2018年貴州遵義市市屬國(guó)有企業(yè)招聘工作人員49人公告

　　【摘要】環(huán)球網(wǎng)校小編從遵義人力資源獲知，2018年貴州遵義市市屬國(guó)有企業(yè)招聘工作人員49人公告已經(jīng)發(fā)布，報(bào)名時(shí)間分三個(gè)時(shí)間段進(jìn)行：第一次報(bào)名從2月23日至2月24日，請(qǐng)報(bào)考人員留意報(bào)名時(shí)間。

　　為了改善市屬國(guó)有企業(yè)現(xiàn)有人員結(jié)構(gòu)，不斷提升事業(yè)單位人員學(xué)歷層次，大力為事業(yè)單位的發(fā)展提供人才支撐和智力保障，更好地推動(dòng)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》、《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)》以及《遵義市事業(yè)單位公開考試招聘新增人員暫行辦法》規(guī)定，計(jì)劃通過(guò)專場(chǎng)招聘形式簡(jiǎn)化程序公開招聘一批研究生充實(shí)到市直有關(guān)事業(yè)單位。為確保公開招聘工作順利進(jìn)行，特制定遵義市市屬國(guó)有企業(yè)2018年公開招聘研究生簡(jiǎn)章(以下簡(jiǎn)稱《招聘簡(jiǎn)章》)。

　　一、工作原則及程序

　　招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開報(bào)名條件、公開工作程序、公開招聘結(jié)果“三公開”制度。招聘工作按照發(fā)布招聘公告、網(wǎng)上預(yù)報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查、面試(面談)、簽訂就業(yè)協(xié)議、體檢、考察、公示、聘用審批等程序進(jìn)行。

　　二、招聘計(jì)劃及職位

　　此次4家市屬國(guó)有(集團(tuán))公司計(jì)劃公開招聘研究生49名，具體招聘單位、職位、人數(shù)及專業(yè)要求等詳見《遵義市市屬國(guó)有企業(yè)2018年公開招聘研究生職位表》(附件1)。

　　三、招聘對(duì)象及報(bào)考條件

　　(一)招聘對(duì)象

　　2018年及以前畢業(yè)的碩士及以上學(xué)歷的人員，且須具有對(duì)應(yīng)的學(xué)位。

　　(二)招聘對(duì)象

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義;

　　3.具有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法;

　　4.年齡在35周歲以下(1982年2月24日及以后出生)，博士研究生學(xué)歷學(xué)位的人員，年齡可放寬到45周歲(1972年2月24日及以后出生)。

　　5.具有能夠在事業(yè)單位正常履職的身體條件;

　　6.具備擬報(bào)考職位所需的其他資格條件。

　　(三)以下人員不得報(bào)考：

　　1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的;

　　2.2015年度以來(lái)被貴州省內(nèi)各級(jí)機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位)招錄的在任公務(wù)員、或新招聘到事業(yè)單位工作仍在試用期以內(nèi)的人員;

　　3.截止2018年2月23日“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”服務(wù)期(三年)未滿的;

　　4.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

　　5.曾被開除公職或在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的;

　　6.曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

　　7.往屆畢業(yè)生報(bào)名時(shí)不能提供學(xué)歷學(xué)位證書及其它資格條件資料(有效資格條件資料：資格證書或縣級(jí)及以上行業(yè)主管部門印發(fā)的任職資格文件或縣級(jí)及以上行業(yè)主管部門出具的考試成績(jī)合格證明)等原件的(普通高校2018年應(yīng)屆畢業(yè)生可書面承諾在2018年7月31日前提供)，或不符合招聘對(duì)象、報(bào)考條件或職位所需資格條件的;

　　8.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的。

　　四、招聘具體程序

　　此次公開招聘按照發(fā)布招聘簡(jiǎn)章、網(wǎng)上預(yù)報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查、面試(面談)、簽訂就業(yè)協(xié)議、體檢、考察、公示、聘用審批等程序進(jìn)行。

　　(一)發(fā)布招聘簡(jiǎn)章

　　根據(jù)招聘計(jì)劃安排，此次公開招聘將在遵義市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站等媒體發(fā)布招聘公告。

　　(二)網(wǎng)上預(yù)報(bào)名

　　應(yīng)聘人員根據(jù)職位表上各招聘單位的專業(yè)等要求，結(jié)合個(gè)人情況在簡(jiǎn)章發(fā)布之日起至2018年2月23日，自行下載《遵義市市屬國(guó)有企業(yè)2018年公開招聘研究生報(bào)名表》(附件2)，填寫完善后以電子郵件方式發(fā)送到職位表中公布的招聘單位郵箱。

　　應(yīng)聘人員在此環(huán)節(jié)可視情況填報(bào)2個(gè)左右的招聘單位的職位，網(wǎng)上預(yù)報(bào)名情況僅供招聘單位是否組建小分隊(duì)到相關(guān)高校進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)設(shè)點(diǎn)招聘參考。網(wǎng)上預(yù)報(bào)名以后，應(yīng)聘人員要通過(guò)職位表中招聘單位的聯(lián)系電話隨時(shí)進(jìn)行溝通，了解招聘報(bào)名及面試地點(diǎn)和其它工作安排。

