山東經(jīng)貿(mào)職業(yè)學院2009年招聘工作人員簡章

更新時間：2009-10-19 15:27:29 來源：|0

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　　為加快學院的建設(shè)與發(fā)展,根據(jù)教學和專業(yè)建設(shè)需要及山東省人事廳批復的增人計劃，按照山東省人事廳《山東省事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(魯人發(fā)[2006]23號)、《關(guān)于省屬事業(yè)單位新進人員公開招聘工作的通知》(魯人發(fā)[2007)22號)和《關(guān)于2009年度省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》(魯人辦發(fā)[2009]62號)的規(guī)定和要求，結(jié)合學院師資隊伍建設(shè)的需要，決定公開招聘工作人員。

　　一、招聘崗位、數(shù)量和專業(yè)要求

　　招聘崗位、招聘人數(shù)、專業(yè)條件要求(詳見山東經(jīng)貿(mào)職業(yè)學院公開招聘工作人員崗位統(tǒng)計表)。

　　二、招聘基本條件

　　(一)能認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，有良好的職業(yè)道德，有較強的事業(yè)心和責任感;

　　(二)遵守國家的法律法規(guī)，無違法、違紀的不良記錄;

　　(三)年齡40歲以下，身體健康;

　　(四)碩士研究生及以上學歷，碩士及以上學位;

　　(五)具有與應聘崗位相應的專業(yè)技術(shù)職務;

　　(六)符合山東省事業(yè)單位公開招聘工作人員的其他相關(guān)條件。

　　三、招聘工作程序

　　(一)學院成立人才招聘工作領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，具體負責招聘事宜。

　　(二)制定招聘方案，經(jīng)主管部門審核后報山東省人事廳審批和實施。

　　(三)發(fā)布信息

　　招聘信息將在山東人事信息網(wǎng)、山東經(jīng)貿(mào)職業(yè)學院網(wǎng)站(網(wǎng)址：www.sdecu.com)上公布。

　　(四)報名和資格審查

　　1、報名

　　報名方式：應聘職位的人員須本人到現(xiàn)場報名。

　　報名時間：自信息公布之日起至5月26日。

　　報名地點：學院組織人事處(辦公樓B102室)。

　　咨詢電話：0536-2600189

　　聯(lián)系人：馬起朋牟冬東

　　應聘人員須同時提交以下材料：本人身份證、學歷證、學位證、專業(yè)技術(shù)職務證、職業(yè)技能證、榮譽證明、科研成果證明復印件、個人簡歷、近期免冠2寸照片1張。

　　2、資格審查

　　對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。經(jīng)篩選后，學院將通知應聘者來校筆試和面試。進入筆試和面試的應聘人員，在人員名單確定之后，需按招聘信息公布的要求，向我院提交本人相關(guān)證明材料。相關(guān)證明材料主要包括：1寸近期同底版免冠照片3張;非應屆畢業(yè)生應聘的，提交身份證、戶口簿，是在職人員的還要提交有用人權(quán)限部門或單位出具同意應聘的介紹信;應屆畢業(yè)生應聘的，提交學校畢業(yè)生就業(yè)主管機構(gòu)的證明材料和學校教務部門出具的學歷證明，并能夠正常畢業(yè)。取得筆試和面試資格的應聘人員在筆試和面試前3天仍未提交有關(guān)材料的，則視為棄權(quán)。

　　(五)考試內(nèi)容和方法

　　1、筆試

　　應聘中級專業(yè)技術(shù)崗位的人員，將采取專業(yè)筆試方式進行，筆試內(nèi)容為應聘崗位所需的專業(yè)知識。筆試由山東省供銷合作社聯(lián)合社統(tǒng)一組織，筆試時間根據(jù)報名情況另行通知。

　　2、面試

　　(1)應聘中級專業(yè)技術(shù)崗位人員，根據(jù)筆試成績按1：3比例確定進入我院面試范圍人選。面試分為基本情況面試和專業(yè)面試兩個環(huán)節(jié)。專業(yè)面試采用試講的方式，按照一堂課(45分鐘)時間準備，試講內(nèi)容為應聘者自選的所學(一門)主干課程。

　　面試結(jié)束后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例，百分制計算應聘人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績，確定進入考核體檢范圍人選。

　　應聘高級專業(yè)技術(shù)崗位人員，資格審查合格后，直接進入面試程序。

　　(2)面試時間、地點：

　　面試時間：根據(jù)報名情況確定

　　面試地點：山東經(jīng)貿(mào)職業(yè)學院

　　上述時間如有變動，以屆時通知為準。

　　(六)考核體檢

　　按照招聘崗位，根據(jù)應聘人員考試總成績，由高分到低分以不低于招聘人數(shù)1.2倍的比例，確定進入考核體檢范圍人選，并依次等額組織進行考核體檢。同一招聘計劃應聘人員出現(xiàn)總成績并列的，則按筆試成績由高分到低分確定人選。對考核、體檢不合格人員造成的空缺，可從其他進入同一崗位考核范圍的人員中依次等額遞補。體檢在濰坊市第一人民醫(yī)院進行。學院成立考核工作小組，具體負責考核工作，每組有2名以上工作人員組成。考核小組要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考核對象，并寫出書面考核意見。考核、體檢工作由學院負責組織實施。

　　(七)簽訂聘用合同

　　經(jīng)筆試、面試、考核、體檢合格的擬聘用人員，公示7日無異議的，由學院提出聘用意見，省供銷社同意后報省人事廳備案。符合聘用條件的，由省人事廳發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員通知書》辦理調(diào)動、派遣等相關(guān)手續(xù)，雙方按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度(簽訂三年以上合同的人員試用期為6個月)，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　附：山東經(jīng)貿(mào)職業(yè)學院公開招聘工作人員崗位統(tǒng)計表.xls