2017年山東濟南市、縣區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員345人公告

更新時間：2017-12-14 09:28:56 來源：環(huán)球網(wǎng)校

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摘要　　【摘要】小編從濟南市人力資源和社會保障局得知，2017年山東濟南市、縣區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員345人公告已經(jīng)發(fā)布，報名時間：2017年12月21日9:00至12月23日16:00，請有意向的考生及時報名。環(huán)球網(wǎng)校還提供及

　　【摘要】小編從濟南市人力資源和社會保障局得知，2017年山東濟南市、縣區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員345人公告已經(jīng)發(fā)布，報名時間：2017年12月21日9:00至12月23日16:00，請有意向的考生及時報名。環(huán)球網(wǎng)校還提供及時的考試信息、全面的考試資料及精品課程為廣大公務(wù)員考生備考服務(wù)，敬請關(guān)注!

　　為進一步加強事業(yè)單位工作人員隊伍建設(shè)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，提升公共服務(wù)水平，更好地為“打造四個中心，建設(shè)現(xiàn)代泉城”提供人才智力支持，根據(jù)事業(yè)單位崗位空缺情況和工作需要，現(xiàn)將2017年度市、縣區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘范圍條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)遵守憲法和法律;

　　(三)具有良好的品行和適應(yīng)崗位的身體條件;

　　(四)碩士研究生及以下學歷人員年齡應(yīng)在32周歲以下(1984年12月21日以后出生)，博士研究生年齡應(yīng)在38周歲以下(1978年12月21日以后出生);

　　(五)具備招聘崗位要求的其他資格條件。

　　屬在職人員應(yīng)聘的，應(yīng)征得所在單位同意。定向、委培畢業(yè)生報考，須征得定向、委培單位同意。曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學歷學位作為條件應(yīng)聘。

　　高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐、實習、兼職等不作為工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷年限按足年足月足日累計(以2017年12月21日為截止日期)。

　　凡與聘用單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位人事、財務(wù)、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位。

　　根據(jù)國家和省里有關(guān)規(guī)定，由我省統(tǒng)一組織招募和選派的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務(wù)西部計劃”等服務(wù)基層項目人員(以下簡稱服務(wù)基層項目人員)，服務(wù)滿2年、考核合格，3年內(nèi)(指2013年、2014年、2015年招募和選派人員，其中，到村任職高校畢業(yè)生僅限2012年選聘人員)報考的，實行定向招聘。已按照優(yōu)惠政策被錄用為公務(wù)員或招聘為事業(yè)單位工作人員的，不再適用該政策。

　　二、招聘崗位和計劃

　　具體招聘單位、招聘崗位、招聘人數(shù)及條件要求詳見附件。

　　三、報名和資格初審

　　(一)報名時間與方式。報名采取統(tǒng)一時間、網(wǎng)上報名、網(wǎng)上初審、網(wǎng)上繳費的方式進行。

　　報名時間：2017年12月21日9：00-12月23日16：00

　　查詢時間：2017年12月21日11：00-12月24日16：00

　　繳費時間：2017年12月21日11：00-12月24日24：00

　　報名、繳費網(wǎng)址：濟南市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://jnhrss.jinan.gov.cn)

　　濟南市人事考試中心網(wǎng)站(http://rsks.jnhrss.jinan.gov.cn)

　　(二)個人報名。應(yīng)聘人員登錄指定的報名網(wǎng)站，按照崗位要求和網(wǎng)上提示，如實填寫相關(guān)個人信息并上傳本人近期免冠電子照片。每人限報一個崗位，應(yīng)聘人員在資格初審通過前多次登錄填報報名信息的，后一次填報自動替換前一次填報信息。報名資格一經(jīng)招聘單位初審通過，不能更改。應(yīng)聘人員報名與考試時使用的身份證必須一致。應(yīng)聘人員有惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序等行為的，查實后取消其本次報考資格。報名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。

　　(三)單位初審。招聘單位要指定專人負責資格初審工作，在報名期間(節(jié)假日不休息)查看本單位的網(wǎng)上報名情況，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進行資格審查，并及時確定初審結(jié)果。對具備報名資格并符合應(yīng)聘條件的，不得拒絕報名;對未通過初審的人員，要說明理由。網(wǎng)上報名期間，招聘單位要公布咨詢電話并安排專人值班，提供咨詢服務(wù)。對通過資格初審的人員，招聘單位須留存應(yīng)聘人員的報名信息，以供資格審查時參考。

