2017年湖南株洲茶陵縣衛(wèi)生事業(yè)單位招聘工作人員95人公告(含綜合崗)
【摘要】小編從株洲人事考試網(wǎng)得知,2017年湖南株洲茶陵縣衛(wèi)生事業(yè)單位招聘工作人員95人公告(含綜合崗)已經(jīng)發(fā)布,報名時間:2017年12月14日至12月17日,請有意向的考生及時報名。環(huán)球網(wǎng)校還提供及時的考試信息、全面的考試資料及精品課程為廣大公務(wù)員考生備考服務(wù),敬請關(guān)注!
為進一步深化事業(yè)單位人事制度改革,建立科學、公正、規(guī)范的用人制度,拓寬事業(yè)單位選人用人渠道,優(yōu)化事業(yè)單位工作人員隊伍結(jié)構(gòu),根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部6號令)、《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》(湘人社發(fā)〔2011〕45號)、《關(guān)于進一步嚴格程序規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(湘人社發(fā)〔2014〕34號)等有關(guān)規(guī)定,結(jié)合我縣衛(wèi)生事業(yè)單位編制、崗位空缺情況和工作需要,決定面向社會公開招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員95名。
一、招聘原則
公開招聘工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?,按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,招聘全過程接受社會各界及有關(guān)部門的監(jiān)督。
二、招聘計劃及崗位條件
計劃面向社會公開招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員95名。招聘的具體條件、要求等詳見《2017年茶陵縣衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃及崗位條件表》(附件1)。
報考人員可通過以下網(wǎng)站查詢:
株洲市人事考試網(wǎng)(http://www.zzrsks.gov.cn)
茶陵縣政府門戶網(wǎng)(http://www.chaling.gov.cn)
茶陵縣人力資源和社會保障網(wǎng)(http://rsj.chaling.gov.cn)
三、招聘條件
應(yīng)聘人員必須具備下列基本條件:
1.遵守中華人民共和國憲法和法律,具有良好的品行和職業(yè)道德。
2.年齡在18周歲以上35周歲以下(即1981年12月14日至1999年12月14日期間出生)
3.具備招聘崗位要求的文化程度和工作能力。
報考人員的學歷(學位)必須為國家承認的學歷(學位)。對有疑義的國民教育學歷(學位),以省以上教育行政部門認定的結(jié)果為準;對有疑義的黨校學歷(學位),以省委組織部協(xié)調(diào)相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門認定的結(jié)果為準。
4.具備招聘崗位所要求的專業(yè)或技能條件,適應(yīng)崗位要求的身體條件。
專業(yè)設(shè)置以《2017年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導目錄》作為基本依據(jù)。報考人員的畢業(yè)證書系2013年之前取得且畢業(yè)證書所學專業(yè)與《2017年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導目錄》不一致的,參照教育部《普通高等學校本科專業(yè)目錄新舊專業(yè)對照表》(2012年9月)執(zhí)行。
5.具備招聘崗位所要求的其他資格條件。
6.黨紀處分影響期未滿、尚未解除政紀處分或正在接受紀律審查的人員,以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員,不得報名應(yīng)聘;本縣在編人員不得報名應(yīng)聘。
7.遵守事業(yè)單位公開招聘人員回避制度。
凡與聘用單位負責人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員,不得應(yīng)聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務(wù)、紀律檢查崗位,以及有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位。
四、發(fā)布信息
招聘公告在株洲市人事考試網(wǎng)、茶陵縣政府門戶網(wǎng)和茶陵縣人力資源和社會保障網(wǎng)向社會公開發(fā)布,不少于七個工作日。
株洲市人事考試網(wǎng)(http://www.zzrsks.gov.cn)
茶陵縣政府門戶網(wǎng)(http://www.chaling.gov.cn)
茶陵縣人力資源和社會保障網(wǎng)(http://rsj.chaling.gov.cn)
招聘工作各環(huán)節(jié)信息在茶陵縣政府門戶網(wǎng)和茶陵縣陵人力資源和社會保障網(wǎng)向社會公開發(fā)布。
五、報名時間、方式及要求
(一)報名方式:現(xiàn)場報名。
(二)報名時間:2017年12月14日-2017年12月17日。(上午8:00—12:00;下午14:30—17:30,節(jié)假日正常報名)
(三)報名地點:茶陵縣人力資源和社會保障局五樓會議室。
(四)報名要求:報考人員請攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證、學位證、資格證書等有關(guān)證件材料原件和復印件,3張近期同底1寸免冠照片,學信網(wǎng)教育部學歷證書電子注冊備案表(在中國高等教育學生信息網(wǎng)實名注冊后查詢到的本人帶二維驗證碼《教育部學歷證書電子注冊備案表》下載并打印),并如實填寫《茶陵縣公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表》(附件2)。
