2013年新疆兵團五師選拔領(lǐng)導(dǎo)干部簡章

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        2013年國家公務(wù)員考試面試輔導(dǎo)專題     河北公務(wù)員考試歷年面試真題

      為進一步深化干部人事制度改革，加大競爭性選拔干部力度，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《公開選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作暫行規(guī)定》等規(guī)定，結(jié)合兵團第五師干部隊伍建設(shè)實際，第五師黨委決定面向全疆公開選拔10名領(lǐng)導(dǎo)干部，其中正處級1名，副處級5名，正科級1名，副科級3名。

　　一、公開選拔工作的指導(dǎo)思想和基本原則

　　(一)指導(dǎo)思想

　　以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，全面落實黨的十八大、中央新疆工作座談會和自治區(qū)第八次黨代會、兵團黨委六屆十一次全委(擴大)會議、第五師黨委九屆三次全委(擴大)會議精神。堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，創(chuàng)新干部選拔方式，拓寬選人用人視野，真正把政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬、人民群眾信得過和發(fā)展?jié)摿Υ蟮膬?yōu)秀干部選拔上來，努力形成有利于優(yōu)秀人才脫穎而出、富有生機和活力的選人用人機制，為實現(xiàn)第五師跨越式發(fā)展和長治久安提供堅強的干部人才支持。

　　(二)基本原則

　　1. 堅持黨管干部原則;

　　2. 堅持德才兼?zhèn)?、以德為先，五湖四海、任人唯賢原則;

　　3.堅持群眾公認(rèn)、注重實績原則;

　　4.堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)原則;

　　5.堅持于法周延、科學(xué)規(guī)范、簡便易行原則。

　　二、公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部職位(10個)

　　1.正處級職位(1個)

　　(1)第五師高級中學(xué)校長

　　2.副處級職位(5個)

　　(1)第五師高級中學(xué)副校長

　　(2)新賽股份公司副總經(jīng)理

　　(3)第五師電力公司副總經(jīng)理

　　(4)博賽機械制造公司副總經(jīng)理

　　(5)賽里木運輸公司總經(jīng)理

　　3.正科級職位(1個)

　　(1)第五師83團新聞中心主任

　　4.副科級職位(3個)

　　(1)第五師醫(yī)院外二科副主任

　　(2)第五師87團醫(yī)院副院長

　　(3)新賽股份公司圖木舒克市油脂公司副總經(jīng)理

　　三、公開選拔的報考對象和資格條件

　　(一)報考對象

　　1. 兵團黨政機關(guān)、群眾團體、企事業(yè)單位干部;

　　2.新疆自治區(qū)黨政機關(guān)、群眾團體、企事業(yè)單位干部;

　　3.中央國家機關(guān)和內(nèi)地省區(qū)市在疆援疆和掛職的干部及在兵團、自治區(qū)工作過的援疆干部、博士服務(wù)團成員;

　　4.中央駐疆單位和企業(yè)的干部。

　　(二)資格條件

　　1.基本條件：

　　(1)忠誠黨的事業(yè)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策;

　　(2)旗幟鮮明維護祖國統(tǒng)一、維護民族團結(jié)、維護社會穩(wěn)定，反對民族分裂，政治堅定;

　　(3)具備履行職責(zé)所需要的政治理論水平和必備的專業(yè)知識、領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗，有較強的組織領(lǐng)導(dǎo)能力;

　　(4)思想解放，實事求是，有較強的改革意識和開拓創(chuàng)新精神，工作實績突出;

　　(5)密切聯(lián)系群眾，全心全意為人民服務(wù)，群眾公認(rèn);

　　(6)作風(fēng)正派，廉潔自律。

　　2.任職資格：

　　(1)具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件和任職資格;

　　(2)近3年年度考核均為稱職(合格)以上;

　　(3)大專以上學(xué)歷;

