安徽07年錄用公務員考試4月18-24報名
更新時間：2009-10-19 15:27:29
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國家公務員報名、考試、查分時間 免費短信提醒
中共安徽省委組織部 安徽省人事廳2007年全省黨政機關考試錄用公務員公告
根據(jù)公務員法和公務員錄用有關規(guī)定，省委組織部、省人事廳決定組織實施全省2007年黨政機關（含參照公務員法管理單位，下同）考試錄用公務員工作?，F(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招考計劃
全省共計劃考試錄用黨政機關公務員1745名，其中，省直機關494名（其中省直監(jiān)獄勞教單位122名、省以下垂直管理系218名），市縣區(qū)機關1251名。
省級機關的錄用計劃中，有三分之一以上的計劃用于招考錄用具有2年以上基層工作經歷的人員。“2年以上基層工作經歷”，是指畢業(yè)后在各類基層單位工作2年以上。
市以下（含市）法院、檢察院系統(tǒng)錄用計劃中，有1―2個職位專項用于招考錄用通過國家統(tǒng)一司法考試并取得法律職業(yè)資格證書的人員。具體數(shù)額和職位要求見各市《招考公告》。
省直招考部門具體的招考人數(shù)、職位、資格條件等，詳見省公務員主管部門于4月10日在安徽人事編制網（www.ahsrst.cn/）、安徽省人事考試網（www.apta.gov.cn/）、安徽先鋒網（www.ahxf.gov.cn/）等網站上公布的《安徽省2007年黨政機關考試錄用公務員職位簡章》。各市公務員主管部門也將陸續(xù)在當?shù)厝耸氯瞬啪W等媒體上發(fā)布《招考公告》，公布本市各招考單位具體的招考人數(shù)、職位、資格條件等，也可隨后查詢安徽人事編制網。
二、報考條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、擁護中華人民共和國憲法；
? 3、具有良好的品行；
? 4、具有國家承認且符合職位要求的學歷與能力；
? 5、具有正常履行職責的身體條件。其中報考法院、檢察院、公安、森林公安、監(jiān)獄勞教等機關警察職位的，身高：男性不低于1.68米、女性不低于1.58米；體重：男性不低于48千克、女性不低于43千克；
6、年齡為18周歲以上（1989年4月1日以前出生）、35歲以下（1972年1月1日以后出生）；
7、具備擬報考職位所需的資格條件；
8、符合省級公務員主管部門規(guī)定的其他條件。
曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，在中央機關和我省人事錄（聘）用考試中被認定為有考試違紀行為按規(guī)定處理且仍在?？计趦鹊娜藛T，現(xiàn)役軍人，公務員（含試用期內的公務員），以及有法律規(guī)定不得錄用為公務員的其他情形的人員，不得報考。
各招考部門招考職位的具體資格條件，由省級公務員主管部門根據(jù)按上述規(guī)定和有關要求具體確定，在省、市招考《職位簡章》中公布。
三、招考方法和步驟
這次考錄工作由省委組織部、省人事廳統(tǒng)一組織，各級組織、人事部門分級實施，按照制定錄用計劃、發(fā)布招考公告、報名、筆試、體能測試（警察職位）、面試、體檢與考察、公示擬錄用人員名單、審批錄用等步驟進行。
? 省以下垂直管理系統(tǒng)招考的職位公告、報名、筆試、面試、體檢與考核、公示擬錄用人員名單等環(huán)節(jié)的工作，納入所在市統(tǒng)一實施。錄用計劃和審批錄用工作由省人事廳負責進行。
四、報名
（一）報名方式和報名時間
此次報名，采用網絡報名方式進行。報名網站為安徽省人事考試網站，網址為：www.apta.gov.cn。全省報名統(tǒng)一時間為2007年4月18日8:00至4月24日16:00，逾期不再報名。有關部門的涉密職位，經批準采取特殊的報名辦法。
（二）網上報名
報考人員登錄安徽省人事考試網站進行報名，簽署“考錄誠信承諾書”，按要求如實、正確填寫《安徽省2007年黨政機關考試錄用公務員報名資格審查表》，并上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，寬度1-2厘米，高度2-3厘米，分辨率300-500像素，大小100kb以下）。所填信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考職位的資格條件要求一致并真實無誤。否則，責任和后果自負。凡弄虛作假的，一經查實，即取消考試資格或錄用資格。
