2013年鄭州事業(yè)單位招聘22名勞動(dòng)保障監(jiān)察協(xié)管員公告
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2013年山東女子學(xué)院招聘34名專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員簡(jiǎn)章
為了進(jìn)一步加強(qiáng)鄭州高新區(qū)勞務(wù)用工秩序的管理，充實(shí)勞動(dòng)保障監(jiān)察隊(duì)伍力量，完善勞動(dòng)保障監(jiān)察體系及“兩網(wǎng)化”工作，根據(jù)《鄭州市人民政府辦公廳印發(fā)鄭州市組建勞動(dòng)保障監(jiān)察協(xié)管員隊(duì)伍實(shí)施方案的通知》(鄭政辦[2013]4號(hào))和《鄭州市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于招聘勞動(dòng)保障監(jiān)察協(xié)管員的實(shí)施意見(jiàn)》(鄭人社監(jiān)察[2013]4號(hào))文件精神，發(fā)布如下招聘公告：
一、招聘崗位
鄭州高新區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)勞動(dòng)保障監(jiān)察協(xié)管員22名。
二、招聘原則
本次招聘工作，按照公開(kāi)、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行招聘，接受社會(huì)各部門(mén)和廣大群眾的監(jiān)督。
三、招聘范圍和對(duì)象
(一)、具有本市城鎮(zhèn)戶(hù)籍并有高中(含)以上文化程度、身體健康、無(wú)犯罪記錄，經(jīng)就業(yè)困難認(rèn)定并具備下列條件之一的人員可報(bào)名應(yīng)聘：
1、城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭的成員;
2、距法定退休年齡10年以?xún)?nèi)的登記失業(yè)人員;
3、享受城市最低生活保障且登記失業(yè)一年以上的失業(yè)人員;
4、就業(yè)困難的被征地農(nóng)民;
5、登記失業(yè)城鎮(zhèn)復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)人員;
6、縣級(jí)以上勞動(dòng)模范、軍烈屬;
7、需要撫養(yǎng)未成年人的單親家庭成員;
8、就業(yè)困難的高校畢業(yè)生。
四、有下列情形之一者不得報(bào)名：
(1)受過(guò)行政、刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教的;
(2)有犯罪嫌疑尚未查清的;
(3)道德敗壞、有流氓、偷竊、吸毒等不良行為的;
(4)曾經(jīng)被公安機(jī)關(guān)聘用因違紀(jì)被辭退或自動(dòng)離職的;
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五、招聘程序：
(一)、報(bào)名與資格審查
1、報(bào)名時(shí)間：2013年4月22日至4月30日，上午8:30至12:00，下午2:30至5:30.
2、報(bào)名地點(diǎn)：鄭州高新區(qū)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名(瑞達(dá)路與國(guó)槐街交叉口向西100米路北火炬大廈一樓人力資源辦事大廳);
3報(bào)名審查：
(1)報(bào)名者需持身份證(復(fù)、轉(zhuǎn)軍人證)、畢業(yè)證、就業(yè)困難認(rèn)定證明、民政部門(mén)出具的低保證明、勞模證、軍烈屬證明等原件及復(fù)印件各1份。
(2)報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查，資格審查通過(guò)者現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行圖片采集。領(lǐng)取準(zhǔn)考證的時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
(3)自公告發(fā)布之日起，凡沒(méi)有經(jīng)過(guò)就業(yè)困難認(rèn)定的報(bào)名人員請(qǐng)到居住地所在社區(qū)申請(qǐng)就業(yè)困難認(rèn)定。
(4)擬招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例達(dá)不到1:3的，根據(jù)工作需要，經(jīng)研究可適當(dāng)降低開(kāi)考比例。
(二)考試時(shí)間、內(nèi)容和方法
1、筆試。筆試采取閉卷方式，滿(mǎn)分為100分。筆試主要內(nèi)容包括勞動(dòng)保障法律、法規(guī)知識(shí)和計(jì)算機(jī)應(yīng)用常識(shí)，筆試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證顯示為準(zhǔn)。
2、面試。根據(jù)報(bào)考人員筆試成績(jī)，由高分至低分按1:2的比例確定人員，滿(mǎn)分100分。面試具體安排另行通知
3、成績(jī)?cè)u(píng)定?？荚嚨目偝煽?jī)=筆試成績(jī)x 50% +面試成績(jī)x 50% ，如總成績(jī)出現(xiàn)并列式，具備優(yōu)先條件者列前位。
(三)體檢與公示
1、體檢：按照成績(jī)?cè)u(píng)定從高到低的順序，根據(jù)招聘1:1.2的比例確定體檢人員。體檢由報(bào)名者前往招考單位制定的醫(yī)院體檢，費(fèi)用自付。
2、公示：對(duì)擬招聘人員將在鄭州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示，接受社會(huì)各界的監(jiān)督，公示期為10天。
(四)培訓(xùn)和聘用
經(jīng)公示無(wú)異議的應(yīng)聘人員，須參加鄭州市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織的勞動(dòng)保障監(jiān)察業(yè)務(wù)培訓(xùn)，培訓(xùn)合格辦法勞動(dòng)保障監(jiān)察協(xié)管員證書(shū)后方可上崗工作。
六、協(xié)管員待遇和管理
協(xié)管員的工資標(biāo)準(zhǔn)，按照我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)1240元(不含社會(huì)保險(xiǎn)等相關(guān)待遇)支付。協(xié)管員實(shí)行勞務(wù)派遣，由鄭州高新區(qū)人才交流中心依法與協(xié)管員簽訂勞動(dòng)合同，辦理社會(huì)保險(xiǎn)等其它服務(wù)項(xiàng)目。
鄭州高新區(qū)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局
2013年4月15日
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