貴州2009年省市縣三級機關公開招考公務員簡章

更新時間：2009-10-19 15:27:29 來源：|0

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國家公務員報名、考試、查分時間免費短信提醒

　　為加強我省公務員隊伍建設，優(yōu)化公務員人員結構，增強機關活力，根據《中華人民共和國公務員法》和《公務員錄用規(guī)定(試行)》，經研究決定，2009年省、市、縣三級機關統(tǒng)一面向社會公開招考擔任主任科員以下及其他相當職務層次的非領導職務公務員(含參照公務員法管理機關〈單位〉工作人員)。為確保招考工作順利進行，省委組織部、省人事廳制定了本簡章(以下簡稱《招考簡章》)。

　　一、工作程序

　　招考工作按照發(fā)布招考公告、報名(網上報名及網上資格初審)、筆試、現(xiàn)場資格復審、面試、體能測試(限人民警察職位)、體檢、考察、公示、錄用審批的程序進行。

　　二、招考單位及職位

　　全省省、市、縣三級機關共計劃招考1843名。其中各級黨委、人大、政協(xié)、法院、檢察院、民主黨派和工商聯(lián)以及人民團體、群眾團體機關計劃招考785名;各級政府行政機關(包括省以下垂直管理系統(tǒng))計劃招考1058名。

　　招考計劃分類為省級黨委、人大、政協(xié)、法院、檢察院、民主黨派和工商聯(lián)以及人民團體、群眾團體機關計劃招考61名。各市(州、地)黨委、人大、政協(xié)、法院、檢察院、民主黨派和工商聯(lián)以及人民團體、群眾團體機關計劃招考724名(貴陽市95人，遵義市128人，安順市24人，六盤水市76人，黔南州147人，黔東南州73人，黔西南州41人，銅仁地區(qū)50人，畢節(jié)地區(qū)90人)。

　　省級政府行政機關(包括省以下垂直管理系統(tǒng))計劃招考663名。各市(州、地)政府行政機關計劃招考395人(貴陽市139人，遵義市48人，安順市32人，六盤水市42人，黔南州23人，黔東南州31人，黔西南州9人，銅仁地區(qū)18人，畢節(jié)地區(qū)53人)。

　　具體職位詳見《貴州省2009年省、市、縣三級機關統(tǒng)一面向社會公開招考主任科員以下非領導職務公務員(含參照公務員法管理機關〈單位〉工作人員)職位一覽表》(附件一)。

　　三、招考對象和報考條件

　　(一)招考對象

　　1、戶籍在貴州省內的大專及以上學歷應、往屆畢業(yè)生，生源屬貴州省的大專及以上學歷的應往屆畢業(yè)生。應屆畢業(yè)生不含委培生。

　　2、外省籍普通高校全日制本科學歷的2009屆畢業(yè)生(不含委培生)，碩士及以上學歷的應、往屆畢業(yè)生。

　　3、由省級機關統(tǒng)一選派在貴州服務的西部計劃志愿者、“三支一扶”計劃大學生、“一村一名大學生工程”大學生。

　　4、定向到市(州、地)、縣(市、區(qū)、特區(qū))的應屆畢業(yè)生，只能報考所定向市(州、地)、縣(市、區(qū)、特區(qū))的職位。

　　(二)報考條件

　　1、具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，具有良好的品行。

　　2、年齡在18周歲以上(1991年6月30日以前出生)35周歲以下(1974年7月1日以后出生)。報考人民警察職位的，年齡要求在28周歲以下(1981年7月1日以后出生)，其中對報考人民警察專業(yè)技術崗位并具有報考職位所需的中級以上專業(yè)技術職稱的，年齡可放寬到35周歲以下(1975年7月1日以后出生)。以上日期均含當日。

