2013年廣西南寧市事業(yè)單位招聘簡(jiǎn)章

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　　2013年南寧市事業(yè)單位公開(kāi)考試招聘工作人員簡(jiǎn)章

　　為滿(mǎn)足我市事業(yè)單位招聘工作人員的需要，根據(jù)國(guó)家、自治區(qū)及南寧市事業(yè)單位公開(kāi)考試招聘工作人員有關(guān)規(guī)定，按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員。為確保此次公開(kāi)考試招聘工作順利完成，特制定本簡(jiǎn)章。

　　一、招聘的基本條件

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　(二)遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德;

　　(三)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　(四)具有履行崗位職責(zé)所需的文化程度、知識(shí)和能力;

　　(五)應(yīng)聘實(shí)行執(zhí)業(yè)(職業(yè))資格制度崗位的須具有國(guó)家規(guī)定的執(zhí)業(yè)(職業(yè))資格證書(shū);

　　(六)具備2013年南寧市事業(yè)單位公開(kāi)考試招聘崗位計(jì)劃表崗位要求的其他資格條件。

　　二、招聘的范圍和對(duì)象

　　(一)全日制普通高等學(xué)校本科及以上學(xué)歷或具有中級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的報(bào)考者不受戶(hù)口所在地限制。

　　(二)全日制普通高等學(xué)校專(zhuān)科學(xué)歷的報(bào)考者，屬院校畢業(yè)生的其生源地應(yīng)為南寧市(含六縣);屬在職人員的應(yīng)為南寧市(含六縣)常住戶(hù)口。

　　(三)非全日制普通高等學(xué)校專(zhuān)科以上學(xué)歷的報(bào)考者應(yīng)為南寧市(含六縣)常住戶(hù)口。

　　(四)對(duì)邊遠(yuǎn)艱苦和少數(shù)民族鄉(xiāng)(鎮(zhèn))的部分專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位以及經(jīng)批準(zhǔn)的部分特殊崗位的報(bào)考者，屬南寧市(含六縣)常住戶(hù)口的，放寬到中專(zhuān)、中技學(xué)歷。

　　(五)南寧市常住戶(hù)口的報(bào)考者，在南寧市公安局戶(hù)籍部門(mén)入戶(hù)登記時(shí)間為2013年6月6日24:00時(shí)以前。

　　三、報(bào)名和資格審查

　　事業(yè)單位公開(kāi)考試招聘報(bào)名工作全部實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上資格審查、網(wǎng)上查詢(xún)、網(wǎng)上交費(fèi)、網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證，不進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

　　(一)報(bào)名方式及時(shí)間

　　凡符合本簡(jiǎn)章報(bào)考條件要求的報(bào)考者，在南寧人事考試職稱(chēng)網(wǎng)(網(wǎng)址：www.nnrkz.com/sk)上報(bào)名。報(bào)考者在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)登錄南寧人事考試職稱(chēng)網(wǎng)填寫(xiě)《南寧市事業(yè)單位公開(kāi)考試招聘工作人員報(bào)名登記表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)名登記表》)，并請(qǐng)按要求的規(guī)格上傳當(dāng)年1寸正面免冠彩色證件照片。報(bào)考者所填寫(xiě)的報(bào)名信息資料必須真實(shí)可靠，機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員應(yīng)在《報(bào)名登記表》如實(shí)填寫(xiě)在職工作情況。報(bào)考者填寫(xiě)信息資料虛假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格或考試成績(jī)。報(bào)名者只能報(bào)考一個(gè)部門(mén)或單位的一個(gè)崗位，須使用有效居民身份證報(bào)名。

　　網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2013年6月6日8：00時(shí)―6月13日24：00時(shí)。

　　(二)資格審查方式及時(shí)間

　　各招聘單位(主管部門(mén))依據(jù)本簡(jiǎn)章規(guī)定的崗位招聘條件在網(wǎng)上對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格審查，不得擅自提高或降低條件，并在2個(gè)工作日內(nèi)提出是否同意報(bào)考的意見(jiàn);對(duì)符合報(bào)考條件的，不得拒絕報(bào)考;不同意報(bào)考的要簡(jiǎn)要說(shuō)明理由，并及時(shí)在網(wǎng)上反饋報(bào)考者，報(bào)考者屆時(shí)即可上網(wǎng)查詢(xún)資格審查結(jié)果。通過(guò)資格審查的報(bào)考者，不得再修改報(bào)考信息資料和改報(bào)其它崗位。未通過(guò)資格審查的報(bào)考者，在報(bào)名期內(nèi)，可以改報(bào)符合招聘條件的其他崗位。

