09上半年長(zhǎng)春市面向社會(huì)公開招聘工作人員公告
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按照2009年我市事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員的總體安排和用人單位的需求，經(jīng)研究決定，2009上半年我市事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘計(jì)劃
2009年上半年我市事業(yè)單位計(jì)劃面向社會(huì)招聘工作人員397人。其中：行政管理(職員)崗位 14人;專業(yè)技術(shù)崗位383人。有關(guān)具體招聘崗位及其資格條件，詳見《2009年上半年長(zhǎng)春市事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘人員信息一覽表》。
二、招聘條件
1、具有中華人民共和國國籍。
2、遵守憲法和法律。
3、具有良好的品行。
4、符合崗位所需的專業(yè)或技能條件。
5、具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。
6、符合崗位所需要的其他條件。
7、招聘初級(jí)及以下專業(yè)技術(shù)崗位人員和九級(jí)及以下職員崗位人員，報(bào)考人員年齡不得超過35周歲(含35周歲);招聘中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)崗位人員或八級(jí)及以上職員崗位人員，報(bào)考人員年齡不得超過40周歲(含40周歲);招聘副高及以上專業(yè)技術(shù)崗位或七級(jí)及以上崗位人員，報(bào)考人員年齡不得超過45周歲(含45周歲)。年齡計(jì)算截止到2009年底。
三、報(bào)名辦法
2009年上半年我市事業(yè)單位公開招聘人員的報(bào)名、資格審查、繳費(fèi)確認(rèn)和下載打印《準(zhǔn)考證》等工作均通過網(wǎng)絡(luò)方式進(jìn)行。
1、網(wǎng)上報(bào)名
報(bào)名時(shí)間為4月7日8時(shí)30分起至9日15時(shí)截止。考生通過登錄吉林省公務(wù)員考試網(wǎng)(http://www.jlgwy.net,下同)進(jìn)行報(bào)名，逾期不再受理報(bào)名事宜?？忌匆筇顚懴嚓P(guān)報(bào)名信息和通過審驗(yàn)并支付考試費(fèi)用后即為報(bào)名成功?？忌鷪?bào)名后，應(yīng)及時(shí)通過登錄吉林省公務(wù)員考試網(wǎng)查詢報(bào)名資格審查結(jié)果。未通過資格審查的考生，可報(bào)考符合其他資格條件的崗位。對(duì)資格審查存在爭(zhēng)議的考生，可向市人事局申請(qǐng)報(bào)名資格審查復(fù)核，復(fù)核結(jié)果于提出復(fù)核申請(qǐng)半個(gè)工作日內(nèi)通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行查詢。
2、打印準(zhǔn)考證
4月 20 日至25日零時(shí)，考生登錄吉林省公務(wù)員考試網(wǎng)自行下載或打印準(zhǔn)考證。
3、注意事項(xiàng)
(1)有關(guān)招聘政策、報(bào)考技術(shù)方面的的問題可查詢吉林省公務(wù)員考試網(wǎng)。
(2)考生須在4月7日8時(shí)30分起至4月9日15時(shí)前報(bào)名，僅報(bào)名未經(jīng)繳費(fèi)確認(rèn)的考生報(bào)名無效。
(3)每位考生不能用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名;報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。
(4)考生只允許報(bào)考一個(gè)崗位，資格審查通過后不能再改報(bào)其他崗位。
(5)考生應(yīng)對(duì)提交的信息和材料負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或招聘資格。
(6)報(bào)名人數(shù)和招聘崗位計(jì)劃招聘數(shù)不足1：5的，要適當(dāng)縮減該崗位招聘計(jì)劃或取消該崗位招聘計(jì)劃。報(bào)考該招聘崗位的考生可改報(bào)符合其他資格條件的招聘崗位?？忌趫?bào)名結(jié)束前，隨時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢相關(guān)招聘信息和本人報(bào)考的招聘崗位是否達(dá)到1：5的比例，未達(dá)到1：5比例的崗位的考生，請(qǐng)與市人事局人才規(guī)劃處聯(lián)系(聯(lián)系電話：88777369)，進(jìn)行最后一次報(bào)名。如該崗位因上述原因取消，未聯(lián)系的考生，視為自動(dòng)放棄報(bào)考，責(zé)任自負(fù)。
