2013年吉林省省直事業(yè)單位招聘公告(2號(hào))

更新時(shí)間：2013-06-07 18:05:42 來(lái)源：|0

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國(guó)家公務(wù)員報(bào)名、考試、查分時(shí)間免費(fèi)短信提醒

摘要 2013年吉林省省直事業(yè)單位招聘公告(2號(hào))

　　熱點(diǎn)課程：413聯(lián)考面試一對(duì)一互動(dòng)輔導(dǎo) | 2014年事業(yè)單位考試直播公開(kāi)課

　　根據(jù)中共吉林省委辦公廳、吉林省人民政府辦公廳印發(fā)《關(guān)于分類推進(jìn)事業(yè)單位改革期間嚴(yán)格執(zhí)行空編管理及公開(kāi)招聘人員規(guī)定的意見(jiàn)的通知》(吉廳字〔2012〕3號(hào))、吉林省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)《關(guān)于全面建立和進(jìn)一步完善全省事業(yè)單位新進(jìn)人員公開(kāi)招聘制度意見(jiàn)的通知》(吉政辦發(fā)〔2010〕16號(hào))和吉林省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于進(jìn)一步完善省直事業(yè)單位人員招聘制度的意見(jiàn)》(吉人社字〔2009〕35號(hào))精神,吉林省人力資源和社會(huì)保障廳、吉林省新聞出版局決定,2013年擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘吉林省新聞出版局直屬事業(yè)單位工作人員6名,公告如下:

　　一、招聘單位基本情況

　　吉林省出版產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)測(cè)中心主要職責(zé)是:負(fù)責(zé)全省圖書(shū)、報(bào)刊、音像、電子和數(shù)字出版產(chǎn)品的質(zhì)量監(jiān)督檢測(cè)工作。

　　吉林省新聞出版從業(yè)人員職業(yè)資格技能鑒定站主要職責(zé)是:負(fù)責(zé)對(duì)全省新聞出版從業(yè)人員、編校人員、印刷人員、發(fā)行人員進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)和職業(yè)資格鑒定工作。

　　二、招聘計(jì)劃

　　吉林省出版產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)測(cè)中心招聘專業(yè)技術(shù)初級(jí)人員4名;吉林省新聞出版從業(yè)人員職業(yè)資格技能鑒定站招聘工作人員2名。具體崗位及資格條件詳見(jiàn)《吉林省新聞出版局直屬事業(yè)單位2013年公開(kāi)招聘工作人員崗位及其資格條件一覽表》(附件1)。

　　三、報(bào)名條件

　　(一)基本條件:

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

　　2.遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)。

　　3.遵守紀(jì)律、品行端正。

　　4.身體健康。

　　5.年齡在18周歲以上、35周歲以下(1977年6月30日至1995年6月30日期間出生)。符合崗位資格條件的2013年普通高校畢業(yè)生報(bào)考不受年齡限制。

　　(二)崗位條件:

　　符合崗位所需要的學(xué)歷、專業(yè)等其他條件(見(jiàn)附件1)。

　　(三)有下列情形之一的人員不得報(bào)考:

　　1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員;

　　2.被辭退未滿五年的國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員;

　　3.在讀的非2013年畢業(yè)生;

　　4.現(xiàn)役軍人;

　　5.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

　　四、報(bào)名與資格審查

　　(一)報(bào)名方式

　　現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名,由招聘單位及其主管部門(mén)受理。

　　(二)報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)

　　1.報(bào)名時(shí)間:2013年6月17日至6月18日9:00―16:00。

　　2.報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系方式:長(zhǎng)春市人民大街4646號(hào)出版大廈215室,電話:0431-85644759、85642058,傳真:0431-85642914。

　　(三)報(bào)名要求

　　1.報(bào)名者須填寫(xiě)《2013年吉林省省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》(附件2,從網(wǎng)上下載打印填寫(xiě)),并帶本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證、工作經(jīng)歷證明及崗位需求的其它材料原件,以及復(fù)印件一式一份、3張近期同底(6個(gè)月內(nèi))正面1寸免冠照片。其中2013年畢業(yè)生未取得畢業(yè)證的須提供由本校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門(mén)簽署意見(jiàn)的畢業(yè)生就業(yè)推薦表。報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料,凡本人填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的,責(zé)任自負(fù);弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

　　2.每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。

　　3.外地報(bào)考人員可先將報(bào)名表及有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證和有關(guān)材料的復(fù)印件通過(guò)傳真的方式報(bào)名,在領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)送達(dá)相關(guān)證件原件。

　　請(qǐng)考生保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通,以便通知有關(guān)事宜。

　　(四)回避情形

　　應(yīng)聘人員與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的,不得報(bào)考與單位負(fù)責(zé)人有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