　　招聘崗位有年齡要求的以2013年6月6日為計(jì)算基數(shù)。如：35歲及以下，為1977年6月6日以后出生;招聘崗位要求的相關(guān)資格、工作經(jīng)歷等時(shí)間的計(jì)算，均截止至2013年6月6日;2013年普通高等學(xué)歷教育畢業(yè)生必須在2013年7月31日前取得學(xué)歷及學(xué)位證書(shū);高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。

　　招聘單位(主管部門(mén))應(yīng)嚴(yán)格按照簡(jiǎn)章公布的崗位條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，如審查不嚴(yán)造成失誤的，由招聘單位(主管部門(mén))承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

　　資格審查時(shí)間：2013年6月6日8：00時(shí)―6月14日24：00時(shí)。

　　(三)繳納報(bào)名考試費(fèi)及時(shí)間

　　經(jīng)招聘單位(主管部門(mén))審查同意的報(bào)考者，按規(guī)定應(yīng)繳納公共科目報(bào)名考試費(fèi)。管理崗位、專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位為110元，工勤崗位為60元，具體交費(fèi)方式在南寧人事考試職稱(chēng)網(wǎng)的《報(bào)名須知》上另行通知。

　　繳納報(bào)名考試費(fèi)時(shí)間：2013年6月6日8：00時(shí)-6月15日24：00時(shí)。

　　(四)開(kāi)考比例

　　招考崗位數(shù)與符合報(bào)考條件的人數(shù)原則上要達(dá)到1：3比例方可開(kāi)考。達(dá)不到開(kāi)考比例的，應(yīng)核減招聘崗位數(shù)或取消招聘崗位。地處偏遠(yuǎn)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)招聘崗位因達(dá)不到開(kāi)考比例又確急需招聘人員的，經(jīng)主管部門(mén)同意后于2013年6月18日前以書(shū)面形式報(bào)南寧市人力資源和社會(huì)保障局，經(jīng)批準(zhǔn)后方能開(kāi)考。對(duì)確定不開(kāi)考的崗位，招聘單位須及時(shí)通知報(bào)考者。

　　(五)準(zhǔn)考證和報(bào)名登記表打印方法及時(shí)間

　　已繳納報(bào)名考試費(fèi)的報(bào)考者，自行從南寧人事考試職稱(chēng)網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證1份，報(bào)名登記表一式2份。報(bào)考者按照準(zhǔn)考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)并攜帶本人的身份證和準(zhǔn)考證參加考試(身份證、準(zhǔn)考證兩證缺一不可)。

　　準(zhǔn)考證、報(bào)名登記表打印時(shí)間：2013年7月1日―7月6日。

　　準(zhǔn)考證、報(bào)名登記表是報(bào)考事業(yè)單位工作人員參加筆試、面試的重要憑證，須妥善保管。

　　四、考試

　　(一)筆試

　　1、公共科目筆試內(nèi)容：管理崗位和專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位的筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》，每科分值滿(mǎn)分為100分;工勤崗位(含后勤服務(wù)控制數(shù)崗位)的筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，分值滿(mǎn)分為100分。筆試以閉卷方式進(jìn)行。

　　《公共基礎(chǔ)知識(shí)》包括馬克思主義哲學(xué)、公共管理知識(shí)、法律知識(shí)、科技知識(shí)、公民道德建設(shè)、應(yīng)用文寫(xiě)作、時(shí)事政治等內(nèi)容;《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》包括語(yǔ)言理解與表達(dá)、數(shù)量關(guān)系分析、判斷推理分析、常識(shí)判斷分析、資料分析等內(nèi)容。

　　2、筆試時(shí)間：2013年7月6日(星期六)

　　上午9：00―11：00 《公共基礎(chǔ)知識(shí)》

　　下午15：00―17：00 《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》

　　3、考試地點(diǎn)：詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。

　　4、筆試組織：筆試的考務(wù)、評(píng)卷等相關(guān)工作由南寧市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。

　　5、筆試成績(jī)查詢(xún)：筆試結(jié)束20日后，報(bào)考人員可向招聘單位咨詢(xún)，也可登陸南寧人事考試職稱(chēng)網(wǎng)查詢(xún)。

　　6、照顧加分：對(duì)少數(shù)民族報(bào)考人員采取照顧加分政策，分值為3分。照顧加分計(jì)入筆試總成績(jī)。

　　(二)面試

　　面試組織實(shí)施。市直屬、市屬事業(yè)單位面試工作由招聘單位的主管部門(mén)負(fù)責(zé)組織實(shí)施;各縣(區(qū))、開(kāi)發(fā)區(qū)事業(yè)單位由同級(jí)政府(開(kāi)發(fā)區(qū))人力資源和社會(huì)保障部門(mén)會(huì)同相關(guān)主管部門(mén)組織實(shí)施。各組織面試的單位應(yīng)在報(bào)名資格審核工作結(jié)束后制定面試工作方案，并根據(jù)招聘崗位數(shù)按筆試總成績(jī)(含加分)從高分至低分以1：3的比例確定面試人選，送南寧市人力資源和社會(huì)保障局審核備案后組織實(shí)施。

