2013年鄭州市市直機(jī)關(guān)遴選公務(wù)員簡(jiǎn)章
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根據(jù)國(guó)家和河南省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)<關(guān)于黨政機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員工作的意見(jiàn)>的通知》(豫人社〔2010〕124號(hào))精神,結(jié)合我市實(shí)際,市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局、市公務(wù)員局決定組織實(shí)施2013年公開(kāi)遴選公務(wù)員工作?,F(xiàn)將具體公告內(nèi)容公布如下:
一、遴選單位和計(jì)劃
根據(jù)編制、職位空缺情況,在鄭州市人大常委會(huì)機(jī)關(guān)、鄭州市工業(yè)和信息化委員會(huì)等17家單位開(kāi)展公開(kāi)遴選公務(wù)員工作,計(jì)劃公開(kāi)遴選44人(具體單位及遴選職位見(jiàn)附件1)。
二、遴選范圍和對(duì)象
1.全省機(jī)關(guān)單位中已進(jìn)行登記備案且在編在崗的公務(wù)員。
2.全省參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)中已進(jìn)行參照登記備案且在編在崗的工作人員。
3.中央機(jī)關(guān)駐豫單位 (包括垂直管理單位、派出單位等) 工作人員符合上述條件的也可報(bào)考。
三、報(bào)考的資格條件
(一)報(bào)考人員應(yīng)具備下列資格條件
1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì),品行端正,實(shí)績(jī)突出,群眾公認(rèn);
2. 具有2年以上公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理單位工作人員)工作經(jīng)歷(含試用期),歷年年度考核均為稱職以上等次;
3.具有大學(xué)本科以上文化程度(獲得鄭州市“公務(wù)員崗位練兵”業(yè)務(wù)標(biāo)兵榮譽(yù)的公務(wù)員,學(xué)歷可放寬至大學(xué)專科);
4.符合擬遴選職位要求的年齡、專業(yè)及其他資格條件;
5.具有擬遴選職位要求的工作能力和同等任職經(jīng)歷;
6.具有正常履行職責(zé)的身體條件;
7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
(二)不得報(bào)考的情況
1.尚在試用期內(nèi)的;選調(diào)生在基層工作時(shí)間不滿3年的;按照有關(guān)規(guī)定有服務(wù)期要求,未達(dá)到服務(wù)期限的;
2.受處分期間或者未滿影響期限的;
3.正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查的,涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的;
4.選用后即構(gòu)成回避關(guān)系的;
5.具有法律、法規(guī)和政策規(guī)定不得調(diào)動(dòng)的其他情形的人員。
四、報(bào)名與資格審查
本次遴選實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名,報(bào)考資格審查在網(wǎng)上進(jìn)行。網(wǎng)上報(bào)名程序如下:
1.網(wǎng)上填寫報(bào)名信息、上傳照片
2013年6月3日9:00至6月7日18:00期間,報(bào)考者登錄鄭州人事考試網(wǎng)(http//www.zzrsks.com.cn),點(diǎn)擊“網(wǎng)上報(bào)名”進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng),按要求填寫個(gè)人報(bào)名信息、上傳照片。上傳的照片要符合系統(tǒng)規(guī)定、清晰、無(wú)變形、一寸近期正面免冠證件照(紅底、藍(lán)底、白底均可),jpg格式。利用圖片軟件制作時(shí),圖片寬高比例約為1.3:1.6,大小為130×160像素、30kb以下,最終效果以輸出后的大小為準(zhǔn)。
報(bào)名申請(qǐng)被接受后,將向報(bào)考者反饋一個(gè)報(bào)名序號(hào)。報(bào)名序號(hào)是報(bào)考者查詢報(bào)考資格審查結(jié)果、網(wǎng)上繳費(fèi)、下載打印準(zhǔn)考證和成績(jī)查詢等事項(xiàng)的重要依據(jù),報(bào)考者務(wù)必牢記。
報(bào)考人員提交報(bào)名信息和上傳照片后應(yīng)在36小時(shí)內(nèi)重新登錄原報(bào)名網(wǎng)站點(diǎn)擊“網(wǎng)上報(bào)名”進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng),查看是否通過(guò)資格審查。確認(rèn)通過(guò)資格審查后需用A4紙下載打印《2013年鄭州市市直機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員報(bào)名表》(見(jiàn)附件2)一式2份,以備面試使用。
報(bào)考資料不全的,報(bào)考者應(yīng)及時(shí)補(bǔ)充并按要求再次提交審查;報(bào)考申請(qǐng)尚未審查或未通過(guò)報(bào)考資格審查的人員,可以改報(bào)其他職位;通過(guò)報(bào)考資格審查的人員,不能再報(bào)考其他職位。
2.報(bào)名確認(rèn)、網(wǎng)上繳費(fèi)
通過(guò)報(bào)考資格審查的人員須在2013年6月3日9:00至6月9日18:00期間登錄原報(bào)名網(wǎng)站點(diǎn)擊“網(wǎng)上報(bào)名”進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)。網(wǎng)上繳費(fèi)報(bào)考者需準(zhǔn)備銀行卡并開(kāi)通網(wǎng)上銀行功能,報(bào)名考務(wù)費(fèi)每人30元。未按期繳費(fèi)的視為自動(dòng)放棄。
3.網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證
繳費(fèi)成功的報(bào)考人員須在2013年6月20日9:00至6月22日9:00期間登錄原報(bào)名網(wǎng)站點(diǎn)擊“網(wǎng)上報(bào)名”進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng),按照網(wǎng)絡(luò)提示下載并打印準(zhǔn)考證(A4紙)。
