2013年貴州省息烽縣事業(yè)單位招聘簡(jiǎn)章

更新時(shí)間：2013-06-13 11:04:21 來源：|0

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國(guó)家公務(wù)員報(bào)名、考試、查分時(shí)間免費(fèi)短信提醒

摘要 2013年貴州省息烽縣事業(yè)單位招聘簡(jiǎn)章

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　　息烽縣2013年公開招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章

　　為深化我縣事業(yè)單位人事制度改革，加強(qiáng)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，結(jié)合工作需要，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開招聘息烽縣事業(yè)單位工作人員。為確保招聘工作公開、公平、公正地進(jìn)行，根據(jù)國(guó)家、省、市有關(guān)事業(yè)單位新增人員公開招聘工作的規(guī)定，特制定《息烽縣2013年公開招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章》(以下簡(jiǎn)稱《簡(jiǎn)章》)?，F(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公布如下：

　　一、工作原則及程序

　　1、招聘工作堅(jiān)持“民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取考試與考核相結(jié)合、信息公開、過程公開、結(jié)果公開的方法進(jìn)行。

　　2、招聘工作按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考核、公示、辦理聘用手續(xù)的程序進(jìn)行。

　　3、招考工作在縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由息烽縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(以下簡(jiǎn)稱“縣招聘工作辦公室”)統(tǒng)一組織實(shí)施。

　　二、招聘計(jì)劃及崗位

　　本次共計(jì)劃招聘事業(yè)單位工作人員107名，其中管理人員18名，專業(yè)技術(shù)人員89名，詳見《息烽縣2013年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》(以下簡(jiǎn)稱《招聘崗位一覽表》)。

　　本次招聘設(shè)A、B兩種崗位類別，其中，A類為管理及其他專業(yè)技術(shù)崗位;B類為醫(yī)療衛(wèi)生(含計(jì)劃生育部門從事醫(yī)療衛(wèi)生)崗位。

　　三、招聘對(duì)象及報(bào)考資格條件

　　(一)招聘對(duì)象

　　具有國(guó)家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷的應(yīng)、往屆畢業(yè)生。

　　(二)報(bào)考資格條件

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

　　2、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法，有良好的政治素質(zhì)和品行，良好的愛崗敬業(yè)精神。

　　3、具備報(bào)考崗位所需的相關(guān)學(xué)歷、專業(yè)要求和相應(yīng)資格條件(詳見《招聘崗位一覽表》)。

　　4、年齡在18周歲以上(1995年6月16日及以前出生)、35周歲以下(1977年6月16日及以后出生);獲得碩士研究生及以上學(xué)歷、學(xué)位的人員和具有報(bào)考專業(yè)相應(yīng)中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱的人員年齡可放寬到40周歲(1972年6月16日及以后出生)。

　　5、身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。

　　6、定向基層服務(wù)項(xiàng)目人員的招聘崗位限截止2013年6月16日，由省級(jí)及以上機(jī)關(guān)統(tǒng)一選派在貴陽(yáng)市服務(wù)滿一年及以上且仍在崗或服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶計(jì)劃”、“選聘高校畢業(yè)生到村任職計(jì)劃”、“一村一名大學(xué)生工程”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”和由貴陽(yáng)市統(tǒng)一選派的“一社區(qū)一名大學(xué)生計(jì)劃”五類人員報(bào)考。

　　(三)以下人員不得報(bào)考：

　　1、事業(yè)單位新招聘在試用期內(nèi)以及事業(yè)單位中有最低服務(wù)期限要求的人員;2011年1月1日以來招錄的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)的工作人員。

　　2、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生。截止2013年6月16日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員。

　　3、在讀的非應(yīng)屆大中專及以上畢業(yè)生。

　　4、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員或正在接受司法調(diào)查尚未結(jié)論的人員。

　　5、曾被開除公職的或被辭退未滿5年的人員。

　　6、在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄(聘)用紀(jì)律行為的人員。

　　7、聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員。

　　8、不符合招聘崗位有關(guān)條件要求的人員。

　　9、道德敗壞，有流氓、偷竊等不良行為的人員。

　　10、任職(工作)期間發(fā)生重大責(zé)任事件;曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在年度考核中曾被確定為不稱職(不合格)等次的人員。

