國家公務(wù)員考試面試備考應(yīng)看重真題
國家公務(wù)員面試真題具有模擬題無法比擬的作用。
一是,國家公務(wù)員面試真題具有典型性和代表性,反映了出題趨勢、規(guī)律、側(cè)重點(diǎn)、評分點(diǎn)等,能對考生復(fù)習(xí)的方向進(jìn)行正確性地引導(dǎo),避免考生走彎路;
二是,國家公務(wù)員面試真題凝聚了出題老師智慧的結(jié)晶,考查的針對性強(qiáng),考查的知識點(diǎn)和要素明確,能夠真實(shí)地檢驗(yàn)出考生的綜合素質(zhì)和是否具備公務(wù)員從政的潛質(zhì)。市面上一些國家公務(wù)員面試的輔導(dǎo)教材魚龍混雜,所刊載的模擬題質(zhì)量不高,解析也含糊不清,對考生起不到有益的幫助,甚至?xí)`導(dǎo)考生。因此,選擇面試輔導(dǎo)教材首選真題教材,選模擬題教材也要盡量選擇權(quán)威的、口碑好的品牌教材。
公務(wù)員面試的成功經(jīng)驗(yàn)表明,真題訓(xùn)練是非常必要的,真題就是導(dǎo)航儀,它能指引考生迅速地找到航向。那么,如何復(fù)習(xí)真題呢?從中央到地方的歷年面試真題數(shù)量繁多,考生不可能所有的真題都復(fù)習(xí)到,搞題海戰(zhàn)術(shù)是不科學(xué)的,只會搞得考生身心疲憊、事倍功半。
面對浩瀚無垠的歷年真題,考生首先要選擇一本權(quán)威的面試真題輔導(dǎo)教材,教材通常都會將真題有規(guī)律地分類,如分為組織管理類、自我認(rèn)知與職位匹配類、人際溝通類、綜合分析類、應(yīng)急應(yīng)變類等等,按每一類做基礎(chǔ)理論說明、題型特點(diǎn)分析、測評要素說明、考情分析、真題解析等,考生可以跟著教材的思路走,從中了解真題的特點(diǎn)、規(guī)律及答題的方法和技巧,學(xué)會真題的答題套路和得分點(diǎn),把教材上的東西儲備到自己的大腦中,變成自己的東西,學(xué)會觸類旁通、舉一反三。
通過分析教材可知,中央國家機(jī)關(guān)和各個省份有很多類似的面試真題,這個省前幾年的真題有可能與那個省今年的真題類似,中央機(jī)關(guān)某年的真題有可能是某省某年真題的原型。因此,重視歷年真題對于考生是大有裨益的
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