　　3、具有符合職位要求的文化程度、工作能力和資格條件。

　　4、具有正常履行職責的身體條件，符合《貴州省公務員錄用體檢通用標準(試行)》要求。

　　報考人民警察職位應符合以下體檢標準：A、B類職位雙側裸眼視力均為4.8以上，男性身高168cm及以上，女性身高158cm及以上;C類職位雙側裸眼視力均為4.6以上(或雙側矯正視力均為4.9以上，近視400度以內)，男性身高165cm及以上。其他身體條件按人事部、公安部《公安機關錄用人民警察體檢項目和標準》(人發(fā)[2001]74號)執(zhí)行。

　　5、報考省級機關職位的，一般應具有兩年以上基層工作經歷?；鶎庸ぷ鹘洑v系指在企、事業(yè)單位或縣級以下機關工作的經歷，時間計算到2009年7月。

　　6、具有博士學位的報考人員，年齡可適當放寬。具有碩士研究生學歷學位及以上的報考人員，不受基層工作經歷限制。

　　7、具備擬報考職位所需的其他資格條件，符合《公務員錄用規(guī)定(試行)》所規(guī)定的其他條件。

　　(三)以下人員不得報考：

　　1、2007年以來招考的本省公務員(含選調生);

　　2、定向到具體行業(yè)或單位的應屆畢業(yè)生;

　　3、在讀的非應屆大中專畢業(yè)生;

　　4、曾因犯罪受過刑事處罰的人員，受過勞動教養(yǎng)的人員;

　　5、曾被開除公職的;

　　6、有法律、法規(guī)規(guī)定不得錄用為公務員的其他情形的。

　　四、特殊職位的能力測試

　　根據特殊職位的專業(yè)需要，報考省外事辦外語專業(yè)翻譯職位的報考人員報名前須先進行外語能力口頭測試。測試合格后才具有報考省外事辦外語翻譯職位的資格。不合格者，不影響報考人員報考其他部門的其他職位。外語測試的語種分別為英語、日語、俄語或西班牙語、法語或德語。具體報名測試要求見(附件二)。

　　報考省少數民族語言文字辦公室的考生，在報名前須先進行民族語言文字口頭測試。

　　五、報名、網上資格初審及加分政策

　　(一)報名。統(tǒng)一采取網絡報名的方式進行，各市(州、地)及省直單位均不設現(xiàn)場報名點。報考人員進入“貴州人事考試信息網”(www.gzpta.gov.cn)報名。網上報名按以下程序進行：?

　　1、提交報考申請。報考人員可在2009年 6月2日至8日期間登錄“貴州人事考試信息網”提交報考申請，并上傳本人近期免冠2寸正面證件照片(jpg格式、30KB以下)。報考人員只能選擇一個職位進行報名。根據所報職位要求，填寫《貴州省2009年公開招考公務員報名表》(以下簡稱《報名表》)，《報名表》見(附件三)。報名申請被接受后，系統(tǒng)會向報考者反饋一個報名序號。報名序號是報考者查詢報考資格審查結果、網上繳費確認、下載打印準考證等事項的重要依據，請妥善保管。

　　報考人員須仔細閱讀《報名表》及誠信承諾書，如實提交本人有關信息和材料?！秷竺怼诽顚懶畔⒉徽鎸?、不完整或填寫錯誤的，責任自負;委托他人報名，若報名信息出現(xiàn)上述情況，視同報考人員本人填寫，由報考人員本人承擔責任。凡弄虛作假的，一經查實，即取消考試或錄用資格。

　　職位報名人數與計劃招錄人數達不到3:1比例的，則對該職位招考計劃予以減少或取消。招錄博士學位人員的職位，報名人數與計劃招錄人數比例不得少于2：1。

　　報考人員報名時提交的有關證件與筆試、面試時使用的證件必須一致。

　　2、招考單位進行網上資格初審。招考單位根據報考人員填寫的個人信息，對照《招考簡章》和職位所需的資格條件進行資格初審，經初審合格的予以確認。對符合網上報名條件的，不得拒絕報名;對審查不合格的，應說明理由;對照片質量不符合要求的，應提示報考者重新上傳照片。

　　資格審查由各招考單位負責。對通過資格初審的人員，招考單位應下載并打印留存報考人員報名信息，供資格復審和考察時使用。因資格初審不嚴導致不符合條件的報考人員進入考試環(huán)節(jié)的，該報考人員考試成績作無效處理。各招考單位資格初審時間為2009年6月2日8：00至6月9日18:00。

　　3、查詢資格初審結果。報考人員可于2009年6月2日至6月10日16點期間登錄“貴州人事考試信息網”查詢是否通過報名資格初審。各招考單位對已經提交報名申請的報考人員，必須在2個工作日內審核完畢。通過資格初審的報考人員，不得再報考其他職位。?

