2017年貴州貴安新區(qū)公共資源交易中心招聘編制外人員2人公告
【摘要】小編從貴陽人力資源網(wǎng)得知,2017年貴州貴安新區(qū)公共資源交易中心招聘編制外人員2人公告已經(jīng)發(fā)布,報(bào)名時(shí)間:2017年10月9日至10月13日,請(qǐng)有意向的考生及時(shí)報(bào)名。環(huán)球網(wǎng)校還提供及時(shí)的考試信息、全面的考試資料及精品課程為廣大公務(wù)員考生備考服務(wù),敬請(qǐng)關(guān)注!
我中心為貴州省貴安新區(qū)管理委員會(huì)直屬的正縣級(jí)全額撥款事業(yè)單位,主要負(fù)責(zé)組織實(shí)施進(jìn)入交易中心的國(guó)有工程建設(shè)招投標(biāo)、政府采購(gòu)、國(guó)有建設(shè)用地使用權(quán)(含礦權(quán))出讓、國(guó)有產(chǎn)權(quán)等公共資源交易活動(dòng),同時(shí)提供交易場(chǎng)所和服務(wù)。根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))和《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》(黔人發(fā)〔2006〕4號(hào))精神,經(jīng)貴安新區(qū)黨工委政治部同意,為保障本次招聘工作公開、公平、公正,特制定本招聘工作方案。
一、招聘原則
嚴(yán)格堅(jiān)持公開招聘原則,按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,依法辦事原則,責(zé)、權(quán)、利相統(tǒng)一原則,自愿、平等、協(xié)商一致原則。
二、招聘崗位及專業(yè)需求(見附件)
三、報(bào)名條件:
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,遵守國(guó)家法律、法規(guī),沒有違法違紀(jì)行為;
2. 擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),有良好的政治素質(zhì)和品行,愛崗敬業(yè),工作認(rèn)真負(fù)責(zé),具有吃苦耐勞的精神,有較強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任心;
3.身體健康,具有崗位所需要的專業(yè)或技能;
4. 年齡在35周歲以下。具有碩士學(xué)位或中級(jí)以上職稱的或具有兩年以上機(jī)關(guān)事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)辦公室工作經(jīng)歷的應(yīng)聘人員,年齡可放寬至40周歲。
四、招聘程序
本次招聘按以下程序進(jìn)行:發(fā)布招聘公告→報(bào)名→資格審查→筆試→面試→體檢→公示招聘結(jié)果→辦理聘用手續(xù)。
(一)發(fā)布公告。
在貴陽人力資源網(wǎng)(http://www.gyrc.com.cn/home)、和貴安新區(qū)公共資源交易信息(http://www.gaxqjyzx.com)上發(fā)布公開招聘公告。
(二)報(bào)名事宜
1.報(bào)名方式。本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式,下載《貴安新區(qū)公共資源交易中心編制外工作人員招聘報(bào)名表》后,按要求真實(shí)、準(zhǔn)確填寫表格內(nèi)容后將紙質(zhì)版報(bào)名表交到貴安新區(qū)公共資源交易中心三樓314辦公室。
2.報(bào)名時(shí)間。2017年10月9日至10月13日;上午09點(diǎn)至12點(diǎn),下午14點(diǎn)至17點(diǎn)。
3.報(bào)名材料。《貴安新區(qū)公共資源交易中心編制外工作人員招聘報(bào)名表》原件2份;報(bào)名本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、工作經(jīng)歷證明、專業(yè)技術(shù)資格證書及其他相關(guān)材料復(fù)印件1份;近期免冠正面1寸彩色照片2張(請(qǐng)粘貼到報(bào)名表相應(yīng)位置)。
4.有工作單位的應(yīng)聘人員提供單位、主管部門和當(dāng)?shù)亟M織人事部門同意應(yīng)聘的證明材料。
(三)資格審查
資格審查采取報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)當(dāng)場(chǎng)審查,審核人審核報(bào)名資格后將報(bào)名表返還報(bào)名人1份,招聘單位留存1份,對(duì)不同意報(bào)名的人員當(dāng)場(chǎng)說明原因。
(四)筆試
筆試采取考核專業(yè)技能方式進(jìn)行,具體考核內(nèi)容由招聘單位確定,筆試成績(jī)滿分為100分。
(五)面試