　　(四)查詢初審結(jié)果。應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交報名信息后，須及時查詢報名資格初審結(jié)果。通過資格初審的人員，不能再報考其他崗位;報名資格尚未審查或未通過資格初審的人員，可以改報其他崗位。

　　(五)網(wǎng)上繳費。通過資格初審的人員，要在規(guī)定時間內(nèi)登錄報名網(wǎng)站進行網(wǎng)上繳費，逾期未繳費的，視為自動放棄。筆試考務(wù)費的收取標準為：每人40元。博士研究生應(yīng)聘博士研究生崗位的，不進行筆試，不繳納筆試考務(wù)費;博士研究生應(yīng)聘其他崗位的，需參加筆試，并繳納筆試考務(wù)費。繳費成功人員于2018年　1月10日9：30至1月13日開考前，登錄報名網(wǎng)站下載、打印筆試準考證，以及《2017年濟南市市、縣區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表》和《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》(參加面試時使用)。

　　擬享受減免考務(wù)費的農(nóng)村特困大學生和城市低保人員，不實行網(wǎng)上繳費，在招聘單位審核通過后，可由本人或委托他人攜帶有關(guān)證明材料于2017年12月24日9：00-16：00，到濟南人才市場(經(jīng)十路22399號)辦理現(xiàn)場確認和減免考務(wù)費手續(xù)，證明材料包括：享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的應(yīng)聘人員，提交家庭所在地的縣(市)區(qū)民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證;農(nóng)村絕對貧困家庭的應(yīng)聘人員，提交家庭所在地的縣(市)區(qū)扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡，或者出具由省人力資源社會保障廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》。上述證件及相關(guān)材料均需交驗原件并提供復印件。擬享受減免考務(wù)費的農(nóng)村特困大學生和城市低保人員，也可于2017年12月24日16：00前，將需提交的證明材料及聯(lián)系方式以圖片的形式發(fā)送到郵箱：jnrsjsyc@163.com，先行進行網(wǎng)上資格初審，進入面試后再進行資格復審。

　　報名結(jié)束后，博士研究生崗位按實際報名并通過資格審查人數(shù)確定面試人選。對其他應(yīng)聘人數(shù)達不到規(guī)定比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，取消招聘計劃;計劃招聘2人及以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減或取消招聘計劃。報考定向招聘崗位最終確定的應(yīng)聘人數(shù)若達不到計劃招聘人數(shù)比例的，則取消定向招聘計劃，取消的定向招聘計劃調(diào)整到相應(yīng)非定向招聘崗位。對應(yīng)聘取消招聘計劃崗位的人員，經(jīng)本人同意，可在規(guī)定時間內(nèi)給予一次改報其他符合條件崗位的機會。

　　四、考試和資格審查

　　考試分為筆試和面試，均采用百分制計算成績。

　　(一)筆試。筆試根據(jù)專業(yè)不同分為綜合類(A類)、建筑類(B類)、醫(yī)學類(C類)三大類，各類均考一科。綜合類(A類)考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識，包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟理論、時政方針、科技知識等;建筑類(B類)考試內(nèi)容為建筑專業(yè)基礎(chǔ)知識等;醫(yī)學類(C類)考試內(nèi)容為衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)知識等。

　　筆試時間：2018年1月13日(具體事宜詳見準考證)。

　　筆試地點：詳見準考證。

　　為保證新進人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分數(shù)線，由市、縣區(qū)事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。在筆試合格分數(shù)線以上，根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績由高分到低分，按招聘崗位規(guī)定的進入面試人員比例，依次確定面試人選。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘;達不到招聘比例的，按實有合格人數(shù)確定。面試人選確定后，在濟南市人力資源和社會保障局網(wǎng)站上公布。面試人選須按規(guī)定時間地點(另行通知)進行資格審查，逾期不進行資格審查的，視為自動棄權(quán)。