　　(4)報考正處級職位的，須現(xiàn)任正處級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或現(xiàn)任副處級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)2年以上;報考副處級職位的，須現(xiàn)任副處級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或現(xiàn)任正科級職務(wù)3年以上;報考正科級職位的，須現(xiàn)任副科級職務(wù)2年以上;報考副科級職位的，須在下一級任職3年以上。

　　企業(yè)人員應(yīng)是比照相應(yīng)級別管理的國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員或管理人員。

　　(5)報考職位的專業(yè)應(yīng)當(dāng)從事過、管理過或者學(xué)習(xí)過;

　　(6)有關(guān)職位有特殊要求的，還應(yīng)符合規(guī)定的資格條件;

　　(7)各職位均不限族別。

　　計算任職時間截至2013年4月30日。

　　3.具體職位要求(見附件1)。

　　4.有下列情形之一者不能報考：

　　(1)受過司法機關(guān)刑事處罰的;

　　(2)處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分規(guī)定的提拔使用限制期內(nèi)的;

　　(3)涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

　　(4)凡不符合公選范圍和資格條件的;

　　(5)其他不宜報考的。

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　　四、公開選拔的程序和辦法

　　公開選拔工作按照報名、資格審查、筆試、面試、組織考察、決定任用等程序進行。

　　(一)報名

　　報名采取組織推薦和個人自薦相結(jié)合的方式。每人限報考1個職位。組織推薦的，須出具團場、縣市黨委或部局單位黨委(黨組)的書面推薦意見，并征得本人同意。

　　報考人員報名時須填寫《報名登記表》(見附件2)。

　　如提供虛假材料，經(jīng)核實取消參選資格。

　　報名時，需提供以下資料：

　　1.《報名登記表》原件(須用A4紙雙面打印)、個人簡歷及自薦材料(一般不超過1500字)各一式兩份;

　　2.報考人員本人的居民身份證、畢業(yè)(學(xué)位)證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任證書或聘任文件原件及復(fù)印件一式兩份;

　　3.報考人員本人近期一寸正面免冠彩照4張(同時報

　　電子版，照片要求為1024×768像素，大小不超過200KB，背景為藍(lán)底漸變色);

　　4.經(jīng)組織推薦的，須出具團場、縣市黨委或部局單位黨委(黨組)的書面推薦意見;個人自薦的，可暫不提供組織(人事)部門書面推薦意見。

　　報考人員提供的有關(guān)資料一般不予退還。

　　(二)資格審查

　　第五師公選辦根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的有關(guān)規(guī)定和此次公布的報名條件和資格，統(tǒng)一負(fù)責(zé)資格審查，審查合格者準(zhǔn)予參加考試。為確保選拔質(zhì)量，報考資格審查合格人員不足8人，一般取消該職位，該職位報考人員可以改報其他職位或放棄報考。經(jīng)公選工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，個別特殊職位的開考比例可以適當(dāng)放寬。

　　2013年5月13日至5月18日，在第五師政務(wù)網(wǎng)(http://www.nws.gov.cn)公布報考人員資格審查結(jié)果和筆試事宜，資格審查合格的報考人員按規(guī)定時間、地點參加筆試。

　　資格審查貫穿公開選拔工作全過程?？忌鷪罂紩r提供虛假材料的，偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，在筆試、面試和體檢中作弊的以及在考察中進行非組織活動的，一經(jīng)查實，立即取消資格，并予以通報。

　　(三)筆試

　　筆試采取開卷方式進行，實行企事業(yè)單位職位分類命題，專業(yè)性強的職位實行“一職一卷”。分公共科目和專業(yè)科目兩項，堅持“干什么，考什么”，試題以主觀性試題(主要包括論述題、案例分析題等)和實踐應(yīng)用題為主，重點測試基本素質(zhì)和工作能力。

　　根據(jù)筆試情況，經(jīng)資格復(fù)審，擇優(yōu)確定面試人選，面試人選與選拔職位比例為5┱1。

　　(四)面試

　　面試主要測試應(yīng)試者的認(rèn)知水平、應(yīng)變能力、邏輯思維能力、分析判斷能力和語言表達(dá)能力、個性特征等領(lǐng)導(dǎo)能力素質(zhì)方面對選拔職位的適應(yīng)程度。