面試人員由本單位根據(jù)招聘人員數(shù)量按1:3比例確定,進(jìn)入面試的人員由招聘單位通知面試時(shí)間及地點(diǎn),面試人員須持有效《居民身份證》(包括臨時(shí)身份證或居民戶口簿,其他身份證明不予認(rèn)可)參加面試,面試成績(jī)滿分為100分。
(六)總成績(jī)
總成績(jī)由筆試和面試成績(jī)組成,其中筆試成績(jī)占60%,面試成績(jī)占40%。
(七)政審與體檢
1.根據(jù)面試成績(jī)排名按1:1比例,由高分至低分依次確定政審人員。
2.應(yīng)聘人員自行提供無犯罪證明的政審材料。
3.體檢由政審合格者自行提供縣級(jí)以上醫(yī)院體檢證明。
4.若出現(xiàn)政審或體檢不合格者,由招聘單位根據(jù)工作需要,結(jié)合面試成績(jī),擇優(yōu)選取應(yīng)聘人員進(jìn)行政審和體檢。
(八)公示
根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績(jī)、政審、體檢結(jié)果,擇優(yōu)確定擬聘用人員,并在招聘單位門戶網(wǎng)站貴安新區(qū)公共資源交易信息(http://www.gaxqjyzx.com)上進(jìn)行公示。公示期為5個(gè)工作日天,對(duì)公示期間反映有不符合聘用條件并查實(shí)的人員,不予聘用,并按綜合成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。
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五、人員管理和薪酬待遇
公示無異議后按程序辦理相關(guān)手續(xù),簽訂人事聘用合同。
1.招聘單位負(fù)責(zé)招聘人員的日常管理、使用和考核。公示結(jié)果不影響聘用的,被聘用人員與派遣機(jī)構(gòu)簽訂《勞動(dòng)合同書》,由派遣機(jī)構(gòu)派遣至貴安新區(qū)公共資源交易中心工作。
2.聘用人員實(shí)行聘用制制度,每一聘期一般為2年,合同期滿,考核合格的,雙方自愿續(xù)簽合同,每一續(xù)簽的合同期為2年,續(xù)聘人員的年齡不得超過法定退休年齡。首次聘用的臨時(shí)聘用人員實(shí)行試用期制度,聘期為2年的,試用期為2個(gè)月。
3.聘用人員工資按照《貴安新區(qū)黨工委政治部 貴安新區(qū)財(cái)政局關(guān)于印發(fā)<貴安新區(qū)編制外聘用人員工資薪酬改革實(shí)施方案>的通知》執(zhí)行。
4.招聘人員在聘用期間違法違紀(jì)、考核不合格及符合合同解除和終止條件的,解除聘用合同。
六、工作要求
1.加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),確保招聘工作順利完成。招聘單位按照招聘方案,明確分工,密切配合,精心組織,嚴(yán)格按程序辦事,切實(shí)做好每個(gè)環(huán)節(jié)的工作,保證這次招聘工作有序進(jìn)行。
2.加強(qiáng)監(jiān)督,確保招聘工作公平、公正。招聘工作要自覺接受社會(huì)各界和上級(jí)主管部門的監(jiān)督指導(dǎo),充分發(fā)揮督查部門的職能作用,加強(qiáng)對(duì)招聘工作的全程監(jiān)督。相關(guān)部門要認(rèn)真履行監(jiān)管職責(zé),對(duì)招聘工作中違反干部人事紀(jì)律和有關(guān)規(guī)定的行為及時(shí)予以制止和糾正。
3.嚴(yán)肅紀(jì)律,嚴(yán)防各種違紀(jì)違規(guī)事件發(fā)生。負(fù)責(zé)報(bào)名和組織面試工作的人員不得以任何理由刁難、拒絕符合報(bào)名條件的應(yīng)聘人員報(bào)名和參加考試。對(duì)于違反招聘紀(jì)律的工作人員,由其所在單位或上級(jí)主管部門視情節(jié)給予行政、紀(jì)律、法律處理并調(diào)整工作崗位。對(duì)違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員,視情節(jié)輕重,分別給予批評(píng)教育、取消考試資格或聘用資格的處理。
七、報(bào)名地址、聯(lián)系方式及公交路線
地址:貴陽市花溪區(qū)甲秀南路396號(hào)貴安新區(qū)公共資源交易中心314辦公室(花溪溪山御景對(duì)面)。
聯(lián)系人:馮 雪
聯(lián)系電話:0851-88329021
公交路線:
210路:起始站(花果園濕地公園)— 貴安行政中心站
201路:起始站(花果園濕地公園)— 貴安行政中心站
202路:起始站(師大煤礦村)— 貴安行政中心站
255路:起始站(貴陽火車站)— 貴安行政中心站
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2、貴安新區(qū)公共資源交易中心編制外工作人員招聘報(bào)名表.doc
貴安新區(qū)公共資源交易中心
2017年10月9日
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