)、近期免冠1寸正照2張及村“兩委”任職相關(guān)證明材料的原件和復(fù)印件，到縣人力資源和社會(huì)保障局錄用調(diào)配科(羅陽(yáng)鎮(zhèn)城北路153號(hào)4樓405辦公室，聯(lián)系電話：0577-67595516)接受報(bào)名資格審核。

　　(二)資格審核及繳費(fèi)：資格審核采取現(xiàn)場(chǎng)審核方式，根據(jù)報(bào)考人員提供的材料進(jìn)行審核，對(duì)審核未通過(guò)的人員將說(shuō)明理由。審核工作完成后，原則上符合報(bào)考人數(shù)應(yīng)不低于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的3倍，符合報(bào)考人數(shù)不足招聘計(jì)劃數(shù)3倍的崗位，將相應(yīng)取消招聘計(jì)劃。崗位招聘計(jì)劃取消的，報(bào)考該崗位的考生應(yīng)按通知要求改報(bào)其他符合的崗位，未改報(bào)的，視作放棄報(bào)名。通過(guò)資格審核人員須按規(guī)定進(jìn)行報(bào)名繳費(fèi)。考務(wù)費(fèi)按每人每科40元合計(jì)80元收取。

　　(三)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證：

　　時(shí)間：2017年10月18-19日上班時(shí)間。

　　地點(diǎn)：縣人力資源和社會(huì)保障局錄用調(diào)配科(羅陽(yáng)鎮(zhèn)城北路153號(hào)4樓405辦公室，聯(lián)系電話：0577-67595516)

　　(四)筆試和面試

　　考試分為筆試和面試，均為100分制，總成績(jī)計(jì)算公式：總成績(jī)=筆試成績(jī)*60%+面試成績(jī)*40%。實(shí)行先筆試后面試形式。筆試后，根據(jù)考生筆試成績(jī)從高到低，按招聘計(jì)劃數(shù)1：3的比例選擇確定各崗位面試對(duì)象。招考過(guò)程中各項(xiàng)成績(jī)的計(jì)算采取保留兩位小數(shù)辦法，小數(shù)點(diǎn)兩位以后數(shù)字采取四舍五入法進(jìn)位確定。

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　　1、筆試

　　筆試科目共兩科，分別為《綜合應(yīng)用能力》和《基本素質(zhì)測(cè)驗(yàn)》。各科滿分均為100分，并各按50%計(jì)入筆試成績(jī)。

　　筆試時(shí)間、地點(diǎn)：見(jiàn)《準(zhǔn)考證》，不再另行通知。

　　考試時(shí)，須憑《準(zhǔn)考證》和有效期內(nèi)的居民身份證按規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試(面試)，兩證不全者不得參加筆試(面試)。

　　2、面試

　　面試由縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。面試時(shí)間、地點(diǎn)等另行通知。入圍面試的人員放棄面試資格的，相關(guān)招聘崗位不再遞補(bǔ)人員。

　　(五)體檢

　　根據(jù)總成績(jī)從高分到低分按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：1比例確定體檢對(duì)象。

　　如遇最后一名總成績(jī)同分的，則一并列為體檢對(duì)象。

　　體檢由縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

　　體檢對(duì)象應(yīng)按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)和要求，攜帶本人有效期內(nèi)的居民身份證參加體檢。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加體檢的，視作自動(dòng)放棄體檢資格。

　　體檢工作參照公務(wù)員考錄工作體檢環(huán)節(jié)的辦法進(jìn)行。

　　體檢實(shí)施前，國(guó)家、省出臺(tái)新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。

　　體檢結(jié)果不合格或自動(dòng)放棄體檢資格的，不得進(jìn)入考核，其空缺體檢對(duì)象在該崗位報(bào)考人員中按照總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　(六)考核

　　體檢合格人員列為考核對(duì)象?？己瞬扇≌{(diào)閱查看檔案、到有關(guān)單位了解情況等方式，考核內(nèi)容主要是思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等。

　　考核工作參考公務(wù)員考錄工作考核環(huán)節(jié)的辦法進(jìn)行。考核結(jié)果僅作為本次是否聘用的依據(jù)。

　　考核實(shí)施前，國(guó)家、省出臺(tái)新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行

　　考核不合格或自動(dòng)放棄資格的，其空缺考核對(duì)象在該崗位報(bào)考人員中按照總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　(七)公示

　　考核合格的，按招聘計(jì)劃數(shù)確定擬聘用人選，在泰順人事人才網(wǎng)“http://www.tsrsrc.com.cn/”公示7天，接受社會(huì)各界監(jiān)督。在確定擬聘用對(duì)象時(shí)，如遇最后一名總成績(jī)同分的，以考生面試成績(jī)高分者確定為擬聘用人選;如面試成績(jī)相同的，以考生《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)高分者確定為擬聘用人選;如《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)亦相同的，則采取重新考試的方法，以成績(jī)高分者確定為擬聘用人選。

　　(八)聘用

　　對(duì)公示期滿無(wú)異議的擬聘用人選，由縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同用人單位按規(guī)定程序給予辦理聘用手續(xù)。

　　四、其他事項(xiàng)

　　1、為嚴(yán)肅人事招聘紀(jì)律，整個(gè)招聘過(guò)程接受社會(huì)各界監(jiān)督?？荚囘`紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等規(guī)定執(zhí)行。

　　2、本次招聘筆試不指定復(fù)習(xí)參考用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開(kāi)展針對(duì)事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試的輔導(dǎo)培訓(xùn)。

　　3、本公告由縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋，其他未盡事宜及公開(kāi)招聘過(guò)程中有關(guān)事項(xiàng)請(qǐng)關(guān)注泰順人事人才網(wǎng)(http://www.tsrsrc.com.cn/)或向縣人力資源和社會(huì)保障局錄用調(diào)配科咨詢，電話：0577-67595516。

　　點(diǎn)擊下載>>>泰順縣大學(xué)生村官事業(yè)單位報(bào)考證明及報(bào)名表

　　中共泰順縣委組織部 泰順縣人力資源和社會(huì)保障局

　　2017年9月29日

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