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2018年湖南婁底新化縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位招聘工作人員20人公告

更新時間:2018-01-15 13:22:49 來源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽45收藏9

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摘要   【摘要】2018年湖南婁底新化縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位招聘工作人員20人公告已經(jīng)公布,報名時間:2018年1月24日至2月6日,請報考人員到縣統(tǒng)分畢業(yè)生遺留問題處理領導小組辦公室進行現(xiàn)場報名。以下是公告詳情,請有意者仔

  【摘要】2018年湖南婁底新化縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位招聘工作人員20人公告已經(jīng)公布,報名時間:2018年1月24日至2月6日,請報考人員到縣統(tǒng)分畢業(yè)生遺留問題處理領導小組辦公室進行現(xiàn)場報名。以下是公告詳情,請有意者仔細閱讀。

  為妥善解決分派到了企業(yè)但企業(yè)未接收的1996-2000年畢業(yè)的統(tǒng)招統(tǒng)分大中專學生(以下簡稱統(tǒng)分畢業(yè)生)訴求,經(jīng)縣統(tǒng)分畢業(yè)生遺留問題處理領導小組研究,并報縣人民政府常務會議通過,擬從我縣分配到企業(yè)且未參與企業(yè)改制的1996-2000年畢業(yè)的統(tǒng)分生中選聘20名到鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作。現(xiàn)就選聘工作事項公告如下:

  一、 選聘職數(shù)及編制性質(zhì)

  20名鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員,全額撥款事業(yè)編制,具體職位見附件1。

  二、 選聘范圍和報名資格條件

  1、1996-2000年畢業(yè)被分配到鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè),在原人事局開具了工作介紹信,并到鄉(xiāng)鎮(zhèn)報了到,鄉(xiāng)鎮(zhèn)未安排上班的統(tǒng)招統(tǒng)分畢業(yè)生;

  2、1996-2000年畢業(yè)被分配到縣直部門下屬企業(yè),在原人事局開具了工作介紹信,并到縣直部門報了到,但縣直部門未作安排的統(tǒng)招統(tǒng)分畢業(yè)生。

  以上范圍的統(tǒng)招統(tǒng)分畢業(yè)生,還須具備以下條件:

  (1)未參與企業(yè)改制置換身份;

  (2)未違反國家的計劃生育政策;

  (3)未因違法犯罪受過刑事處罰;

  (4)無法律規(guī)定不得錄用為國家工作人員的其他情形。

  三、選聘方式

  采用考試的方式,從高分到低分擇優(yōu)聘用。

  四、選聘程序

  1、報名和資格審查。采取現(xiàn)場報名方式進行,符合條件的統(tǒng)分畢業(yè)生先到縣統(tǒng)分畢業(yè)生遺留問題處理領導小組辦公室領取《新化縣從分配到企業(yè)且未改制的1996-2000年畢業(yè)的統(tǒng)分大中專學生中選聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員報名表》(附件2),到縣鄉(xiāng)計劃生育主管單位、公安部門和所分配的企業(yè)主管部門(原縣屬企業(yè)的主管部門是原企業(yè)主管部門合并改革后現(xiàn)在的縣直單位,鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)主管部門是鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委)簽具意見,并由分配單位主管部門開具報考推薦信,再持本人畢業(yè)證、身份證、原人事局開具的工作介紹信和《新化縣從分配到企業(yè)且未改制的1996-2000年畢業(yè)的統(tǒng)分大中專學生中選聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員報名表》及企業(yè)主管部門開具的報考推薦信到縣統(tǒng)分畢業(yè)生遺留問題處理領導小組辦公室報名。2018年1月24日至2018年2月6日期間的工作日的上午8:00至12點,下午2:30至5:00為報名時間,共10個工作日。報名截止后,由縣統(tǒng)分畢業(yè)生遺留問題處理領導小組辦公室成員統(tǒng)一審查報考資格條件,并將符合報考條件的人員在縣人民政府門戶網(wǎng)站上向社會公示。

