重慶市石柱縣規(guī)劃局公開招聘工作人員簡章

更新時間：2009-10-19 15:27:29 來源：|0

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國家公務員報名、考試、查分時間免費短信提醒

　　為進一步優(yōu)化我縣事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，充實事業(yè)單位工作人員隊伍，根據(jù)重慶市人事局《關于印發(fā)重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法的通知》(渝人發(fā)〔2006〕44號)規(guī)定，經(jīng)縣政府批準，決定面向社會公開招聘規(guī)劃局工作人員，制定本簡章。

　　一、招聘名額及崗位

　　本次面向社會公開招聘規(guī)劃局工作人員4名。招聘單位、崗位、職數(shù)及相關要求詳見《石柱縣公開招聘規(guī)劃局工作人員崗位設置一覽表》(以下簡稱《一覽表》)。

　　二、招聘范圍及條件

　　(一)招聘范圍

　　常住戶口在重慶市行政區(qū)域內(nèi)(含重慶籍在市外就讀、市外生源在重慶市內(nèi)就讀的高校畢業(yè)生)符合招聘條件的人員。

　　尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不屬于招聘范圍。

　　(二)招聘條件

　　1、熱愛祖國，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，堅持黨的基本路線;

　　2、遵紀守法，品行端正，具有為人民服務的思想;

　　3、有較強的事業(yè)心和責任感，熱愛本職工作;

　　4、適應崗位要求的身體條件，符合聘用體檢標準;

　　5、符合招聘單位崗位所需要的其它條件(具體要求見《一覽表》);

　　6、符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關要求。

　　三、招聘方法及程序

　　本次招聘事業(yè)單位工作人員，按照報名、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用審批等程序組織實施。

　　(一)報名

　　1、報名時間：2009年2月4日至9日，上午8:30―12:00，下午14:30―17:30。

　　2、報名地點：石柱縣人事局(四大家綜合辦公樓二樓231室)

　　聯(lián)系電話：023-73336397

　　3、報名手續(xù)及資格審查：

　　(1)報考者須持本人畢業(yè)證、學位證、身份證、戶口簿原件且同時提供復印件各1份(有工作單位的還須持所在單位同意報考證明)。經(jīng)資格初審合格者，交近期同底1寸免冠照片2張(黑白、彩色均可)，填寫《報名登記表》，并按規(guī)定繳納筆試考務費50 元/科?？h外報考者可通過傳真對資料進行資格初審，領取準考證時再對原件進行資格復審，合格后交近期同底1寸免冠照片2張(黑白、彩色均可)和筆試考務費 50 元/科?？荚噺土曎Y料《綜合基礎知識》可在報名點自愿購買。

　　(2)擬招聘崗位人數(shù)與實際報名人數(shù)比例必須達到1:2。未達到該比例的，相應遞減擬招聘人數(shù)至規(guī)定比例。

　　(3)領取準考證：參考人員憑身份證、繳費收據(jù)原件于2009年2月10日前在報名地點領取《準考證》。

　　(二)筆試

　　1、筆試采取閉卷方式進行。筆試時間初定于2009年2月11日(具體時間、考試地點及考試注意事項詳見準考證)。

　　2、筆試分為公共科目和專業(yè)科目，每科分值為100分，總分200分。公共科目為《綜合基礎知識》;專業(yè)科目考試內(nèi)容見《一覽表》。

　　3、(1)“大學生志愿服務西部(重慶)計劃”和“三支一扶”大學生，服務期滿1年且經(jīng)考核合格者，其參加筆試成績按規(guī)定加5分。

　　考生加分資格條件的確認：

　?、佟按髮W生志愿服務西部(重慶)計劃”者，須持市大學生志愿服務西部計劃項目管理辦公室開具證明到石柱縣人事局審查確認資格條件。

　　②根據(jù)《關于重慶市“三支一扶”大學生參加公招考試有關問題的通知》(渝人辦〔2008〕7號)文件規(guī)定，“ 三支一扶”大學生務于報名后3日內(nèi)將本人的姓名、性格、所在服務區(qū)縣、報考單位、準考證號等，通過電話(023-86868883)或傳真(023-86868879)等方式告知市“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室。加分資格條件，經(jīng)按規(guī)定程序確認后，由市“三支一扶” 工作協(xié)調(diào)管理辦公室通報區(qū)縣(自治縣)人事局。

