2013年黑龍江省煤炭生產(chǎn)安全管理局所屬事業(yè)單位招聘公告

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　　為推動黑龍江省煤炭事業(yè)改革和發(fā)展，加強(qiáng)省煤管局直屬事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，據(jù)《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》(黑辦發(fā)[2006]32號)、《關(guān)于印發(fā)<黑龍江省省直事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則>的通知》(黑人社發(fā)[2011]68號)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范省直事業(yè)單位公開招聘考試管理工作的通知》(黑人社函[2011]616號)等文件要求，經(jīng)研究決定，擬面向社會公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

　　一、招聘單位簡介

　　哈爾濱煤炭設(shè)計(jì)研究院成立于1977年。原為煤炭工業(yè)部直屬設(shè)計(jì)院，現(xiàn)為黑龍江省煤炭生產(chǎn)安全管理局管理的處級差額撥款事業(yè)單位，是黑龍江省惟一具有煤炭甲級資質(zhì)的設(shè)計(jì)院。持有國家建設(shè)部頒發(fā)的煤炭礦井設(shè)計(jì)甲級，煤炭選煤廠設(shè)計(jì)乙級，國家發(fā)改委頒發(fā)的工程咨詢甲級資質(zhì)，省煤管局頒發(fā)的煤礦生產(chǎn)能力核定資質(zhì)證書?，F(xiàn)有在職人員91人，其中具有高級職稱和各類注冊人員53人。

　　從1977年建院至今，已經(jīng)逐步成為技術(shù)力量雄厚、專業(yè)齊全、裝備先進(jìn)、經(jīng)驗(yàn)豐富的煤炭專業(yè)設(shè)計(jì)研究院?，F(xiàn)有采礦、選煤、機(jī)械、土建、電氣、暖通、給排水、概預(yù)算專業(yè)?？瑟?dú)立承擔(dān)大、中型礦區(qū)的總體規(guī)劃設(shè)計(jì)、各類型礦井和選煤廠、機(jī)修廠、鐵(公)路、通訊、輸變電、礦區(qū)居住區(qū)等配套工程的可行性研究報(bào)告的編制、初步設(shè)計(jì)和施工圖設(shè)計(jì)任務(wù)，并可進(jìn)行各類型礦井的生產(chǎn)能力核定工作。2006年通過國家ISO質(zhì)量管理體系的認(rèn)證。

　　二、招聘計(jì)劃

　　三、招聘人員必備條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)遵紀(jì)守法，勤奮敬業(yè)，具有良好的品行和職業(yè)道德;

　　(三)服從招聘單位對崗位的安排和調(diào)整;

　　(四)具備招聘崗位所需國家承認(rèn)的統(tǒng)招本科或研究生以上學(xué)歷，熟練掌握應(yīng)聘崗位所需要的專業(yè)知識及實(shí)踐操作技能;

　　(五)年齡在30周歲以下;

　　(六)身體健康，無傳染病或重大疾病，具備崗位要求的身體條件;

　　(七)參加我省服務(wù)基層項(xiàng)目期滿且考核合格的高校畢業(yè)生，以及應(yīng)征入伍服滿義務(wù)兵役退伍的高校畢業(yè)生均可報(bào)考，并享受省政府黑政發(fā)【2009】30號文件中明確的加分政策。

　　下列人員不得報(bào)名：

　　(一)曾因犯罪受過刑事處罰的人員及曾受行政處罰勞動教養(yǎng)人員和曾被開除公職的人員;

　　(二)在近3年各類招考過程中被錄用主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有考試作弊行為的人員。

　　四、招聘程序

　　(一)報(bào)名

　　1、網(wǎng)上報(bào)名?？忌稍?FONT color=#ff0000>2013年6月6日9：00至2013年6月13日16:00期間，登錄黑龍江省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站(www.hl.lss.gov.cn/hljhrss/index.jsp)選或黑龍江省人才評價(jià)網(wǎng)(http://221.208.247.70:8000/index.aspx)，進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)。瀏覽選擇崗位，填寫報(bào)名資料，上傳照片，記錄報(bào)名序號，打印報(bào)名表。

　　2、查詢資格審查結(jié)果?？忌稍?013年6月6日9:00至2013年6月14日12:00期間，登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢資格審查結(jié)果。資格審查通過的，不能改報(bào)其他崗位;資格審查未通過的，可以取消當(dāng)前崗位報(bào)名在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他崗位。對審查結(jié)果有異議的，可以提請仲裁;仲裁通過的視為報(bào)名成功，仲裁未通過的，只能取消報(bào)名或改報(bào)其他崗位。

　　3、網(wǎng)上繳費(fèi)。資格審查通過(含仲裁通過)的考生可在2013年6月6日9:00至2013年6月14日20:00期間，登錄網(wǎng)絡(luò)報(bào)名系統(tǒng)，通過網(wǎng)絡(luò)支付考務(wù)費(fèi)?？紕?wù)費(fèi)支付成功即為報(bào)名結(jié)束。未按規(guī)定時(shí)間全額交納考務(wù)費(fèi)的視為報(bào)名未成功，不能參加考試。