  2、考試??荚嚥扇」P試和面試的方式進行,分值各100分。

  (1)筆試。筆試內(nèi)容為《行政職業(yè)能力測驗》和《申論》,各100分。筆試成績=行政職業(yè)能力測驗×50%+申論×50%。筆試時間另行通知。

  (2)面試。根據(jù)筆試成績,按選聘職數(shù)與面試人選1:2的比例從高分到低分確定面試人選。面試采取結構化面試方式進行,主要測評應試人員適應職位要求的基本素質(zhì)和實際工作能力,重點考察考生綜合分析能力、言語表達能力、應變能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力、人際交往的意識與技巧、自我情緒控制、求職動機與擬任職位的匹配性、舉止儀表和專業(yè)能力等方面的能力和素養(yǎng)。面試時間另行通知。

  (3)綜合成績。按筆試成績占60%和面試成績占40%的比例,合成綜合成績。筆試各科目單項成績、面試成績保留到小數(shù)點后面兩位數(shù),綜合成績保留到小數(shù)點后三位數(shù)。

  按綜合成績從高分到低分的順序排列名次,當出現(xiàn)綜合成績相同時,以筆試成績高的排在前面;當筆試成績也相同時,以行政職業(yè)能力測驗成績高的排在前面。

  3、體檢。按照選聘職位計劃1:1的比例,在參加面試人員中按綜合成績從高到低的排列順序,選前20名為體檢對象。

  體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體操作手冊(試行)》等有關規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格,不予聘用。因體檢不合格而出現(xiàn)缺額時,從參加面試的人員中按綜合成績從高分到低分依次遞補。體檢時間另行通知。

  4、考察。體檢合格對象作為考察對象。考察主要了解考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素養(yǎng)、遵紀守法等方面情況,并進一步核實其是否符合規(guī)定的報考資格條件,提供的報名信息是否真實、準確、有效。

  5、遞補。當出現(xiàn)考察不合格取消選聘資格或自動放棄情況時,從面試考生中,按綜合成績從高到低的順序,遞補為體檢和考察對象。

  6、公示??疾旌细駥ο?,確定為擬選聘對象,向社會公示,公示時間為7個工作日,公示無異議的,予以聘用;對被舉報的對象,經(jīng)查實確不符合選聘條件的,取消聘用資格,按規(guī)定程序遞補。

  7、選擇職位。按綜合成績從高到低的順序,由擬選聘對象從公布的職位中自主選擇。職位選定后,不得變更。

  8、辦理編制和人事手續(xù)。經(jīng)選聘的統(tǒng)分畢業(yè)生,參照原分配到鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位的統(tǒng)分畢業(yè)生辦理編制、人事、養(yǎng)老保險等手續(xù)。

  五、紀律要求。選聘統(tǒng)分畢業(yè)生,屬解決歷史遺留問題,十分敏感和復雜,為確保公平公正,必須嚴格遵守操作規(guī)程,嚴防舞弊事件,嚴禁弄虛作假。選聘工作的每一個環(huán)節(jié)邀請紀檢監(jiān)察部門領導參與監(jiān)督,考生和工作人員在選聘過程中出現(xiàn)的違紀違規(guī)行為,由紀檢監(jiān)察機關查處。

  點擊下載>>>新化縣從分配到企業(yè)且未改制的畢業(yè)的統(tǒng)分大中專學生中選聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員職位計劃表及報名表

  新化縣1996-2000年畢業(yè)的統(tǒng)分畢業(yè)生遺留問題處理領導小組辦公室

  2018年1月12日

  環(huán)球網(wǎng)校友情提示:以上是2018年湖南婁底新化縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位招聘工作人員20人公告詳情,了解更多湖南事業(yè)單位招聘信息請關注環(huán)球網(wǎng)校公務員頻道!

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