2013年重慶建筑工程職業(yè)學(xué)院招聘簡(jiǎn)章

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          413公務(wù)員聯(lián)考備考信息專題 　　2013年國(guó)家公務(wù)員考試面試輔導(dǎo)專題

     為進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)院專業(yè)技術(shù)隊(duì)伍建設(shè)，提升教學(xué)、科研和管理水平，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號(hào))及市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2012〕326號(hào))等的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員。

　　一、招聘原則

　　本次招聘堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

　　二、招聘人數(shù)

　　本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員31名，詳見(jiàn)《重慶建筑工程職業(yè)學(xué)院2013年公開(kāi)招聘工作人員情況一覽表》(以下簡(jiǎn)稱《一覽表》)。

　　三、招聘范圍和對(duì)象

　　凡符合以下條件的人員均可報(bào)名應(yīng)聘：

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　(二)遵守憲法和法律;

　　(三)具有良好品行及職業(yè)道德和教書育人的精神;

　　(四)具有正常履行職責(zé)的身體條件;

　　(五)具備《一覽表》列出的招聘條件;

　　(六)符合事業(yè)單位人員回避要求和審批機(jī)關(guān)確認(rèn)的其他條件。

　　以下人員不屬于招聘范圍：曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法機(jī)關(guān)調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員;現(xiàn)役軍人;在讀的非2013年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生;未滿服務(wù)期、也未解除選派協(xié)議的選派大學(xué)生;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

　　在國(guó)外境外高校就讀的全日制學(xué)歷(學(xué)位)，其學(xué)歷(學(xué)位)須獲得國(guó)家教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。

　　四、招聘實(shí)施

　　應(yīng)聘人員只能選擇本次招聘的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，分崗位競(jìng)聘。

　　(一)報(bào)名要求

　　1.教師、醫(yī)生崗位

　　報(bào)名時(shí)間：2013年5月2日起(工作日)上午9:00-11:30，下午15:00-17:30

　　報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。應(yīng)聘人員按《一覽表》(見(jiàn)附件1)中所列的聯(lián)系方式，直接與相關(guān)部門聯(lián)系并遞交報(bào)名材料，進(jìn)行初審;初審合格者，由組織人事處復(fù)審。

　　報(bào)名材料如下：

　　(1)本人身份證原件及復(fù)印件1份;

　　(2)本人近期1寸免冠登記照片2張，黑白彩色均可;

　　(3)填寫完整的《報(bào)名登記表》1份(附件2，自行下載并用A4紙打印);

　　(4)畢業(yè)證書和學(xué)位證書(2013年應(yīng)屆畢業(yè)生需提供應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表且所報(bào)考的崗位專業(yè)要求必須與就業(yè)推薦表上的專業(yè)及研究方向一致、成績(jī)單、學(xué)生證)原件及復(fù)印件1份。

　　(5)應(yīng)聘有工作經(jīng)歷(經(jīng)驗(yàn))要求的崗位需提供應(yīng)聘者本人的勞動(dòng)合同或單位為其繳納的社保明細(xì)或工資單原件和復(fù)印件。

　　(6)其他學(xué)術(shù)性代表成果(如學(xué)術(shù)論文、科研項(xiàng)目等)、獲獎(jiǎng)證書、各類上崗證書等能證明自己能力和業(yè)績(jī)的材料原件和復(fù)印件、其他與報(bào)考資格相關(guān)的材料。

　　上述材料前5項(xiàng)為必備材料。

　　2.其他崗位

　　報(bào)名時(shí)間：2013年5月2日至5月8日(工作日)上午9:00―11：30，下午15：00―17:30

　　報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。應(yīng)聘者在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶《報(bào)名登記表》(附件2，自行下載并用A4紙打印)1份、本人近期1寸免冠登記照2張(黑白彩色均可)到我院組織人事處報(bào)名。其余材料在筆試結(jié)束后的資格審查環(huán)節(jié)提供。

　　聯(lián)系人：于老師　 明老師　　　 聯(lián)系電話：023-68796805

　　3.應(yīng)聘者需如實(shí)填寫《報(bào)名登記表》的相關(guān)信息，凡弄虛作假者，后果自負(fù)。

　　4.本人不能參加現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名者可委托報(bào)名，須出具委托人本人親筆委托書、身份證復(fù)印件以及被委托人的身份證原件及復(fù)印件，同時(shí)按要求提交報(bào)名的相關(guān)材料。

　　5.報(bào)名成功后按規(guī)定繳納考務(wù)費(fèi)，筆試費(fèi)50元/人，試講(面試)費(fèi)50元/人。辦理準(zhǔn)考證。

　　6.開(kāi)考比例：擬招聘人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例不低于1:2，未達(dá)到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減擬招崗位人數(shù)至規(guī)定比例;無(wú)法遞減的，取消招聘。其中，屬緊缺人才或特殊崗位的，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意后，可適當(dāng)放寬開(kāi)考比例。

　　(二)考試考核

　　根據(jù)崗位不同，采取不同的招聘方式。教師、醫(yī)生崗位采取考核的方式進(jìn)行，其他崗位采取考試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

