遼寧省政府所屬事業(yè)單位招聘工作人員公告
根據(jù)遼寧省人力資源和社會(huì)保障廳(以下簡(jiǎn)稱省人社廳)《關(guān)于印發(fā)〈2009年上半年省政府所屬事業(yè)單位公開招聘人員工作實(shí)施方案〉的通知》(遼人社[2009]6號(hào))精神,省人社廳組織省政府所屬事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員2800名,其中管理崗位27名,專業(yè)技術(shù)崗位2712名,工勤崗位61名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘對(duì)象
符合報(bào)考基本條件和招聘崗位具體資格條件的普通高校2009年應(yīng)屆畢業(yè)生及社會(huì)在職、非在職人員。
二、招聘基本條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(二)遵守憲法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;
(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(六)崗位所需要的其他條件。
曾因犯罪受過各類刑事處罰,有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的,國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員,均不得報(bào)考。
三、招聘組織形式
省人社廳負(fù)責(zé)公開招聘工作的管理、監(jiān)督和指導(dǎo),統(tǒng)一規(guī)范招聘條件,統(tǒng)一發(fā)布招聘信息,統(tǒng)一規(guī)范工作程序,統(tǒng)一公布面試人員名單,統(tǒng)一公示擬聘人選等。省政府各主管部門按照省人社廳的統(tǒng)一要求,會(huì)同所屬事業(yè)單位組織實(shí)施公開招聘的考試、考核等工作。
四、招聘步驟
(一)發(fā)布招聘信息
6月9日通過遼寧人事人才公共服務(wù)網(wǎng)(www.lnrc.com.cn,下同)、遼寧人事考試網(wǎng)(www.lnrsks.com,下同)發(fā)布招聘信息。各招聘單位具體的招聘崗位、人數(shù)、招聘辦法、資格條件等詳見《2009年上半年省政府所屬事業(yè)單位公開招聘人員崗位信息表》(以下簡(jiǎn)稱招聘信息)。
(二)報(bào)名
報(bào)名時(shí)間為6月9日至6月17日,具體報(bào)名方式見各單位招聘公告。
報(bào)考人員只能選擇一個(gè)招聘崗位報(bào)考,不能同時(shí)用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名,報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證應(yīng)一致。報(bào)名期間,招聘單位均安排專人值班,報(bào)考人員對(duì)《招聘信息》中的專業(yè)、學(xué)歷、資格條件等信息需要查詢時(shí),可撥打咨詢電話直接與招聘單位聯(lián)系。
采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式的,由主管部門或用人單位現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查。資格審查的內(nèi)容為崗位所需的任職條件及相關(guān)證件。
2009年應(yīng)屆高校畢業(yè)生在資格審查時(shí),應(yīng)提交學(xué)生證和學(xué)校推薦意見書,其學(xué)歷、學(xué)位證書應(yīng)在辦理聘用手續(xù)時(shí)提交,逾期不能提交者,取消其聘用資格。
(三)筆試
筆試時(shí)間為6月27日至6月28日,具體時(shí)間、地點(diǎn)及內(nèi)容見各單位公開招聘公告。
筆試內(nèi)容由主管部門會(huì)同用人單位確定,主管部門統(tǒng)一劃定所屬事業(yè)單位筆試合格分?jǐn)?shù)線。
(四)面試
面試時(shí)間為7月20日至7月26日,由主管部門會(huì)同用人單位組織。主管部門會(huì)同用人單位按照考生筆試成績(jī)由高到低順序確定面試人選,面試人選的比例、面試的內(nèi)容、形式、時(shí)間和地點(diǎn)見各單位公開招聘公告。面試人員名單于7月13日由省人社廳統(tǒng)一在遼寧人事人才公共服務(wù)網(wǎng)、遼寧人事考試網(wǎng)上公布。
采取網(wǎng)上報(bào)名方式的,在面試前進(jìn)行資格審查。資格審查不合格的,不得參加面試,所缺空額按筆試總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。凡有關(guān)材料主要信息不實(shí)的,將取消該報(bào)考人員參加面試的資格。
