安徽省銅陵縣2009年招聘事業(yè)單位工作人員簡章
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根據(jù)人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部6號令)，經縣政府同意，2009年我縣面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員97名，其中：中小學校45名，縣鄉(xiāng)衛(wèi)生事業(yè)單位28名,其他縣直事業(yè)單位24名。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學校中公開選調在職編制內教師12名，分別充實到縣三中、實驗小學任教(詳見選調教師崗位計劃表)?，F(xiàn)將招聘工作有關事項公告如下：
一、報考基本條件
(一)遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德;
(二)具備報考崗位所需要的專業(yè)、學歷和年齡等資格條件，報考年齡具體計算截止到2009年6月30日;
(三)具有正常履行職責的身體條件;
(四)事業(yè)單位在編在職人員報考，需提供本單位及主管部門同意報考證明;民辦學校聘用人員報考(指已簽訂勞動合同的)，需提供服務單位同意報考證明;否則，影響錄取后果自負。
二、招聘崗位
招聘崗位及資格條件詳見《銅陵縣2009年事業(yè)單位招聘工作人員崗位計劃表》。
三、招聘程序和方法步驟
本次招聘在縣事業(yè)單位公開招聘領導小組統(tǒng)一領導下，由縣事業(yè)單位公開招聘領導小組辦公室(以下簡稱縣事招辦)組織實施，主要分為發(fā)布公告、報名與資格審查、考試、體檢、考核與公示、聘用等六個步驟。
(一)發(fā)布招聘公告
縣事招辦根據(jù)確定的招聘計劃，公布招聘簡章，將招聘崗位及資格條件、招聘程序和方法步驟等情況予以公告。招聘簡章于5月22日在相關新聞媒體和銅陵人事人才網、縣人民政府網同時發(fā)布。
(二)報名與資格審查
1.報名時間、地點
全縣統(tǒng)一報名時間定于2009年6月9-11日(星期二至四)，三天，愈期不再補報。
上午8：30―12：00，下午2：30―5：00。
報名地點：縣人才服務中心(公安路1號)。
咨詢電話：8829592、8822756。
2.報名辦法
報考者須本人到報名地點現(xiàn)場報名，6月18―19日(星期四至五)憑本人身份證到縣人才服務中心領取筆試準考證。
3.報名有關事項
(1)報考人員須提供的證件：
A.報考者須提供本人身份證、國家承認的學歷證書等有效證件的原件及復印件。2009年畢業(yè)、暫未取得畢業(yè)證書的考生，全日制普通高校畢業(yè)的，須提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》原件、復印件和學位證明;非全日制學歷教育畢業(yè)的，可憑學?；蚴?、市負責自學考試、成人教育等工作教育主管部門出具的學歷層次以及“2009年畢業(yè)，已修完教學計劃規(guī)定的全部課程、各科成績合格、畢業(yè)證書和學位證書待發(fā)”的書面證明和各科成績單。
B.報考教師崗位的考生，須提供相應崗位的教師資格證書的原件及復印件(高學段教師資格可報考低學段教師崗位，低學段教師資格不能報考高學段教師崗位)。暫未取得教師資格證書的考生，但取得《教育學》、《心理學》、《普通話》等三科合格證書的，可以參加報名考試，但在規(guī)定時間內必須提供教師資格證書原件。
C.上述暫未取得畢業(yè)證及教師資格證書的人員，需在考核時，考核單位通知的三日內提供畢業(yè)證、教師資格證及其他相關證件的原件，否則，取消錄取資格。
(2)考生均須填寫《銅陵縣2009年事業(yè)單位招聘工作人員資格審查表》，提交近期一寸正面免冠照片4張。每人限報一個招考崗位。
直接進編的崗位，報名人數(shù)與招聘計劃數(shù)的比例不低于3:1方可開考;不直接進編實行編外聘用的崗位，報名人數(shù)與招聘計劃數(shù)的比例不低于2:1方可開考;不足規(guī)定開考比例的，原則上取消該崗位招聘或相應減少該崗位招聘數(shù);如屬緊缺急需崗位，須經縣事業(yè)單位公開招聘領導小組同意方可開考。因比例不足而被取消的崗位，在報名結束后2天內通知報考者改報其它符合條件的崗位。
在編制內選調教師只進行筆試,不進行面試和體檢，通過考核擇優(yōu)選調。對報考中小學教師崗位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)生崗位的考生，具體招聘崗位和分配方式分別由縣教體局、縣衛(wèi)生局在報名時告知考生。
(3)按照省物價局、財政廳皖價費〔2006〕226號文件規(guī)定，筆試考試費每人每科45元，面試考試費每人80元。
特殊困難的報考人員(城鎮(zhèn)貧困家庭的考生，憑家庭“低保證”原件、復印件;農村貧困家庭的考生，憑家庭“農村特困救助證”原件、復印件)經審核確認后，可免交考試費。