　　4、報名確認。資格審查通過的報考人員于2009年6月2日8：00至6月10日17:00在“貴州人事考試信息網”進行網上報名確認及繳費。根據貴州省財政、物價部門核準的收費標準，按每人60元(兩科)繳納報名考務費。

　　按照中共貴州省委、貴州省人民政府《關于鼓勵高校畢業(yè)生到基層就業(yè)創(chuàng)業(yè)的意見》(黔黨發(fā)[2009]6號)中有關對應屆高校特困畢業(yè)生免收報名費的規(guī)定，符合條件的報考者可到所在學校學生資助機構申請，由所在學?；驅W生資助機構出具的相關特困生的書面證明，經確認符合條件者即可免收報名費。免收報名費的人員名單向社會進行公示。

　　特困考生在辦理減免報名費手續(xù)時，須出示相關證明材料原件和網上報名成功后打印的報名表。報考省直單位的特困考生，于2009年6月11日17：00時前到位于貴陽市毓秀路18號的省人才市場13層(1303號房間)省人事廳考試指導中心考務二部辦理相關減免確認手續(xù);報考各地(州、市)及縣級單位的特困考生，于6月11日17：00前到當地地(州、市)人事局考試中心辦理相關減免確認手續(xù)。

　　未按期參加報名確認并繳費者視為自動放棄考試。

　　5、網上打印準考證

　　報名確認并繳費成功后，報考人員于2009年6月29日9:00至7月10日16：00期間，登錄“貴州人事考試信息網”下載打印準考證。

　　(二)在報考過程中，報考人員對資格審查的有關問題咨詢招考單位，網上報名技術問題咨詢所屬考區(qū)的考試主管部門，咨詢電話見附件四。

　　(三)加分政策

　　對符合下列條件的報考人員在筆試成績總分中給予加分(加分在按百分制折算前進行，同時符合兩項及以上加分條件的，不累計加分)。具體條件如下：

　　1、革命烈士、因公犧牲、見義勇為死亡受縣級以上表彰的公民子女，見義勇為受縣級以上表彰者，在筆試總成績加5分。

　　2、由中共貴州省委組織部選調，現(xiàn)仍在縣及縣以下的機關、事業(yè)單位、國有企業(yè)工作且年度考核均為稱職以上的選調生(含公安機關選調生)，在筆試總成績加5分。

　　3、至2009年12月31日在貴州服務期滿、由省級統(tǒng)一選派、在縣及縣以下單位服務滿一年以上、服務期間年度考核均為合格的西部計劃志愿者，在筆試總成績加5分。

　　4、對在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村(社區(qū))連續(xù)服務期滿兩年且考核合格的“一村一名大學生工程”和“三支一扶”計劃選聘生，在筆試總成績加5分，服務期兩年以上的每增加一年服務期再增加1分，最高不超過8分。

　　5、報考省及以下各級政府民族事務管理部門，民族自治州及所轄縣(市)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道辦事處)各機關，民族自治縣及所轄鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道辦事處)各機關，民族鄉(xiāng)，省以下垂直管理系統(tǒng)在民族自治州及所轄縣(市)、民族自治縣機關的少數民族報考人員，在筆試總成績加5分。

