重慶市市屬事業(yè)單位09年第一季度公招簡(jiǎn)章

　　重慶市市屬事業(yè)單位2009年第一季度

　　公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章

　　按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)[2006]44號(hào))精神，經(jīng)主管部門(mén)審核、市人事局審定，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘市屬事業(yè)單位工作人員。

　　一、招聘原則

　　公開(kāi)招聘堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

　　二、招聘單位及人數(shù)

　　本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘34個(gè)事業(yè)單位的610名工作人員(詳見(jiàn)《重慶市市屬事業(yè)單位2009年第一季度公開(kāi)招聘工作人員情況一覽表》，以下簡(jiǎn)稱《一覽表》)。

　　三、招聘范圍和對(duì)象

　　事業(yè)單位招聘人員面向社會(huì)，凡符合招聘條件的各類人員均可報(bào)名應(yīng)聘。

　　尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不屬于招聘范圍。

　　四、招聘條件

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　(二)遵守憲法和法律;

　　(三)具有良好的品行;

　　(四)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　(五)符合崗位所需要的其他條件(詳見(jiàn)《一覽表》)。

　　五、報(bào)名及資格審查

　　擬招聘崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例須達(dá)到1：2，未達(dá)到該比例的，除特殊崗位或急需短缺人才外，相應(yīng)遞減擬招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例。

　　(一)本次考試職員崗位、專業(yè)技術(shù)崗位、工勤崗位公共科目報(bào)名及職員崗位專業(yè)科目報(bào)名全部采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名點(diǎn)。

　　報(bào)名事宜如下：

　　(1)提交報(bào)考申請(qǐng)。報(bào)考人員在2009年2月2日上午8：00至2月6日18:00期間登錄重慶人事人才網(wǎng)進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)，提交報(bào)考申請(qǐng)。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)部門(mén)或單位中的一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名，不能用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名時(shí)，報(bào)考者要仔細(xì)閱讀誠(chéng)信承諾書(shū)和相關(guān)說(shuō)明，按照說(shuō)明要求如實(shí)、準(zhǔn)確填寫(xiě)報(bào)考信息的各項(xiàng)內(nèi)容并上傳電子照片(jpg格式，20kb以下)，準(zhǔn)確記住報(bào)名序號(hào)(報(bào)名序號(hào)是報(bào)考人員報(bào)名確認(rèn)、下載打印準(zhǔn)考證和成績(jī)查詢等事項(xiàng)的重要依據(jù)和關(guān)鍵字)。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或錄用資格。

　　(2)初審報(bào)考資格。各單位(具體見(jiàn)一覽表)根據(jù)報(bào)考人員在網(wǎng)絡(luò)上填報(bào)的材料，對(duì)照職位報(bào)考要求，在網(wǎng)上進(jìn)行資格初審，并在報(bào)考人員報(bào)名后的1日內(nèi)提出審查意見(jiàn)。對(duì)符合報(bào)考條件的，不得拒絕報(bào)名;對(duì)審查不合格的，應(yīng)說(shuō)明理由。對(duì)通過(guò)資格審查的人員，初審資格部門(mén)或單位應(yīng)下載并打印考生報(bào)名信息，供資格復(fù)審和考察時(shí)使用。

　　(3)查詢報(bào)考資格初審結(jié)果。報(bào)考人員請(qǐng)于填報(bào)報(bào)名信息后的1日內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過(guò)了資格初審。如因填報(bào)信息錯(cuò)誤可及時(shí)進(jìn)行修改，重新進(jìn)行資格初審。資格初審不合格的，不能參加考試。報(bào)名人員應(yīng)慎重選擇報(bào)考單位及職位，一經(jīng)資格審查通過(guò)后，報(bào)名人員不能更改報(bào)考單位及職位。(報(bào)考人員如對(duì)資格審查結(jié)果有疑問(wèn)，可咨詢招錄部門(mén)或單位，聯(lián)系電話附件1)。

　　(4)網(wǎng)上繳費(fèi)。報(bào)考人員資格初審合格后，須在2月9日18:00前進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)(按市財(cái)政、物價(jià)部門(mén)批準(zhǔn)的標(biāo)準(zhǔn)收取)，確認(rèn)參考。報(bào)考者只能選擇一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名后未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)確認(rèn)者，視為自動(dòng)放棄報(bào)名參考。確認(rèn)的具體程序按網(wǎng)絡(luò)提示進(jìn)行。

　　(5)打印準(zhǔn)考證。網(wǎng)上報(bào)名資格審查合格并繳納了報(bào)名考務(wù)費(fèi)的，于2009年2月17日9:00登錄重慶人事人才網(wǎng)報(bào)名系統(tǒng)打印本人準(zhǔn)考證(使用A4紙打印，保證字跡、照片清晰)，并在考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和身份證原件按時(shí)到準(zhǔn)考證指定的考點(diǎn)參加考試。逾期打印準(zhǔn)考證而影響參加考試的責(zé)任由考生自負(fù)。

　　(二)報(bào)考專業(yè)技術(shù)人員崗位、工勤人員崗位的考生，還須在招聘單位或主管部門(mén)指定的時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行專業(yè)科目測(cè)試報(bào)名。詳見(jiàn)《一覽表》。

　　六、考試

　　考試分為公共科目筆試、專業(yè)科目測(cè)試及面試。

　　(一)公共科目筆試

　　職員、專業(yè)技術(shù)人員崗位公共科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》，工勤人員崗位公共科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》的部分內(nèi)容。公共科目分值100分。

　　筆試時(shí)間初定于2009年2月22日(星期日)，具體時(shí)間及筆試地點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。