每位報考人員限報一個職位，并須使用同一有效居民身份證進行報名和參加考試。
（三）網上確認
報考人員于報名后至4月26日16：00前登錄安徽省人事考試網站查詢是否通過了報考資格初審。通過報考資格初審的，不能再報考其他職位；報考資格尚未審查或未通過報考資格初審的，在4月26日16：00之前可以改報其他職位。
報考人員須提前辦理網上支付筆試考試費用的支付工具（工商銀行的牡丹靈通卡、e時代卡、信用卡、貸記卡、理財金賬戶，或建設銀行的儲蓄卡、生肖卡、信用卡、雙幣種貸記卡）。通過資格初審的報考人員于4月28日16：00前按規(guī)定的收費標準和要求在網上繳納筆試考試費用，逾期視為自行放棄。完成網上繳費后，于2007年5月18日至5月24日從安徽省人事考試網站自行下載并打印準考證。
農村特困和城市低保人員，可以享受減免筆試考試費用的政策。這部分報考人員，網上報名后也實行網上確認，并先進行網上繳費。2007年5月25日至5月27日期間，由報考人員參加考試的所在市公務員主管部門審核確認后，辦理筆試考試費用減免手續(xù)。辦理減免手續(xù)時報考人員應攜帶以下證明材料：享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報考人員，其家庭所在地的縣（區(qū)、市）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（復印件）；農村絕對貧困家庭的報考人員，其家庭所在地的縣（區(qū)、市）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復印件）。
（四）報名有關事宜
報名確認截止后，報考確認人數(shù)與職位招考計劃數(shù)的比例應不低于4:1，方可開考。市以下（含市）法院、檢察院系統(tǒng)專項用于招考錄用通過國家統(tǒng)一司法考試并取得法律職業(yè)資格證書人員的職位，報考人數(shù)與職位招考計劃數(shù)的比例應不低于2：1。國家、省扶貧開發(fā)工作重點縣（區(qū)）的法院、檢察院用于招考錄用法律專業(yè)本科以上學歷人員的職位，報考人數(shù)與職位招考計劃數(shù)的比例應不低于3：1。不足規(guī)定開考比例的，經省、市公務員主管部門核準，取消該職位招考或相應減少職位招考計劃數(shù)。個別專業(yè)要求（或崗位性質）特殊或要求碩士以上學歷層次人員的職位，如達不到規(guī)定的開考比例，經省級公務員主管部門批準，可以開考。取消招考職位的報考人員，可于2007年4月30日9：00―16：00在安徽省人事考試網站上改報其他職位。
有關的體檢項目和標準、體能測試項目和標準等，以及各市咨詢網址和聯(lián)系方式、有關報考信息，登載于安徽人事編制網、安徽省人事考試網、安徽先鋒網，由報考人員自行查詢。
五、筆試
（一）筆試科目
（1）各級招考部門中從事計算機、法律、財會、藥學、公安、外語等專業(yè)性較強工作的職位，筆試科目為《綜合知識》、《行政職業(yè)能力測試》和《專業(yè)知識》三科。
（2）各級招考部門中除上述職位以外的其它職位，筆試科目為《綜合知識》、《行政職業(yè)能力測試》和《申論》三科。
（3）市以下（含市）法院、檢察院系統(tǒng)專項用于招考錄用通過國家統(tǒng)一司法考試并取得法律職業(yè)資格證書人員的職位，筆試科目為《綜合知識》、《行政職業(yè)能力測試》兩科。
（二）筆試內容
筆試考試內容以《安徽省2007年黨政機關考試錄用公務員考試大綱》為準。考試大綱發(fā)布在安徽省人事編制網站上，由報考人員查詢?！缎姓殬I(yè)能力測試》、《申論》及有關《專業(yè)知識》不指定復習參考資料。
（三）筆試時間和地點
1、筆試時間：2007年5月26日。 具體安排為：
上午 8：00――9：30 《行政職業(yè)能力測試》
10：00――12：00 《綜合知識》
下午 15：00――17：00 《申論》或《專業(yè)知識》
2、筆試地點：省直考點設在合肥市，各市考點分別設在各省轄市政府所在地，縣（市、區(qū)）不設考場。
（四）筆試成績計算
