2013年寧夏司法廳事業(yè)單位招聘簡章

更新時間：2013-05-21 12:34:57 來源：|0

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摘要 2013年寧夏司法廳事業(yè)單位招聘簡章

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　　為做好司法廳2013年直屬寧夏司法警官職業(yè)學院、寧夏律師服務中心公開招聘高學歷人才和工作人員的組織實施工作，根據(jù)《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(寧黨辦【2006】35號)，制訂本簡章。

　　一、招聘原則

　　(一)堅持面向社會、公開招聘的原則。

　　(二)遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。

　　二、招聘范圍

　　(一)具有寧夏回族自治區(qū)常住戶口的人員(以2013年5月10日之前的戶口所在地為準)。

　　(二)寧夏各普通高等院校應屆畢業(yè)生;

　　(三)區(qū)外普通高等院校寧夏生源的應、往屆畢業(yè)生;

　　(四)招聘崗位一覽表中注明面向全國招聘的。

　　三、報聘條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，享有公民的政治權利;

　　(二)遵紀守法、品行端正;

　　(三)具有國家承認的學歷、學位;

　　(四) 符合招聘崗位所需要的專業(yè)知識、業(yè)務能力和其他條件;

　　(五)適應崗位要求的身體條件，符合聘用體檢標準;

　　(六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　四、招聘計劃

　　司法廳2013年直屬事業(yè)單位公開招聘工作人員共計30名。其中：

　　寧夏司法警官職業(yè)學院招聘28名(研究生及以上學歷層次20名，本科學歷層次8名);寧夏律師服務中心招聘2名(本科學歷層次)。具體資格條件詳見《寧夏回族自治區(qū)2013年司法廳直屬寧夏司法警官職業(yè)學院、寧夏律師服務中心公開招聘工作人員崗位計劃一覽表》。

　　五、報名

　　(一)報名方式：采取網(wǎng)絡報名方式。報名郵箱為：

　　報考寧夏司法警官職業(yè)學院崗位郵箱： nxjyzzb@163.com

　　聯(lián)系人：楊老師13995388396 王老師13629518737

　　報考寧夏律師服務中心崗位郵箱：nxsftzzb@163.com

　　(二)報名時間：2013年5月25日至6月3日24:00前登錄報名郵箱進行報名。報考者須在以上規(guī)定的時間內報名，逾期不再補報。報考者應保證聯(lián)系方式暢通，如因個人問題導致無法聯(lián)系的，后果自負。

　　(三)報名程序：

　　1.提交報考申請。報考者應按照要求填寫報名表，將本人近期正面免冠1寸數(shù)碼彩照(jpg格式、大小為20KB以下)、報名表、身份證、學歷證、學位證、在校期間學習成績表、報考崗位所需資格證書等相關資料上傳到報名指定郵箱內;每位報考者只能報考一個崗位。報名時，要仔細閱讀招聘簡章并在考生誠信承諾欄中簽名;提交的個人相關信息必須真實、準確。應聘者填報內容如有虛假、隱瞞，引發(fā)的各類后果，由應聘者自己負責。偽造有關證件材料騙取考試資格或加分的，一律取消報考資格。

　　2.查詢資格初審結果。招聘單位在報考者提交報名申請一個工作日內，完成應聘者的資格初審。報考者在提交報名申請一個工作日后，登錄本人郵箱查詢是否通過資格初審或電話咨詢招聘單位(咨詢電話詳見《寧夏回族自治區(qū)2013年司法廳直屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計劃一覽表》)。

　　未通過資格初審的報考者，可以改報其他崗位。未通過資格初審且沒改報其他崗位的報考者視為棄考。

　　六、資格復審

　　(一)對應聘者的資格審查，貫穿到整個招聘工作全過程。面試前，招聘單位主管部門對進入面試的報考人員進行資格復審(資格復審的方式、時間、地點由招聘單位確定并通知報考者，對報考本科層次體育<籃球>專業(yè)職位的考生，參加資格復審的同時進行縱跳摸高測試)。報考者應保持聯(lián)系方式暢通，因聯(lián)系方式不暢通而造成的后果由應聘者承擔。

　　(二)已進入面試程序的報考者，要向招聘單位提交本人身份證、大學本科畢業(yè)證、碩士研究生學歷或學位證等相關證明材料。

　　往屆畢業(yè)生需提交本人身份證、準考證、畢業(yè)證、學歷學位證等相關證明材料;應屆畢業(yè)生、在職人員除提交以上證書外，還需提交學校畢業(yè)生就業(yè)主管機構的證明材料和由學校教務部門出具能夠正常畢業(yè)的證明和所在單位出具的工作經(jīng)歷證明。

　　(三)在資格復審結束時仍未向招聘單位提交有關證明材料的，視為放棄;經(jīng)審查不具備報考條件的，取消其報考資格。

　　七、考試方式和內容

　　報考碩士研究生及以上學歷層次崗位的人員，直接進行面試，不筆試;報考本科學歷層次音樂、美術、體育崗位的人員先面試，后筆試;報考本科學歷層次其他崗位的人員先筆試，后面試。