面試滿分為100分,合格分?jǐn)?shù)線為60分,未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線,不得聘用。
(五)體檢和考核
1、體檢人選,根據(jù)筆試、面試加權(quán)后總成績(jī),按招聘計(jì)劃1:1的比例確定??偝煽?jī)并列者,按面試成績(jī)由高到低的順序確定。筆試、面試成績(jī)的權(quán)重為5:5或4:6,具體比例及體檢時(shí)間、地點(diǎn)見各單位公開招聘公告。
體檢工作由主管部門會(huì)同用人單位組織,在省人社廳指定的醫(yī)院進(jìn)行,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào))。
2、考核工作由主管部門會(huì)同用人單位組織,重點(diǎn)對(duì)思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考核,并復(fù)查報(bào)考資格??己酥邪l(fā)現(xiàn)有不符合聘用條件的,按成績(jī)排名從高到低依次等額遞補(bǔ)考核人選??己说臅r(shí)間、方式由主管部門會(huì)同用人單位確定。
(六)公示、聘用
公示及聘用工作由省人社廳統(tǒng)一組織,省人社廳將擬聘人員名單在遼寧人事人才公共服務(wù)網(wǎng)、遼寧人事考試網(wǎng)上公示,公示時(shí)間為8月17日至8月23日。公示期滿無疑議的,填寫《遼寧省事業(yè)單位公開招聘人員備案表》,報(bào)省人社廳備案。
事業(yè)單位公開招聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期一般不超過6個(gè)月(大中專畢業(yè)生見習(xí)期1年),國(guó)家另有規(guī)定的,按規(guī)定執(zhí)行。試用期包括在聘用合同期內(nèi)。
試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。
五、有關(guān)政策
(一)資格條件或相關(guān)資歷的計(jì)算,截止時(shí)間為2009年4月30日。招聘2009年應(yīng)屆畢業(yè)生的崗位,可先行報(bào)名及考試,考試、考核、體檢合格后,按期畢業(yè)并獲得畢業(yè)證書、學(xué)位證書的,可按規(guī)定聘用,否則不予聘用。
(二)納入國(guó)家和省“三支一扶計(jì)劃”、“大學(xué)生志愿服務(wù)遼西北計(jì)劃”和“一村一名大學(xué)生計(jì)劃”服務(wù)期滿考核合格后的高校畢業(yè)生,報(bào)考省政府所屬事業(yè)單位的,筆試成績(jī)加權(quán)后加2.5分。
(三)采取考核、技能測(cè)試方式招聘的崗位,由主管部門會(huì)同用人單位制定工作方案,明確相關(guān)內(nèi)容。
(四)省政府所屬事業(yè)單位公開招聘人員,辦理聘用手續(xù)后,按規(guī)定參加事業(yè)單位新進(jìn)人員崗前培訓(xùn)。
(五)在招聘考試期間,考生如不按規(guī)定參加面試、體檢、辦理有關(guān)手續(xù)等,視為自動(dòng)棄權(quán)。
(六)筆試考試收費(fèi)按省物價(jià)局、省財(cái)政廳關(guān)于事業(yè)單位公開招聘考試收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),按每科50元收取。
(七)對(duì)享受國(guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員,可減免其考試考務(wù)費(fèi)用。享受國(guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員,憑其家庭所在地的縣(區(qū)、市)民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證(復(fù)印件),農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員,憑其家庭所在地的縣(區(qū)、市)扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復(fù)印件),到報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)辦理報(bào)名和減免費(fèi)用手續(xù)。
六、其他
各單位招聘政策咨詢電話詳見各單位公開招聘公告。
省人社廳咨詢、監(jiān)督電話:024-23448319,聯(lián)系人:劉同志
遼寧省人力資源和社會(huì)保障廳
二??九年六月九日
附:各單位招聘公告及計(jì)劃信息表(點(diǎn)擊下載)
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