　　已確定的面試人選應(yīng)在南寧人事考試職稱(chēng)網(wǎng)和招聘單位工作區(qū)域內(nèi)公布。面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜由招聘單位以書(shū)面形式通知參加面試人員。

　　面試分值滿(mǎn)分為100分，面試成績(jī)未達(dá)到60分者，不得確定為考核人選。

　　面試實(shí)行嚴(yán)格驗(yàn)證制度。凡進(jìn)入面試的人員須攜帶下載打印的《報(bào)名登記表》及有關(guān)證件(書(shū))原件，經(jīng)招聘單位驗(yàn)證無(wú)誤后才能進(jìn)入面試。機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員應(yīng)提供單位同意報(bào)考的書(shū)面證明。驗(yàn)證時(shí)，招聘單位要認(rèn)真核對(duì)報(bào)考者在《報(bào)名登記表》上提供的各項(xiàng)信息與證件材料原件是否一致，對(duì)符合照顧加分條件的考生要認(rèn)真核驗(yàn)其身份證以及相關(guān)證明材料的原件。除全日制普通高等學(xué)校本科及以上畢業(yè)生和具有中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)及以上職稱(chēng)的人員外，其他人員還需提供戶(hù)口本(院校畢業(yè)生提供證明生源地的家庭父母戶(hù)口本)。報(bào)考者因須提供的證件(如身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、準(zhǔn)考證、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證、單位同意報(bào)考的證明等相關(guān)材料)不能提供或不真實(shí)的，或者報(bào)考者在《報(bào)名登記表》上填寫(xiě)信息為虛假的，招聘單位有權(quán)取消報(bào)考者的面試資格，報(bào)考者的筆試成績(jī)也同時(shí)作廢，所有責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。

　　招聘單位(主管部門(mén))對(duì)面試人員驗(yàn)證工作必須認(rèn)真負(fù)責(zé)，如因驗(yàn)證工作不嚴(yán)造成失誤的，由招聘單位(主管部門(mén))承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

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　　五、考核

　　招聘單位(主管部門(mén))根據(jù)招聘崗位報(bào)考人員的總成績(jī)由高分至低分按招聘崗位數(shù)1：1.2或1：1.5比例確定考核人選。招聘單位(主管部門(mén))具體組織實(shí)施考核工作。考核內(nèi)容主要考察報(bào)考人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、勤政廉政等情況，并對(duì)報(bào)考人員資格條件及相關(guān)情況進(jìn)行復(fù)查，考核應(yīng)成立考核工作小組，每組應(yīng)有2名以上工作人員組成?？己诵〗M要對(duì)各方面的意見(jiàn)進(jìn)行分析，采取實(shí)事求是的態(tài)度，準(zhǔn)確把握被考核對(duì)象的情況，全面、客觀、公正地予以評(píng)價(jià)?？己撕螅瑧?yīng)寫(xiě)出書(shū)面考核意見(jiàn)。

　　各招聘單位(主管部門(mén))考核工作結(jié)束后，經(jīng)招聘單位(主管部門(mén))領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，根據(jù)考試、考核結(jié)果擇優(yōu)按招聘崗位數(shù)1：1確定體檢人選。

　　六、體檢

　　市屬及城區(qū)、開(kāi)發(fā)區(qū)所屬事業(yè)單位的體檢人員，由招聘單位組織到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。各縣所屬事業(yè)單位的體檢人員由縣政府人力資源和社會(huì)保障部門(mén)組織到縣級(jí)以上具有相當(dāng)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。

　　體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，有行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行(除衛(wèi)生部核準(zhǔn)并予以公布的特殊職業(yè)外，不得要求進(jìn)行乙肝項(xiàng)目檢測(cè))。如體檢中出現(xiàn)不合格者，可從考核合格人選中按筆試、面試總成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)。

　　招聘單位或者體檢對(duì)象對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起七日內(nèi)提出復(fù)檢要求，經(jīng)主管部門(mén)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　七、公示和聘用

　　招聘單位(主管部門(mén))領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，從考試成績(jī)、考核、體檢結(jié)果都合格的人員中擇優(yōu)確定擬聘人員。在招聘單位工作區(qū)域內(nèi)公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日，公示的內(nèi)容應(yīng)對(duì)照擬聘崗位的招聘條件，公布擬聘人員相關(guān)信息及監(jiān)督電話(huà)等。公示期間對(duì)擬聘人員有異議的，招聘單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)進(jìn)行復(fù)查。