　　本次考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

　　(一)面試。

　　1、面試由招聘單位主管部門組織實施。具體時間、地點將提前一周由面試組織實施部門，通過在其公共網(wǎng)站發(fā)布公告或以打電話、發(fā)信息等方式通知報考者，并做好通知記錄。

　　2、面試采取專業(yè)技能測試、試講和結構化面試。

　　報考寧夏司法警官職業(yè)學院研究生學歷層次軍事教育訓練及本科學歷層次體育、音樂、美術專業(yè)采取專業(yè)技能測試和結構化面試方式，其他專業(yè)采取試講和結構化面試方式;報考寧夏法律服務中心法律類專業(yè)采取結構化面試方式。

　　3、面試人員確定：通過資格復審的研究生學歷層次各崗位應聘人員直接面試，本科學歷層次體育、音樂、美術專業(yè)的應聘人員先進行面試;本科學歷層次其他專業(yè)的應聘人員先進行筆試，再根據(jù)筆試成績按招聘崗位1:3比例從高分到低分確定進入面試人員。

　　4、面試分值：100分。面試成績須達到60分，否則取消招聘資格。

　　5、面試時間：美術專業(yè)35分鐘，體育(籃球)專業(yè)25分鐘，其他專業(yè)15分鐘。

　　(二)筆試

　　1、筆試人員確定：本科學歷層次崗位體育、音樂、美術專業(yè)應聘人員，根據(jù)面試成績按招聘崗位1:3比例從高分到低分確定進入筆試人員;通過資格復審的本科學歷層次其他專業(yè)應聘人員全部進行筆試。

　　2、筆試內容：行政職業(yè)能力測試、公文寫作及相關專業(yè)知識。

　　3、筆試時限和分值：筆試時限為150分鐘，筆試總分值為300分。

　　4、筆試加分：烈士配偶、子女加10分;回族考生加5分，同一報考者累計加分不超過15分。

　　5、筆試時間、地點：2013年6月22日(星期六)上午9∶00―11∶30在寧夏司法警官職業(yè)學院統(tǒng)一進行。具體考試地點以筆試準考證為準。

　　(三)考試總成績的計算

　　1、招聘寧夏司法警官職業(yè)學院碩士研究生及以上學歷層次崗位總成績=面試總成績(試講或專業(yè)技能測試+結構化面試);

　　2、招聘寧夏司法警官職業(yè)學院本科學歷層次崗位總成績=面試成績(試講或專業(yè)技能測試+結構化面試)×50%+(筆試成績[含加分]÷3)×50%。

　　3、招聘寧夏律師服務中心崗位總成績=面試成績(結構化面試)×50%+(筆試成績[含加分]÷3)×50%。

　　4、根據(jù)考試總成績，由招聘單位主管部門從高分到低分按職位招聘計劃1:1的比例，確定體檢、考察對象。

　　八、體檢

　　(一)因體檢不合格或自動放棄體檢的，從參加該崗位考試的應聘者中，按照考試總成績由高分到低分依次遞補。

　　(二)具體時間、地點由招聘單位負責通知符合條件的考生到自治區(qū)人力資源和社會保障廳指定的醫(yī)院進行體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。

　　(三)招聘單位和受檢人對體檢結果有疑問的，可以按照有關規(guī)定提出復檢。

　　(四)報考者要認真完成全部體檢項目，如在規(guī)定時間不按要求完成體檢項目的，視同自動放棄體檢資格。

　　(五)體檢費用由考生承擔。申請復檢的考生，應另外承擔復檢相關費用。

　　九、考察

　　(一)考察工作考察工作由招聘單位的主管部門會同招聘單位負責。

　　(二)考察工作按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊臉藴剩攸c考察報考者的政治思想、道德品質、能力素質、工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，考察中還要對報考者的報考資格進行復審。

　　(三)考察不合格被取消資格的，從參加該崗位的報考者中按照考試總成績由高到低依次遞補。

　　十、公示及聘用

　　根據(jù)考試、體檢、考察結果，由招聘單位主管部門確定擬聘用人員名單，報自治區(qū)人力資源社會保障廳，并在寧夏人事考試中心網(wǎng)和招聘單位的區(qū)直主管部門、直屬事業(yè)單位的公共網(wǎng)站上公示7天。公示期間，對反映有嚴重問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，并從報考同一崗位考試總成績中從高分到低分依次遞補;對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實不影響聘用的，進入聘用程序。

　　聘用由招聘單位的區(qū)直主管部門提出意見，并填寫《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘擬聘用人員審批花名冊》、《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位招聘人員登記表》各一式三份，報自治區(qū)人力資源社會保障廳辦理聘用審批手續(xù)。應屆畢業(yè)生報考人員，審批聘用時均須提供報考崗位所要求層次的學歷證書，未能提供的取消聘用資格。

　　聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，并列編管理;不合格的，取消聘用資格。

　　十一、其他

　　(一)凡涉及本次招聘工作的重大事項或本簡章未盡事宜，由司法廳公開招聘工作領導小組研究決定。

　　(二)整個招聘工作結束后(以自治區(qū)人力資源和社會保障廳的正式批文為準)，因被聘用人員放棄或發(fā)現(xiàn)被聘用人員有不符合招聘資格條件已取消招聘資格的空缺崗位，不再進行補錄。

　　附件：附件.rar