2011年6月17日上午北京公務員面試真題
面試試題: $lesson$
第一題:目前社會正在步入老齡化,空巢老人增多,精神空虛請問你怎么看
第二題:你學校要選拔人員去國外培訓半年,費用免費,請問你怎么組織選拔
第三題:新同事小李能力強,有思想,在你面前虛心請教,可是在同事面前卻說你思想守舊能力不行等等,你怎么辦?
第四題:你帶領一批老師去兄弟單位做培訓,路上一個老教師嘔吐發(fā)燒暈菜,請問你怎么辦?
網(wǎng)友答案:
第一題:目前社會正在步入老齡化,空巢老人增多,精神空虛請問你怎么看?
我的思路是:
一、對空巢老人增多的認識:影響-危害
二、產(chǎn)生原因:
1)社會競爭壓力增大,使得客觀上年輕人不沾家,無法和老人團聚
2)個別年輕人道德淪喪,對老人不管不顧
3)我國法律上和法規(guī)上缺乏對老人應有的照顧
三、對策:
1)老人本身應該自己從家庭依靠中轉出,自己精神上獨立
2)大力倡導年輕人多關懷老人
3)出臺相關法律法規(guī),完善養(yǎng)老等社保體系,讓老人老有所依,老有所養(yǎng)等
4)應該保障相關法律法規(guī)的落實
四、總結
第二題:你學校要選拔人員去國外培訓半年,費用免費,請問你怎么組織選拔
一、和領導溝通,和對方學校聯(lián)系,確定所需人員情況:如年齡、性別、人數(shù)、條件
二、組織校團委、學生干部等相關人員召開討論會,確定選拔方案、標準等
三、制定方案:包括宣傳方式、報名方式、評判標準、應急方案、時間、地點、申請經(jīng)費、報請批準
四、宣傳:通過內網(wǎng)、校內、開心、QQ等網(wǎng)絡、分發(fā)傳單、制作宣傳手冊等
五、準備階段(協(xié)調場地、成立評判小組、賽無籌備等) 哎,當時說的都和很詳細,但是居然把這條給忘了,嗚嗚
六、在評選過程中保證公開公正公平、公示、選取公證人等等,同時請媒體廣泛宣傳
七、事件過后總結、建立長效機制
第三題:新同事小李能力強,有思想,在你面前虛心請教,可是在同事面前卻說你思想守舊能力不行等等,你怎么辦?
一、認識同事之間的和諧關系很重要等等
二、我的原因:
1)我的能力問題:那么多向同事請教(因為小李能力強)
2)我的態(tài)度問題:有可能是我言語失誤、或者他提出意見我沒有采納,那我會直抒胸臆,道歉,然后多多溝通等等
三、他的問題:1)新人對環(huán)境不了解,我會向他委婉說明
2)性格比較直爽,直來直去,我會多創(chuàng)造機會交流
3)確實不懷好意:我會請經(jīng)驗豐富老同志幫忙從中調解
四、同事:相信只要通過我的努力工作,同事們會看到,所謂謠言止于智者等等,與同事多在一起交流,有機會說明等等
五、總結
第四題:你帶領一批老師去兄弟單位做培訓,路上一個老教師嘔吐發(fā)燒暈菜,請問你怎么辦?
開始答這道題的時候,有人舉牌示意我還差5分鐘,我就有點慌了,答的覺得有點亂,下來再想想,覺得可回答的還挺多的,歡迎高手指教小妹啊!
一、迅速啟動應急預案
二、了解老師病情,嚴重與否,不嚴重就好生照料
三、如果嚴重,就迅速找列車醫(yī)護幫忙,向領導請示,看是否可以就近就醫(yī),向兄弟單位道歉,看是否可以晚到等
四、詢問其他老師是否有相關病痛,提醒可以服用預防藥物等
五、反思,如果長途遠行可以考慮飛機等快速便捷安全方式等
這道題實在答的不怎么樣,后來想想其實可以首先想調查老師生病原因:如果是因為本身就有病,應該詢問她是否攜帶相關藥品,如果是因為食物中毒,就應該在救助后,追究相關責任人,如果因為行程勞累,就應該適度放緩工作節(jié)奏,如果老師一時半會好不了,就可以請其他老師代替其講課,如果無法代替要向兄弟單位作出解釋說明
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