2017年江西上饒市人大常委會(huì)立法研究中心遴選工作人員5人公告

更新時(shí)間：2017-10-23 10:24:25 來源：環(huán)球網(wǎng)校

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摘要　　【摘要】小編從上饒市人力資源和社會(huì)保障局得知，2017年江西上饒市人大常委會(huì)立法研究中心遴選工作人員5人公告已經(jīng)發(fā)布，報(bào)名時(shí)間：2017年11月8日8:30至11月10日16:40，請(qǐng)有意向的考生及時(shí)報(bào)名。環(huán)球網(wǎng)校還提

　　【摘要】小編從上饒市人力資源和社會(huì)保障局得知，2017年江西上饒市人大常委會(huì)立法研究中心遴選工作人員5人公告已經(jīng)發(fā)布，報(bào)名時(shí)間：2017年11月8日8:30至11月10日16:40，請(qǐng)有意向的考生及時(shí)報(bào)名。環(huán)球網(wǎng)校還提供及時(shí)的考試信息、全面的考試資料及精品課程為廣大公務(wù)員考生備考服務(wù)，敬請(qǐng)關(guān)注!

　　為加強(qiáng)人大常委會(huì)立法隊(duì)伍建設(shè)，拓寬用人選人渠道，上饒市人大常委會(huì)立法研究中心面向全市遴選5名全額拔款事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、遴選的崗位及遴選對(duì)象

　　1.遴選崗位為市人大常委會(huì)立法研究中心九級(jí)職員崗位。

　　2.遴選對(duì)象為：上饒市市直及所屬縣、鄉(xiāng)兩級(jí)機(jī)關(guān)或事業(yè)單位在編在崗且滿2年(2015年8月1日之前入編)的工作人員;或在我市服務(wù)期滿且已安置的三支一扶、大學(xué)生村官、特崗教師等在編在崗的工作人員服務(wù)期可作為在編在崗年限。

　　二、遴選資格條件

　　(一)基本條件

　　1.遵紀(jì)守法，品行端正;

　　2.近二年年度考核均為稱職(合格)以上;

　　3.2006年以后參加工作人員須符合《江西省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法(試行)(贛人發(fā)〔2006〕7號(hào))》規(guī)定;

　　4.具備遴選崗位所需資格條件。

　　有下列情形之一的人員，不得參加遴選：

　　曾因犯罪受過刑事處罰的;涉嫌違紀(jì)違法正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)或者司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;違反計(jì)劃生育政策的;受黨紀(jì)、政紀(jì)處分未滿處分期限的;法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　(二)崗位條件

　　 2017年江西上饒市人大常委會(huì)立法研究中心遴選崗位條件

　　遴選崗位專業(yè)設(shè)置根據(jù)贛人社發(fā)〔2012〕86號(hào)文件和贛人社字〔2016〕319號(hào)進(jìn)行。

　　三、報(bào)名及考試

　　(一)報(bào)名及資格審查

　　報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行;

　　報(bào)名時(shí)間：2017年11月8日上午8：30至11月10日16：40。

　　報(bào)名地點(diǎn)：市人大常委會(huì)辦公廳秘書處(市行政中心C區(qū)507室)。

　　應(yīng)聘人員在規(guī)定的時(shí)間攜帶本人身份證、畢業(yè)證、報(bào)到證原件和復(fù)印件、本人近期與報(bào)名表同底一寸彩照2張及《上饒市人大常委會(huì)立法研究中心2017年遴選工作人員報(bào)名表》(一式兩份，須經(jīng)所在單位、主管部門及所屬縣(市、區(qū))組織人社部門蓋章)在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)報(bào)名，接受資格初審。報(bào)考人員如現(xiàn)任職務(wù)為副科級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)以上職務(wù)的，應(yīng)在報(bào)名表備注欄內(nèi)書面承諾“同意不保留原職級(jí)待遇”，并親筆簽名，方可報(bào)考。

　　經(jīng)資格初審合格參加筆試的人數(shù)與崗位遴選人數(shù)之比未達(dá)到3：1的，則相應(yīng)減少該崗位招聘人數(shù)或取消該崗位招聘。資格審查工作貫穿于遴選全過程，對(duì)應(yīng)聘人員提供的信息、材料與所報(bào)崗位條件不符的，經(jīng)核實(shí)，取消考試或聘用資格并通知所在單位。

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　　(二)考試

　　考試采取筆試與面試相結(jié)合方式進(jìn)行。

　　筆試：主要測(cè)試應(yīng)試者的履行崗位職責(zé)的文字綜合能力，滿分為100分，采取閉卷方式，其他有關(guān)事項(xiàng)詳見筆試準(zhǔn)考證。

　　面試：采取結(jié)構(gòu)化面試進(jìn)行。根據(jù)筆試成績(jī)，按崗位從高分到低分以3：1的比例確定入闈面試人員，末位同分者一并入闈面試。面試主要測(cè)試應(yīng)試者的理論政策水平、思維反應(yīng)能力、綜合分析能力、語言表達(dá)能力及履職等所必備的基本知識(shí)和能力。滿分100分。

　　成績(jī)計(jì)算

　　1.總成績(jī)計(jì)算方法

　　總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%

　　2.各項(xiàng)成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。

　　四、體檢和考核

　　1.根據(jù)總成績(jī)按遴選崗位從高分到低分等額確定體檢考核對(duì)象，并在上饒市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上進(jìn)行公布。如末位總成績(jī)相同的取面試高分者，如面試成績(jī)也相同的，則另行組織結(jié)構(gòu)化面試確定體檢、考核對(duì)象。

　　2.體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用參照公務(wù)員錄用體檢收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)收取。

　　3.考核由上饒市人大常委會(huì)機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)，主要對(duì)擬遴選人員思想政治、道德品質(zhì)以及有無違法違紀(jì)等情況進(jìn)行考核，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)審。

　　4.對(duì)因體檢、考核不合格或本人放棄等原因造成的缺額依序進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　五、公示、試用和聘用

　　經(jīng)體檢考核確定的擬遴選人員名單由市人社局公示七個(gè)工作日。公示期滿后無異議的，安排到用人單位進(jìn)行為期六個(gè)月的試用。遴選試用期間，試用人員工資關(guān)系、行政關(guān)系和黨組織關(guān)系保持不變，工作原則上與所在單位脫鉤。試用期滿后，由用人單位根據(jù)試用情況提出擬遴選意見，呈報(bào)市人社局審批，并辦理聘用和調(diào)動(dòng)等相關(guān)手續(xù)。聘用人員享受事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。

　　六、其它事項(xiàng)

　　列入本次遴選的事業(yè)單位如政策要求參照公務(wù)員法管理的，本次招聘考試不作為參照公務(wù)員管理依據(jù)，在單位列入?yún)⒄展珓?wù)員法管理時(shí)，其所招聘的工作人員如不符合列為參照公務(wù)員管理政策規(guī)定的，按事業(yè)單位工作人員明確身份和待遇。

　　本公告由上饒市人大常委會(huì)辦公廳負(fù)責(zé)解釋。

　　聯(lián)系電話：8226807 8239200

　　附件：《上饒市人大常委會(huì)立法研究中心2017年遴選工作人員報(bào)名表》.docx

　　2017年10月20日

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