2009年國家公務(wù)員的代名詞是“鐵飯碗”
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“鐵飯碗”是國家公務(wù)員的代名詞
這些年，公務(wù)員一直是炙手可熱的職業(yè)。越來越懸殊的錄取比例使得公務(wù)員考試成為繼高考和考研后的“中國第三熱考”，2008年國家公務(wù)員錄取比例高達(dá)60∶1。曾有報(bào)道稱，有的單位公務(wù)員的錄取比例，甚至達(dá)到幾千人競考一個職位。錄取比例如此之低，而報(bào)考人數(shù)如此之多，這對于絕大多數(shù)報(bào)考者來說，錄取的概率幾乎為零。既然如此，為何會有那么多人趨之若鶩呢？
近日，中國青年報(bào)社會調(diào)查中心通過一項(xiàng)在線調(diào)查顯示（2440人參與），86。0％的公眾表示自己或身邊的人曾想過報(bào)考公務(wù)員，77。0％的公眾認(rèn)為，很多人爭先恐后報(bào)考公務(wù)員是因?yàn)楣珓?wù)員職業(yè)是“鐵飯碗”，工作穩(wěn)定；73。2％的人認(rèn)為原因是公務(wù)員的福利待遇好，上升空間大；59。9％的人認(rèn)為原因是與其他職業(yè)相比，公務(wù)員工作輕松；41。2％的人認(rèn)為原因是現(xiàn)在就業(yè)形勢嚴(yán)峻，考公務(wù)員是在抓住一切機(jī)會；15。0％的人認(rèn)為原因是“學(xué)而優(yōu)則仕”的文化傳統(tǒng)（見2008年9月2日《中國青年報(bào)》）
從調(diào)查結(jié)果看出，競相報(bào)考公務(wù)員的根本原因是看準(zhǔn)了公務(wù)員這個“鐵飯碗”和高福利。這在大學(xué)生就業(yè)難的情況下，更具誘惑力。
在中國，能夠當(dāng)上公務(wù)員，是對命運(yùn)的一個重大轉(zhuǎn)折，或者說是改換門庭，光宗耀祖。生活上，可以享受國家提供的高福利待遇，只要保證大錯不犯，各種待遇隨著年限的增加而增加。其他行業(yè)存在市場風(fēng)險(xiǎn)，有不景氣和倒閉之虞，公務(wù)員從事的單位――政府不會倒閉，所以當(dāng)上公務(wù)員之后基本上是高枕無憂。所謂“能者上，庸者下”，不過一個口號而已，這從機(jī)構(gòu)消腫越消越腫便可了然。另外，當(dāng)上公務(wù)員就等于踏進(jìn)了仕途。公務(wù)員是官員的代名詞。從科員到科長，從科長到處長，從處長到局長……基本上處在一個螺旋式或直升式的位置上，對于那些平庸之仕，熬官階、晉級別不是取決于能力而是工作年限。官員們經(jīng)常說的一句話是“為了處長（或局長、部長）這個位子，我一直等了八年”，就是最好的佐證。
公務(wù)員的優(yōu)勢還體現(xiàn)在其他方面，比如很少聽到公務(wù)員的子女輟學(xué)，一些科長、處長，工資并不是高的出奇，卻能在幾年內(nèi)買得起上百萬的房子，拿出不菲的學(xué)費(fèi)供子女出國留學(xué)。普通百姓上醫(yī)院怕“小病大治”，而有些高級一點(diǎn)的公務(wù)員借助醫(yī)保的便利，寧愿“小病大治”，身體一不舒服便住進(jìn)高級病房賴床。
像那道士唱的：“世上都說神仙好，唯有功名忘不了……”這里不妨改成“世上都說當(dāng)官好，唯有子女忘不了”。常言道：但凡是個官，強(qiáng)過賣水煙。調(diào)查顯示，有68。3％的人認(rèn)為，大多數(shù)公務(wù)員都有背景、有熟人。試想，如果沒有“鐵飯碗”和高福利，官員怎么會安排自己的子女親屬當(dāng)公務(wù)員，熟人憑什么介紹朋友進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍？有的官員站著說話腰不疼，說當(dāng)官也屬于高風(fēng)險(xiǎn)職業(yè)，卻不惜一切手段將自己的子女安插到政府機(jī)關(guān)，而不是讓他們?nèi)氖麦w力勞動和高危職業(yè)。毋庸置疑，這一數(shù)據(jù)確證了公務(wù)員仕途的諸多好處。
找工作并不難，難的是找到好工作。可是，對于沒有家庭背景、沒有社會關(guān)系的大學(xué)生來說，即使你很優(yōu)秀想進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍也是妄想。因此，自從公務(wù)員實(shí)行公開考核錄用政策實(shí)行以來，有的大學(xué)生為了實(shí)現(xiàn)公務(wù)員的理想，屢敗屢考，大有不考上絕不罷休的氣概。
盡管公務(wù)員以公開考試作為是否錄用的標(biāo)準(zhǔn)，但是只有37。4％公眾認(rèn)為公務(wù)員考試給普通人提供了公平競爭的機(jī)會，64。4％公眾希望招錄過程更透明。公務(wù)員崗位作為稀缺資源，想杜絕權(quán)力濫用是很困難的。在某些油水大的部門，很少聽到他們在用人制度上實(shí)行公開招聘。有的單位連臨時(shí)聘用人員都是靠關(guān)系進(jìn)去的。
有人把大學(xué)生競考公務(wù)員說成是盲目跟風(fēng)，我覺得是對他們的侮辱。如果政府機(jī)關(guān)的用人機(jī)制，全部是量才錄用，公開透明，不搞裙帶關(guān)系，任人唯親；在福利待遇上多向歐洲國家學(xué)學(xué)，當(dāng)官需要靠兼職補(bǔ)貼家用，那么，考公務(wù)員熱也許會很快降溫。
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