四、招聘考試
市屬事業(yè)單位公開招聘考試采取筆試、面試等方式進(jìn)行。筆試時(shí)間，4月25日9時(shí)-11時(shí)進(jìn)行公共基礎(chǔ)知識(shí)考試，14時(shí)-16時(shí)進(jìn)行專業(yè)知識(shí)考試。面試、考核時(shí)間由用人單位另行通知。
1、筆試
招聘行政管理崗位人員(職員)筆試科目為公共基礎(chǔ)知識(shí)，考試成績(jī)滿分為100分;招聘專業(yè)技術(shù)崗位人員，筆試科目為公共基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)，兩科成績(jī)按比例加權(quán)滿分為100分，其中公共基礎(chǔ)知識(shí)占30%，專業(yè)知識(shí)占70%。
筆試單科成績(jī)滿60分(含60分)以上的考生，才具備成為面試人選資格。
公共基礎(chǔ)知識(shí)筆試(考試內(nèi)容請(qǐng)考生到報(bào)名網(wǎng)站查詢、瀏覽、下載《長(zhǎng)春市事業(yè)單位公開招聘工作人員公共基礎(chǔ)知識(shí)科目考試大綱》)由市人事局委托市人事教育考試中心命題、閱卷;專業(yè)知識(shí)筆試(考試內(nèi)容請(qǐng)考生到報(bào)名網(wǎng)站的《招聘信息一覽表》中專業(yè)知識(shí)考試方向一欄中查詢、瀏覽、下載)由各主管部門和招聘單位負(fù)責(zé)命題、閱卷。筆試的組織等工作均由市人事局委托市人事教育考試中心統(tǒng)一組織。
2、面試
面試由各主管部門和招聘單位制定面試方案并組織實(shí)施。
面試人選由招聘單位從筆試合格人員中，按筆試成績(jī)從高分到低分，按1：3比例確定。不足1：3比例的，按實(shí)際合格人數(shù)確定。
考試最后成績(jī)?yōu)楣P試和面試成績(jī)按比例加權(quán)，總分為100分。其中報(bào)考行政管理崗位人員的筆試成績(jī)占總成績(jī)的50%，面試成績(jī)占總成績(jī)的50%;報(bào)考專業(yè)技術(shù)崗位人員的筆試成績(jī)占總成績(jī)的50%，面試成績(jī)占總成績(jī)的50%。
除面試人選為1：1崗位和面試人選低于擬招聘人數(shù)崗位(1個(gè)崗位招聘多人的)，規(guī)定最低面試合格線(60分)外，其他凡有競(jìng)爭(zhēng)的崗位均不設(shè)面試最低合格線。
3、考核、體檢和公示
考核由各主管部門和招聘單位負(fù)責(zé)，主要考核考生的德才表現(xiàn)、有無違法違紀(jì)行為以及是否符合報(bào)名條件等。
考核人選根據(jù)考試最后成績(jī)從高分到低分，按1：1的比例依次確定，經(jīng)確定考核不合格的，從參加面試人員中向下順延遞補(bǔ)，并按照規(guī)定聘用合格人員。
對(duì)考核合格者，應(yīng)在縣級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢由各主管部門統(tǒng)一組織。
對(duì)考核、體檢合格的擬聘用人員，應(yīng)在本單位公共場(chǎng)所醒目位置進(jìn)行公示，公示期為7天。
五、信息發(fā)布及咨詢
有關(guān)公開招聘信息及相關(guān)事項(xiàng)，均通過吉林省公務(wù)員考試網(wǎng)站、長(zhǎng)春市人事局網(wǎng)站和長(zhǎng)春市人事教育考試中心網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，請(qǐng)注意查詢。
政策解釋及仲裁：市人事局人才規(guī)劃處 電話：0431-88777369
報(bào)名咨詢:市人事教育考試中心報(bào)名科 電話：0431-88776881
報(bào)名技術(shù)咨詢：0431-89995600
各招聘部門聯(lián)系方式，詳見《2009年上半年長(zhǎng)春市事業(yè)單位公開招聘人員信息一覽表》。
附件：《2009年上半年長(zhǎng)春市事業(yè)單位公開招聘人員信息一覽表》
中 共 長(zhǎng) 春 市 委 組 織 部
長(zhǎng) 春 市 人 事 局
長(zhǎng)春市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室
二00九年三月三十一日
附件： 
長(zhǎng)春市2009招考計(jì)劃表.xls
更多信息請(qǐng)?jiān)L問：公務(wù)員頻道 吉林公務(wù)員考試網(wǎng) 公務(wù)員考試論壇 公務(wù)員博客圈
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