2017年湖南永州道縣引進(jìn)高學(xué)歷人才和急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才30人公告

　　【摘要】小編從道縣人民政府得知，2017年湖南永州道縣引進(jìn)高學(xué)歷人才和急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才30人公告已經(jīng)發(fā)布，報(bào)名時(shí)間：2017年10月24日至10月26日，請(qǐng)有意向的考生及時(shí)報(bào)名。環(huán)球網(wǎng)校還提供及時(shí)的考試信息、全面的考試資料及精品課程為廣大公務(wù)員考生備考服務(wù)，敬請(qǐng)關(guān)注!

　　為深入實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，加快道縣人才隊(duì)伍建設(shè)步伐，廣泛選拔優(yōu)秀人才，推動(dòng)道縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)發(fā)展，經(jīng)縣委、縣政府研究決定面向省內(nèi)外公開(kāi)引進(jìn)30名高學(xué)歷人才和急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、引進(jìn)范圍和對(duì)象

　　(1)“雙一流”大學(xué)(原“211”、“985”重點(diǎn)大學(xué))全日制本科畢業(yè)生;(2)全日制碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位者或副高以上職稱(chēng);(3)特別急需緊缺的崗位可以放寬到全日制重點(diǎn)本科學(xué)歷;(4)學(xué)歷、學(xué)位的取得時(shí)間為2017年8月31日之前。

　　二、引進(jìn)職位及人數(shù)

　　計(jì)劃引進(jìn)30人，其中：教育系統(tǒng)10人，衛(wèi)計(jì)系統(tǒng) 8人，其他縣直單位12人。職位及崗位資格條件詳見(jiàn)《道縣2017年人才引進(jìn)職位表》(附件1)。

　　三、報(bào)名的資格條件

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2、遵守國(guó)家法律、法規(guī);

　　3、具有良好的品行;

　　4、具有履行引進(jìn)崗位職責(zé)相適應(yīng)的年齡、專(zhuān)業(yè)或技能條件;

　　5、身體健康，能堅(jiān)持正常工作;

　　有下列情形之一者，不得報(bào)名：

　　1、因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

　　2、曾被開(kāi)除公職或?qū)W籍的;

　　3、受黨紀(jì)政紀(jì)處分尚未解除的;

　　4、因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的;

　　5、已屬于我縣在職在編人員的;

　　6、曾被開(kāi)除公職的人員，被辭退未滿(mǎn)五年的公務(wù)員，在各級(jí)公務(wù)員考試和事業(yè)單位招考(聘)中有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)行為并在禁考期內(nèi)的人員以及有關(guān)法律規(guī)定不得錄(聘)用的人員不得報(bào)名。

　　7、其他不符合引進(jìn)資格條件的。

　　四、引進(jìn)程序

　　本次引進(jìn)，按報(bào)名和資格審查、考試(考核)、體檢、考察、公示與聘用等步驟進(jìn)行。

　　(一)報(bào)名和資格審查

　　1、報(bào)名時(shí)間：2017年10月24日到26日

　　上午8:00-12:00 下午2:30-5:30

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：道縣人力資源和社會(huì)保障局三樓小會(huì)議室

　　3、報(bào)名方式：報(bào)名采取電話(huà)報(bào)名與現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名相結(jié)合的方式進(jìn)行?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的應(yīng)聘人員須本人帶身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證和資格證等證件的原件和復(fù)印件及二寸免冠彩色相片一張到指定地點(diǎn)報(bào)名，填寫(xiě)《道縣2017年引進(jìn)人才報(bào)名登記表》(附件2);電話(huà)報(bào)名的于2017年10月26日到道縣人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行資格審查，報(bào)名電話(huà)：0746-5227018。

　　4、報(bào)名要求。每名應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)職位。

　　5、資格審查?？h委組織部和縣人社局負(fù)責(zé)資格審查。報(bào)名人員應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消與本次引進(jìn)有關(guān)的所有資格。

　　(三)考試(考核)

