2018年河南駐馬店確山縣綜治中心社情民意調(diào)查中心招聘工作人員10人公告

更新時間：2018-01-05 14:38:30 來源：環(huán)球網(wǎng)校

瀏覽

國家公務(wù)員報名、考試、查分時間免費短信提醒

摘要　　【摘要】環(huán)球網(wǎng)校小編從確山縣人民政府網(wǎng)獲知，2018年河南駐馬店確山縣綜治中心社情民意調(diào)查中心招聘工作人員10人公告已經(jīng)發(fā)布，報名時間：2018年1月15日至1月17日，請有意向的考生到確山縣人力資源和社會保

　　【摘要】環(huán)球網(wǎng)校小編從確山縣人民政府網(wǎng)獲知，2018年河南駐馬店確山縣綜治中心社情民意調(diào)查中心招聘工作人員10人公告已經(jīng)發(fā)布，報名時間：2018年1月15日至1月17日，請有意向的考生到確山縣人力資源和社會保障局三樓302室(中原大道和雙擁大道交叉口西南角)現(xiàn)場報名。

　　為加強和創(chuàng)新社會治理，了解掌握社會民意，及時反映群眾訴求，合理解決實際問題，不斷提高基層社會治理水平，切實提高群眾安全感和執(zhí)法滿意度，結(jié)合我縣實際，以政府購買基層公共管理和社會服務(wù)崗位吸納高校畢業(yè)生就業(yè)的方式，招聘確山縣綜治中心社情民意調(diào)查中心工作人員10人，為確保此項工作的順利開展，特制定本實施方案。

　　一、招聘對象和條件

　　(一)招聘對象

　　確山戶籍(2017年12月31日以前落戶)，年齡在30歲以下，未正式就業(yè)的全日制普通高校畢業(yè)生(含?？粕?、本科生和研究生)，以下統(tǒng)稱高校畢業(yè)生。

　　(二)招聘條件

　　1、遵守國家法律法規(guī)，品行端正，作風正派，無違法違紀現(xiàn)象;

　　2、服從組織安排，自愿從事社情民意調(diào)查事業(yè)，吃苦耐勞，樂于奉獻，愿意扎根基層;

　　3、身體健康，適合崗位工作需要;

　　二、實施步驟

　　此次招聘工作遵循公開、公平、公正、自愿、擇優(yōu)的原則，采取公開招募、自愿報名、考試選拔、統(tǒng)一安排的方式，按照信息發(fā)布、報名、考試、體檢、公示、簽訂勞動合同的程序進行。

　　(二)信息發(fā)布

　　本次公開招聘工作的有關(guān)信息及事項通過確山縣人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.queshan.gov.cn/)及確山縣人社局網(wǎng)站(http://www.qshrss.gov.cn/)進行發(fā)布，請注意查詢。

　　(三)報名

　　1、時間及地點

　　本次公開招聘采用現(xiàn)場報名的方式進行。

　　報名時間：2018年1月15日—1月17日( 上午8:00-12:00，下午14:30-17:30)

　　報名地點：確山縣人力資源和社會保障局三樓302室(中原大道和雙擁大道交叉口西南角)。

　　2、資格審查

　　縣人社局組織人員負責報名資格審查工作。報考人員需持有關(guān)證件現(xiàn)場報名，不允許他人代報。報名時需現(xiàn)場填寫《2018年確山縣基層公共管理和社會服務(wù)崗位吸納高校畢業(yè)生就業(yè)報名登記表》(見附件1)一式兩份，粘貼近期免冠彩色一寸照片，同時另交同底版照片2張，并提交相關(guān)材料：身份證、畢業(yè)證、就業(yè)報到證原件及復印件。

　　本次考試資格審查工作貫穿于招聘工作全過程。報名與參加考試時使用的身份證必須一致。報名提供的材料必須真實有效，凡發(fā)現(xiàn)不符合報考條件或提供虛假材料的，將隨時取消其考試或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔。

