2013年湖北荊門屈家?guī)X管理區(qū)事業(yè)單位招聘公告
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根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))和《荊門市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施意見》(荊政辦發(fā)〔2012〕93號(hào)),為適應(yīng)屈家?guī)X管理區(qū)事業(yè)單位發(fā)展需要,決定面向社會(huì)公開招聘30名事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招考對(duì)象和報(bào)考條件
(一)招考對(duì)象
符合公告崗位要求的人員。
(二)報(bào)考條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵紀(jì)守法,品行端正;
3.具備崗位所需專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力;
4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;
5.具備崗位所必需的其它條件;
6.應(yīng)屆畢業(yè)生須提供由院校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門簽署意見的畢業(yè)生就業(yè)推薦表;
7.報(bào)考教師崗位的應(yīng)持有相應(yīng)學(xué)段教師資格證書(其中,具有普通高校全日制大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷人員暫未取得教師資格證且符合其他報(bào)考條件的,可以報(bào)名參加考試,但應(yīng)在三年聘期內(nèi)取得教師資格證;未能按時(shí)取得的,解除聘用關(guān)系);持有高學(xué)段教師資格證人員可以報(bào)考低學(xué)段相應(yīng)學(xué)科的崗位。
8.報(bào)考資格條件中專業(yè)工作經(jīng)歷和年齡截止時(shí)間均為2013年5月31日。
(三)有下列情形之一的不予招聘
1.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或刑事處罰,正在處分(罰)期間的;
2.正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查的;
3.法律、法規(guī)及政策規(guī)定不予聘用的其他情形的。
三、招聘單位、崗位、計(jì)劃和具體資格條件
招聘單位、崗位、計(jì)劃和具體資格條件等詳見附表:《屈家?guī)X管理區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員計(jì)劃表》。
三、報(bào)名
(一)報(bào)名時(shí)間與地點(diǎn)
1.報(bào)名時(shí)間:2013年5月27日至2013年6月2日(雙休日正常報(bào)名)。
2.報(bào)名地點(diǎn):屈家?guī)X管理區(qū)人力資源和社會(huì)保障局人事綜合科。
(二)報(bào)名要求
1.考生須持有畢業(yè)證書(原件和復(fù)印件)、資格證書(原件和復(fù)印件)、本人身份證(原件和復(fù)印件)和近期一寸免冠照片5張。
2.報(bào)名時(shí)每位考生須交報(bào)名考務(wù)費(fèi)100.00元。
3.報(bào)名時(shí),報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告,如實(shí)填寫有關(guān)信息。如考生報(bào)名資格條件不符合崗位要求、或填寫信息錯(cuò)誤,以及弄虛作假,在面試前資格復(fù)審時(shí)將取消面試考試資格。由此產(chǎn)生的后果由考生本人承擔(dān)。
4.報(bào)考人員只能選擇一個(gè)部門或單位中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致,不得同時(shí)使用新、舊兩個(gè)身份證。
5.報(bào)名相關(guān)表格可網(wǎng)上下載。
(三)報(bào)考崗位人數(shù)審查要求
每個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例須達(dá)到1:3。低于規(guī)定比例的,經(jīng)人社部門同用人單位及其主管部門協(xié)商后,并征求報(bào)考人員同意,可從相近專業(yè)調(diào)劑,不同意調(diào)劑的,取消該崗位招聘。
(四)準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間
報(bào)名資格審查后,報(bào)考人員請(qǐng)于2013年6月13日至6月14日到屈家?guī)X管理區(qū)人力資源和社會(huì)保障局人事綜合科領(lǐng)取準(zhǔn)考證??荚嚨攸c(diǎn)及考試時(shí)間詳見準(zhǔn)考證。
四、筆試科目、時(shí)間和地點(diǎn)
(一)筆試科目