　　(二)資格審查。對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。進入面試的報考人員，需在招聘單位規(guī)定的時間，按招聘簡章及崗位要求，向招聘單位提交相關(guān)證明材料(原件及復印件，復印件由審核單位留存)及1寸近期同底版免冠照片2張。相關(guān)證明材料主要包括：全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交身份證、學校核發(fā)的就業(yè)推薦表，學歷學位證書須在2018年7月31日之前取得;其他人員應(yīng)聘的，提交國家承認的學歷學位證書(須在2017年12月21日之前取得)、身份證;在職人員應(yīng)聘的，提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信(經(jīng)招聘單位同意，也可在考察時提供)。留學回國人員應(yīng)聘的，還要出具國家教育部門的學歷學位認證。招聘單位要求提供的相關(guān)證明材料。上述證件及相關(guān)材料均需交驗原件并提供復印件。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，在筆試合格分數(shù)線以上按筆試成績由高分到低分依次遞補。

　　報考定向招聘崗位的人員，除提供上述材料和畢業(yè)當年就業(yè)主管機構(gòu)簽發(fā)的報到證外，參加“選聘高校畢業(yè)生到村任職”項目的人員還要出具縣以上組織人事部門考核認定的證明材料;參加“三支一扶”計劃項目的人員還要出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》和縣以上組織人事部門的考核材料;參加“大學生志愿服務(wù)西部計劃”項目的人員還要出具共青團山東省委考核認定的證明材料、共青團中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學生志愿服務(wù)西部計劃鑒定表。

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　　(三)面試。面試應(yīng)體現(xiàn)崗位特點和專業(yè)要求，可采用專業(yè)測試、結(jié)構(gòu)化測試、答辯及實際操作等多種方式組織。面試成績采取百分制計算。

　　面試時間、地點、方法和程序等具體事宜見面試通知書或網(wǎng)上公告。博士研究生崗位、面試人員達不到規(guī)定比例的崗位，設(shè)定面試合格分數(shù)線，面試合格分數(shù)線為60分，達到合格分數(shù)線的方可列為考察體檢范圍人選。

　　面試結(jié)束后，按筆試成績、面試成績各占50%的比例百分制合成考試總成績;應(yīng)聘博士研究生崗位的，其面試成績即為其考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，由高分到低分按1:1.5的比例(應(yīng)聘博士研究生崗位的，不受此比例限制)，確定考察范圍人選，組織考察。對考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進入體檢范圍人選。同一招聘計劃應(yīng)聘人員出現(xiàn)考試總成績并列的，則按筆試成績由高分到低分確定考察體檢范圍人選，若出現(xiàn)筆試成績也相同的，則對成績相同者重新組織面試(含博士研究生崗位考試總成績相同者)，按面試成績由高分到低分確定考察體檢范圍人選(在考察體檢時，對因棄權(quán)或考察、體檢不合格造成的人員空缺，也按照上述方法等額遞補)。

　　五、考察體檢

　　考察體檢要嚴格落實公開招聘回避、保密等紀律規(guī)定。

　　(一)考察?？疾炜筛鶕?jù)崗位條件要求采取多種方式進行，應(yīng)側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實績等方面的情況，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實準確等進行復審。要按照有關(guān)規(guī)定，對考察對象的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對檔案中存在的問題，要認真進行調(diào)查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。招聘單位或其主管部門應(yīng)成立考察工作小組，具體負責考察工作，每組應(yīng)有2名及以上工作人員組成?？疾煨〗M要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見。

　　(二)體檢。體檢應(yīng)在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢完畢，主檢醫(yī)生應(yīng)當審核體檢結(jié)果并簽名，醫(yī)療機構(gòu)加蓋公章。體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職等，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予處理;應(yīng)聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，經(jīng)查實后給予不予聘用的處理;應(yīng)聘者在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人代替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作自動放棄。對按規(guī)定需要復檢的，不在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結(jié)果以復檢結(jié)論為準。對因棄權(quán)和考察體檢不合格造成的人員空缺，可從進入同一崗位考察體檢范圍人選中依次等額遞補。

　　六、公示及聘用

　　對考試、考察、體檢均合格的擬聘用人員進行公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期滿后，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由招聘單位主管部門提出聘用意見，按管理權(quán)限報同級事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)辦理備案手續(xù)。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。符合聘用條件的，發(fā)放招聘通知書，憑招聘通知書辦理相關(guān)手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　七、其他

　　本次公開招聘事業(yè)單位工作人員考試不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。

　　招聘單位咨詢電話：詳見崗位匯總表

　　公開招聘政策咨詢電話：(0531)66605958

　　網(wǎng)上報名技術(shù)咨詢電話：(0531)82568205

　　原標題：濟南市2017年度市、縣區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員簡章

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