　　(三)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查

　　1.報(bào)名時(shí)間

　　此次公開招聘，分三個(gè)時(shí)間段進(jìn)行，應(yīng)聘人員在此期間均可進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名參與應(yīng)聘(第一次已經(jīng)招聘到位的職位第二次、第三次不再進(jìn)行招聘;第一次、第二次已經(jīng)招聘到位的職位不再進(jìn)行第三次招聘)。各招聘單位在報(bào)名期間需同步完成現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、面試(面談)、簽訂就業(yè)協(xié)議3個(gè)環(huán)節(jié)的工作事項(xiàng)。

　　第一次：2月23日-24日(上午8：30-下午17：00)

　　第二次：3月20日-21日(上午8：30-下午17：00)

　　第三次：4月3 日-4日(上午8：30-下午17：00)

　　2.報(bào)名地點(diǎn)

　　此次招聘采取遵義城區(qū)現(xiàn)場(chǎng)招聘和組織小分隊(duì)進(jìn)校園設(shè)點(diǎn)招聘相結(jié)合的方式進(jìn)行。

　　遵義城區(qū)現(xiàn)場(chǎng)招聘地點(diǎn)：遵義市紅花崗區(qū)銀河路625號(hào)遵義市人力資源市場(chǎng)大樓一樓大廳(面試和簽訂就業(yè)協(xié)議地點(diǎn)：市場(chǎng)大樓相關(guān)會(huì)議室或辦公室)。

　　小分隊(duì)進(jìn)校園設(shè)點(diǎn)招聘地點(diǎn)：各招聘單位根據(jù)網(wǎng)上預(yù)報(bào)名的情況，在市人力資源和社會(huì)保障局的指導(dǎo)下自行確定擬赴招聘的高校(地點(diǎn))及其具體位置，并提前通知已經(jīng)網(wǎng)上預(yù)報(bào)名的應(yīng)聘人員作好相應(yīng)準(zhǔn)備。

　　3.報(bào)名要求

　　在報(bào)名期間和相應(yīng)的報(bào)名地點(diǎn)，應(yīng)聘人員按照《招聘簡(jiǎn)章》公布的條件和要求，需帶上身份證、相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證書、資格條件資料(普通高校2018年應(yīng)屆畢業(yè)生可憑就業(yè)推薦表或?qū)W校相關(guān)證明)、相應(yīng)業(yè)績(jī)材料(獲獎(jiǎng)資料)等原件及復(fù)印件各一份(原件審查后退回、招聘單位收復(fù)印件)，以及同底一寸彩色照片3張，填寫完善《遵義市市屬國(guó)有企業(yè)2018年公開招聘研究生報(bào)名表》(附件2)后進(jìn)行報(bào)名。

　　此次公開招聘不收取任何報(bào)名費(fèi)用。

　　機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員報(bào)考須提供單位及主管部門同意報(bào)考的證明，不提供證明或以無(wú)業(yè)人員身份報(bào)考的視為提供虛假信息，查實(shí)后取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　應(yīng)聘人員報(bào)名以后應(yīng)隨時(shí)保持所留聯(lián)系方式的通訊工具的暢通，確保招聘單位能夠及時(shí)進(jìn)行聯(lián)系，通知相關(guān)事項(xiàng),如因應(yīng)聘人員電話關(guān)機(jī)或停機(jī)等導(dǎo)致招聘單位無(wú)法聯(lián)系應(yīng)聘人員，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。

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　　4.資格審查

　　招聘單位根據(jù)《招聘簡(jiǎn)章》職位表上的要求，在報(bào)名時(shí)當(dāng)場(chǎng)對(duì)應(yīng)聘人員是否符合報(bào)考職位所需資格條件進(jìn)行審查，經(jīng)審查符合報(bào)考條件的應(yīng)聘人員，由資格審查人員在其填寫的《報(bào)名表》上簽署“同意報(bào)名”意見，具備進(jìn)入面試(面談)環(huán)節(jié)資格。若應(yīng)聘人員提供虛假信息，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格。

　　資格審查貫穿于招聘工作的始終，請(qǐng)應(yīng)聘人員務(wù)必按照招聘簡(jiǎn)章及職位要求進(jìn)行報(bào)考，在招聘各個(gè)環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合簡(jiǎn)章規(guī)定的資格條件或證書證件等弄虛作假，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格，其責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。

　　(四)面試(面談)

　　面試(面談)對(duì)象為現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名且通過(guò)工作人員資格審查合格的應(yīng)聘人員，已經(jīng)進(jìn)行網(wǎng)上預(yù)報(bào)名的應(yīng)聘人員同樣需要進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，沒有在網(wǎng)上預(yù)報(bào)名的應(yīng)聘人員同樣可以在現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