　　3、準考證領(lǐng)取

　　報名成功的報考人員，于2018年1月20日上午8:00至12:00，下午14:30至17:30攜帶本人身份證到縣人社局報名地點現(xiàn)場領(lǐng)取準考證，錯過時間視為放棄，造成的后果由考生自負。

　　(四)考試

　　考試包括筆試和面試，根據(jù)筆試和面試成績匯總考試總成績，考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，筆試成績、面試成績、總成績均按四舍五入保留兩位小數(shù)?？荚囄袑I(yè)考試機構(gòu)承擔。

　　1、筆試。筆試考試時間為1月21日上午9：00-11：00，考試科目統(tǒng)一為行政職業(yè)能力測試，筆試滿分為100分。按照崗位名額1：1.5的比例從高分到低分確定進入面試的人員名單，達不到1：1.5比例的，按實有人數(shù)進行面試。筆試有缺考或作弊的，不得進入面試?？忌捎?月25日在確山縣人民政府網(wǎng)站、確山縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站查詢筆試成績及進入面試人員名單。

　　2、面試。1月28日進行面試，面試滿分為100分，面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式，面試結(jié)束后當場公布面試成績。地點另行通知。1月27日考生需攜帶本人身份證、畢業(yè)證及準考證等資料進行資格確認，經(jīng)面試資格確認合格者，核發(fā)面試通知單;面試資格確認不合格者，取消面試資格。逾期不進行面試資格確認者，視為自動放棄。面試資格確認不合格或出現(xiàn)逾期未進行面試資格確認時，從高分到低分依次遞補。實際參加面試人數(shù)達不到面試比例的，組織實有人員進行面試。未參加面試的，不得進入體檢環(huán)節(jié)。1月30日，考生總成績及進入體檢人員名單在確山縣人民政府網(wǎng)站及確山縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布。

　　(五)體檢

　　根據(jù)報考人員的考試總成績和崗位名額1:1的比例，從高分到低分確定體檢對象，體檢有棄權(quán)或出現(xiàn)不合格人員時，從高分到低分依次遞補。體檢合格人員名單在確山縣人民政府網(wǎng)站、確山縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布。體檢標準參照《高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃健康狀況要求》(國人廳發(fā)〔2007〕37號)執(zhí)行。

　　(六)公示

　　根據(jù)體檢結(jié)果及考試總成績擇優(yōu)確定擬聘人員，并將擬聘人員名單在在確山縣人民政府網(wǎng)站、確山縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站進行5天公示。經(jīng)公示后無異議的擬聘人員，統(tǒng)一制發(fā)《2018年確山縣基層公共管理和社會服務(wù)崗位吸納高校畢業(yè)生就業(yè)報到通知書》(見附件2)。

　　( 七)簽訂合同

　　公示無異議人員與用人單位簽訂《2018年確山縣基層公共管理和社會服務(wù)崗位吸納高校畢業(yè)生就業(yè)勞動合同》(見附件3)。

　　環(huán)球網(wǎng)校友情提示：以上是2018年河南駐馬店確山縣綜治中心社情民意調(diào)查中心招聘工作人員10人公告詳情，了解更多云南事業(yè)單位招聘信息請關(guān)注環(huán)球網(wǎng)校公務(wù)員頻道!

　　編輯推薦：

　　2018年河南駐馬店西平縣事業(yè)單位招聘工作人員114人公告

　　2018年河南許昌禹州市部分市直事業(yè)單位招聘工作人員34人公告

　　2017年河南濮陽范縣城市管理局面向退役士兵專項招聘100人公告

　　三、崗位待遇

　　(一)服務(wù)崗位待遇分為崗位基本工資、崗位工齡工資和社會保險補貼3部分。第一年崗位基本工資標準為?？粕?950元/月、本科生2050元/月、研究生2150元/月，以后隨最低工資標準調(diào)整而調(diào)整。崗位工齡工資標準從高校畢業(yè)生在服務(wù)崗位連續(xù)工作滿1年算起，每增加1年工作時間，增加100元的崗位工齡工資。