　　(四)加分確認

　　加分審查工作由省、市兩級公務員招考辦負責。

　　符合上述加分條件的報考人員，可在網上打印統(tǒng)一格式的《貴州省2009年公開招考公務員加分申請表》(附件五)，如實填寫并在報名結束后一周內進行加分審查。

　　逾期不提交加分申請表的報考者，視為自動放棄加分。上交《加分申請表》同時，須提交以下證明材料：

　　1、革命烈士、因公犧牲的公民的子女，須提供父(母)親原所在單位和所在地縣級以上民政部門出具的書面證明、戶籍所在地公安派出所出具的父(母)子關系證明及革命烈士、因公犧牲相關證書原件及復印件等相關證明材料;受縣級以上表彰的見義勇為者和見義勇為死亡的公民子女，須提供相關證明材料原件及復印件，戶籍所在地公安派出所出具的父(母)子關系證明。

　　2、選調生須提供工作單位所在縣(市、區(qū)、特區(qū))黨委組織部書面證明，證明須注明畢業(yè)學校、選調時間、參加工作時間、現(xiàn)工作單位和參加工作以來年度考核情況以及是否同意加分的意見。

　　3、西部計劃志愿者須提供貴州省大學生志愿服務西部計劃項目管理辦公室出具的書面證明;“三支一扶”計劃大學生需提供貴州省“三支一扶”項目辦公室、貴州省引導和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)辦公室共同出具的書面證明;“一村一名大學生工程”大學生需提供貴州省引導和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)辦公室出具的書面證明。以上證明均須注明畢業(yè)學校、派遣時間、服務單位和在縣級以下單位服務時間以及年度考核情況以及是否同意加分的意見。

　　4、少數民族報考人員須提供能證明少數民族身份的本人有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍證明)。

　　《加分申請表》經省、市公務員招考辦審核后，對其中符合加分條件的，在筆試成績公布前統(tǒng)一面向社會公示;公示結果無異議的，予以加分確認。

　　六、筆試

　　全省設省直和各市(州、地)考點。市(州、地)考點設在市(州、地)政府(行署)所在地城市。

　　筆試為閉卷考試。由省公務員招考辦統(tǒng)一命題、制卷、閱卷，市(州、地)招考辦負責本地區(qū)考試考務工作。

　　招考職位分A、B、C三類。A類為綜合管理類職位，B類為具體執(zhí)行和操作職位;C類為計算機、會計、外語等專業(yè)技術職位。具體分類詳見職位一覽表。

　　筆試按職位實行分類考試?？荚嚲恢付▍⒖加脮?，不組織也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。各類職位筆試科目和分值如下：

　　A類筆試科目：《行政職業(yè)能力測驗》(150分)、《申論》(150分);

　　B類筆試科目：《行政職業(yè)能力測驗》(150分)、《公共基礎知識》(150分);

　　C 類筆試科目：《行政職業(yè)能力測驗》(150分)、《專業(yè)知識》(150分)。

　　筆試成績總分為300分，按百分制進行折算后，再按本簡章規(guī)定比例計入報考人員總成績。

　　筆試時間在2009年7月12日。具體安排如下：

　　上午 9:00―11:00 《行政職業(yè)能力測驗》

　　下午14:00―16:30 《申論》(A類)、《公共基礎知識》(B類)、《專業(yè)知識》(C類)

　　筆試地點見《筆試準考證》。報考人員須同時持有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍、身份證明)和《筆試準考證》方能進入考場參加筆試。

　　七、現(xiàn)場資格復審

　　資格復審在筆試結束后進行，按照分級負責原則、采取現(xiàn)場審查方式進行。報考市(州、地)級機關及以下職位人員的資格復審，由市(州、地)公務員招考辦負責。報考省級機關職位(含省以下垂直管理單位)人員的資格復審，由省公務員招考辦組織招考單位進行。

　　省公務員招考辦將根據各招考職位計劃與招錄人數1：3比例確定擬進入面試人員。筆試科目不完整的報考者，不列入擬面試人員。

　　招考單位根據省公務員招考辦公示的擬進入面試人員名單，按照《招考簡章》和報考人員填寫的《報名表》，對報考人員是否符合報考職位所需資格條件進行復審，經復審符合招考職位所需資格條件的報考人員，由負責資格復審的部門和同志簽署意見，并加蓋公章。經復審不符合報考條件的報考人員，取消其進入面試資格。該職位按筆試總成績從高分到低分依次遞補。