(4)報考者的資格條件，原則上在報名時當場予以認定。報名及資格審查后，符合條件者，由縣事招辦核發(fā)準考證。報考人員憑《準考證》和有效居民身份證到指定地點參加考試。在報名、考試、體檢、考核、聘用等每一個環(huán)節(jié)，都要對考生的資格進行再確認，發(fā)現(xiàn)問題隨時糾正。
(三)考試
1.筆試
(1)筆試科目與內容
筆試一份試卷，卷面分值滿分為100分，占總成績的60%。
報考教師崗位的考生，測試教育行業(yè)共性知識和專業(yè)知識，滿分為100分。行業(yè)共性知識測試內容為：《教育學》、《心理學》、相關教育法律法規(guī)、基礎課程改革的相關理論與政策，分值占30%;專業(yè)知識測試內容為：報考崗位專業(yè)基本知識，分值占70%。
報考醫(yī)生崗位的考生，測試衛(wèi)生行業(yè)共性知識，內容是：生理、病理、解剖、診斷等學科基本知識。
報考縣直事業(yè)單位專業(yè)技術崗位的考生，測試所報考崗位的專業(yè)基本知識。各崗位專業(yè)基本知識測試范圍，由其主管部門在報名時提供。
報考縣直事業(yè)單位管理崗位的考生，測試公共基礎知識，測試范圍包括：政治理論、時事政治、行政管理、法律、寫作等基本知識。
本次筆試旨在測試考生報考崗位應具備的綜合素質，不指定考試復習教材。
根據(jù)皖人發(fā)[2008]44號文件規(guī)定，服務期滿考核合格的“三支一扶”高校畢業(yè)生，筆試成績加2分。
(2)筆試時間和地點
筆試統(tǒng)考時間定于2009年6月21日(星期日);
上午8:30―10:30，地點詳見筆試準考證。
2.面試
面試根據(jù)招聘崗位的專業(yè)特點，主要考察考生的專業(yè)能力及實踐能力。根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)，從筆試人員中按2:1的比例，依筆試成績從高分到低分確定面試人選;按比例確定的面試人選若筆試成績并列者，可同時參加面試;面試資格確認時，考生放棄資格造成面試對象缺額的，按筆試成績從高到低分等額遞補;遞補人員中仍有放棄的，不再遞補。
根據(jù)各招聘崗位特點，面試主要采取結構化、試教、實務操作等形式進行。面試成績滿分為100分，占總成績的40%。
有關面試具體事項，將在銅陵人事人才網、銅陵縣人民政府網、縣人才服務中心(報名處)公布。
(四)體檢
根據(jù)筆試、面試成績合成后，依據(jù)總成績從高到低按1：1比例確定體檢人選。出現(xiàn)考生總成績相同時，筆試成績高者優(yōu)先;筆試成績再相同，專業(yè)知識成績高者優(yōu)先。
體檢標準參照安徽省教人[2001]35號和教秘人[2004]56號文件規(guī)定執(zhí)行。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，對體檢結論有疑問者，自體檢結論公告之日起3日內本人可以提出復檢申請，經縣事招辦同意后，統(tǒng)一組織復檢一次，體檢結果以復檢結論為準。體檢不合格者，不進入考核階段。
體檢不合格造成體檢對象缺額的，從面試人員中按考試總成績從高到低遞補一次。
(五)考核與公示
考核工作由用人單位主管部門負責，本部門紀檢監(jiān)察人員參加。考核參照《安徽省國家公務員考核錄用實施細則(試行)》(皖人發(fā)[1999]58號)執(zhí)行，并調閱個人檔案、查驗報名資料。考核中出現(xiàn)不合格者，從面試人員中按考試總成績從高到低遞補一次，遞補人員不合格造成聘用人選缺額的不再遞補。
考核結束后，縣事招辦提出擬聘用人選，報請縣事業(yè)單位公開招聘領導小組同意后進行公示，公示時限為7日，同時公布監(jiān)督舉報電話。
(六)聘用
公示無異議，由縣人事局向考生發(fā)出《銅陵縣事業(yè)單位工作人員聘用通知書》(以下簡稱《聘用通知》)?？忌鷳{《聘用通知》10日內到用人單位主管部門報到，逾期沒有特殊情況不報到者(不能按時報到者，須辦理延期報到手續(xù))，視為自動放棄。新聘用人員報到后，用人單位主管部門應在20日內辦理考生聘用、人員登記、工資核批和人事代理手續(xù);在聘用階段因各種原因取消聘用的，不再遞補。
直接進編崗位的新聘用人員試用期為1年，試用期滿合格者，方可辦理正式入編手續(xù)。被聘用人員原則上須在用人單位服務滿5年方可流動。不直接進編實行編外聘用的人員，聘用期間享受編內人員同等待遇，滿一年后，視編制空缺情況,五年內全部進編。
四、紀律
為增強招聘工作的公正性和透明度，縣紀檢、監(jiān)察部門對招聘工作實施全程監(jiān)督，對沒有按本公告規(guī)定，弄虛作假、徇私舞弊、違反考試、聘用工作紀律的考生和工作人員，一經發(fā)現(xiàn)并查實，視情節(jié)輕重，分別按有關規(guī)定給予嚴肅處理。
監(jiān)督舉報電話：8812645(縣監(jiān)察局)、8829590(縣人事局紀檢室)、8829592(縣人事局公務員股)。
五、本簡章由縣事招辦負責解釋。
銅陵縣事業(yè)單位公開招聘工作
領導小組辦公室
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