2022年國考申論熱點材料：高工資卻身體亞健康的白領(lǐng)階層
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2022年國考申論熱點材料：高工資卻身體亞健康的白領(lǐng)階層 (22年國家公務(wù)員報考條件查詢?nèi)肟?
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東方今報：眾所周知，在都市中奮斗的白領(lǐng)階級雖然拿著較高的工資，卻也付出了極大的心力。據(jù)相關(guān)統(tǒng)計顯示，白領(lǐng)階層中工作時間超過8小時的高達(dá)90%，10小時以上的占62.3%，超過12小時的占20%，而中國白領(lǐng)平均每周的運(yùn)動時間卻只有2.61個小時。長時間超負(fù)荷的工作，一再被壓縮的運(yùn)動時間，導(dǎo)致越來越多白領(lǐng)脫離了健康的“軌道”。
現(xiàn)在，不健康的生活狀態(tài)，正在煎熬著80后、90后的年輕人。據(jù)央視網(wǎng)報道，《2019上海白領(lǐng)健康指數(shù)報告》指出，脫發(fā)、腸胃不好、皮膚狀態(tài)差、婦科等問題對年輕人來說是很常見的毛病。另外值得注意的是，隨著年齡的降低，焦慮、抑郁等心理問題的提及率也越來越高。那么從這么多身邊的案例中，我們是否可以窺視一二，找找白領(lǐng)身體長期亞健康狀態(tài)的深層次原因，以及如何去解決這樣的問題呢?
首先，原因是多方面的。
·996工作制普遍存在。996工作制之所以普遍存在，是因為它背后反射出來拼搏奮斗的理念為大多數(shù)人所認(rèn)同。但是，如果996工作制常態(tài)化，勢必會極大影響到勞動者的身體健康，長此以往，更不利于整個社會的發(fā)展。
·勞動者自身對于醫(yī)學(xué)常識的不了解和淡漠的健康觀念。很多打工人自己都不知道自己其實有一些隱藏的病因和病癥，一方面不重視體檢及時救治，另一方面長期不健康不規(guī)律的作息導(dǎo)致疾病的爆發(fā)。
·企業(yè)競爭機(jī)制不合理。很多企業(yè)鼓勵員工內(nèi)卷，而不考慮內(nèi)卷帶來的長期隱患和危害，不健康不正常的加班文化，導(dǎo)致員工產(chǎn)生惡性競爭，陷入拼時間和拼體力的內(nèi)卷死循環(huán)中。
這些原因綜合起來，就導(dǎo)致了白領(lǐng)階層高工資卻身體亞健康，甚至心理產(chǎn)生抑郁、焦慮的病癥。
其次，解決這些問題，是需要從長計議的。
·加大立法監(jiān)管。立法部門完善現(xiàn)有的工時制度，保障合理的工時制度的落實。勞動執(zhí)法部門也要加大監(jiān)督管理，切實維護(hù)法律權(quán)威，保障勞動者合法權(quán)益。
·轉(zhuǎn)變發(fā)展思路。一方面，企業(yè)要鼓勵員工，提高效率，轉(zhuǎn)變工作方式方法，創(chuàng)新工作思路，以結(jié)果為導(dǎo)向，采用彈性工作制度。另一方面，增加對員工的情感關(guān)懷，鼓勵員工享受生活。
白領(lǐng)階層的亞健康狀態(tài)已經(jīng)達(dá)到了一個非常危險的狀態(tài)。上海白領(lǐng)體檢異常率達(dá)到99%，相當(dāng)于100個人中，只有1個人是完全健康的?？墒?，年輕人是整個社會發(fā)展的中流砥柱，身心亞健康，影響到的不僅僅是個體，更是整個社會的發(fā)展質(zhì)量。需要引起我們的高度重視。
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