考《綜合知識》、《行政職業(yè)能力測試》和《專業(yè)知識》（或《申論》）三科的，按3：3：4的比例合成筆試成績?？肌毒C合知識》和《行政職業(yè)能力測試》兩科的，按5：5的比例合成筆試成績。筆試成績從高分到低分進行排序。
筆試成績合成前，對少數(shù)民族報考者，根據(jù)省委、省政府《關于加強民族工作的若干意見》（皖發(fā)〔2000〕17號）規(guī)定，予以照顧加5分（合成前，筆試為三科的在三科成績上分別加1.5、1.5、2分；筆試為兩科的在兩科成績上分別加2.5、2.5分）。
設置《行政職業(yè)能力測試》成績最低控制合格分數(shù)線：即省級為55分、市以下為50分（省檢察院直屬基層檢察院、省直監(jiān)獄勞教單位、省以下垂直管理單位，按市以下標準執(zhí)行）。進入面試（法院、檢察院、公安、森林公安、監(jiān)獄勞教等機關警察職位為體能測試）的人員必須為達到最低控制合格分數(shù)線的人員。
六、資格復審
體能測試或面試前，省直各部門、各市根據(jù)政策規(guī)定和報考人員網上報名時提供的信息，對確定為體能測試或面試人選的報考人員的報考資格進行復審。凡與報考條件要求不符的，取消參加體能測試或面試的資格。因取消資格等原因出現(xiàn)入圍人選缺額的，依筆試成績高低順序等額遞補后再進行資格復審。
資格復審時，報考人員應提供以下證件、材料：1、全日制2007年應屆畢業(yè)生，須提供有效居民身份證、學生證、報名資格審查表和畢業(yè)生就業(yè)推薦表。2、其他人員，須提供有效居民身份證、報名資格審查表和學歷證書。其中，已修完教學計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、尚未取得畢業(yè)證書的的非全日制學歷教育2007年畢業(yè)生，可憑學?；蚴 ⑹胸撠熥詫W考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業(yè)時間以及“2007年畢業(yè)，已修完教學計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明和各科“成績單”，以及有關證件材料辦理報考資格復審。所有應屆畢業(yè)生報考人員，審批錄用時均須提供報考職位所要求層次的學歷證書，未能提供的取消錄用資格。招考職位有學位、資格證書等要求的，報考人員在資格復審或審批錄用時須相應提供相關證件材料。
省直各部門、各市在辦理報考資格復審時，對資格復審合格的報考人員，同時按規(guī)定辦理繳費手續(xù)，并向報考人員發(fā)放體能測試或面試通知書。
七、體能測試
報考法院、檢察院、公安、森林公安、監(jiān)獄勞教等機關警察職位的，按照國家有關規(guī)定組織體能測試。體能測試人選根據(jù)職位招考計劃數(shù)，在同職位筆試達線人員中按不低于3:1的比例（同職位招考計劃數(shù)在10名以上的，按不低于2:1的比例），依筆試成績從高分到低分確定；不足規(guī)定比例的按實際筆試達線人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為體能測試人選（以下面試、體檢、考核環(huán)節(jié)如遇此情況均按該原則掌握）。
體能測試工作分別按照人事部、公安部公布的《公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準》（人發(fā)〔2001〕74號）和司法部公布的《司法行政機關錄用監(jiān)獄勞教人民警察體能測評項目和標準》（司辦通〔2003〕第30號）及其所附實施規(guī)則，以及皖人明電〔2005〕17號內部明傳等規(guī)定組織實施。凡達到其中三個項目規(guī)定標準的，為體能測試合格。因體能測試不合格出現(xiàn)面試人選缺額的，在同職位筆試達線人員中依筆試成績從高分到低分依次等額遞補，再進行資格復審、體能測試。遞補工作只進行一次。體能測試的有關事宜由各市公務員主管部門另行通知。
八、面試
面試人選根據(jù)職位招考計劃數(shù)，在筆試達線人員（法院、檢察院、公安、森林公安、監(jiān)獄勞教等機關警察職位為體能測試合格人員）中按3：1的比例（同職位招考計劃數(shù)在10名及以上的和通過國家統(tǒng)一司法考試并取得法律職業(yè)資格證書人員的職位，按2:1比例），依筆試成績從高分到低分確定。不足規(guī)定比例的按實際筆試達線（或體能測試合格）人數(shù)確定。
