2017年廣西來賓金秀瑤族自治縣招聘工作人員2人公告
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【摘要】小編從金秀瑤族自治縣國土資源局得知，2017年廣西來賓金秀瑤族自治縣招聘工作人員2人公告已經(jīng)發(fā)布，報名時間：自公告之日起至2017年12月10日17:30，請有意向的考生及時報名。環(huán)球網(wǎng)校還提供及時的考試信息、全面的考試資料及精品課程為廣大公務員考生備考服務，敬請關注!
根據(jù)工作需要，按照《金秀瑤族自治縣機關事業(yè)單位后勤服務人員聘用制管理暫行辦法》(金編〔2014〕9號)精神，經(jīng)研究，我局決定面向社會公開招聘局機關和不動產(chǎn)登記中心后勤服務控制數(shù)人員2人，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘的崗位、專業(yè)、人數(shù)及待遇
(一)國土資源局辦公室工作員1名，計算機信息管理、信息安全與管理專業(yè)。
(二)自治縣不動產(chǎn)登記中心工作員1名，城鎮(zhèn)規(guī)劃、房地產(chǎn)經(jīng)營與估價專業(yè)。
(三)工資標準：除按規(guī)定由單位負擔的社保外，試用期1500元/人·月，試用期1個月，試用期不合格的按照相關規(guī)定辭退。試用期滿后，按照縣機構編制委員會金編〔2016〕17號文件規(guī)定，月工資標準調(diào)整為2500元/人·月(含屬于個人繳納的養(yǎng)老、醫(yī)保、失業(yè)等部分)。在聘用期間，每聘滿一年，且年度考核稱職(含合格)以上的，從次年一月起在上一年度基礎上的月工資標準增加100元(最高不能超過機關事業(yè)單位同類人員工資標準)。同時享受本單位在職在編人員年終績效考評獎勵待遇，依法享受國家法定的節(jié)假日和機關、事業(yè)單位帶薪休假制度，實行公積金制度，繳存比例按有關規(guī)定執(zhí)行。
二、應聘人員基本條件
(一)遵紀守法，品行端正;
(二)具有良好的職業(yè)道德;
(三)身體健康，能勝任所聘崗位工作;
(四)大專及以上學歷，年齡在18周歲以上、40周歲以下，本縣戶籍、民族為瑤族人員優(yōu)先;
(五)具有在機關、企事業(yè)單位工作3年及以上經(jīng)歷;
(六)所聘崗位要求的其他條件;
(七)具有下列情形之一人員，不得應聘：
1.曾有犯罪紀錄或曾被開除公職的人員;
2.在各級公務員或事業(yè)單位招考中被認定有違紀違規(guī)行為、受到禁止報考我區(qū)公務員和事業(yè)單位處罰期未滿的人員;
3.被辭退未滿5年的公務員或事業(yè)單位人員;
4.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;
5.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結論的人員;
6.我國法律規(guī)定不得招聘為機關事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
本次招聘所涉及的年齡、工作經(jīng)歷、服務期、現(xiàn)役、辭退、工作年限、處罰期限等有關資料條件的時間計算，均以2017年12月10日為截止日期，年限按足年足月累計計算。
三、報名注意事項
報名時間：自公告之日起每天上午8：30至12：00、14：30至17：30，到2017年12月10日17：30止，逾期不再受理;
報名地址：金秀鎮(zhèn)解放路137號金秀縣國土資源局辦公室;
聯(lián)系方式：譚天彬，0772-6212908;
提供材料：應聘者需攜帶其本人身份證、畢業(yè)證、其他證件原件及復印件(各1份)，采用現(xiàn)場報名的方式。
報名人員所提交的報名材料應當真實、準確，對弄虛作假的報名人員一經(jīng)查實取消其資格。
四、資格審查
由金秀縣國土資源局2017年后勤服務控制數(shù)人員招聘工作領導小組對報名人員進行資格審查，資格審查合格的人員確定進入面試;未通過資格審查的，應對報名者負責解釋原因。達到1:2以上面試比例的，對符合招聘資格條件的人員進行面試;只有1人符合招聘資格條件的，直接對其進行考核，經(jīng)考核、體檢和公示合格后錄用。
五、組織面試、考核和體檢
本次面試具體時間、地點另行通知，形式為結構化面試。考
核按照機關事業(yè)單位招聘工作人員考核方式進行，側(cè)重考核被考核對象的政治思想、道德品質(zhì)和實際工作能力，對考核對象全面、客觀、公正的評價，為擇優(yōu)聘用人員提供可靠依據(jù);體檢標準按照機關事業(yè)單位人員錄用體檢標準執(zhí)行。
六、確定擬聘人員
根據(jù)應聘者的面試成績和考核、體檢情況，由我局研究確定擬聘用人選，對面試考核或體檢不合格的，不得確定為擬聘用人員。空缺名額，按面試成績依次遞補。對確定擬聘用人員報縣機構編制委員會審批后，在用人單位公示7個工作日。
七、辦理聘用手續(xù)
經(jīng)面試、考核、體檢、公示合格的人員，由用人單位與聘用人員簽訂合同。簽訂的聘用合同及備案表須分別報縣機構編制委員會辦公室、縣人力資源和社會保障局備案。此次招聘工作堅持公平、公開、公正、擇優(yōu)聘用的原則，自覺接受監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督。
金秀瑤族自治縣國土資源局
2017年12月4日
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