2017下半年安徽阜陽(yáng)太和縣事業(yè)單位招聘工作人員150人公告

　　【摘要】小編從阜陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局得知，2017下半年安徽阜陽(yáng)太和縣事業(yè)單位招聘工作人員150人公告已經(jīng)發(fā)布，報(bào)名時(shí)間：2017年11月15日9:00至11月19日16:00，請(qǐng)有意向的考生及時(shí)報(bào)名。環(huán)球網(wǎng)校還提供及時(shí)的考試信息、全面的考試資料及精品課程為廣大公務(wù)員考生備考服務(wù)，敬請(qǐng)關(guān)注!

　　根據(jù)中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào))和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠(yuǎn)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的實(shí)施意見》(皖人社發(fā)〔2017〕21號(hào))規(guī)定，經(jīng)太和縣委、縣政府同意并報(bào)經(jīng)阜陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，太和縣決定2017年底公開招聘一批鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

　　一、招聘原則

　　(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘。

　　(二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。

　　(三)堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

　　二、招聘計(jì)劃

　　本次計(jì)劃招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員150名(具體崗位條件見附件)。所招聘人員統(tǒng)一納入編制內(nèi)管理，工資待遇按事業(yè)單位工資制度執(zhí)行。具體招聘信息于2017年11 月 7 日起在太和縣人民政府網(wǎng)(www.taihe.gov.cn)、太和先鋒網(wǎng)(http://taihe.gov.cn)和阜陽(yáng)市人事考試網(wǎng)(www.fyrsks.com)上統(tǒng)一發(fā)布。本次招聘的資格復(fù)審、體檢、考察及其他相關(guān)信息將陸續(xù)在太和縣人民政府網(wǎng)發(fā)布，敬請(qǐng)各位考生關(guān)注查詢。

　　三、招聘條件

　　招聘對(duì)象為高中及以上畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

　　1、擁護(hù)黨的基本路線和方針政策，具有良好的政治素質(zhì)和思想素質(zhì);

　　2、遵紀(jì)守法，具有較強(qiáng)的組織紀(jì)律觀念;

　　3、具有崗位要求的學(xué)歷及相關(guān)資格條件;

　　4、適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　公開招聘人員崗位表中的“40周歲及以下”為“1977年10月1日以后出生”。

　　有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

　　(一)不符合崗位招聘條件的人員;

　　(二)在讀的全日制普通高校、中專學(xué)生;

　　(三)現(xiàn)役軍人;

　　(四)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;

　　(五)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

　　(六)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　四、招聘步驟

　　(一)報(bào)名及資格初審

　　1、報(bào)名方式和報(bào)名時(shí)間

　　本次招聘報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，報(bào)名網(wǎng)站為阜陽(yáng)人事考試網(wǎng)(www.fyrsks.com)。報(bào)名人員提交報(bào)名申請(qǐng)的統(tǒng)一時(shí)間為2017年11月15日9:00至11月19日16:00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

　　2、網(wǎng)上報(bào)名流程

　　報(bào)考人員登錄阜陽(yáng)人事考試網(wǎng)(www.fyrsks.com)進(jìn)行報(bào)名，簽署 “招聘誠(chéng)信承諾書”，填寫《阜陽(yáng)市鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位公開招聘人員資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295*413像素，大小20-100kb)，并提供有效通訊方式。報(bào)考者所填寫的信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，并與所招考崗位資格條件要求一致。凡因弄虛作假等原因致使報(bào)考資格與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定給予取消報(bào)考資格。

　　3、報(bào)名確認(rèn)

　　(1)考生必須于個(gè)人報(bào)名24小時(shí)后至11月20日16:00前登錄阜陽(yáng)市人事考試網(wǎng)(www.fyrsks.com)查詢是否通過(guò)資格初審。

　　(2)如資格初審合格，請(qǐng)于11 月22 日16:00前登錄阜陽(yáng)市人事考試網(wǎng)(www.fyrsks.com)按規(guī)定繳納筆試考試費(fèi)用和報(bào)名確認(rèn)。根據(jù)根據(jù)省物價(jià)局、省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定，按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取考試費(fèi)用，兩科共90元。逾期不繳費(fèi)者視為自動(dòng)放棄報(bào)考。

　　(3)報(bào)名繳費(fèi)結(jié)束后，應(yīng)聘同一崗位的人員，其報(bào)名人數(shù)與招聘崗位人數(shù)比例不得低于3:1，達(dá)不到開考比例的，將取消或相應(yīng)核減該招聘崗位職數(shù)，對(duì)達(dá)不到規(guī)定開考比例的特殊崗位，經(jīng)縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后可降低開考比例。被取消招聘崗位的報(bào)考人員可于11 月23日13:00至17:00改報(bào)其他符合條件的崗位，逾期視為自動(dòng)放棄報(bào)考。

　　(二)筆試

　　1、筆試時(shí)間和地點(diǎn)

　　筆試時(shí)間：2017年12月2日

　　上午：8:00—9:30：《職業(yè)能力測(cè)試》 10:00—12:00：《申論》

　　上述考試科目滿分均為100分。

　　考生于11月28日9:00后直接從阜陽(yáng)人事考試網(wǎng)(www.fyrsks.com)自行下載并打印準(zhǔn)考證，按準(zhǔn)考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)，攜帶準(zhǔn)考證和本人有效身份證參加筆試。