　　按照公布的招考條件和要求，進入擬面試的報考人員須持畢業(yè)證書、學位證書(2009年應屆普通高校全日制畢業(yè)生持《就業(yè)推薦表》)、有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍證明)原件及復印件一份，在職人員還須持所在單位同意報考證明(中、小學教師須持縣級以上教育行政主管部門的證明)，近期同底正面免冠一寸彩色照片4張，到指定地點進行現(xiàn)場資格復審。資格復審時間和地點另行通知。

　　八、面試、體能測試和成績計算

　　(一)面試

　　根據各招考職位計劃招錄人數1：3的比例，在通過報考資格復審的人員中，按筆試成績由高到低依次確定參加面試人員。同一職位通過資格復審的報考人員筆試成績出現(xiàn)末位并列的，同時進入面試。面試成績按百分制計算。

　　通過報考資格復審人員與本職位計劃招錄數達不到1：3比例的(明確招錄博士學位職位達不到1：2比例的)，減少或取消該職位。

　　(二)體能測試(人民警察職位)

　　報考人民警察職位進入面試人員須參加體能測試。

　　測試項目為：男、女10米×4往返跑，男、女立定跳遠，男子1000米、女子800米跑，男子引體向上、女子仰臥起坐。體能測試按照《貴州省公安機關考試錄用人民警察體能測試實施辦法及評分標準》(附件五)評定體能測試成績。體能測試成績按百分制計算。體能測試所有項目均當場次進行，對事后報考人員提出的復試申請不予受理。體能測試中，報考人員對本人或他人體能測試項目成績有異議或有需要舉報事項的，需在此項目測試過程中向在場的紀檢監(jiān)察人員當場提出，對事后報考人員提出異議或舉報問題的申請不予受理。

　　面試、體能測試工作由省、市(州、地)公務員招考辦統(tǒng)一組織實施。具體辦法和時間、地點另行通知。未參加面試或體能測試人員，視為自動放棄考試，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

　　(三)成績計算

　　報考人民警察職位的報考人員總成績按筆試成績占50 %，面試成績占40 %，體能測試成績占10%的比例計算。報考其他職位公務員的報考人員總成績按筆試成績占60%，面試成績占40%計算。筆試、面試、體能測試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。

　　九、體檢

　　除人民警察職位外，其余職位參加體檢的人員，根據報考人員總成績由高到低按本職位計劃招錄數1：1的比例確定;體檢不合格的，從進入面試人員中根據總成績從高分到低分依次遞補體檢。

　　人民警察職位參加體檢人員，根據報考人員總成績由高到低按本職位計劃錄用人數1：2的比例確定;因參加體檢人員體檢均不合格導致該職位空缺的，則按該職位進入面試人員總成績從高分到低分依次遞補參加體檢。體檢合格人數達不到計劃招錄數的，不再向下遞補人員參加體檢。

　　同一職位報考人員總成績出現(xiàn)末位并列的，以筆試成績高者列為體檢對象。

　　報考人民警察職位的報考人員，體檢標準按《公安機關錄用人民警察體檢項目和標準》執(zhí)行。報考其余職位的，體檢標準按《貴州省公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。

　　對身高、視力、體重、血壓四個項目的檢查結果，由現(xiàn)場紀檢監(jiān)察人員、體檢醫(yī)生和體檢人員本人當場簽字確認;體檢人員對以上四個項目要求復查的，采取當場提出申請、當場復查的方式進行，對體檢結束事后提出的復查申請不予受理，復查結果由現(xiàn)場紀檢監(jiān)察人員、體檢醫(yī)生和報考人員本人當場簽字確認。體檢人員對體檢和復查結果拒絕簽字的，由現(xiàn)場紀檢監(jiān)察人員和復查醫(yī)生注明情況，視為報考人員認可檢查和復查結果。

