重慶市合川公招事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章

　　為進(jìn)一步加強(qiáng)我區(qū)人才隊(duì)伍建設(shè)，改善事業(yè)單位人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高人才隊(duì)伍的整體素質(zhì)，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號(hào))精神，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員。

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

　　二、招聘名額

　　招聘名額18名，具體招聘單位及崗位詳見《合川區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位及條件一覽表》。

　　三、招聘范圍和條件

　　(一)招聘范圍

　　招聘具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，且符合招聘條件的人員。

　　(二)招聘條件

　　1、熱愛祖國(guó)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持黨的基本路線;

　　2、遵紀(jì)守法，品行端正，具有為人民服務(wù)的思想;

　　3、有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，熱愛本職工作;

　　4、適應(yīng)崗位要求的身體條件，符合聘用體檢標(biāo)準(zhǔn);

　　5、符合招聘單位崗位所需要的其他條件(具體要求見附件一);

　　6、符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求;

　　7、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，曾因犯罪受過刑事處罰的人員，曾被開除公職的人員，法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不屬于本次招聘范圍;

　　8、合川區(qū)事業(yè)單位正式在編人員不屬于本次招聘范圍(報(bào)考區(qū)廣電臺(tái)播音主持崗位除外)。

　　四、招聘程序和方法

　　本次招聘工作按照?qǐng)?bào)名、初試、筆試、面試(專業(yè)技能測(cè)試)、體檢、考核、公示、聘用等程序組織實(shí)施。

　　(一)報(bào)名及資格審查

　　1、報(bào)名時(shí)間

　　2009年11月12日至11月13日，上午9┱00—12┱00，下午2┱00—6┱00。

　　2、報(bào)名地點(diǎn)

　　報(bào)考區(qū)廣電臺(tái)在合川區(qū)廣播電視臺(tái)辦公室報(bào)名(合川區(qū)南辦處振興路246號(hào)廣電大樓12樓)，聯(lián)系人：陳倫，聯(lián)系電話：(023)42742333。

　　報(bào)考區(qū)文化館在合川區(qū)文廣新局辦公室報(bào)名(合川區(qū)希爾安大道222號(hào)政府辦公大樓8樓805室)，聯(lián)系人：楊素香，聯(lián)系電話：(023)42756710。

　　其余單位報(bào)名地點(diǎn)在合川區(qū)人事局專業(yè)技術(shù)人員管理科(合川區(qū)希爾安大道222號(hào)政府辦公大樓4樓411室)，聯(lián)系人：蔡麗莎、徐雪飛，聯(lián)系電話：(023)42756176、42756684。

　　3、報(bào)名手續(xù)及資格審查

　　報(bào)考人員只能選擇本次招聘單位中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。

　　報(bào)考者須持本人畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、戶口簿等原件且同時(shí)提供復(fù)印件各1份，近期同底1寸免冠照片2張(黑白、彩色均可)。經(jīng)資格初審合格者，填寫《報(bào)名登記表》，并按規(guī)定繳納筆試考務(wù)費(fèi)。考試復(fù)習(xí)資料在報(bào)名點(diǎn)自愿購買。

　　其中報(bào)考區(qū)廣電臺(tái)廣播電視播音主持崗位、電視編導(dǎo)崗位、區(qū)文化館舞蹈編導(dǎo)崗位的考生，需在資格初審合格后進(jìn)行初試，初試合格人員按規(guī)定繳納筆試考務(wù)費(fèi)，進(jìn)入筆試。初試內(nèi)容為：廣播電視播音主持崗位主要考察考生普通話水平和新聞播報(bào)等能力;電視編導(dǎo)崗位主要考察考生節(jié)目策劃和寫作等能力;舞蹈編導(dǎo)崗位主要考察考生舞蹈基本功、即興編導(dǎo)等能力。

　　報(bào)考者如系“大學(xué)生志愿服務(wù)西部(重慶)計(jì)劃”和“三支一扶”大學(xué)生，服務(wù)期滿1年且經(jīng)考核合格者，還需提供相關(guān)證明材料，以便審核認(rèn)定和辦理筆試加分。

　　報(bào)考人員不能到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的可憑報(bào)考者本人簽名的委托書及被委托人的身份證及復(fù)印件委托報(bào)名。

　　擬招聘崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例未達(dá)到1：3的，除特殊崗位或急需緊缺人才外，相應(yīng)遞減擬招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例。

　　4、領(lǐng)取準(zhǔn)考證

　　參考人員憑身份證、繳費(fèi)收據(jù)原件于2009年11月19日—20日在報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。

　　(二)筆試

　　1、筆試科目及分值：筆試采取閉卷的方式進(jìn)行。筆試科目分為公共科目和專業(yè)科目，分值各為100分，總分200分。公共科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》;專業(yè)科目為各招聘崗位涉及的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)及專業(yè)技能。報(bào)名時(shí)，考生可在報(bào)名點(diǎn)自愿購買《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》;專業(yè)知識(shí)復(fù)習(xí)資料自行準(zhǔn)備。

　　2、筆試時(shí)間：初定于2009年11月27日(星期六)，具體時(shí)間及地點(diǎn)見《準(zhǔn)考證》。

　　3、筆試加分：“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”和“三支一扶”大學(xué)生，服務(wù)期滿且經(jīng)考核合格者，其筆試成績(jī)按規(guī)定加5分。