　　本次公開招聘對(duì)象由于針對(duì)的是碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位人員，根據(jù)《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號(hào))的相關(guān)規(guī)定，本次公開招聘采取簡(jiǎn)化程序招聘(不限考試形式、不限開考比例)的方式進(jìn)行，招聘單位直接通過(guò)面試(非結(jié)構(gòu)化)成績(jī)?cè)?0分及以上人員中由高到低確定職位簽訂就業(yè)協(xié)議人選，面試成績(jī)沒有達(dá)到80分的人員，不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　每個(gè)職位面試?yán)蠋燀殲?—7人，由招聘單位及其主管部門安排相關(guān)老師或者領(lǐng)導(dǎo)人員組成。面試時(shí)重在考察應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)水準(zhǔn)、業(yè)務(wù)工作技能、組織協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、個(gè)人形象氣質(zhì)、愛崗敬業(yè)精神等，全面了解考生在智商情商、顯能潛能、能力態(tài)度等方面的情況。面試實(shí)行百分制，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知應(yīng)聘人員。

　　(五) 簽訂就業(yè)協(xié)議、

　　面試結(jié)束后，招聘單位當(dāng)場(chǎng)組織按照招聘職位計(jì)劃招聘人數(shù)在80分以上成績(jī)?nèi)藛T中由高到低確定簽訂就業(yè)協(xié)議人選。簽訂就業(yè)協(xié)議人員，在取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位和資格條件以后(往屆畢業(yè)生可以提前)即可向招聘單位申請(qǐng)按程序進(jìn)入體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等環(huán)節(jié)。

　　應(yīng)聘人員與招聘單位簽訂就業(yè)協(xié)議以后，就業(yè)之前不得再另報(bào)其他單位，否則根據(jù)就業(yè)協(xié)議明確的事項(xiàng)作出相應(yīng)的處理。同時(shí)，應(yīng)聘人員要隨時(shí)保持電話暢通，如果需要更換電話號(hào)碼，須及時(shí)反饋招聘單位。

　　(六)體檢

　　2018年6月-8月(往屆畢業(yè)生可視實(shí)際情況提前)，由招聘單位及其主管部門組織對(duì)已經(jīng)簽訂就業(yè)協(xié)議的人員進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用應(yīng)聘人員自理。體檢必須在縣及縣以上綜合醫(yī)院進(jìn)行并出具體檢結(jié)論。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》及《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)執(zhí)行>(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))規(guī)定執(zhí)行。

　　體檢合格者確定為考察對(duì)象，體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。

　　(七)考察(政審)

　　考察(政審)工作由招聘單位及其主管部門具體負(fù)責(zé)實(shí)施，主要參照《貴州省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》規(guī)定進(jìn)行?？疾鞈?yīng)當(dāng)組成考察組，考察組由兩人以上組成?？疾旖M應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正(應(yīng)屆畢業(yè)生重點(diǎn)了解其在學(xué)校的表現(xiàn)情況和有無(wú)違法違紀(jì)現(xiàn)象)，并據(jù)實(shí)寫出考察材料。

　　考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等情況。考察時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合招聘職位規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。在考察中發(fā)現(xiàn)不符合招聘資格條件的應(yīng)聘人員，考察為不合格，空缺職位不予遞補(bǔ)。

　　(八)公示和辦理聘用手續(xù)

　　在考察(政審)工作結(jié)束以后，由單位對(duì)擬聘人員進(jìn)行為期7天的公示，公示無(wú)異議的按程序由招聘單位主管部門報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用審批手續(xù)。對(duì)擬聘用人員在公示期間有異議的,按規(guī)定組織進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。

　　公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題違反招聘有關(guān)規(guī)定和影響聘用的，取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

　　五、紀(jì)律監(jiān)督和相關(guān)事項(xiàng)

　　(一)招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，堅(jiān)持公開招聘條件、公開招聘程序、公開招聘結(jié)果“三公開”制度，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督。在招聘過(guò)程中，負(fù)責(zé)招聘工作的相關(guān)人員，如有徇私舞弊、弄虛作假、違紀(jì)違規(guī)者，一經(jīng)查實(shí)，嚴(yán)肅處理。

　　(二)在招聘工作期間，應(yīng)聘人員電話要24小時(shí)開通，以便聯(lián)系。在招聘單位發(fā)出各項(xiàng)事宜通知時(shí)限內(nèi)，不按時(shí)限規(guī)定要求參加或辦理手續(xù)的視為自動(dòng)放棄。

　　咨詢電話：0851-28662655(各招聘單位咨詢電話見職位表)

　　監(jiān)督電話：0851-28981657

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　　1、職位表

　　2、報(bào)名表

　　市屬國(guó)有企業(yè)公開招聘研究生工作領(lǐng)導(dǎo)小組

　　2018年1月30日

　　環(huán)球網(wǎng)校友情提示：以上是2018年貴州遵義市市屬國(guó)有企業(yè)招聘工作人員49人公告詳情，了解更多貴州事業(yè)單位招聘信息請(qǐng)關(guān)注環(huán)球網(wǎng)校公務(wù)員頻道!

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