　　11、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的人員。

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　　四、時(shí)間安排

　　(一)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

　　1、報(bào)名時(shí)間：2013年6月16日至6月18日(每日上午9∶00至下午16∶00，中午不休)。

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：息烽縣人力資源和社會(huì)保障局人力資源市場(chǎng)一樓大廳(永靖鎮(zhèn)虎城大道玄天西路)。

　　3、報(bào)名需提供的資料：畢業(yè)證書(應(yīng)屆全日制普通高校畢業(yè)生持《就業(yè)推薦表》)、學(xué)位證書(招聘崗位有要求的)、有效第二代《居民身份證》(或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人近期照片并在照片上加蓋公安機(jī)關(guān)公章的戶籍證明材料，但此證明材料不能作為進(jìn)入考場(chǎng)依據(jù))、戶口簿、報(bào)考崗位所需其他條件的資格證、工作經(jīng)歷證明等原件和復(fù)印件各1份，近期同底的正面免冠一寸標(biāo)準(zhǔn)彩色證件照片5張，報(bào)考面向“基層服務(wù)項(xiàng)目”崗位的考生還需提供證明材料原件及復(fù)印件;在職人員還須提交所在單位及主管部門同意報(bào)考的證明(計(jì)生系統(tǒng)干部需持縣級(jí)計(jì)生行政主管部門同意報(bào)考的證明;縣外在職人員同時(shí)持縣級(jí)及以上組織或人事部門同意報(bào)考證明);中、小學(xué)教師還須提交縣級(jí)以上教育行政主管部門同意報(bào)考的證明;留學(xué)回國(guó)人員還須提交教育部留學(xué)人員服務(wù)中心境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的相關(guān)證明。

　　4、報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀《招聘簡(jiǎn)章》、《招聘崗位一覽表》、《報(bào)名信息表》及《考試誠(chéng)信承諾書》，如實(shí)填寫、提交本人的有關(guān)信息和材料。委托他人報(bào)名，視同報(bào)考人員本人填寫，出現(xiàn)報(bào)名信息錯(cuò)誤或報(bào)名信息與在筆試、面試等環(huán)節(jié)提交的證件不一致而影響考試和聘用等環(huán)節(jié)的，責(zé)任由考生自負(fù)。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考信息、材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格，責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。

　　報(bào)名人員應(yīng)確保所留聯(lián)系電話準(zhǔn)確、暢通，因所留電話不準(zhǔn)確或因考生原因造成無法聯(lián)系影響考試的，由考生本人承擔(dān)責(zé)任。

　　(二)筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取

　　《筆試準(zhǔn)考證》領(lǐng)取時(shí)間：2013年7月4日至5日(每天上午9：00-12：00，下午：13：00―17：00)(A類科目：《綜合知識(shí)與能力測(cè)試》;B類科目：《衛(wèi)生綜合知識(shí)測(cè)試》)

　　筆試準(zhǔn)考證》領(lǐng)取地點(diǎn)：息烽縣人力資源和社會(huì)保障局人力資源市場(chǎng)一樓大廳?？忌鷳{本人有效二代《居民身份證》和準(zhǔn)考證憑條(交費(fèi)發(fā)票)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

　　《筆試準(zhǔn)考證》和有效二代《居民身份證》是考生參加招聘考試(從筆試至辦理聘用手續(xù)整個(gè)過程)的重要憑證，請(qǐng)考生務(wù)必妥善保管，因不能提供所需證件而影響考試或其他招聘環(huán)節(jié)的，一切后果由考生自己負(fù)責(zé)。