4.各遴選職位的報(bào)名人數(shù)與擬遴選人數(shù)的比例一般不低于10:1。低于10:1比例的,將相應(yīng)核減或取消該遴選職位。如職位特殊需要,遴選單位可向市級(jí)公務(wù)員主管部門申請(qǐng)降低開(kāi)考比例,但最低不低于5:1。對(duì)于因核銷不再招考的遴選職位,報(bào)考者可在報(bào)名結(jié)束后3日內(nèi)到市級(jí)公務(wù)員主管部門重新選報(bào)其他職位。
5.資格審查工作貫穿于遴選的全過(guò)程。報(bào)考人員提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與擬遴選職位所要求的資格條件不符或提供虛假材料的,發(fā)現(xiàn)后將取消相應(yīng)資格。
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五、考試
考試分為筆試和面試。
1、筆試
筆試采用閉卷方式,主要測(cè)試報(bào)考者的政策理論水平、分析和解決問(wèn)題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。滿分100分。
筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行。筆試時(shí)間為2013年6月22日9:00―11:30,筆試地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。
報(bào)考者持本人有效身份證、準(zhǔn)考證參加筆試。參加考試時(shí)使用的身份證必須與報(bào)名時(shí)一致。
筆試結(jié)束后,由市級(jí)公務(wù)員主管部門根據(jù)考試情況劃定合格分?jǐn)?shù)線。
2、面試
根據(jù)筆試成績(jī),按擬遴選人數(shù)1:3-1:5的比例從高分到低分確定進(jìn)入面試人選。未達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入面試。
面試工作由市級(jí)公務(wù)員主管部門統(tǒng)一安排實(shí)施。根據(jù)職位特點(diǎn),面試可采取結(jié)構(gòu)化面試、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論、情景模擬或文件筐作業(yè)等方式進(jìn)行。滿分100分。
面試前,市級(jí)公務(wù)員主管部門將組織參加面試的人員持本人有效身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、公務(wù)員登記表(復(fù)印件)、《2013年鄭州市市直機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員報(bào)名表》(單位簽署意見(jiàn)并加蓋公章)、準(zhǔn)考證和職位要求的其他有關(guān)證明材料,進(jìn)行面試資格確認(rèn)。面試資格確認(rèn)的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。未按規(guī)定時(shí)間進(jìn)行面試資格確認(rèn)的,視為自動(dòng)放棄面試資格。凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假的,取消其參加面試的資格。
3、考試總成績(jī)=筆試成績(jī)+面試成績(jī)。
凡進(jìn)行職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試的(職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試設(shè)置情況詳見(jiàn)《遴選職位表》),考試總成績(jī)=筆試成績(jī)+面試成績(jī)×60%+職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試成績(jī)×40%。職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試,滿分100分。
六、體檢和考察
根據(jù)考試總成績(jī),按擬遴選人數(shù)1:2的比例從高分到低分確定進(jìn)入體檢人選。
體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和要求執(zhí)行。
體檢合格的人員確定為考察人選??疾熘饕疾靾?bào)考者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況,查閱干部檔案及有關(guān)資料,核實(shí)報(bào)考者的報(bào)考資格條件。
七、公示、試用與辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)
各遴選單位根據(jù)報(bào)考者考試、體檢和考察等情況,按照人崗相適的原則,擇優(yōu)確定擬遴選人員,并進(jìn)行公示,公示期為7天。
公示期滿無(wú)異議后,擬選用人員進(jìn)入遴選單位試用3個(gè)月。試用期間,遴選單位與擬選用人員進(jìn)行雙向選擇,不辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。
試用期滿后,遴選單位及時(shí)組織考核??己撕细竦?,按照有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)任職手續(xù)??己瞬缓细竦?,退回原單位。
八、其他事項(xiàng)
本次公開(kāi)遴選公務(wù)員,凡涉及時(shí)間計(jì)算的,截止時(shí)間均以遴選公告發(fā)布之日為準(zhǔn)。
遴選人員選用后,享受報(bào)考職位相應(yīng)的工資福利待遇。
本次公開(kāi)遴選公務(wù)員考試不指定考試用書(shū),不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
2013年鄭州市市直機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員有關(guān)面試、體檢、考察等信息,均通過(guò)鄭州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://www.hazz.hrss.gov.cn)和鄭州市公務(wù)員局網(wǎng)站(http://www.zzgwy.gov.cn)發(fā)布,請(qǐng)報(bào)考者及時(shí)關(guān)注、查詢。
網(wǎng)上報(bào)名期間咨詢電話:
各遴選單位咨詢電話詳見(jiàn)附件1
網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)支持:0371-67188349
政策咨詢:0371-67886257
附件1:2013年鄭州市市直機(jī)關(guān)遴選公務(wù)員職位表.xls
附件2:2013年鄭州市市直機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員報(bào)名表.doc.doc
附件3:2013年鄭州市市直機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員職位專業(yè)類別.doc
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