　　考試采取筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，對(duì)報(bào)名人數(shù)低于1:10(含1:10人)人的崗位采取直接面試的方式進(jìn)行。對(duì)于報(bào)名超過(guò)1:10人的崗位采用筆試、面試相結(jié)合的方法進(jìn)行，按百分制，筆試、面試分別占總成績(jī)的60%、40%。10月27日領(lǐng)取準(zhǔn)考證，筆試、面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

　　1、筆試

　　(1)筆試內(nèi)容。主要測(cè)試公共知識(shí)，范圍為事業(yè)單位工作人員應(yīng)知的政治理論、法律法規(guī)及相應(yīng)業(yè)務(wù)知識(shí)等，實(shí)行百分制。筆試工作由縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織。

　　(2)成績(jī)公布：筆試成績(jī)公布在縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上。

　　2、面試

　　(1)、面試對(duì)象。經(jīng)過(guò)筆試的崗位，根據(jù)筆試成績(jī)，按引進(jìn)職位與入圍面試人數(shù)1:2的比例由高分到低分確定面試對(duì)象;直接面試的全部進(jìn)入面試。對(duì)低于1∶2比例面試的對(duì)象，其面試成績(jī)低于70分不予聘用。

　　(2)、面試范圍。面試內(nèi)容側(cè)重于崗位技能。

　　(3)、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。面試實(shí)行百分制，成績(jī)按照去掉一個(gè)最高分和去掉一個(gè)最低分，取有效分的平均分的方法計(jì)算。

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　　(四)體檢

　　1、確定體檢對(duì)象：按綜合成績(jī)從高到低實(shí)行等額體檢，其中經(jīng)過(guò)筆試的按(筆試成績(jī)*60%+面試成績(jī)*40%)確定綜合成績(jī)。

　　2、體檢方式和標(biāo)準(zhǔn)：體檢應(yīng)在縣級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，實(shí)行異地體檢。體檢參照現(xiàn)行公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　3、體檢費(fèi)用：體檢費(fèi)用按實(shí)際開(kāi)支收取，由考生個(gè)人自負(fù)。

　　4、其它事項(xiàng)：報(bào)考人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)時(shí)，可以在體檢結(jié)論公布之日起7日內(nèi)向縣人社局提交復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　(五)考核

　　體檢合格者為考察人選對(duì)象。采取走訪(fǎng)調(diào)查、座談、查閱資料等形式，主要考察其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)核。體檢或考察不符合要求的應(yīng)聘人員，不予聘用。

　　(六)公示及聘用

　　1、公示：按照考試、體檢及考察結(jié)果確定擬聘人員，經(jīng)縣人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核后，將擬聘用人員名單在縣政府網(wǎng)、縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)等網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

　　2、聘用：經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘用人員，按程序辦理進(jìn)人手續(xù)，擬聘人員與用人單位簽訂聘用合同，試用期為一年, 試用期滿(mǎn)后，進(jìn)行轉(zhuǎn)正考察，不合格者取消聘用，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

　　3、聘用管理：正式聘用人員一經(jīng)錄用，須在本單位工作五年以上。

　　五、待遇及優(yōu)惠政策

　　根據(jù)《永州市人才引進(jìn)實(shí)施辦法》和《道縣2017年引進(jìn)高學(xué)歷人才和急需緊缺人才實(shí)施方案》的有關(guān)規(guī)定，引進(jìn)的高學(xué)歷人才和急需緊缺人才享受以下優(yōu)惠政策：

　　1、工資待遇。按國(guó)家現(xiàn)行事業(yè)單位工資待遇執(zhí)行，兩年內(nèi)可不納入單位工資總額管理。

　　2、生活補(bǔ)貼。引進(jìn)的人才除享受正常的工資福利外，還享受縣財(cái)政給予的生活補(bǔ)貼，標(biāo)準(zhǔn)為：具有全日制博士研究生學(xué)歷，或在本行業(yè)有重大貢獻(xiàn)正高級(jí)職稱(chēng)的急需緊缺人才每人每月4000元;其他引進(jìn)的急需緊缺人才每人每月2000元。探親費(fèi)：戶(hù)籍為永州市內(nèi)(不含本縣戶(hù)籍)的碩士研究生及以上學(xué)歷每年2000元，985、211高校本科畢業(yè)生每年1000元;戶(hù)籍為湖南省內(nèi)(不含永州市戶(hù)籍)的碩士研究生及以上學(xué)歷每年4000元，985、211高校本科畢業(yè)生每年2000元;戶(hù)籍為湖南省外的碩士研究生及以上學(xué)歷每年6000元，985、211高校本科畢業(yè)生每年4000元。發(fā)放期限為3年。