　　加分資格條件

　　(1) “大學(xué)生志愿服務(wù)西部(重慶)計(jì)劃”和“三支一扶”大學(xué)生，服務(wù)期滿1年且經(jīng)考核合格者，其參加筆試成績(jī)按規(guī)定加5分。

　　考生加分資格條件的確認(rèn)：

　?、?“大學(xué)生志愿服務(wù)西部(重慶)計(jì)劃”須持市大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目管理辦公室開(kāi)據(jù)證明到招聘單位主管部門(mén)審查確認(rèn)資格條件。

　?、凇叭б环觥贝髮W(xué)生請(qǐng)于報(bào)名后3日內(nèi)將本人的姓名、性別、所在服務(wù)區(qū)縣、報(bào)考單位、準(zhǔn)考證號(hào)等，通過(guò)電話(023-86868883)或傳真(023-86868879)等方式告知市“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室。加分資格條件，經(jīng)按規(guī)定程序確認(rèn)后，由市“三支一扶” 工作協(xié)調(diào)管理辦公室通報(bào)市級(jí)主管部門(mén)。

　　(2)根據(jù)《中國(guó)重慶?青年人才論壇評(píng)選表彰試行辦法》(渝委組〔2008〕25號(hào))規(guī)定，“中國(guó)重慶?青年人才論壇”優(yōu)秀論文獎(jiǎng)獲得者在筆試成績(jī)中加10分，優(yōu)秀論文提名獎(jiǎng)獲得者在筆試成績(jī)中加5分，優(yōu)秀論文入圍獎(jiǎng)獲得者在筆試成績(jī)中加2分。

　　同時(shí)符合上述多項(xiàng)加分條件的，只能享受其中一項(xiàng)加分政策，不可重復(fù)計(jì)算。

　　(二)專業(yè)科目測(cè)試

　　職員崗位專業(yè)科目為《管理基礎(chǔ)知識(shí)》;專業(yè)技術(shù)人員崗位專業(yè)科目測(cè)試內(nèi)容為本專業(yè)(行業(yè))的專業(yè)知識(shí)、專業(yè)技能;工勤人員崗位專業(yè)科目測(cè)試內(nèi)容為本崗位的基本知識(shí)和工作技能。專業(yè)技術(shù)人員崗位、工勤人員崗位專業(yè)科目測(cè)試由主管部門(mén)會(huì)同用人單位確定內(nèi)容并組織實(shí)施。專業(yè)科目分值100分。

　　職員崗位專業(yè)科目測(cè)試時(shí)間初定于2009年2月22日(星期日)，具體時(shí)間及筆試地點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》;專業(yè)技術(shù)人員、工勤人員崗位專業(yè)科目測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)及方式見(jiàn)《一覽表》。

　　(三)面試

　　面試在公共科目筆試和專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)公布一周后，由上級(jí)主管部門(mén)會(huì)同用人單位組織，市人事局負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督。

　　面試比例為1:2或1：3，具體由主管部門(mén)會(huì)同招聘單位視擬招聘崗位實(shí)際報(bào)考人數(shù)多少確定。面試人選按面試比例，根據(jù)公共科目筆試與專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)之和從高到低依次確定。若最后一名面試人選成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。

　　進(jìn)入面試人員在考試成績(jī)公布后5個(gè)工作日內(nèi)，須持有關(guān)證件(應(yīng)屆畢業(yè)生須提供本人身份證、學(xué)生證、《應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表》，其他人員須提供本人身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證，有工作單位的需持所在單位同意報(bào)考證明)到用人單位進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審合格者，參加面試;資格復(fù)審不合格者或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄面試者，取消面試資格，其缺額按該崗位考生公共科目筆試與專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)之和從高到低依次遞補(bǔ)。

　　面試分值為100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試成績(jī)未達(dá)到60分者，不得確定為體檢人選。

　　面試方式、時(shí)間及地點(diǎn)等見(jiàn)《一覽表》。

　　(四)考試總成績(jī)計(jì)算方式

　　考試總成績(jī)= 公共科目筆試成績(jī)(含加分)×30%+專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×40%

　　七、體檢和政審考核

　　體檢人選按照擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)該崗位考生考試總成績(jī)從高分到低分等額確定。體檢由上級(jí)主管部門(mén)會(huì)同用人單位組織實(shí)施。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào))和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)的通知》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。

　　體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。招聘單位和受檢人對(duì)體檢結(jié)論有疑議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)市級(jí)主管部門(mén)同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　體檢合格者，由市級(jí)主管部門(mén)會(huì)同招聘單位對(duì)擬聘人員政治思想素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、日常學(xué)習(xí)工作情況、身份狀況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考核，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

　　若體檢、考核、復(fù)查不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格，其缺額按報(bào)考該崗位考生總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　八、公示

　　擬聘人員由上級(jí)主管部門(mén)或用人單位在適當(dāng)范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7天。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、準(zhǔn)考證號(hào)、畢業(yè)院校(或工作單位)。

　　九、聘用及待遇

　　經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘用人員，由用人單位提出擬聘用意見(jiàn)，填寫(xiě)《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊(cè)》送上級(jí)主管部門(mén)審核，報(bào)市人事局審批。

　　經(jīng)審批同意聘用的人員，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)[2003]37號(hào))和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)[2006]68號(hào))的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市關(guān)于事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　公開(kāi)招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。2009年應(yīng)屆畢業(yè)生截止2009年12月31日仍未取得畢業(yè)證等所需證件的，取消聘用資格。

　　十、紀(jì)律要求

　　公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員，是公開(kāi)選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對(duì)招考工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招考工作順利進(jìn)行。要自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。

　　本簡(jiǎn)章由各招聘單位及其主管部門(mén)負(fù)責(zé)解釋。

　　附件：事業(yè)單位2009年第一季度公開(kāi)招聘工作人員情況一覽表.xls

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