　　面試采取競職演講、結(jié)構(gòu)化面試相結(jié)合的方式進行。面試考官不少于9人。同一職位的面試由同一面試小組負(fù)責(zé)考試和評分。面試邀請部分黨代表、人大代表和政協(xié)委員等參加，進行現(xiàn)場監(jiān)督，邀請職位所在單位干部代表旁聽。

　　筆試、面試成績在第五師政務(wù)網(wǎng)公布。

　　(五)組織考察

　　根據(jù)面試情況，擇優(yōu)確定考察人選，對考察人選進行公示，考察人選與選拔職位比例原則為3┱1。

　　對確定的考察人選，處級職位人選由第五師黨委組織部組織考察，科級職位人選由職位所在單位組織人事部門進行考察?？疾觳扇】疾祛A(yù)告、征求紀(jì)委等有關(guān)部門的意見、民主測評、個別談話、實地考察、查閱資料、專項調(diào)查、考察對象報告?zhèn)€人重大事項、同考察對象面談等方法進行。同一職位的考察人選，由同一考察組考察。重點考察干了什么、干成了什么，突出“德”和實績的考察。

　　(六)決定任職

　　根據(jù)考察情況，按照干部管理權(quán)限，處級職位人選由第五師黨委常委會討論決定任職，科級職位人選由職位所在單位黨委討論決定任職。

　　對經(jīng)過嚴(yán)格考察，經(jīng)研究確定無合適人選的職位，該職位可以空缺。

　　對決定任用的人選進行公示。公示后，未發(fā)現(xiàn)影響任用問題的，按照有關(guān)程序辦理任職手續(xù)，并向社會公布選拔結(jié)果。

　　五、公開選拔的組織機構(gòu)

　　公開選拔工作在第五師黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進行，由第五師黨委組織部牽頭組織實施。成立第五師公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組，對公選工作中重大問題進行審議決策和協(xié)調(diào)指導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)公開選拔具體組織工作。

　　六、公開選拔的紀(jì)律要求

　　工作人員要嚴(yán)格遵守干部人事工作紀(jì)律，特別是要嚴(yán)格執(zhí)行保密制度和回避制度;嚴(yán)厲查處參加公選和工作人員違紀(jì)行為，報考人員要自覺遵守公開選拔工作的有關(guān)要求，不準(zhǔn)弄虛作假，搞非組織活動;有關(guān)單位要客觀、全面反映和提供考察對象近三年年度考核的真實情況。

　　為加強對公開選拔工作的監(jiān)督，第五師紀(jì)委和第五師黨委組織部組成監(jiān)督小組，對公開選拔工作進行全程監(jiān)督。同時設(shè)立監(jiān)督舉報電話，及時調(diào)查處理相關(guān)問題。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有違規(guī)行為，嚴(yán)肅處理。監(jiān)督舉報電話如下：

　　第五師紀(jì)委舉報電話：0909-12388

　　第五師黨委組織部舉報電話：0909-12380

　　第五師黨委組織部舉報郵箱：zzb@nongwushi.com

　　七、報名時間、地點和聯(lián)系方式

　　(一)報名時間：

　　2013年5月2日至5月9日10:00至19:30(北京時間)，節(jié)假日不休息。

　　(二)報名地點和聯(lián)系方式：

　　報名地址：第五師考試中心(新疆博樂市紅星路49號第五師機關(guān)樓一樓)，郵編：833400。

　　聯(lián)系電話：0909-7696697　0909-2296690    0909―7696693(傳真)

　　八、筆試、面試時間

　　筆試時間：2013年5月19日。

　　面試時間：2013年6月1日至2日。

　　本簡章及本簡章未盡事宜由第五師公選辦負(fù)責(zé)解釋。

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