　　(三)考試

　　1、筆試時(shí)間：2013年7月6日上午9∶00至11∶00。筆試地點(diǎn)見《筆試準(zhǔn)考證》。

　　2、面試(試鏡)時(shí)間和地點(diǎn)在息烽縣人民政府網(wǎng)(http://www.xifeng.gov.cn)上另行通知。

　　(四)成績(jī)公布

　　筆試成績(jī)于7月16日在息烽縣人民政府網(wǎng)(http://www.xifeng.gov.cn)上公布。

　　(五)受理查分

　　受理查分時(shí)間：2013年7月17日上午9:00-12:00,下午13:00-17:00。

　　受理查分地點(diǎn)：息烽縣人力資源和社會(huì)保障局三樓312室。

　　五、報(bào)名方式及資格審查

　　(一) 報(bào)名方式

　　報(bào)名工作由息烽縣招聘工作辦公室統(tǒng)一組織，采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

　　報(bào)考人員僅限報(bào)考1個(gè)崗位。報(bào)名收費(fèi)為每人100元。

　　農(nóng)村特困人員、城市低保人員、應(yīng)屆畢業(yè)特困學(xué)生可免收?qǐng)?bào)名費(fèi)，上述人員在辦理免除報(bào)名費(fèi)手續(xù)時(shí)，須提供相關(guān)證明材料原件：農(nóng)村特困人員憑家庭所在地縣級(jí)扶貧辦出具的證明;城市低保人員憑家庭所在地縣級(jí)民政部門出具的證明;應(yīng)屆特困學(xué)生憑就讀學(xué)校資助機(jī)構(gòu)出具的證明。

　　免費(fèi)確認(rèn)在報(bào)名時(shí)同時(shí)進(jìn)行，報(bào)名結(jié)束后不再受理。免收?qǐng)?bào)名費(fèi)的人員名單向社會(huì)進(jìn)行公示，若有不符合免收條件者，經(jīng)核實(shí)后須補(bǔ)交報(bào)名費(fèi)。

　　(二) 資格審查

　　資格審查由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)。主要審查報(bào)考人員提交的畢業(yè)證書(應(yīng)屆全日制普通高校畢業(yè)生持《就業(yè)推薦表》)、學(xué)位證書(招聘崗位有要求的)、有效第二代《居民身份證》(或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人近期照片并加蓋公安機(jī)關(guān)公章的戶籍證明材料，但此證明材料不能作為進(jìn)入考場(chǎng)依據(jù))、戶口簿、報(bào)考崗位所需其他條件的資格證、工作經(jīng)歷證明等原件和復(fù)印件各1份，近期同底的正面免冠一寸標(biāo)準(zhǔn)彩色證件照片5張。報(bào)考面向“基層服務(wù)項(xiàng)目”崗位的考生還需提供證明材料原件及復(fù)印件;在職人員還須提交所在單位及主管部門同意報(bào)考的證明(計(jì)生系統(tǒng)干部需持縣級(jí)計(jì)生行政主管部門同意報(bào)考的證明;縣外在職人員同時(shí)持縣級(jí)及以上組織或人事部門同意報(bào)考證明);中、小學(xué)教師還須提交縣級(jí)以上教育行政主管部門同意報(bào)考的證明;留學(xué)回國(guó)人員還須提交教育部留學(xué)人員服務(wù)中心境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的相關(guān)證明。

　　報(bào)考人員須根據(jù)《招聘簡(jiǎn)章》、《招聘崗位一覽表》，提交本人的有關(guān)信息和材料進(jìn)行資格初審，資格初審合格人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，并現(xiàn)場(chǎng)繳費(fèi)后將報(bào)名表交現(xiàn)場(chǎng)指定信息錄入處。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加報(bào)名或繳費(fèi)后未交報(bào)名表者視為自動(dòng)放棄。

　　報(bào)名繳費(fèi)登記后，考生所報(bào)崗位不再進(jìn)行調(diào)整(報(bào)名人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃達(dá)不到3：1比例的崗位除外)。

　　報(bào)名確認(rèn)繳費(fèi)后，報(bào)名人數(shù)與崗位計(jì)劃招聘人數(shù)須達(dá)到3:1的比例方能開考，達(dá)不到此比例的崗位，該崗位招聘計(jì)劃數(shù)予以減少，如減少后仍達(dá)不到該比例的，取消該崗位招聘計(jì)劃。崗位招聘計(jì)劃數(shù)減少的，報(bào)考該崗位的考生所報(bào)崗位不再進(jìn)行調(diào)整;崗位招聘計(jì)劃取消的，由考生本人申請(qǐng)，經(jīng)縣招聘工作辦公室同意后，給予改報(bào)符合條件的其他崗位。改報(bào)時(shí)間在報(bào)名結(jié)束后二日內(nèi)完成，超過時(shí)間未改報(bào)者視為自動(dòng)放棄。