　　2、筆試成績(jī)

　　筆試成績(jī)=《職業(yè)能力測(cè)試》成績(jī)×50%+《申論》成績(jī)×50%。

　　大學(xué)生“村官”憑省級(jí)組織部門出具的“大學(xué)生村官”服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“特崗教師”憑省級(jí)教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“三支一扶”人員憑全國(guó)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件;大學(xué)生服務(wù)西部志愿者憑共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件(服務(wù)期須滿2年及以上)每科筆試成績(jī)各加2分。并由太和縣人力資源和社會(huì)保障局在相關(guān)網(wǎng)站向社會(huì)公示。

　　對(duì)符合上述加分條件的人員，于2017年12月4日8：00-16：00，攜帶相關(guān)證書到太和縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理股(縣政府綜合樓四樓，聯(lián)系電話：0558-8622731)申報(bào)加分事宜，逾期不予辦理。

　　3、筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在阜陽(yáng)人事考試網(wǎng)(www.fyrsks.com)和太和縣人民政府網(wǎng)公布筆試成績(jī)。

　　為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試統(tǒng)考最低控制合格分?jǐn)?shù)線。統(tǒng)考筆試成績(jī)達(dá)到50分(170110、170111崗位統(tǒng)考筆試成績(jī)達(dá)到40分)，方可進(jìn)入下一輪。

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　　(三)、資格復(fù)審

　　根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分順序，按照1：1比例確定各招聘崗位入圍人員名單，若出現(xiàn)筆試成績(jī)相同的，以《申論》成績(jī)決定取舍，如《申論》成績(jī)?cè)傧嗤?，則采取加試的方式予以確定，具體加試有關(guān)事項(xiàng)另行通知(以下各環(huán)節(jié)遞補(bǔ)中若出現(xiàn)筆試成績(jī)相同的，一律以此原則辦理)。

　　資格復(fù)審出現(xiàn)人選缺額的，按筆試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。資格復(fù)審合格的進(jìn)入考察、體檢。

　　資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供以下證件、材料：

　　(1)本人有效身份證、學(xué)歷證書原件和復(fù)印件、網(wǎng)上打印的《阜陽(yáng)市鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位公開招聘人員資格審查表》、本人準(zhǔn)考證。屬在編正式工作人員的，還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。報(bào)考170109崗位的人員須提供戶口簿原件及復(fù)印件;報(bào)考170110崗位的人員須由縣委組織部出具的現(xiàn)任村干部情況的證明;報(bào)考170111崗位的人員須提供《復(fù)員證》和縣民政局出具的證明其為太和籍退役士官士兵的證明。

　　(2)屬“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員的，須提供省級(jí)組織部門出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書原件和復(fù)印件;省級(jí)教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件;全國(guó)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件;共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件、本人有效居民身份證原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(證件)原件和報(bào)名資格審查表等材料。

　　(3)提供與網(wǎng)上報(bào)名時(shí)同底版小2寸近期免冠正面證件照2張。

　　資格復(fù)審具體時(shí)間另行公告。

　　(四)、體檢與考察

　　資格復(fù)審合格的人員進(jìn)行體檢與考察。體檢由縣人社局組織實(shí)施，考察由招聘單位主管部門和招聘單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

　　體檢工作按照省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))執(zhí)行。體檢費(fèi)用自理。對(duì)體檢不合格的，根據(jù)缺額，按筆試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次。

　　對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察?？疾熘饕獙?duì)應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))以及遵守國(guó)家法律法規(guī)等情況進(jìn)行考察，并形成客觀、詳實(shí)的考察材料。對(duì)考察不合格的，根據(jù)缺額，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次。

　　(五)、公示、聘用

　　考察、體檢均合格的人員，在太和縣人民政府網(wǎng)和阜陽(yáng)人事考試網(wǎng)上公示7天，公示期間出現(xiàn)缺額不再遞補(bǔ)。對(duì)反映有問題并查有實(shí)據(jù)影響聘用的，報(bào)經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)，取消聘用資格。

　　對(duì)公示無(wú)異議人員，辦理有關(guān)審核批準(zhǔn)手續(xù)。

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))和省政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳《關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號(hào))規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

　　為保障事業(yè)單位工作人員的相對(duì)穩(wěn)定性，本次招聘人員，用人單位可根據(jù)情況在聘用合同中約定5年(含試用期)最低服務(wù)期，并明確違約責(zé)任。在最低服務(wù)期內(nèi)，其他單位不得以借調(diào)、幫助工作等名義將其借出或調(diào)走。

　　五、有關(guān)事宜

　　本《公告》由太和縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

　　本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，復(fù)習(xí)資料，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班和培訓(xùn)活動(dòng)。

　　咨詢服務(wù)和監(jiān)督電話：

　　1、政策咨詢電話：0558-8622731(縣人社局)

　　2、監(jiān)督電話： 0558-8622528(縣委組織部干部監(jiān)督室)0558-8622761(縣人社局紀(jì)檢組)

　　附件：太和縣2017年鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位招聘計(jì)劃(崗位)表

　　中共太和縣委組織部

　　太和縣人力資源和社會(huì)保障局

　　2017年11月7日

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