2013年安徽省統(tǒng)計局資格復審及專業(yè)測試公告

更新時間：2013-07-22 15:32:23 來源：|0

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摘要 2013年安徽省統(tǒng)計局資格復審及專業(yè)測試公告

　　個性課程：2014年公務員個性輔導：申論批改技巧專講沖刺密卷個性定制

　　根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)和《關于印發(fā)〈2013年度安徽省省直事業(yè)單位公開招聘人員實施方案〉的通知》(皖人社發(fā)〔2013〕10號)規(guī)定和相關要求，并結合統(tǒng)計工作實際，制定專業(yè)測試及有關工作實施方案如下。

　　一、資格復審

　　(一)確定參加資格復審的人員

　　根據(jù)應聘人員統(tǒng)考筆試成績從高分到低分的順序，按照1：5比例確定參加專業(yè)測試人員(名單、成績附后)，并進行資格復審。

　　(二)資格復審時間和地點

　　時間：2013年7月22日―7月24日，上午8：30―11：30，下午15：00―17：30，逾期視為自動放棄。

　　地點：安徽省統(tǒng)計局人事教育處(合肥市蕪湖路168號同濟大廈1803室)。

　　聯(lián)系電話：0551―62278323。

　　(三)資格復審要求

　　1.資格復審時，應聘人員須提供以下證件、材料的原件及復印件各1份：

　　(1)屬全日制2013年應屆畢業(yè)生的，須提供本人有效居民身份證原件、學生證原件、報名資格審查表和所在學校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表等材料。

　　(2)屬社會人員的，須提供本人有效居民身份證原件、學歷(學位)證書原件和報名資格審查表等材料。其中屬在編正式工作人員的，需按人事管理權限提供單位(主管部門)同意報考的證明。

　　上述人員中，屬已修完教學計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2013年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學歷教育的人員，可憑學?；蚴?、市負責自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業(yè)時間以及“2013年畢業(yè)，已修完教學計劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明和各科“成績單”，及有關證件材料辦理報考資格復審。

　　2.安徽省統(tǒng)計局人事教育處依據(jù)招聘公告規(guī)定的報考資格條件和應聘人員網(wǎng)上報名時提供的照片與信息，對照省人事考試院提供的《考場座次表》上的信息，對進入專業(yè)測試的人選進行資格復審。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加專業(yè)測試資格。因故出現(xiàn)人選缺額的，依統(tǒng)考筆試成績從高分到低分，依次等額遞補(按省人社廳規(guī)定，須在統(tǒng)考筆試最低控制分數(shù)線之上，下同)。

　　3.對資格復審合格的應聘人員，發(fā)給專業(yè)測試通知書，同時，按照規(guī)定辦理專業(yè)測試繳費手續(xù)。

　　二、專業(yè)測試

　　(一)專業(yè)測試方式

　　3001210崗位專業(yè)測試采取專業(yè)筆試方式。專業(yè)筆試主要測試應聘人員的專業(yè)知識、業(yè)務能力、工作技能等，時間為120分鐘，滿分為100分。

　　(二)專業(yè)測試時間和地點

　　定于2013年7月29日(周一)上午9：00―11：00進行專業(yè)筆試。考生于7月29日上午8：30前到安徽省統(tǒng)計局人事教育處報到。參加專業(yè)測試的人員須持專業(yè)測試通知書、統(tǒng)考筆試準考證、本人有效居民身份證(均為原件)參加專業(yè)測試。未按時參加專業(yè)測試報到的人員，視為自動放棄考試資格。

　　(三)專業(yè)測試成績

　　如崗位招聘數(shù)與進入專業(yè)測試人員比例低于1:3，則設定該崗位專業(yè)測試的最低分數(shù)線為60分。對專業(yè)測試成績未達到最低分數(shù)線的考生，不予進入考察和體檢。

　　應聘人員考試最終成績依據(jù)統(tǒng)考筆試成績與專業(yè)測試成績合成(百分制)確定，其中，統(tǒng)考筆試成績占40%(統(tǒng)考筆試成績÷1.2×0.4)，專業(yè)測試成績占60%。

　　應聘者考試最終成績在專業(yè)測試結束后10個工作日內(nèi)在安徽省人社廳、安徽省統(tǒng)計局網(wǎng)站公布。

　　(四)考察體檢

　　根據(jù)招聘計劃數(shù)和應聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1：1比例確定參加考察、體檢人員(如考試最終成績相同，以專業(yè)測試成績得分高者優(yōu)先)。

　　考察主要考核擬聘人員的政治思想、道德品質、業(yè)務能力、工作實績(學業(yè)成績)以及遵守國家法律法規(guī)等情況。

　　對考察合格的人員由安徽省統(tǒng)計局統(tǒng)一組織在三級甲等綜合性醫(yī)院進行體檢。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)和《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號)等規(guī)定執(zhí)行。對考察、體檢出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補?？疾?、體檢最終結果公示結束，不再遞補。

　　(五)簽約聘用

　　對考察、體檢合格者，確定為擬聘人員，在省統(tǒng)計局網(wǎng)站同時進行公示，公示期為7天。公示無異議后，按規(guī)定將有關材料報省人社廳核準辦理有關手續(xù)。根據(jù)國家和省有關文件規(guī)定，新進人員實行聘用制，須與招聘單位簽訂聘用合同，并按規(guī)定實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　應聘人員如在2013年12月31日前仍未取得招聘崗位規(guī)定要求的學歷、學位等證書，按規(guī)定取消其聘用資格。

　　三、組織領導與監(jiān)督

　　招聘工作嚴格執(zhí)行民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，專業(yè)測試在省人社廳指導監(jiān)督下，由省統(tǒng)計局按省人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定負責組織實施，省統(tǒng)計局紀檢監(jiān)察室全程參與監(jiān)督，并接受社會及有關部門的監(jiān)督。

　　咨詢電話：0551-62278323

　　監(jiān)督電話：0551-62278353

　　附件：安徽統(tǒng)計局專業(yè)測試名單.doc