2013年安徽公務員考試申論指導:鏟除失分“四害”
申論題目通常分為客觀題和主觀題,客觀題的答案要點幾乎全部來源于給定材料,考生只需在閱讀材料的基礎上,依據(jù)問題提煉并適當加工要點即可輕松得分。遺憾的是,很多考生不但未能充分利用客觀題,使之成為自己申論成績的利器,甚至充當了申論高分的絆腳石??忌陀^題失分主要有四大原因,在此將幫助考生逐一鏟除“四害”。
1.審題不清,答非所問
審題包括三項內(nèi)容,作答任務、作答范圍和作答條件,有效的審題是準確作答的前提和基礎。
其中最重要的當屬作答任務,意思是題干中的關鍵詞是什么,問題的個數(shù)是一問還是兩問,要求概括主要問題、分析原因還是提出對策,審清作答任務對于準確作答具有決定性的作用。
以公務員考試真題為例:
請就【給定資料六】中民生服務調(diào)查情況,分析其所說明的問題并得出帶結論性的意見。(2012?安徽?A類?第二題)
審題可得,本題作答任務有兩個,一是就給定資料六中民生服務調(diào)查的情況分析其說明的問題;二是在分析出問題的基礎上給出結論性意見。因此需要考生在準確提取要點后,從問題和結論兩個方面分別加以闡述。遺漏任何一問都會造成失分。
L縣政府擬進一步宣傳寄宿制學校的辦學模式,以期更好地提高辦學效益和質(zhì)量。請根據(jù)“給定資料3”,以縣教育局的名義草擬《給各村中小學生家長的一封信》(2011?國家?市級?第二題)
此題題干中對于答案格式的限定是撰寫一封信,限定考生的身份是“縣教育局的身份”,其他任何身份均不符合題目要求。因此,這就要求考生一是嚴格按照書信的格式去作答,二是站在縣教育局的角度作答,同時由于寫作對象是學生家長,還要注意語言的通俗性。
2.定位不準,要點丟失
定位是指根據(jù)問題對作答中涉及的材料范圍作出判斷,在此基礎上通過進一步精讀從中提煉和歸納出答案要點。正確判斷作答范圍對準確作答至關重要。以安徽省公務員考試真題為例:
假定題本給定資料是領導要求你編輯的內(nèi)參資料,為方便領導閱讀,請在給定資料前加150字左右的內(nèi)容提要。(2012?安徽?A類?第一題)
題本給定資料共六則,考生應對每一則材料的主要內(nèi)容分別進行概括,加工整理,最后得出的答案才是符合題目要求的。如果考生只是選取給定資料的部分段落進行歸納,必然會遺漏要點,導致分析不夠全面、準確。
在尋找要點時,考生應注意材料中的標志性詞匯。提出觀點時常出現(xiàn)的標志性詞匯包括:針對……,表示……,認為……,指出……,等等;表明重點時常出現(xiàn)的標志性詞匯包括:然而……,盡管如此……,關鍵在于……,等等;作出結論時常出現(xiàn)的標志性詞匯包括:因此……,由此可見……,總之……,等等。
3.語言?嗦,字數(shù)超限
申論作答有明確的字數(shù)要求,客觀題更是如此,要求考生在不超過某上限的字數(shù)內(nèi),全面、準確、條理清楚地完成題目作答。但在實踐中,考生常出現(xiàn)的情況往往是作答字數(shù)超出規(guī)定,其中最主要的原因是作答中摻雜過多與問題無直接關系的表述,甚至是與問題毫無關系,導致字數(shù)超限,或擠占了有限的作答空間,造成要點不全。以安徽省公務員考試真題為例:
請根據(jù)給定材料,用精煉語句,給“鄉(xiāng)村旅游”下一個確切定義。(6分)(2011?安徽?B類?第一題)
本題雖然沒有字數(shù)要求,但是從作答分值和“精煉”的要求來看,考生作答的字數(shù)不宜太多,最好控制在200字以內(nèi),否則會使答案顯得?嗦,也會占用后面試題的作答時間。
4.忽視結構,無謂失分
客觀題作答越來越重視答案的邏輯結構,這一點可以從結構被賦予的分值明顯地看出,有的考試評分標準中明確規(guī)定了要有結構分,并且結構分的分值所占比例較大,因此考生應給以足夠的重視。
以安徽省公務員考試真題為例:
請根據(jù)給定資料,結合自己的思考,給市委、市政府寫一份“進一步加強青少年社會公德教育”的建議書,篇幅500字左右。(27分)
要求:建議切合題意,導向正確,比較系統(tǒng),針對性強,務實可行,行文思路清晰,文字簡潔流暢。(2011?安徽?A類?第三題)
作答要求“比較系統(tǒng)性”、“行為思路清晰”,即是要求所提對策要具有邏輯性、系統(tǒng)性,考生在提取作答要點,并進行整合加工后,還應按照“現(xiàn)狀――重要性――舉措”的邏輯結構組織答案,避免無謂失分。
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