　　經(jīng)公示無(wú)異議的，由招聘單位填寫(xiě)《南寧市事業(yè)單位公開(kāi)考試招聘工作人員審核表》，經(jīng)主管部門(mén)或縣(區(qū))、開(kāi)發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)審核，報(bào)南寧市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后，辦理聘用手續(xù)。

　　八、建立公開(kāi)招聘候聘人員信息庫(kù)及相關(guān)聘用程序

　　凡參加本次公開(kāi)考試面試但未被聘用的人員分崗位按筆試面試總成績(jī)從高分至低分的原則候聘。從候聘庫(kù)聘用人員，按以下程序辦理：

　　(一)申報(bào)招聘計(jì)劃。本年度內(nèi)，如用人單位在南寧市人力資源和社會(huì)保障局發(fā)布公開(kāi)考試招聘計(jì)劃內(nèi)，對(duì)本次公開(kāi)考試招聘中無(wú)人報(bào)考的崗位，確屬急需補(bǔ)充工作人員的，由用人單位向主管部門(mén)申報(bào)招聘計(jì)劃，并說(shuō)明補(bǔ)充人員的原因和要求，經(jīng)主管部門(mén)審核、報(bào)南寧市人力資源和社會(huì)保障局同意后組織實(shí)施。

　　(二)發(fā)布招聘公告。由南寧市人力資源和社會(huì)保障局在南寧人事考試職稱(chēng)網(wǎng)(網(wǎng)址：www.nnrkz.com/sk)上發(fā)布招聘公告。

　　(三)報(bào)名。凡符合招聘公告規(guī)定資格條件的候聘人員，可在南寧人事考試職稱(chēng)網(wǎng)(網(wǎng)址：www.nnrkz.com/sk)上報(bào)名。報(bào)名時(shí)間一般不少于5個(gè)工作日。報(bào)名人員需向招聘單位提交原報(bào)考時(shí)的《報(bào)名登記表》、準(zhǔn)考證、考試成績(jī)證明以及招聘簡(jiǎn)章規(guī)定的其他相關(guān)證件材料的原件及復(fù)印件一份。

　　(四)資格審查。招聘單位對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查和核對(duì)考試成績(jī)。

　　(五)確定面試人員。

　　1、招聘單位根據(jù)報(bào)名人員原筆試、面試綜合成績(jī)從高分到低分，按招聘崗位數(shù)與符合報(bào)考條件的報(bào)名人數(shù)以1：3的比例確定進(jìn)入面試的人員，報(bào)南寧市人力資源和社會(huì)保障局備案。

　　2、經(jīng)公示無(wú)異議的人員，由招聘單位按公開(kāi)考試招聘的規(guī)定程序，組織面試、考核、體檢、公示，合格者可辦理聘用及相關(guān)手續(xù)。

　　九、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)肅紀(jì)律

　　(一)各招聘單位和主管部門(mén)要貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)這次招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開(kāi)考試招聘工作有序開(kāi)展。

　　(二)實(shí)行回避制度。凡與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的，不得被聘在本單位秘書(shū)、人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。負(fù)責(zé)招聘工作的人員、體檢醫(yī)務(wù)人員在公開(kāi)招聘過(guò)程中，如遇與自己有上述親屬關(guān)系的，也應(yīng)當(dāng)回避。

　　(三)嚴(yán)肅公開(kāi)招聘紀(jì)律，對(duì)有下列情形的，必須嚴(yán)肅處理：

　　1、報(bào)名人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;

　　2、報(bào)名人員在考試考核過(guò)程中作弊的;

　　3、負(fù)責(zé)招聘工作的人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過(guò)程中參與作弊的;

　　4、負(fù)責(zé)招聘工作的人員故意泄露考試題目的;

　　5、事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員違反規(guī)定私自聘用人員的;

　　6、政府人力資源和社會(huì)保障部門(mén)、事業(yè)單位主管部門(mén)工作人員違反規(guī)定，影響招聘公平、公正進(jìn)行的;

　　7、違反南寧市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施細(xì)則規(guī)定的其他情形的。

　　(四)資格審查驗(yàn)證工作應(yīng)貫穿整個(gè)招聘工作始終，對(duì)違規(guī)招聘的人員，一經(jīng)查實(shí)，應(yīng)當(dāng)取消考試資格或聘用資格，已聘用的人員，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重做出處理。

　　十、其他

　　本次公開(kāi)考試招聘不指定考試用書(shū)，不舉辦也不委托任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　附件：2013年南寧市事業(yè)單位公開(kāi)考試招聘工作人員計(jì)劃表

　　熱線(xiàn)電話(huà)：南寧市政府公共服務(wù)呼叫中心0771―5527741，

　　南寧市“12333”人力資源和社會(huì)保障服務(wù)熱線(xiàn)0771―12333。

　　監(jiān)督電話(huà)：0771-5505391

　　2013年6月4日

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