襄樊市發(fā)改委關于2009年度招考工作人員方案
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為了適應科學發(fā)展的需要,更好地選拔優(yōu)秀人才，充實發(fā)改委人員隊伍，優(yōu)化人員結構，根據(jù)公開招聘機關工作人員的有關規(guī)定，結合工作實際。襄樊市發(fā)展改革委員會現(xiàn)決定面向社會公開招聘4名工作人員。特制定本實施方案。將有關事項公示如下：
一、招考原則
招考工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)錄取的原則。
二、報考條件
1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利;擁護黨的路線、方針、政策;
2.具有良好的品行,遵紀守法;
3.熱愛發(fā)改事業(yè)，具有為發(fā)改工作服務的精神;
4.年齡在30周歲以下 (1979年5月20日后出生)。
5.身體健康;
6.具備報考崗位要求的資格條件。國家承認學歷的應、歷屆1類大學經濟、法律專業(yè)本科以上畢業(yè)生。
凡有下列情況之一者，不得報考
1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員。
2.正在接受立案審查的人員。
4. 法律規(guī)定不得錄用的其他情形的人員。
三、報名辦法
(一)報名時間和方式
報名時間：自公告發(fā)布之日起至2009年5月20日止。
報名方式：①現(xiàn)場報名：市發(fā)展改革委員會辦公樓人事科(408房間);②網絡報名(郵箱xffgwzr@126.com);③郵寄報名(郵編441021;地址：襄城區(qū)鐵佛寺路36號)。以應聘材料寄出郵戳為準。
信函封面注明“應聘材料”。報名時請仔細核對郵寄地址，寄錯不退不轉。
(二)報名注意事項及資格審查
報考者報名時須提交下列材料：
?、佟断宸邪l(fā)改委公開招聘工作人員登記表》，在市發(fā)改委市門戶網站(www.xffgw.gov.cn)下載，以A4紙打印;
?、谏矸葑C復印件;
?、垡蟮膶W歷、學位證書復印件;
?、芤蟮墓_發(fā)表文章的復印件和業(yè)績成果(獲獎證書、獲獎作品、研究成果資料等)原件及復印件各一份;
?、萆陥笏杼峁┑钠渌牧蠌陀〖?工作經歷);
?、抻嬎銠C等級證書復印件及其他資格證書復印件(如果有，就提供);
?、弑救私谛∫淮缑夤谡娌收?張;(貼于“登記表”指定位置，須為近半年內拍攝、正規(guī)沖印的同一底版照片)。
上述①―⑥項要求的材料請按序裝訂。
網絡報名只需報第①項材料，所有材料需另行送交或郵寄。
個人資料必須真實有效，凡弄虛作假的，一經查實，即取消考試資格或錄用資格。
5月24日，所有通過資格初審的考生名單，將在襄樊市發(fā)改委門戶網站(www.xffgw.gov.cn)予以公布。
四、考試科目、時間和實施辦法
采取筆試和面試相結合的方式進行考試。
1、筆試：主要是寫一篇有關時事政策、經濟管理知識的命題文章。筆試成績占總分的60%。
2、面試：報考人員按筆試成績(不得低于60分)排名前10名進入面試，面試成績占總分的40%。
3、時間安排：通過報名資格審查后的考生，可于5月28日上午9:00至下午5:00到襄樊市發(fā)改委人事科領取準考證，領取準考證時，須持考生本人身份證，委托他人代領的，代領人需持本人身份證原件及被代領人身份證原件或復印件。
筆試時間：2009年5月29日上午。
4、地點安排
筆試地點：襄樊市發(fā)改委六樓會議室。
面試時間和地點另行通知。
筆試成績于2009年5月31日后在市發(fā)改委門戶網站(www.xffgw.gov.cn)上查詢。
五、體檢與考察
1、體檢由襄樊市發(fā)改委招考工作領導小組辦公室在面試結束后負責組織。根據(jù)考試綜合成績從高分到低分按招考計劃等額確定體檢對象。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢辦法》執(zhí)行，在指定的市級以上綜合醫(yī)院進行。
2、考察：體檢合格人員進入考察程序，可根據(jù)需要，采取在考察對象的畢業(yè)院?；蚬ぷ鲉挝蛔咴L調查、座談、查閱資料等形式，對考察對象進行綜合考察，考察其政治思想、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、擬任崗位資格等情況。并對擬錄用人員資格進行復查?？疾觳缓细裾卟挥杵赣谩?/P>
3、考試總成績相同的，按面試成績從高分到低分排名;如有體檢或考察不合格的，則從報考人員中根據(jù)考試總成績由高分到低分依次遞補。
七、聘用公示、審批
1、對經過考試、體檢、考察均合格的人員，由招考工作領導小組辦公室寫出書面報告，填寫好《公開招考人員名冊》一式三份，連同擬聘人員筆試、面試成績和個人體檢表等材料，在市發(fā)改委門戶網站(www.xffgw.gov.cn)上公示7天，無異議后上報襄樊市發(fā)改委黨組審批同意后聘用。
2、擬聘人員與原單位保留有勞動人事關系的，向原單位函調本人檔案，并按程序辦理相關聘用手續(xù)。
3、擬聘人員與襄樊市發(fā)改委簽訂聘用合同，試用期為六個月，試用期內不能勝任崗位工作者，解除聘用合同。
八、用人方式與工資待遇
聘用人員在試用期滿經考核合格的，予以正式聘用，享受合同制工作人員的工資待遇和各種補貼;不合格的，取消聘用。
九、組織領導
襄樊市發(fā)改委成立本次招考工作領導小組：
組 長：委黨組書記、主任
副組長：委黨組副書記、副主任
小組成員：委黨組成員
領導小組下設辦公室：
成 員：人事科、辦公室、監(jiān)察室負責人組成
本方案由襄樊市發(fā)改委負責解釋。
招聘政策咨詢電話：3539930
招聘工作監(jiān)督電話 ：3513954
招聘表格下載處： 
襄樊市發(fā)改委公開招聘工作人員登記表.doc
襄樊市發(fā)展改革委員
更多信息請訪問：公務員頻道 湖北公務員考試網 公務員考試論壇 公務員博客圈
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