　　4、打印準(zhǔn)考證。考生可在2013年7月2日9:00至2013年7月5日16:00期間，登錄網(wǎng)報(bào)系統(tǒng)，自行打印準(zhǔn)考證，按準(zhǔn)考證上的時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加考試。

　　5、注意事項(xiàng)

　　(1)考生只能用第二代身份證號報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。

　　(2)考生上傳照片須為藍(lán)底、白底或紅底證件照，生活照、風(fēng)景照的不予審核。

　　(3)同一崗位報(bào)名人數(shù)(按繳費(fèi)人數(shù)計(jì))與招聘人數(shù)之比不低于3:1。如果達(dá)不到規(guī)定的報(bào)名比例，應(yīng)減少招聘人數(shù)或取消該崗位招聘。特殊情況下，可適當(dāng)降低比例。

　　(4)考生報(bào)名時(shí)應(yīng)詳細(xì)閱讀《網(wǎng)上報(bào)名誠信協(xié)議》，對提交的信息和材料真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或錄取資格。

　　(5)符合黑政發(fā)【2009】30號文件要求享受加分政策的人員，網(wǎng)上報(bào)名時(shí)必須填注，否則后果自負(fù)。

　　(6)對招聘計(jì)劃中的專業(yè)、學(xué)歷及資格條件等內(nèi)容信息需要咨詢時(shí)，請致電招聘單位;對網(wǎng)上報(bào)名流程、方法等問題需要咨詢時(shí)，可查詢網(wǎng)站《通用報(bào)名流程》和《常見問題問答》或致電技術(shù)咨詢電話(0451)82672690。

　　(二)考試

　　1、考試方式：采取筆試和面試相結(jié)合的辦法，先筆試后面試。

　　2、筆試：筆試包括《綜合知識》和《專業(yè)知識》兩科，滿分各為100分。

　　《綜合知識》考試內(nèi)容包括馬克思主義基本理論、中國特色社會主義理論體系、法律、公文寫作基礎(chǔ)知識及邏輯推理、資料分析等;《專業(yè)知識》考試內(nèi)容為報(bào)考崗位要求的專業(yè)知識;考試日期為2013年7月6日，具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

　　筆試前，請符合黑政發(fā)[2009]30號文件要求享受政策加分的考生，持省級主管“項(xiàng)目辦”出具的相關(guān)證明材料進(jìn)行加分確認(rèn)，確認(rèn)時(shí)間：2013年6月28日8:30~11:30，地點(diǎn)：哈爾濱市南崗區(qū)長江路130 號9樓928室，電話：(0451)82672269。

　　筆試后折算筆試總成績，公式為：筆試總成績=綜合知識成績×30%+專業(yè)知識×70%+政策性加分，筆試總成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

　　3、面試：根據(jù)筆試總成績，按照招聘崗位人數(shù)1:3的比例，由高分到低分確定進(jìn)入面試人選。若成績出現(xiàn)并列，則《專業(yè)知識》成績高者進(jìn)入面試，若兩科成績均相同，則相應(yīng)擴(kuò)大進(jìn)入面試人選。進(jìn)入面試人員名單在省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站公示3個(gè)工作日。

　　面試前進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審?？忌峁┍救松矸葑C、畢業(yè)證、學(xué)位證、網(wǎng)上打印的報(bào)名表、所在單位或?qū)W校提供的相關(guān)證明材料(加蓋公章)及其他能夠證明本人資歷或能力的材料進(jìn)行現(xiàn)場審核。凡提供的相關(guān)材料、主要信息不實(shí)的，將取消面試資格，并依筆試總成績進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試方法，滿分為100分，低于60分者不予錄用。

　　4、合成考試總成績：考試總成績以百分計(jì)，其中筆試總成績占50%，面試成績占50%。計(jì)算考生考試總成績時(shí)，要按照所占比例先折合后再進(jìn)行匯總，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

　　(三)體檢與考核

　　根據(jù)考試總成績，按照招聘崗位1：1的比例由高分到低分確定進(jìn)入體檢考核的人選。若報(bào)考同崗位考生考試總成績出現(xiàn)并列，則依次以面試成績高者、專業(yè)科目成績高者進(jìn)入體檢。

　　體檢參照公務(wù)員體檢辦法確定體檢內(nèi)容，體檢不合格者依次遞補(bǔ)體檢人員。

　　對體檢合格人員進(jìn)行考核，考核內(nèi)容為思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等?？己瞬缓细裾撸挥杵赣?。

　　(四)公示

　　根據(jù)筆試、面試、體檢和考核結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘人員，報(bào)送省人力資源和社會保障廳審核后，在省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

　　(五)審批

　　公示期滿無異議的，招聘單位按有關(guān)要求，到省人力資源和社會保障廳辦理審批手續(xù)。

　　四、聯(lián)系方式

　　監(jiān)督電話：87580120(省煤管局人事培訓(xùn)處)

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