　　體檢在省、市(州、地)招考辦指定的醫(yī)院進行。體檢費用由體檢人員自理。

　　十、考察

　　對體檢合格人員，根據考試總成績，從高分到低分按各招考職位計劃錄用數等額確定考察對象。

　　考察工作由省、市(州、地)公務員招考辦統(tǒng)一部署，招錄單位具體負責實施。考察內容主要包括報考者政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況?？疾鞎r還須進一步核實報考者是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確?？疾鞈斀M成考察組，考察組由兩人以上組成?？疾旖M應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考察材料。

　　在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，視為考察不合格，由招錄單位報經省、市(州、地)兩級公務員招考辦審定，取消擬錄用資格：

　　1、2007年以來招考的公務員(含選調生);

　　2、定向到具體行業(yè)或單位的應屆畢業(yè)生;

　　3、在讀的非應屆大中專畢業(yè)生;

　　4、曾因犯罪受過刑事處罰的人員，受過勞動教養(yǎng)的人員;

　　5、曾被開除公職的人員;

　　6、曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在機關、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為不稱職的人員;

　　7、截止到2009年9月30日未能提交招考職位所需學歷、學位證書的人員;

　　8、不符合招考職位所需資格條件的人員;

　　9、有法律、法規(guī)規(guī)定不得錄用為公務員的其他情形;

　　10、經省招考辦研究確定不能錄用的其它情況。

　　考察不合格的，從體檢合格人員和面試人員中按總成績從高分到低分依次遞補。

　　十一、公示和錄用審批

　　(一)經筆試、面試、體能測試、體檢、考察合格的人員，確定為擬錄用人員，由省、市(州、地)招考辦在有關媒體進行為期七天的公示，接受社會監(jiān)督。公示內容包括擬錄用人員姓名、性別、出生年月、民族、準考證號、居民身份證號、學歷、畢業(yè)學校、所學專業(yè)、報考單位、報考職位。

　　(二)公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響錄用的，由招錄單位按照《公務員錄用規(guī)定(試行)》和省委組織部、省人事廳《關于公務員錄用審批工作有關事項的通知》(黔組通[2007]122號)規(guī)定，根據管理權限辦理公務員錄用手續(xù)。對有嚴重問題并查有實據的，不予錄用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩錄用，待查實并做出結論后再決定是否錄用。

　　被錄用的公務員應在規(guī)定時間到用人單位報到。拒不報到的，取消本次錄用資格。

　　(三)錄用審批工作結束后，不再開展遞補工作。

　　十二、紀律監(jiān)督

　　招考工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進行，堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度，接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督?？荚噲竺ぷ魅藛T要嚴格按照《招考簡章》規(guī)定的報考條件進行資格審查，嚴禁擅自放寬報考條件和標準，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。從事錄用工作的人員凡有公務員法第七十條所列情形的，應當主動提出回避。工作人員如有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經查實，將按照《公務員法》及相關規(guī)定處理。對違反錄用紀律的報考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育，取消考試、考察和體檢資格，不予錄用或取消錄用等處理。其中，有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為的，終身禁止報考公務員。構成犯罪的，依法追究刑事責任。

　　各市(州、地)、縣(市、區(qū)、特區(qū))要向社會公布招考咨詢和監(jiān)督電話。

　　省直咨詢電話：

　　0851-6822450(貴州省人事廳錄用調配處)

　　省直監(jiān)督電話：

　　0851-6828077(中共貴州省紀委派駐人事廳監(jiān)察室)

　　0851-5892143(中共貴州省委組織部公務員管理處)

　　十三、本次招考錄用工作未盡事宜，由省公務員招考辦研究確定。

　　十四、今年將繼續(xù)開展從優(yōu)秀村干部中招考鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員工作，并在部分縣(市、區(qū)、特區(qū))的鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關開展定向招考公務員試點工作。招考職位和報名方式另行規(guī)定。

　　省直行政機關職位一覽表.xls

六大類機關職位一覽表.xls