2013年南昌市衛(wèi)生事業(yè)單位成績計(jì)算
更新時(shí)間：2013-07-04 15:22:13
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面試結(jié)束后，按照總成績等額確定體檢人員名單，如遇名次并列的，按照面試成績高者優(yōu)先�？荚嚳偝煽兊挠�(jì)算方法分為以下3種：
A.醫(yī)學(xué)類崗位要求應(yīng)聘者參加公共科目考試、專業(yè)科目考試、面試的，其總成績=筆試成績(公共科目15%+專業(yè)科目25%)+面試成績(專業(yè)化面試60%)。
B.非醫(yī)學(xué)類崗位要求應(yīng)聘者參加公共基礎(chǔ)知識(shí)考試、申論、面試的，其總成績=筆試成績(公共基礎(chǔ)知識(shí)15%+申論25%)+面試成績(結(jié)構(gòu)化面試60%)。
C.招聘崗位要求只參加面試的，其總成績=面試成績
面試時(shí)實(shí)到參加面試人員(不含違紀(jì)、面試零分人員)等于或少于招聘計(jì)劃數(shù)，則入闈體檢人員面試成績須達(dá)到所在考場參加同題本面試人員平均分。計(jì)算平均分時(shí)，應(yīng)分別去掉1個(gè)最高、最低分，零分不計(jì)入計(jì)算平均分。
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