　　3、崗位聘用。對(duì)引進(jìn)到我縣工作的急需緊缺人才可特設(shè)崗位，首次聘用的，不受用人單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)結(jié)構(gòu)比例的限制，保留其原專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)工資待遇，任職資格連續(xù)計(jì)算。符合條件的，不受工作時(shí)間長(zhǎng)短的限制，可優(yōu)先推薦申報(bào)杰出人才、領(lǐng)軍人才、拔尖人才、享受政府津貼老師和有突出貢獻(xiàn)的中青年老師。

　　4、科研支持對(duì)引進(jìn)的人才帶技術(shù)、帶項(xiàng)目、帶資金來(lái)永創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)發(fā)展的，經(jīng)評(píng)審后由縣財(cái)政給予5-10萬(wàn)元的科研經(jīng)費(fèi)支持。引進(jìn)人才在申報(bào)各類(lèi)科技計(jì)劃項(xiàng)目、省科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)和省重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、工程技術(shù)研究中心時(shí)，同等條件下，相關(guān)部門(mén)應(yīng)優(yōu)先立項(xiàng)、優(yōu)先推薦、優(yōu)先支持。

　　5、住房保障。對(duì)引進(jìn)人才，由用人單位提供臨時(shí)性住房，待引進(jìn)人才購(gòu)房或者離開(kāi)道縣后由用人單位收回。對(duì)引進(jìn)的急需緊缺人才，在道縣縣城購(gòu)買(mǎi)首套商品房，具有全日制博士研究生學(xué)歷，或在本行業(yè)有重大貢獻(xiàn)正高級(jí)職稱(chēng)的，由縣財(cái)政給予10萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼，全日制碩士研究生學(xué)歷或副高及以上職稱(chēng)的，由縣財(cái)政給予2萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼，其他引進(jìn)的急需緊缺人才，由縣財(cái)政給予1萬(wàn)元的購(gòu)房補(bǔ)貼。

　　6、個(gè)稅優(yōu)惠。對(duì)引進(jìn)人才的生活補(bǔ)貼、科研經(jīng)費(fèi)、發(fā)放的各類(lèi)獎(jiǎng)金，其個(gè)人所得稅地方留成部分全額返回。

　　7、公共保障。引進(jìn)人才愿意來(lái)我縣落戶(hù)的，優(yōu)先安排落戶(hù)，其配偶和未成年子女可隨調(diào)隨遷，引進(jìn)人才配偶原屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員且愿意來(lái)我縣工作的，可按有關(guān)程序辦理調(diào)動(dòng)和聘用手續(xù)。引進(jìn)人才未成年子女轉(zhuǎn)入義務(wù)教育階段學(xué)校和普通高中就讀的，根據(jù)本人意愿，可就近安排就讀。

　　六、其他

　　對(duì)引進(jìn)人才服務(wù)期未滿(mǎn)調(diào)離道縣的，期間享受的生活補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼等應(yīng)當(dāng)全額退回縣財(cái)政。

　　本公告未盡事宜，由中共道縣縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

　　聯(lián)系電話(huà)：

　　縣組織部 0746——5237905

　　縣人社局 0746——5227018

　　附件下載>>>

　　1、《 道縣2017年人才引進(jìn)職位表》

　　2、《 道縣2017年引進(jìn)人才報(bào)名登記表》

　　中共道縣縣委組織部　道縣人力資源和社會(huì)保障局

　　2017年10月13日

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