2018年江西贛州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)人社局招聘人力資源市場工作人員3人公告
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【摘要】2018年江西贛州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)人社局招聘人力資源市場工作人員3人公告已經(jīng)公布，報名時間：2018年1月25日至1月31日，報名地點：贛州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會4樓4105辦公室(贛州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)華堅南路69號)。以下是公告詳情，請報考人員仔細閱讀。
因工作需要，贛州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局面向社會公開招聘人力資源市場工作人員3名,主要從事人力資源市場服務(wù)工作。為切實做好招聘工作，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
(一)采取公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;
(二)堅持思想品德與個人素質(zhì)并重的原則。
二、招聘崗位人數(shù)及資格條件
(一)人數(shù)
共招聘3名人力資源市場工作人員
(二)招聘條件
1、遵紀(jì)守法、品行端正、事業(yè)心強、有大局意識、吃苦耐勞、服從工作安排、身體健康、無違法違紀(jì)行為;
2、年齡在30周歲以下(1988年1月1日以后出生);
3、專業(yè)要求：中文類、法律類、會計與審計類(詳見《江西省2017年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)條件設(shè)置指導(dǎo)目錄》);
4、具有國家承認大專及以上學(xué)歷人員。
三、招聘程序及方式
此次招聘采取報名、資格審查、筆試、面試、體檢、政審、公示、試用和正式聘用等環(huán)節(jié)和程序，考試采用筆試、面試相結(jié)合的方式，筆試、面試滿分均為100分，并各按40%和60%計入總成績。
(一)報名和資格審查
采取現(xiàn)場報名方式，不接受電話、信函和網(wǎng)上報名。
1、報名時間：2018年1月25日-1月31日(正常工作日)
2、報名地點：贛州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會4樓4105辦公室(贛州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)華堅南路69號)。咨詢電話：0797-8373087。
3、須提供以下證件、資料：①《報名表》(下載附件);②本人身份證原件及復(fù)印件;③畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)證件的原件及復(fù)印件;④本人近期免冠一寸彩照3張;⑤相關(guān)工作證明、獲獎證書原件及復(fù)印件。
4、資格審查：審查符合條件者通知筆試，資格審查貫穿招聘工作整個過程(含聘用后的試用期內(nèi))，一旦發(fā)現(xiàn)不符合報名條件或弄虛作假者即取消資格。
(二)筆試
1、筆試時間、地點另行通知。
2、筆試內(nèi)容：政治理論、法律常識、公文寫作、文秘知識、時事等綜合知識。
3、考生須持有效居民身份證件到指定地點參加筆試，筆試開始十五分鐘后不得入場。
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(三)面試
1、根據(jù)筆試成績從高到低，按招聘人數(shù)與面試人數(shù)1:3比例確定面試入闈人員。確定入闈面試人員時，如遇末位同分情況，一并入闈面試;如符合條件面試人數(shù)比例不足，按實有人數(shù)確定入闈人員。
2、面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，主要考察考生的邏輯思維、組織協(xié)調(diào)、語言表達、臨場應(yīng)變和解決實際問題的能力等。
3、面試具體時間、地點以電話通知為準(zhǔn)。
4、考生應(yīng)持身份證和面試準(zhǔn)考證按規(guī)定的時間到指定地點參加面試，不在規(guī)定時間內(nèi)到達考場侯考的，視為放棄面試。
(三)體檢及政審
根據(jù)總成績高低，按崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例確定考察、體檢入闈人選，末位同分者取面試成績高者入闈。
1、經(jīng)考試、考察后確定的入圍人選，統(tǒng)一組織在指定體檢中心進行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》。
2、體檢費用自理，體檢費用參照公務(wù)員錄用體檢收費標(biāo)準(zhǔn)收取。
3、政審主要審查其政治品質(zhì)和有無違法違紀(jì)方面問題。
4、因個人原因放棄或體檢、政審不合格等原因出現(xiàn)空缺，根據(jù)得分順序，后續(xù)人員依次遞補進入體檢、政審。
(四)公示
對體檢、政審合格的人員，確定為擬聘用人員，并在贛州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)政務(wù)網(wǎng)公示7個工作日。公示后無異議或雖有異議但查無實據(jù)者，由我局為體檢、政審合格的擬聘人員辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
(五)試用
試用期為3個月，試用期期間按對應(yīng)工資的80%發(fā)放。
(六)正式聘用
1、試用期滿考核合格的予以正式聘用，考核不合格的取消聘用。若考生與企業(yè)或其他用人單位建立勞動關(guān)系的人員，須自行與用人單位解除勞動關(guān)系，否則不予聘用。
2、正式聘用人員工資待遇按贛州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)特殊崗位自聘人員薪酬管理辦法執(zhí)行。
四、組織領(lǐng)導(dǎo)
由贛州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局組織實施。
點擊下載>>>贛州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)人社局招聘人力資源市場工作人員報名表
2018年1月23日
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