2017年江蘇泰州住房和城鄉(xiāng)建設局下屬事業(yè)單位引進高層次人才2人公告

更新時間：2017-10-31 15:49:16 來源：環(huán)球網(wǎng)校

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摘要　　【摘要】小編從泰州市住房和城鄉(xiāng)建設局得知，2017年江蘇泰州住房和城鄉(xiāng)建設局下屬事業(yè)單位引進高層次人才2人公告已經(jīng)發(fā)布，報名時間：2017年10月27日至11月9日18:00，請有意向的考生及時報名。環(huán)球網(wǎng)校還提供

　　【摘要】小編從泰州市住房和城鄉(xiāng)建設局得知，2017年江蘇泰州住房和城鄉(xiāng)建設局下屬事業(yè)單位引進高層次人才2人公告已經(jīng)發(fā)布，報名時間：2017年10月27日至11月9日18:00，請有意向的考生及時報名。環(huán)球網(wǎng)校還提供及時的考試信息、全面的考試資料及精品課程為廣大公務員考生備考服務，敬請關注!

　　為進一步加強人才隊伍建設，優(yōu)化人才結構，根據(jù)《泰州市市屬事業(yè)單位高層次人才引進辦法(試行)》(泰人社發(fā)〔2016〕48號)精神，經(jīng)核準，泰州市住房和城鄉(xiāng)建設局下屬事業(yè)單位決定面向市外引進高層次人才。現(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、引進單位、專業(yè)和要求

　　泰州市城建檔案館是泰州市住建局下屬全額撥款事業(yè)單位，泰州市墻體材料改革與建筑節(jié)能管理辦公室是泰州市住房和城鄉(xiāng)建設局下屬自收自支事業(yè)單位，計劃各引進1名高層次人才，具體崗位、專業(yè)、學歷、學位等要求詳見《泰州市住房和城鄉(xiāng)建設局下屬事業(yè)單位引進高層次人才崗位表》(附件1)。

　　二、報名條件

　　1.具有中華人民共和國國籍。

　　2.遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德，無違紀違法行為。

　　3.身體健康，具備正常履行崗位職責的身體條件。

　　4.碩士研究生年齡在35周歲以下(1982年1月1日以后出生)，博士研究生年齡在40周歲以下(1977年1月1日以后出生)。

　　三、引進方式和程序

　　引進高層次人才采取公開招聘方式，在泰州市人力資源和社會保障局指導監(jiān)督下，由泰州市住房和城鄉(xiāng)建設局組織實施，按照發(fā)布公告、報名與資格審查、考核、體檢、考察、公示、聘用等步驟進行。

　　1.發(fā)布公告

　　通過泰州市住房和城鄉(xiāng)建設局網(wǎng)站、泰州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、泰州人才網(wǎng)、泰州人事考試網(wǎng)向社會公布招聘事項。

　　2.報名與資格審查

　　采取網(wǎng)上報名方式。

　　(1)報名時間：2017年10月27日至2017年11月9日下午6:00。

　　(2)報名時需將下列材料原件掃描成電子版發(fā)送至報名郵箱312031333@qq.com：①泰州市住房和城鄉(xiāng)建設局下屬事業(yè)單位引進高層次人才報名表(附件2)。②本人身份證。③碩士及以上畢業(yè)證書、學位證書。④留學回國人員需提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》。⑤英語、計算機及其他資格證書、表彰獎勵證書。⑥社會工作人員須提供有關工作經(jīng)歷及證明材料。⑦本人公開發(fā)表論文等業(yè)績資料。

　　(3)報名者可登錄泰州市住房和城鄉(xiāng)建設局網(wǎng)站、泰州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、泰州人才網(wǎng)、泰州人事考試網(wǎng)下載并填寫《泰州市住房和城鄉(xiāng)建設局下屬事業(yè)單位引進高層次人才報名表》(附件2)。應聘人員須按崗位要求如實填寫有關信息，并上傳本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)證件照，jpg格式，大小為20Kb以下。

　　(4)有下列情形之一的，不得應聘：①現(xiàn)役軍人。②本公告發(fā)布之日前，與本市用人單位未解除勞動人事關系的人員。③尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。④應聘人員與招考單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系或者近姻親關系的，不得應聘與該單位負責人員有直接上下級領導關系的崗位。⑤國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位有關崗位的人員。

　　考核前，應聘人員須提供相關材料原件供資格審查，對審查合格人員發(fā)放考核通知書。資格審查貫穿招聘活動全過程，應聘人員提交的材料凡有弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消考試和錄用資格。資格審查時間、地點另行通知。

　　本次公開招聘不收報名費和考試費。

　　3.考核

　　考核采取筆試+面試的形式。各招聘崗位不設開考比例。

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　　(1)筆試

　?、僦饕獪y試應聘者與崗位相適應的專業(yè)知識，不指定大綱和教材。筆試成績滿分為100分，合格線為60分，筆試不合格者不得進入面試。筆試時間、地點另行通知。

　　②筆試結束后，根據(jù)筆試成績從高分到低分按所報崗位計劃招聘人數(shù)1：3比例(末位同分跟進)確定參加面試人員。所報崗位筆試合格人數(shù)與職位招錄計劃數(shù)之比不足3∶1的職位，按實際符合條件人數(shù)確定面試人選。

　?、酃P試成績及面試入圍名單在泰州市住房和城鄉(xiāng)建設局網(wǎng)站公布，同時電話通知面試入圍人員，請保持電話暢通。

　　(2)面試

　　面試采取結構化面試的形式，主要測試履行崗位職責所需的專業(yè)知識、業(yè)務能力和綜合素質。面試成績滿分為100分，合格線為60分，面試不合格者不予錄用。面試時間、地點另行通知。

　　(3)考核總成績按照筆試成績占50 %、面試成績占50%計算。總成績相同的，組織面試加試確定。加試時間、地點另行通知。

　　4.體檢、考察

　　考試結束后，根據(jù)考生總成績從高分到低分按所報崗位計劃招聘人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。因體檢不合格等原因出現(xiàn)空缺時，一次性遞補人員參加體檢。對體檢合格者，按照相關規(guī)定進行考察，并確定擬聘用人員。因考察不合格等原因出現(xiàn)空缺時，不再遞補。

　　5.公示、聘用

　　所有擬聘人員，須公示7個工作日，公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、畢業(yè)院校和畢業(yè)專業(yè)、現(xiàn)工作單位、擬聘崗位、考試成績與排名等。公示無異議后，按規(guī)定程序提請備案。經(jīng)備案同意，由單位按照《江蘇省事業(yè)單位人員聘用制暫行辦法》有關規(guī)定，與聘用人員簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)。

　　四、人才引進政策咨詢

　　泰州市住建局人事處負責回答此次招聘政策咨詢。咨詢電話：0523-86882656，聯(lián)系人：還凌燕。

　　五、人才引進工作監(jiān)督

　　泰州市紀委第16派駐紀檢組對此次招聘工作進行紀律監(jiān)督。監(jiān)督電話：0523-86882696，聯(lián)系人：陳祥。

　　六、人才引進工作舉報

　　泰州市住建局、泰州市人社局接受事業(yè)單位公開招聘工作舉報。舉報電話：0523-86882759，86880623。

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　　1、泰州市住房和城鄉(xiāng)建設局下屬事業(yè)單位引進高層次人才崗位表.docx

　　2、泰州市住房和城鄉(xiāng)建設局下屬事業(yè)單位引進高層次人才報名表.doc

　　泰州市住房和城鄉(xiāng)建設局

　　2017年10月27日

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