每名應(yīng)聘人員只能報考一個崗位,報名時,應(yīng)仔細閱讀《2017年茶陵縣衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》及相關(guān)招聘崗位的資格條件,慎重、理性報考。報考人員的專業(yè)應(yīng)嚴格按照畢業(yè)證書的專業(yè)填寫。報考人員提供的證書、資料信息必須真實有效,否則在任何環(huán)節(jié)均可取消其考試成績和應(yīng)聘資格。
六、考試及資格審查
(一)資格審查:
根據(jù)招聘崗位要求對應(yīng)聘者進行資格初審。
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(二)考試:
1.考試方式:采取筆試、面試相結(jié)合的方式。筆試、面試均采用百分制。
(1)筆試
筆試內(nèi)容:崗位1考試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識》和《申論》,其中《公共基礎(chǔ)知識》、《申論》各占50%;崗位2考試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識》和崗位所需專業(yè)知識,其中《公共基礎(chǔ)知識》、崗位所需專業(yè)知識各占50%;崗位3至崗位22考試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識》和崗位所需專業(yè)知識,其中《公共基礎(chǔ)知識》占30%,崗位所需專業(yè)知識占70%。
筆試時間和地點:見準考證。準考證由本人持身份證于2017年12月20日-2017年12月22日到茶陵縣人力資源和社會保障局四樓事業(yè)單位管理股領(lǐng)取。
筆試最低開考比例:崗位招聘計劃數(shù)與該崗位報名人數(shù)的比例原則上不得低于1:3。但對少數(shù)專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位,可根據(jù)實際情況適當降低開考比例或核減崗位招聘計劃。
(2)面試:筆試結(jié)束后,進行面試。崗位21面試內(nèi)容為技能操作,其他崗位面試內(nèi)容為結(jié)構(gòu)化面試。面試根據(jù)該崗位人員筆試成績從高分到低分的順序,按照崗位招聘計劃數(shù)1:2的比例確定面試人選。當筆試總成績出現(xiàn)并列排名情況,管理崗位按《公共基礎(chǔ)知識》成績從高到低確定排名,專業(yè)技術(shù)崗位按崗位所需專業(yè)知識成績從高到低確定排名。面試當天應(yīng)聘人員放棄面試資格的,不進行遞補。
招聘崗位實際參加面試人數(shù)沒有形成有效競爭的,報考人員面試成績必須不低于當場(同一場次、同一個面試考官組、同一套面試題本)形成有效競爭崗位入圍體檢人員的最低面試分數(shù)。
2.成績合成:
綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。
筆試、面試、綜合成績均保留小數(shù)點后兩位數(shù),第三位小數(shù)按四舍五入法處理。綜合成績相同的,以筆試成績確定排名順序。
七、體檢與考察
體檢人選按招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例等額確定。體檢標準參照最新《公務(wù)員錄用體檢通用標準》實施。體檢對象對體檢結(jié)果有疑問的,可在公示期內(nèi)提出復檢,復檢只進行一次,以復檢結(jié)論為準。
體檢合格者即確定為考察對象,按照國家有關(guān)規(guī)定和崗位要求,重點考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀守法、與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實績、是否違反計劃生育政策等,同時對考察對象的資格條件進行復查。
有體檢、考察不合格或放棄者,按應(yīng)聘同一崗位綜合成績排名從高到低依次等額遞補,但遞補不得超過兩次。
八、公示
根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員名單,在株洲市人事考試網(wǎng)(http://www.zzrsks.gov.cn)、茶陵縣政府門戶網(wǎng)(http://www.chaling.gov.cn)、茶陵縣人力資源和社會保障網(wǎng)(http://rsj.chaling.gov.cn)公示7個工作日。公示期間,對擬聘用人員有反映的,由用人單位主管部門調(diào)查核實,并提出處理意見報人力資源和社會保障部門審定。
九、聘用
公示期滿且無異議的,用人單位與擬聘人員簽訂聘用合同(崗位1、崗位2、崗位5、崗位6、崗位7、崗位8、崗位9、崗位10、崗位12、崗位16、崗位17、崗位18、崗位19、崗位20、崗位21、崗位22按綜合成績排名由高到低的順序由考生選擇聘用單位)。試用期滿考核合格的,予以正式聘用;考核不合格的,取消聘用。新聘人員最低服務(wù)年限3年。
十、紀律監(jiān)督
招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開,接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。嚴肅公開招聘紀律,對違反公開招聘紀律的情形,按有關(guān)規(guī)定追究責任。招聘工作中,招聘工作人員和用人單位負責人員涉及與報考人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正在的,實行回避。
十一、咨詢和監(jiān)督電話
咨詢電話:0731-25216553
監(jiān)督電話:0731-25245698
本次招聘政策由茶陵縣人力資源和社會保障局負責解釋。
附件下載>>>
1.2017茶陵縣衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘計劃及崗位條件表.xls
2. 公開招聘報名表.doc
茶陵縣人力資源和社會保障局
2017年12月5日
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