　　縣招聘辦在報(bào)名結(jié)束后，對(duì)減少、取消招聘崗位計(jì)劃數(shù)的情況，在息烽縣人民政府網(wǎng)站(http://www.xifeng.gov.cn)進(jìn)行公布。

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　　2013年貴州習(xí)水縣事業(yè)單位招聘6月13日?qǐng)?bào)名

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　　六、筆試及合格分?jǐn)?shù)線

　　筆試時(shí)間為2013年7月6日上午9∶00至11∶00。筆試地點(diǎn)見《筆試準(zhǔn)考證》?？忌毻瑫r(shí)持有效第二代《居民身份證》(其他身份證明不予認(rèn)可)和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。

　　筆試分為A、B兩類科目，實(shí)行閉卷考試。

　　A類科目：《綜合知識(shí)與能力測(cè)試》;

　　B類科目：《衛(wèi)生綜合知識(shí)測(cè)試》。

　　本次考試設(shè)“最低筆試合格分?jǐn)?shù)線”，筆試結(jié)束后，由縣招聘工作辦公室確定“最低筆試合格分?jǐn)?shù)線”(即考生按筆試成績(jī)可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的最低分?jǐn)?shù)線)。

　　七、資格復(fù)審

　　資格復(fù)審由縣招聘工作辦公室具體負(fù)責(zé)。資格復(fù)審在筆試結(jié)束后，采取現(xiàn)場(chǎng)審查的方式進(jìn)行。參加資格復(fù)審考生的筆試成績(jī)應(yīng)達(dá)到最低筆試合格分?jǐn)?shù)線以上，依據(jù)筆試總成績(jī)從高到低，按資格復(fù)審人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)3:1的比例(含)以內(nèi)確定。同一崗位報(bào)考人員筆試總成績(jī)名次末位并列的，同時(shí)確定為資格復(fù)審人員。資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試。

　　因資格復(fù)審不符合報(bào)考條件或放棄資格復(fù)審的考生，取消進(jìn)入面試的資格。在報(bào)考該崗位筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的考生中，按筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一輪。通過資格復(fù)審人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3：1比例的，減少該崗位招聘計(jì)劃數(shù);崗位無考生通過資格復(fù)審的，取消該崗位招聘計(jì)劃。

　　資格復(fù)審的時(shí)間和地點(diǎn)在息烽縣人民政府網(wǎng)(http://www.xifeng.gov.cn)上另行通知。

　　進(jìn)入面試人員名單在息烽縣人民政府網(wǎng)(http://www.xifeng.gov.cn)上進(jìn)行公布。面試人員名單公布后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　資格審查貫穿公開招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件者，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

　　八、面試(試鏡)

　　1、面試采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，面試成績(jī)按百分制計(jì)算。

　　2、對(duì)招考計(jì)劃數(shù)為1，而通過資格復(fù)審后參加面試的考生人數(shù)少于3的職位，參加面試考生的面試成績(jī)須達(dá)到面試當(dāng)日本考場(chǎng)面試實(shí)考考生平均分(含)以上的，方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　3、對(duì)招考計(jì)劃數(shù)大于1，通過資格復(fù)審后參加面試的考生人數(shù)與招考計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3：1比例的職位。未達(dá)3：1比例的最后1名或2名考生(例：某職位計(jì)劃招考3人，現(xiàn)有8人參加面試，則筆試成績(jī)排列在第7、第8名的考生即為未達(dá)3：1比例的最后2名考生)的面試成績(jī)須達(dá)到本考場(chǎng)當(dāng)日面試實(shí)考考生平均分(含)以上，才能按總成績(jī)從高到低排序。未達(dá)到面試當(dāng)日本考場(chǎng)面試實(shí)考考生平均分(含)以上的，不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　面試(試鏡)的時(shí)間和地點(diǎn)在息烽縣人民政府網(wǎng)(http://www.xifeng.gov.cn)上另行通知。

