詳解09公務(wù)員考試新題型 申論命題模式新動向
2000年~2002年的申論試題嚴(yán)格遵守“三段論”模式,即包括“概括要點”、“提出對策”、“論證表述”三部分內(nèi)容。第一部分是概括給定資料所反映的主要內(nèi)容或問題;第二部分是假定某一角色,對資料中存在的問題提出相應(yīng)的對策;第三部分是根據(jù)資料的內(nèi)容自擬題目,進行論述或論證。
2003年和2004年題目由3道減為2道,傳統(tǒng)的“三段論”模式在形式上有所改變。
2005年和2006年申論考試的命題模式有了新的動向,即不再嚴(yán)格遵循“概括要點”、“提出對策”、“論證表述”的命題模式,增加了“不確定選項”的內(nèi)容。試題要求應(yīng)試者根據(jù)給出的選項內(nèi)容做出對錯選擇,并對錯誤選項做出合理的解釋。如2005年的《申論》第一部分要求:給定資料中提到扶貧資金被擠占挪用的問題。
下面列出了解決這一問題的A~E五項措施,其中不正確的是哪幾項?請寫出這幾項的序號,并分別說明為什么不正確。說明的字?jǐn)?shù)不超過200字。2006年的《申論》第一部分要求:在線結(jié)束后,網(wǎng)友發(fā)表了帖子,有的與D部長觀點不一致,請在答題卡的相應(yīng)位置上,對與D部長觀點不一致的帖子,具體說明為什么不一致。這實際上就是“提出對策”題型的變異。
2007年和2008年的題型更是新穎,完全不同于以往任何時候的公務(wù)員考試試題,其根本原因在于命題人試圖避免考生和培訓(xùn)機構(gòu)經(jīng)過成熟模板的訓(xùn)練,使得其答卷的水平大大超出自己的能力水平,不利于公務(wù)員考試“擇優(yōu)選拔”原則的落實。
即便如此,我還是認(rèn)為,公務(wù)員考試是有既定的規(guī)律可循的,具體說來:第一,答案源于材料,這就要求我們認(rèn)真閱讀材料,針對不同的材料掌握不同的閱讀方法;第二,申論無法準(zhǔn)確地測試出考生的真實能力,這是因為其對于材料的過分依賴;第三,經(jīng)過認(rèn)真地訓(xùn)練,使得“類公務(wù)員思維”成為你的常態(tài)思維,答卷體現(xiàn)出的是專業(yè)水平,會給考官留下很好的印象,你的綜合得分肯定會有所提出。具體的復(fù)習(xí)技巧和應(yīng)對策略將在下一篇博文中告知。
我為什么不怕申論考試
基于對申論的三大困惑,雖然我盡力地說服大家申論是有章可循的,還是有很多新手患上了“申論恐懼癥”。于是,我現(xiàn)在想現(xiàn)身說法,談?wù)勎覍ι暾摰睦斫狻?/P>
說實話,我一點也不怕申論,可能有很多人會這樣反問:你本身是學(xué)行政管理的,當(dāng)然不怕了!回頭再看看“公務(wù)員考試新手入門(一)”,我覺得這種反問沒有任何意義,思維方式還沒有轉(zhuǎn)過來,還沒有被我“洗腦”,以后我會不停地向大家轟炸我的這種觀點,直到你轉(zhuǎn)過來為止。
我2004年研究生畢業(yè)后,參加了當(dāng)年的國家公務(wù)員考試,報考的是號稱“中央國家機關(guān)中最肥的單位”――國家※※總局,那是我第一次參加公務(wù)員考試,結(jié)果連參加面試的資格都沒有。
很多同學(xué)可能開始鄙視我:“就這水平還來當(dāng)公務(wù)員考試培訓(xùn)老師!”但我自己卻不這么認(rèn)為,我當(dāng)年的分?jǐn)?shù)是143.5分,其中申論是75分,而我所報考的職位的復(fù)試線是149分,幾乎是當(dāng)年所有職位中最高的,恐怕!不過,我對于我的申論成績很是滿意,開始有點怕行測了,這也直接決定了我參加工作以后對申論的關(guān)注和研究。
當(dāng)國考成績公布時,我正參加上海市的公務(wù)員考試。這次考試是三門課:行測、申論、專業(yè)課。最終我考了186分,剛及格,不過,申論成績還不錯,68分。本來事先聯(lián)系的是某區(qū)司法局,看到這個成績就沒敢報,隨便填了一個某區(qū)審計局。沒想到的是,還接到了面試通知,后來才知道當(dāng)年的成績都很低。最終以面試成績第一名的身份被錄取了?;趥€人的職業(yè)傾向,放棄了這個機會,選擇了教育行業(yè)。
我認(rèn)為雖然它傾向于測試考生的四大能力,但是,在最初的申論題目設(shè)計中,概括要點、提出對策、展開認(rèn)證三大題儼然是“現(xiàn)代八股”,雖然近三年在題型設(shè)計上做出不少變化,試圖不讓考生熟悉其中的套路,但是這一目的依然沒有達到。比如,它無法測定考生的書面表達能力。我的語文成績很差,高考的時候86分(滿分150分),但我同樣能對申論應(yīng)付自如。我的觀點就是:申論仍然是過分依賴于材料,對于材料的充分理解,幾乎可以完美地回答除了最后一題(論證)之外的所有問題,不管這些題型是如何地變化。
認(rèn)證題是最有規(guī)律的一題,歷年的公務(wù)員考試題目從來沒有在這一題上有很大的突破,也很難做出突破,所以我們只要吃透評分規(guī)則、掌握閱卷老師心理,絕對可以取得不錯的分?jǐn)?shù)。
現(xiàn)在有很多培訓(xùn)教材總結(jié)了很多的思路和方法,我認(rèn)為這非但不能幫助考生做好這些題目,反而基于“空想”和“臆猜”造成很多錯誤的引導(dǎo),使得考生不知道哪一種方法最好,哪一種方法可以得高分。所以,我們不要怕申論,要理解申論,理解命題意圖、理解閱卷規(guī)則、理解老師心理,定會取得高分。
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