面試采取結構化面試方法進行，按照人事部《國家公務員錄用面試實施辦法》（人發(fā)〔2001〕65號）等規(guī)定組織實施。面試工作的有關事宜另行確定。
面試后，筆試成績與面試成績按6：4的比例合成考試總成績，并從高分到低分排序。實際面試人員少于或等于職位招考計劃數(shù)的，面試成績須達到當天該考官組實際參加面試人員面試成績的平均數(shù)，方可進入體檢與考察程序。
九、體檢和考察
省直招考部門的體檢和考察人選，依考試總成績，按以下原則確定：職位招考計劃數(shù)為1名的按2:1比例確定；為2―5名的在招考計劃數(shù)上增加1人；為6―8名的在招考計劃數(shù)上增加2人；為9名以上的在招考計劃數(shù)上增加3人。省直監(jiān)獄勞教單位、省檢察院直屬基層檢察院的體檢和考察人選，依考試總成績，按職位招考計劃數(shù)等額確定。各市（含納入市統(tǒng)一組織實施的省直單位）體檢和考察人選的確定原則，由市級公務員主管部門確定。
體檢和考察工作按照人事部、衛(wèi)生部《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《安徽省國家公務員考核錄用實施細則（試行）》（皖人發(fā)〔1999〕58號）有關規(guī)定等組織實施。報考法院、檢察院、公安、森林公安、監(jiān)獄勞教等機關警察職位的，其體檢和考察分別按照錄用人民警察的有關規(guī)定和要求進行。因體檢或考察不合格出現(xiàn)招考職位錄用人選缺額的，在同職位面試人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。遞補工作只進行一次。體檢和考察工作的有關事宜另行確定。
十、公示擬錄用人員名單和審批錄用
體檢和考察工作結束后，報考省直部門（省直監(jiān)獄勞教單位、省檢察院直屬基層檢察院除外）且考試、體能測試、體檢、考核等均合格的人員，具備同等錄用的資格。省直各招考部門根據(jù)考生的綜合情況，按照民主集中制原則，由單位人事、監(jiān)察部門參與，領導班子集體研究后，擇優(yōu)提出擬錄用人選。各市（含納入市統(tǒng)一組織實施的省直單位）按照省考錄工作方案有關精神和本市公告的具體規(guī)定擇優(yōu)確定擬錄用人選。擬錄用人員名單分別報省、市公務員主管部門審核，并在省、市人事網站上公示7天，同時公布監(jiān)督舉報電話。經公示無異議的擬錄用人員，由省、市公務員主管部門按規(guī)定程序辦理審批錄用手續(xù)。新錄用人員憑省、市公務員主管部門簽發(fā)的錄用通知書報到和辦理有關手續(xù)。新錄用人員報到后因各種原因取消錄用的，不再進行遞補。
新錄用人員的試用期為一年。試用期滿合格的，正式任職；不合格的，取消錄用。新錄用人員應按規(guī)定進行初任培訓。省級機關新錄用的沒有基層工作經歷的人員，按規(guī)定安排到基層工作鍛煉1至2年。
十一、監(jiān)督檢查
為增強考錄工作的公開性和透明度，落實報考者和社會各界對考錄工作的知情權、參與權和監(jiān)督權，省委組織部、省人事廳負責對各招考部門和各級組織、人事部門以及各級考試機構的工作進行監(jiān)督、檢查，各級監(jiān)察部門對考錄工作實行全過程的監(jiān)督并加大考錄違紀案件的查處力度。對不按編制限額、錄用計劃、職位要求、規(guī)定的資格條件及程序錄用的，公務員主管部門將作出宣布無效或責令其按規(guī)定程序重新辦理等處理決定。對違反考試錄用工作紀律的考生，視情節(jié)輕重，分別給予取消考試資格與成績、取消錄用資格、?？嫉忍幚?。對違反考試錄用工作紀律的工作人員，視情節(jié)輕重，分別給予取消工作人員資格、調離考錄工作崗位或行政處分的處理。對違反考試錄用工作紀律的相關人員，按有關規(guī)定予以處理。對上述人員中，觸犯刑律的，交由司法機關依法處理，確保考錄工作公平、公正。
本《公告》由省委組織部、省人事廳負責解釋。
省考錄工作的咨詢聯(lián)系電話為0551-2602415、2609726（政策咨詢），2862049（考務咨詢），2602404（監(jiān)督舉報）。全省考錄工作的有關政策和信息可查詢：安徽人事編制網、安徽省人事考試網、安徽先鋒網和各市人事人才網站，各市人事人才網的網址將隨后公布于安徽人事編制網的主頁。
中共安徽省委組織部 安徽省 人 事 廳
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