　　九、總成績(jī)計(jì)算及其它事項(xiàng)

　　(一)總成績(jī)計(jì)算

　　考生的總成績(jī)以百分制按以下比例進(jìn)行計(jì)算：

　　1.考生的總成績(jī)按筆試成績(jī)占60%、面試(試鏡)成績(jī)占40%計(jì)算。

　　2.所有成績(jī)得分均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

　　(二)其他事項(xiàng)

　　1.如果某崗位考生總成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的，以面試(試鏡)成績(jī)高的考生進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

　　2.報(bào)考人員須參加報(bào)考崗位規(guī)定所有科目的考試，如未參加其中任一個(gè)科目考試的，視為自動(dòng)放棄，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

　　十、體檢

　　體檢由縣招聘工作辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢必須在指定的縣及縣以上綜合性醫(yī)院、在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)的通知》(人社部發(fā)[2010]19號(hào))及《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)[2010]82號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)主檢醫(yī)生認(rèn)為需要做進(jìn)一步檢查方能出判斷的，由縣招聘工作辦公室研究同意后可進(jìn)行復(fù)查

　　體檢對(duì)象根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃數(shù)按總成績(jī)從高到低等額確定，放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。

　　體檢結(jié)果由現(xiàn)場(chǎng)紀(jì)檢監(jiān)察人員、體檢醫(yī)生和體檢考生本人當(dāng)場(chǎng)簽字確認(rèn)。體檢考生對(duì)需當(dāng)場(chǎng)確認(rèn)的體檢項(xiàng)目要求復(fù)查的，采取當(dāng)場(chǎng)提出申請(qǐng)、當(dāng)場(chǎng)復(fù)查的方式進(jìn)行，事后不予受理。

　　體檢結(jié)束后，考生對(duì)體檢結(jié)果有疑義的，在國(guó)家體檢標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定允許復(fù)檢的項(xiàng)目?jī)?nèi)，應(yīng)于接到體檢結(jié)果通知3日內(nèi)向縣招聘工作辦公室書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)審核同意后組織復(fù)檢，超過3日不再受理。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　體檢醫(yī)院在體檢中不得擅自提供乙肝項(xiàng)目檢測(cè)。因特殊情況在體檢或復(fù)檢時(shí)需作乙肝項(xiàng)目檢測(cè)的，由縣招聘工作辦公室確定。

　　體檢和復(fù)檢費(fèi)用由考生自理，體檢人員名單、時(shí)間另行通知。

　　2013年貴州省息烽縣事業(yè)單位招聘更改報(bào)名方式的緊急通知

　　2013年貴州習(xí)水縣事業(yè)單位招聘6月13日?qǐng)?bào)名

　　2013年貴州六盤水市煤礦監(jiān)管人員職位調(diào)整及考點(diǎn)公告

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　　十一、考察政審

　　考察政審工作由縣招聘工作辦公室及用人單位負(fù)責(zé)組織?？疾煺徱M成考察政審組，考察政審組由兩人以上組成?？疾煺徑M應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察政審材料，做出政審結(jié)論，提出聘用建議意見。

　　體檢合格考生確定為考察政審對(duì)象?？疾煺弮?nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等?？疾煺彆r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件和是否屬簡(jiǎn)章規(guī)定的不得報(bào)考人員，并確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

　　在考察政審中發(fā)現(xiàn)下列情況之一的考生，考察政審為不合格，由用人單位考察政審組報(bào)縣招聘工作辦公室，取消該考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　1、不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員。

　　2、事業(yè)單位新招聘在試用期內(nèi)以及事業(yè)單位中有最低服務(wù)期限要求的人員。2011年1月1日以來招錄的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)的工作人員。

　　3、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生。截止2013年6月17日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校老師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員。

　　4、在讀的非應(yīng)屆中專及以上畢業(yè)生。

　　5、曾經(jīng)違反計(jì)劃生育政策的人員。

　　6、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員或正在接受司法調(diào)查尚未結(jié)論的人員。