　　考生加分資格條件的確認(rèn)：

　　(1)“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”資格條件，由合川區(qū)人事局審查確認(rèn)。

　　(2)根據(jù)《關(guān)于重慶市“三支一扶”大學(xué)生參加公招考試有關(guān)問題的通知》(渝人辦〔2008〕7號(hào))文件規(guī)定，“三支一扶”大學(xué)生請(qǐng)于報(bào)名后3日內(nèi)將本人的姓名、性別、所在服務(wù)區(qū)縣、報(bào)考單位等，通過電話(86867389)或傳真(86868879)等方式告知市“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室。加分資格條件，按規(guī)定程序確認(rèn)后，由市“三支一扶” 工作協(xié)調(diào)管理辦公室通報(bào)區(qū)縣(自治縣)人事局。

　　根據(jù)《中國(guó)重慶·青年人才論壇評(píng)選表彰試行辦法》(渝委組〔2008〕25號(hào))規(guī)定，“中國(guó)重慶·青年人才論壇”優(yōu)秀論文獎(jiǎng)獲得者在筆試成績(jī)中加10分，優(yōu)秀論文提名獎(jiǎng)獲得者在筆試成績(jī)中加5分，優(yōu)秀論文入圍獎(jiǎng)獲得者在筆試成績(jī)中加2分?？忌窒嚓P(guān)證明材料于考試成績(jī)公布后5個(gè)工作日內(nèi)到合川區(qū)人事局審查確認(rèn)資格條件。

　　同時(shí)符合上述多項(xiàng)加分條件的，只能享受其中一項(xiàng)加分政策，不可重復(fù)計(jì)算。

　　(三)面試(專業(yè)技能測(cè)試)

　　按招聘名額1：2的比例，根據(jù)筆試成績(jī)(含加分)從高分到低分依次確定進(jìn)入面試(專業(yè)技能測(cè)試)人選。若最后一名成績(jī)相同，則并列進(jìn)入面試(專業(yè)技能測(cè)試)。

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，即：由主考官提問，考生回答，主要考察考生的邏輯思維能力、綜合分析能力、語言表達(dá)能力及舉止儀表等，考生用普通話回答問題，滿分100分。面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束時(shí)當(dāng)場(chǎng)公布，公布方式為：面試完第二位考生后公布第一位考生成績(jī)，以此類推。

　　報(bào)考區(qū)網(wǎng)管辦、區(qū)文化館、區(qū)廣電臺(tái)的考生需加試專業(yè)技能測(cè)試，測(cè)試內(nèi)容為報(bào)考崗位相關(guān)知識(shí)和技能，由區(qū)人事局及用人單主管部門統(tǒng)一組織測(cè)試，分值100分。

　　面試、專業(yè)技能測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試或?qū)I(yè)技能測(cè)試成績(jī)低于60分者，不得確定為體檢人選。

　　(四)總成績(jī)計(jì)算方法

　　無專業(yè)技能測(cè)試的考生總成績(jī)=公共科目成績(jī)(含加分)×30%+專業(yè)科目成績(jī)×30%+面試成績(jī)×40%。

　　有專業(yè)技能測(cè)試的考生總成績(jī)=公共科目成績(jī)(含加分)×20%+專業(yè)科目成績(jī)×20%+專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)×20%+面試成績(jī)×40%。

　　考生筆試成績(jī)、面試成績(jī)、專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)和總成績(jī)均按四舍五入保留兩位小數(shù)。

　　(五)體檢

　　體檢人選按擬招聘名額，根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分依次等額確定。若最后一名人選考試總成績(jī)出現(xiàn)并列，則以專業(yè)科目考試成績(jī)高者優(yōu)先。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))以及《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))文件的有關(guān)要求組織實(shí)施。若體檢不合格、自動(dòng)放棄等出現(xiàn)空缺時(shí)，按報(bào)考崗位從參加面試人員中按高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　(六)考核

　　體檢合格人員由招聘單位主管部門對(duì)其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及有無需要實(shí)行崗位任職回避等情況進(jìn)行考核，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。因考核不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)空缺時(shí)，在報(bào)考本崗位面試成績(jī)60分以上考生中按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，并按相關(guān)要求進(jìn)行體檢、考核。

　　(七)公示

　　政審考察工作結(jié)束后，確定擬聘用人員名單。擬聘人員由重慶市合川區(qū)人事局會(huì)同招聘單位主管部門組織公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

　　(八)聘用及待遇

　　考試、體檢、考核合格，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。聘用人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號(hào))和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號(hào))以及重慶市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，享受事業(yè)單位工作人員相應(yīng)福利待遇。聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格予以正式聘任;試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用。

　　五、紀(jì)律要求

　　公開招聘事業(yè)單位工作人員工作是公開選拔人才的重要渠道，必須嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。招考工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，確保招考工作的順利進(jìn)行。若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，一律取消招聘資格，并嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。

　　本簡(jiǎn)章由重慶市合川區(qū)人事局負(fù)責(zé)解釋。本次招聘的有關(guān)事宜，請(qǐng)隨時(shí)登錄重慶市合川人事人才信息網(wǎng)(http://hcrs.hc.gov.cn)查詢。

　　合川區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位及條件一覽表

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