　　1. 教師、醫(yī)生崗位

　　教師崗位以試講(含提問(wèn))的方式進(jìn)行考核，招聘滿額為止(如某一崗位已經(jīng)招滿，將在學(xué)院網(wǎng)站中通知并停止報(bào)名，該崗位此次招聘結(jié)束)。試講內(nèi)容為應(yīng)聘崗位專業(yè)教材(學(xué)院指定)，試講時(shí)間30分鐘，當(dāng)場(chǎng)提問(wèn)15分鐘。

　　醫(yī)生崗位以面試的方式進(jìn)行考核，招聘滿額為止(若該崗位已經(jīng)招滿，將在學(xué)院網(wǎng)站中通知并停止報(bào)名，該崗位此次招聘結(jié)束)。時(shí)間15分鐘。試講(面試)分值為100分，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，未達(dá)到60分者，不得確定為體檢人選。

　　應(yīng)聘者需用普通話試講(面試)，具體時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

　　2. 其他崗位

　　(1)筆試

　　筆試采取閉卷方式,分值為100分。筆試時(shí)間和地點(diǎn)在報(bào)名結(jié)束后一周內(nèi)在重慶建筑工程職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站公布(http://www.cctc.cq.cn)，不再另行通知。

　　筆試成績(jī)和參加面試人員名單在我院網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

　　(2)面試

　　面試人選根據(jù)報(bào)考該崗位考生筆試成績(jī)從高到低按1:3的比例確定。若最后一名面試人選成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。

　　特別提醒：參加面試人員須在公示結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)到我院組織人事處進(jìn)行資格審查，資格審查所需材料與教師崗位報(bào)名材料相同。資格審查中因發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件取消面試資格以及因缺少上述材料或沒(méi)按規(guī)定時(shí)間參加資格審查的，視為自動(dòng)放棄其面試資格，由此而產(chǎn)生的面試空額，按筆試成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)考生參加面試資格審查。依次等額遞補(bǔ)取得面試資格審查的考生，由學(xué)院根據(jù)報(bào)考人員在《報(bào)名登記表》上所留聯(lián)系電話直接通知其在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行資格審查。因遞補(bǔ)人員聯(lián)系電話留錯(cuò)或不暢通導(dǎo)致不能遞補(bǔ)參加面試資格審查的，視為自動(dòng)放棄，責(zé)任自負(fù)。

　　面試時(shí)間15分鐘。面試主要考察應(yīng)聘者報(bào)考崗位所需的專業(yè)知識(shí)以及邏輯思維能力、綜合分析能力、環(huán)境適應(yīng)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力及工作態(tài)度等。面試分值為100分，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。未達(dá)到60分者，不得確定為體檢人選。

　　應(yīng)聘者需用普通話面試。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行在我院網(wǎng)站通知。

　　3.考試考核總成績(jī)計(jì)算方式

　　教師崗位考試考核總成績(jī)=試講成績(jī)。

　　醫(yī)生崗位的考試考核總成績(jī)=面試成績(jī)。

　　其他崗位考試考核總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。

　　五、體檢和考察

　　體檢人選按擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)報(bào)考該崗位考生總成績(jī)從高到低等額確定。若最后一名體檢人選出現(xiàn)并列時(shí)，依次以學(xué)歷、職稱及職(執(zhí))業(yè)資格高者優(yōu)先。體檢由學(xué)院統(tǒng)一組織。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢者，視為自動(dòng)放棄。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及(公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))規(guī)定，并結(jié)合本行業(yè)需求執(zhí)行。

　　體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。受檢人對(duì)體檢結(jié)論有疑議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)學(xué)院同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　體檢合格者，由學(xué)院對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況統(tǒng)一組織考察，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)審。

　　若體檢、考察、復(fù)審不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格，其缺額按報(bào)考該崗位考生總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　六、公示

　　擬聘用人員在重慶市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)及學(xué)院網(wǎng)站上公示。公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

　　七、聘用及待遇

　　經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，按規(guī)定程序報(bào)市人力社保局審批。經(jīng)審批同意聘用的人員，由學(xué)院與之按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號(hào))和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號(hào))文件規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。擬聘用人員若不按時(shí)報(bào)到，則取消其聘用資格。

　　公開(kāi)招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用(見(jiàn)習(xí))期。試用(見(jiàn)習(xí))期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)試用(見(jiàn)習(xí))期隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求、以及提供虛假材料的人員，取消聘用資格。

　　2013年應(yīng)屆畢業(yè)生，若2013年7月31日前未取得畢業(yè)(學(xué)位)證書，取消聘用資格。

　　八、紀(jì)律要求

　　公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員，是公開(kāi)選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對(duì)招考工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招考工作順利進(jìn)行。要自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。

　　本簡(jiǎn)章由重慶建筑工程職業(yè)學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。

　　附件：

　　1.建筑工程職業(yè)學(xué)院2013年公開(kāi)招聘工作人員情況一覽表.xls

　　2.報(bào)名登記表.xls

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