　　7、被開除公職的人員或被辭退未滿5年的人員。

　　8、道德敗壞，有流氓、偷竊等不良行為的人員。

　　9、任職(工作)期間發(fā)生重大責(zé)任事件;曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在年度考核中曾被確定為不稱職(不合格)等次的人員。

　　10、截止2013年8月31日未能提交招聘崗位所需學(xué)歷、學(xué)位及資格證等證書的人員。

　　11、不符合招聘崗位所需資格條件，提供報(bào)考崗位所需報(bào)名材料弄虛作假的人員。

　　12、在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試聘用紀(jì)律行為的人員。

　　13、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的人員。

　　14、經(jīng)縣招聘工作辦公室研究不能聘用的其它情況。

　　十二、公示及辦理聘用手續(xù)

　　(一)公示

　　經(jīng)筆試、面試、體檢、考核合格的考生，確定為擬聘用人員，并在息烽縣人民政府網(wǎng)(http://www.xifeng.gov.cn)進(jìn)行為期7天的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。

　　公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

　　(二)辦理聘用手續(xù)

　　按照省、市關(guān)于事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法的規(guī)定，對(duì)公示期間無異議的，填寫《貴陽(yáng)市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》(一式三份)，由息烽縣人力資源和社會(huì)保障局審批，報(bào)貴陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局備案。招聘單位根據(jù)有關(guān)文件，按照管理權(quán)限與被聘用人員簽訂聘用合同，并到息烽縣人力資源和社會(huì)保障局人才交流中心進(jìn)行合同鑒證。

　　考生接到聘用通知后，須在接到通知的當(dāng)日起，30日內(nèi)與聘用單位簽定試用期合同，逾期不簽定者，取消聘用資格。被聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期滿合格的，予以正式聘用;試用期滿不合格的，解除聘用，并報(bào)原鑒證機(jī)關(guān)備案。被聘用人員實(shí)行三年服務(wù)期制度(含一年試用期)，服務(wù)期內(nèi)，一律不予辦理調(diào)出本縣手續(xù)，如提出辭職給用人單位和招考單位造成的損失，由考生承擔(dān)并按違約處理，并嚴(yán)格按《貴陽(yáng)市事業(yè)單位人員聘用合同書》訂立的條款規(guī)定執(zhí)行。

　　十三、工作要求及注意事項(xiàng)

　　(一)紀(jì)律監(jiān)督

　　本次招聘工作主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)定和要求，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

　　咨詢電話：0851-7721344 0851-7727255(息烽縣人力資源和社會(huì)保障局)

　　監(jiān)督電話：0851-7721227(息烽縣監(jiān)察局)

　　(二)本次招聘工作相關(guān)通知、公告、信息等將在貴陽(yáng)市人力資源網(wǎng)或息烽縣人民政府網(wǎng)等網(wǎng)站上發(fā)布，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注查詢，因考生未及時(shí)上網(wǎng)查詢而影響考試或其他招聘環(huán)節(jié)的，后果由考生自負(fù)。

　　(三)本次招聘不指定考試范圍和考試用書，不舉辦任何培訓(xùn)班。

　　(四)在招聘各環(huán)節(jié)中，國(guó)家相關(guān)部門出臺(tái)新規(guī)定時(shí)，按新規(guī)定執(zhí)行。

　　(五)本《招聘簡(jiǎn)章》解釋權(quán)屬縣招聘工作辦公室，未經(jīng)允許嚴(yán)禁轉(zhuǎn)載。

　　(六)本次招聘工作未盡事宜，由縣招聘工作辦公室研究確定。

　　(七)《招聘簡(jiǎn)章》以2013年6月10日登載的為準(zhǔn)，請(qǐng)考生登錄以下網(wǎng)站查詢：

　　息烽縣人民政府網(wǎng)站(http://www.xifeng.gov.cn)

　　貴陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://gzgy.lss.gov.cn)

　　貴陽(yáng)人力資源網(wǎng)(http://www.gyrc.cn)

　　附件：息烽縣2013年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表.xls