　　(二)按規(guī)定參加社會保險。社會保險費用的單位繳費部分由就業(yè)補助資金中的社會保險補貼支付，個人繳費部分由個人負擔。

　　(三)崗位就業(yè)合同期限為1年。合同期滿后根據(jù)年度考核、崗位供求和工作需要，與用人單位協(xié)商一致，經(jīng)用人單位主管部門同意，并報縣人力資源社會保障部門備案后可以續(xù)簽勞動合同。

　　(四)招聘人員在崗位工作期間的檔案關(guān)系由縣人才交流服務(wù)中心統(tǒng)一免費管理，黨、團關(guān)系轉(zhuǎn)至用人單位。在崗位連續(xù)工作滿1年以上且不再續(xù)簽勞動合同的，被機關(guān)事業(yè)單位錄取聘用的，工齡連續(xù)計算。

　　(五)招聘人員崗位工作期間，享受職工休息休假和法定節(jié)假日所規(guī)定的休假休息權(quán)利。

　　(六)招聘人員在崗位工作期間，有創(chuàng)業(yè)意愿的，可在解除勞動合同后，按照我省高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)政策給予創(chuàng)業(yè)培訓、創(chuàng)業(yè)擔保貸款等創(chuàng)業(yè)扶持。

　　(七)鼓勵有條件的用人單位為崗位工作的招聘人員繳存住房公積金，以及購買重大疾病、人身意外傷害等商業(yè)保險;鼓勵有條件的用人單位建立年度考核獎勵機制，按考核等次給予在崗位工作的招聘人員一定獎勵。

　　四、監(jiān)督管理

　　(一)縣人力資源和社會保障部門主管本次確山縣綜治中心社情民意調(diào)查中心工作人員招聘工作，縣勞動就業(yè)服務(wù)中心具體承辦有關(guān)事項。

　　(二)實行崗位實名制管理。崗位開發(fā)、使用和補助資金發(fā)放情況全部錄入就業(yè)管理信息系統(tǒng)，動態(tài)掌握在崗位工作招聘人員的增減變動和崗位工資、社會保險補貼發(fā)放情況。用人單位負責對本單位錄用的高校畢業(yè)生的日常管理。

　　用人單位應(yīng)及時向縣勞動就業(yè)服務(wù)中心報告崗位人員情況，包括人員的在崗情況、崗位流失情況及原因。單位崗位出現(xiàn)空缺時不得擅自招用人員。

　　縣勞動就業(yè)服務(wù)中心定期對崗位使用落實情況進行監(jiān)督檢查，禁止不規(guī)范使用和冒名頂替。

　　(三)建立健全績效考核制度。用人單位要對崗位工作的招聘人員進行年度考評，對考評等級達到合格以上且本人愿意的，經(jīng)確認，可以與用人單位協(xié)商繼續(xù)留用。日?？记谇闆r及年度考評結(jié)果要及時報縣勞動就業(yè)服務(wù)中心備案。考評標準參照事業(yè)單位工作人員年度考核標準。

　　(四)招聘人員在工作期間有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同，并及時報縣勞動就業(yè)服務(wù)中心停止發(fā)放工資和社會保險補貼：

　　1.通過其它途徑已經(jīng)實現(xiàn)就業(yè)的;

　　2.不能堅持正常工作的;

　　3.嚴重違反用人單位管理制度的;

　　4.升學、服兵役、移居境外的;

　　5.無故曠工連續(xù)15天或1年內(nèi)累計曠工30天的;

　　6.被依法追究刑事責任的;

　　7.連續(xù)2年年度考評不合格的;

　　8.其他不宜繼續(xù)留崗工作的。

　　五、資金保障

　　招聘人員崗位基本工資、工齡工資及社會保險費用的單位繳費部分所需資金由縣財政承擔，從就業(yè)專項資金中列支。此次招聘所需工作經(jīng)費，按規(guī)定納入財政預算統(tǒng)籌予以保障。

　　六、其他事項