云南省安寧市09年事業(yè)單位招聘工作人員公告

更新時間：2009-10-19 15:27:29 來源：|0

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國家公務員報名、考試、查分時間免費短信提醒

　　因工作需要，根據(jù)《昆明市事業(yè)單位公開招聘人員辦法(試行)》(昆政辦〔2008〕80號)、昆明市人事局《關于同意安寧市事業(yè)單位公開招聘工作人員的批復》(昆人復〔2009〕19號)文件精神，經(jīng)安寧市機關事業(yè)單位公開招聘人員工作領導小組研究同意，安寧工業(yè)園區(qū)管委會等11家單位面向社會公開招聘114名事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)公告如下：

　　一、招聘原則

　　按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取公開報名，考試考核相結合的辦法擇優(yōu)聘用。

　　二、招聘范圍和對象

　　國民教育系列普通全日制高校大專及以上學歷未就業(yè)畢業(yè)生。

　　三、招聘條件和要求

　　(一)遵守憲法和法律;

　　(二)具有良好的品德;

　　(三)具有崗位所需要的學歷、專業(yè)或技能條件;

　　(四)具有適應崗位要求的身體條件，年齡在35歲以下(1974年1月1日以后出生);

　　(五)具有崗位要求的其他條件。

　　四、招聘崗位和計劃

　　安寧市2009年計劃招聘事業(yè)單位工作人員114名。具體崗位和條件詳見《安寧市2009年事業(yè)單位招聘工作人員計劃表》。

　　五、招聘程序

　　(一)報名和資格審查

　　采取現(xiàn)場報名的方式，由報考人員本人攜帶相關資料到報名點報名，報名同時由用人單位主管部門進行資格審查。報名不收取報名費。

　　1.報名時間：2009年6月20至21日，上午8：30―11：30，下午14：30―17：30。

　　2.報名地點：安寧市第一小學(安寧市中華路中段)。

　　3.報名所需材料：

　　(1)畢業(yè)(學位)證、身份證、就業(yè)推薦表、《普通高等院校大中專畢業(yè)生就業(yè)報到證》或《就業(yè)登記證》原件及復印件一份。

　　(2)屬安寧生源的考生，需提供本人戶口證明或戶口薄原件及復印件一份。

　　(3)近期半寸免冠照片2張。

　　4.報名注意事項：每個報考人員每人限報一個崗位(填報到具體單位、報考崗位)。每個崗位的計劃招聘數(shù)與報名人數(shù)的比例不得小于1:3方可開考，達不到1：3時相應削減招聘計劃數(shù)。

　　報名并經(jīng)資格審查通過的人員，應在筆試考試前三天攜帶本人身份證到安寧市人才服務中心領取《準考證》。

　　地點：安寧市金方路12幢(安寧市人才服務中心)。

　　(二)考試

　　1.市教育局所屬學校

　　考試分為專業(yè)筆試和面試兩部分，總分為100分，其中專業(yè)筆試成績占40%，面試成績占60%。

　　⑴專業(yè)筆試

　　專業(yè)筆試由市教育局統(tǒng)一組織，筆試主要包括教育法規(guī)、教師職業(yè)道德規(guī)范和教育教學理論知識等相關內容。

　　⑵面試

　　面試由市教育局統(tǒng)一組織，面試主要考察報考人員的教育教學水平和能力。面試內容和面試方式待筆試結束后另行通知。

　　2.其余部門所屬事業(yè)單位

　　考試分為公共基礎知識筆試和面試兩部分，總分為100分，其中公共基礎知識筆試成績占40%，面試成績占60%。

　?、殴不A知識筆試

　　公共基礎知識筆試由市人事局統(tǒng)一組織。公共基礎知識考試參考書采用云南省事業(yè)單位招聘工作人員考試用書《公共基礎知識與應用知識教程(2009版)》，云南大學出版社出版。

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　　面試由市人事局和招聘單位主管部門共同組織，面試采用結構化面試的方式，主要考察報考人員的崗位適應能力。

　　3.筆試時間統(tǒng)一為2009年7月8日上午，筆試地點在安寧市第一小學。

　　4.面試時間統(tǒng)一為2009年7月18至19日，面試地點另行通知。

　　(三)聘用

　　1.教育系統(tǒng)所屬學校

　　按照先筆試后面試的方式進行。根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按計劃招聘人數(shù)1:5的比例確定各崗位參加面試的人員。面試人員自愿放棄面試資格的，須于面試名單公示之日起3天內，向安寧市人才服務中心教育分中心提交本人簽名的書面申請，逾期未提交者視為自動放棄面試資格，空缺名額按報考崗位筆試成績從高分到低分的順序遞補進入面試。

　　面試結束后，根據(jù)筆試、面試總成績劃定最低合格線為60分。在60分的基礎上，按筆試和面試總成績由高分到低分的順序，按照招聘崗位計劃數(shù)1：1的比例等額確定進入體檢和考核的人選。

　　2.其余部門所屬事業(yè)單位

　　按照先筆試后面試的方式進行。根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按計劃招聘人數(shù)1：3的比例確定各崗位參加面試的人員。面試人員自愿放棄面試資格的，須于面試名單公示之日起3天內，向安寧市人才服務中心提交本人簽名的書面申請，空缺名額按報考崗位筆試成績從高分到低分的順序遞補進入面試。

　　面試結束后，根據(jù)筆試和面試總成績由高到低的順序，按照招聘崗位計劃數(shù)1：1的比例等額確定進入體檢和考察的人選。

　　3.對初選人員進行體檢。體檢由市人事局和用人單位主管部門統(tǒng)一組織進行，體檢標準及項目參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》。

　　4.對體檢合格人員進行考察?？疾煊捎萌藛挝恢鞴懿块T具體負責組織。

　　5.公示。對體檢和考察合格的擬錄用人員在昆明人事網(wǎng)、安寧人才網(wǎng)進行公示，公示期滿無異議的由市人事局統(tǒng)一辦理審批錄用手續(xù)。

　　6.在體檢和考察階段自動放棄或體檢、考核不合格者取消錄用資格，空缺人選按招聘崗位總成績從高分到低分的順序依次遞補，遞補最多不超過兩輪。

　　六、招聘人員的管理

　　招聘人員的管理按照《印發(fā)〈關于深化事業(yè)單位人事制度改革實施方案〉的通知》(昆人通〔2008〕54號)等的相關規(guī)定辦理。其中，教育系統(tǒng)所屬學校招聘人員的管理按照《昆明市關于推行中小學教職工聘用制的意見》(昆政文〔2008〕21號)文件相關規(guī)定，實行新人新辦法，人事檔案及人事關系進入安寧市人才服務中心教育分中心，各學校從教育分中心聘用。

　　七、紀律與監(jiān)督

　　通過公開招考招聘事業(yè)單位工作人員政策性強、涉及面廣，為維護招考聘用工作的公正性，有關部門和單位要按政策規(guī)定辦理，招聘考試工作在市人事局的指導下，在市監(jiān)察局、人民代表和政協(xié)委員的監(jiān)督下進行，在招聘工作中若發(fā)現(xiàn)有弄虛作假，違反政策規(guī)定的，將取消聘用資格，并視情節(jié)輕重追究有關人員責任。

　　監(jiān)督舉報電話：

　　安寧市人事局8681445

　　安寧市監(jiān)察局8699392

　　安寧市2009事業(yè)單位招聘工作人員計劃表.xls