　　(2)根據(jù)《中國重慶?青年人才論壇評選表彰試行辦法》(渝委組〔2008〕25號)規(guī)定，“中國重慶?青年人才論壇”優(yōu)秀論文獎獲得者在筆試成績中加10分，優(yōu)秀論文提名獎獲得者在筆試成績中加5分，優(yōu)秀論文入圍獎獲得者在筆試成績中加2分。

　　(三)面試

　　根據(jù)筆試成績(含加分)從高分到低分按1:2的比例依次確定面試人選。若最后一名面試人選成績出現(xiàn)并列，則并列進入面試。面試前對進入面試人選的報考資格條件進行復查，復查不合格者取消面試資格。資格復審不合格者或經(jīng)確認自動放棄面試者，取消面試資格，其缺額按該崗位考生筆試成績從高到低依次遞補。

　　面試以結(jié)構(gòu)化面試方式進行。結(jié)構(gòu)化面試由主考官提問，考生回答，主要考察考生的邏輯思維能力、綜合分析能力、新環(huán)境適應能力、語言表達能力及工作態(tài)度等，考生用普通話回答問題，滿分100分，應聘人員面試成績在60分以下者，不能被確定為體檢人選。面試時間、地點另行通知。

　　(四)考試總成績計算方式

　　1、筆試成績=(公共科目成績+加分)×40%+專業(yè)科目成績×60%

　　2、考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%

　　(五)體檢

　　體檢人選按擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)考試總成績從高分到低分等額確定(進入體檢最后一名總成績出現(xiàn)并列時，則以筆試成績從高分到低分確定，筆試成績?nèi)匀幌嗤模瑒t依次以專業(yè)科目、公共科目考試成績高低的順序確定進入體檢的人員)。體檢參照國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)以及《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關于印發(fā)<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)的有關要求并結(jié)合崗位實際需求組織實施。體檢不合格或經(jīng)確認自動放棄資格出現(xiàn)空缺時，則按本崗位考試總成績從高分到低分依次遞補。

　　(六)考察

　　體檢合格者，由縣人事局會同招聘單位主管部門對其政治思想、工作業(yè)績、現(xiàn)實表現(xiàn)及是否需要回避等進行綜合考察。因考察不合格，則在面試成績達到60分以上的考生中按崗位考試總成績從高分到低分依次遞補。

　　(七)公示

　　考察工作結(jié)束后，確定擬聘用人員名單，由石柱縣人事局組織公示，公示時間為7天。公示結(jié)束后，沒有發(fā)現(xiàn)問題或者雖有反映但不影響聘用的進入下一程序。

　　(八)聘用及待遇

　　經(jīng)考試、體檢、考察、公示合格者，由石柱縣人事局分別按有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。聘用人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和渝人發(fā)〔2006〕68號進行管理，享受事業(yè)單位工作人員的工資福利待遇。聘用人員按規(guī)定執(zhí)行試用期。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用;試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用。2009年應屆畢業(yè)生經(jīng)考試合格的擬聘用者，須于2009年12月31日前提供學歷、學位原件，否則取消其聘用資格，其空缺在應聘本崗位考生中按總成績從高分到低分依次遞補，并按錄取的相關程序辦理。

　　四、紀律要求

　　公開招聘規(guī)劃局工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴格執(zhí)行有關政策規(guī)定。對招考工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，接受紀檢監(jiān)察機關和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，確保招考工作順利進行。若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，嚴格按有關規(guī)定追究當事人的責任。

　　本簡章由石柱縣人事局負責解釋。

　　附：石柱縣公開招聘規(guī)劃局工作人員崗位設置一覽表.xls