　　(五)資格審查及繳費(fèi)

　　由用人單位依據(jù)招聘崗位設(shè)置的條件進(jìn)行資格審查。資格審查結(jié)果現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)。通過(guò)資格審查考生現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行繳費(fèi)。外地考生資格審查結(jié)果由招聘單位電話通知,在對(duì)證書(shū)原件進(jìn)行復(fù)查時(shí)繳費(fèi)。

　　五、招聘考試

　　本次招聘考試采取筆試、面試的方式進(jìn)行,招聘人數(shù)與崗位報(bào)考人數(shù)低于1:3比例的崗位免筆試直接進(jìn)入面試。

　　(一)筆試

　　筆試采取閉卷的方式,主要測(cè)試應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)。筆試實(shí)行百分制,滿分100分。筆試成績(jī)?cè)诩质⌒侣劤霭婢志W(wǎng)站進(jìn)行公布,考生可根據(jù)網(wǎng)上通知確認(rèn)是否進(jìn)入面試。筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)要求詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。準(zhǔn)考證發(fā)放的具體時(shí)間、地點(diǎn)由招聘單位電話通知。聯(lián)系人:姚遠(yuǎn)、史廣華,聯(lián)系電話:0431-85644759。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)。

　　(二)面試

　　筆試結(jié)束后,按筆試成績(jī)從高分到低分按招聘崗位人數(shù)1:3的比例確定面試人選,不足1:3比例的,按實(shí)際參考人數(shù)確定。如進(jìn)入1:3比例招聘崗位人員的筆試成績(jī)相同,一并進(jìn)入面試。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行,主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和專業(yè)能力。面試實(shí)行百分制,當(dāng)場(chǎng)打分,滿分100分,及格線60分。面試時(shí)間和地點(diǎn)由招聘單位另行通知。面試前,由招聘單位對(duì)參加面試人員進(jìn)行資格條件復(fù)審。資格條件復(fù)審時(shí),面試人員應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證等相關(guān)證明材料的原件。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)名資格條件的,取消面試人選資格,在報(bào)考同一崗位的考生中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。面試時(shí),應(yīng)聘人員須同時(shí)提供本人身份證和準(zhǔn)考證,缺少上述證件者,不得參加面試。

　　面試結(jié)束后,按筆試成績(jī)、面試成績(jī)兩部分計(jì)算考試總成績(jī),滿分100分。其中,筆試成績(jī)、面試成績(jī)分別占45%、55%。計(jì)算考生成績(jī)時(shí),保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

　　六、體檢與考察

　　根據(jù)考生成績(jī),按照招聘計(jì)劃按1:1比例從高分到低分依次確定參加體檢人選。如考試成績(jī)相同,以面試成績(jī)高者優(yōu)先(下同)。體檢工作由吉林省人力資源和社會(huì)保障廳統(tǒng)一組織,在指定的醫(yī)院進(jìn)行。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢合格的,由用人單位對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬任崗位資格等情況進(jìn)行考察,并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢、考察不合格的,取消擬聘人選資格,并從報(bào)考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　七、公示

　　經(jīng)考察合格確定為擬聘用人選的,在吉林省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站公示,公示期7個(gè)工作日。

　　八、聘用

　　對(duì)公示反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù),不符合聘用條件的,取消其擬聘人選資格,并從報(bào)考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ);對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用;對(duì)公示期滿無(wú)異議的,或有反映問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的,按程序辦理相關(guān)手續(xù)。應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考人員,審批聘用時(shí)均須提供報(bào)考崗位所要求層次的學(xué)歷證書(shū),未能提供的取消聘用資格。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期,試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。對(duì)辦理聘用手續(xù)期間自動(dòng)放棄的考生,視單位需求情況確定是否遞補(bǔ)。

　　九、信息發(fā)布及政策咨詢

　　吉林省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站(http://hrss.jl.gov.cn)、吉林省人事考試中心網(wǎng)站(http://www.jlzkb.com)、吉林人才網(wǎng)(http://www.jlrc.com.cn)為本次招聘公告的發(fā)布網(wǎng)站。吉林省新聞出版局網(wǎng)站(http://xwcbj.jl.gov.cn)為此次公開(kāi)招聘的工作網(wǎng)站,請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注相關(guān)信息。

　　政策咨詢電話:0431-85644759(吉林省新聞出版局人事處)

　　監(jiān)督舉報(bào)電話:0431-88690586(吉林省人力資源和社會(huì)保障廳事業(yè)單位人事管理處)

　　本公告如有未盡事宜,請(qǐng)關(guān)注補(bǔ)充公告。

　　附件：新聞出版局招聘崗位.xls 省直事業(yè)單位報(bào)名表.xls