筆試科目分為《綜合素質(zhì)測(cè)試》和《專業(yè)應(yīng)用能力測(cè)試》,具體內(nèi)容為:綜合素質(zhì)包括基本的政治、經(jīng)濟(jì)、法律、管理、科技、時(shí)事、閱讀理解、資料分析及寫作等;專業(yè)應(yīng)用能力以招聘崗位要求的專業(yè)知識(shí)和操作技能為主。
教育事業(yè)單位《綜合素質(zhì)測(cè)試》以教育基礎(chǔ)知識(shí)為主,包括教育學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)、教育心理學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)和教育法規(guī)等。
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
(二)筆試時(shí)間、地點(diǎn)
筆試時(shí)間為2013年6月15日(星期六),具體考試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
五、筆試成績查詢及成績計(jì)算方法
(一)筆試成績查詢
筆試結(jié)束后,考生可通過屈家?guī)X管理區(qū)政府網(wǎng)站查詢個(gè)人的筆試成績。
(二)總成績計(jì)算
1.本次考試總成績按筆試成績50%,面試成績50%計(jì)算,考試綜合成績保留兩位小數(shù)。
2.根據(jù)《湖北省關(guān)于進(jìn)一步做好普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》(鄂政發(fā)[2011]84號(hào))文件精神,對(duì)服務(wù)期滿且考核合格的“三支一扶”、“大學(xué)生村官”和“西部計(jì)劃志愿者”高校畢業(yè)生,報(bào)考事業(yè)單位時(shí)筆試成績加5分。報(bào)名時(shí)需提供《“三支一扶”“大學(xué)生村官”“西部計(jì)劃志愿者”高校畢業(yè)生政策加分申請(qǐng)表》,逾期提供或沒有提供的視同放棄。
六、面試、考核、體檢
(一)面試
按照筆試成績從高到低的順序,一般按招聘崗位數(shù)1:3的比例通知進(jìn)入面試人員現(xiàn)場資格審核,并確定面試人員和通知面試時(shí)間,筆試成績出現(xiàn)末位相同的,并列進(jìn)入面試。進(jìn)入面試人員有棄權(quán)者經(jīng)確認(rèn)可依次遞補(bǔ)。原則上報(bào)考人員不足1:3比例的取消崗位招聘。
(二)考核、體檢
按照考生筆試和面試綜合成績,根據(jù)招考崗位從高分到低分按招聘崗位數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入考核、體檢人選。綜合成績出現(xiàn)并列的,以筆試成績高者進(jìn)入考核、體檢。
體檢合格人員進(jìn)入考核。考核工作在人社部門指導(dǎo)下,由用人單位及其主管部門具體負(fù)責(zé)??己说闹饕獌?nèi)容包括考核對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、遵紀(jì)守法等情況,并對(duì)考核對(duì)象的資格條件進(jìn)行復(fù)核。在考核中出現(xiàn)不合格的,考核小組應(yīng)以書面形式說明理由,并報(bào)管理區(qū)人社局核實(shí)確認(rèn)后,按該崗位報(bào)考人員考試綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
體檢標(biāo)準(zhǔn)按公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
七、擬聘用人員的確定及公示、聘用
用人單位及其主管部門根據(jù)考試綜合成績和體檢、考核結(jié)果確定擬聘用人員,并將擬聘用人員名單報(bào)管理區(qū)人社局,經(jīng)審定后,由管理區(qū)人社局向社會(huì)公示,公示期為7天。公示期內(nèi)無異議的,按程序辦理相關(guān)人事手續(xù)。
聘用人員在管理區(qū)最低服務(wù)年限為5年(含試用期)。對(duì)不服從統(tǒng)一分配和應(yīng)屆畢業(yè)生到今年7月底止不能提供畢業(yè)證書原件的,取消其聘用資格。
對(duì)通過這次事業(yè)單位公開招聘的新進(jìn)人員,一律簽訂聘用合同,實(shí)行崗位管理和人事代理,并按國家和省市有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。
八、其它
1.本次招聘活動(dòng)的其它信息將隨時(shí)在屈家?guī)X管理區(qū)網(wǎng)站(www.qujialing.gov.cn)上公布。
2.報(bào)考咨詢電話:15827872031。
附件:屈家?guī)X計(jì)劃表.doc屈家?guī)X報(bào)名表.doc加分申請(qǐng)表.doc
屈家?guī)X管理區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
二0一三年五月
溫馨提示:請(qǐng)大家及時(shí)關(guān)注環(huán)球網(wǎng)校公務(wù)員頻道,環(huán)球網(wǎng)校會(huì)第一時(shí)間為大家提供公務(wù)員考試相關(guān)信息。
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